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任职书范文

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任职书范文篇一

公司人事任命书格式

人事任命书范本一:

人事任命书 总经办(2010)字003号

为适应新形势下公司经营战略发展需要,经公司董事会议决议, 决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布,具体任命如下:

任命_______同志 为(总务办/经营办)副主任,全面负责总务办/经营办管理工作,并兼任综合经营科科长一职,主持该部门的日常工作,执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;

以上任命决定自发布之日起即开始执行,职务调整后,薪资相应调整。

特此通告

签发:总经办主任_______ 日期:____年____月_____日

抄报:_______

存档:行政办

人事任命书范本二:

人事任命书

上海市工商局:

我代表_______有限公司,兹任命_______(先生/女士)担任我公司驻上海代表处首席代表。任期三年。

董事长签名:_______(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务) 签字日期:____年____月_____日

*授权书也可称为任命书,委托书须备中、英(或日)文版本的原件。港澳企业只有中文件即可。 *须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。 *须用贵公司的信笺。

*须写明被委托者的具体职务,而不能写"全权负责办事处的事务",如:(对)本公司任命ⅩⅩ先生担任北京办事处首席代表(错)授权ⅩⅩ先生全仅负责本公司北京办事处的事务*如贵公司拟委任董事长或总经理当中的任何一位兼任办事处首席代表,则需有贵公司两名以上负责人的签名。

人事任命书格式

人事任命书格式

人事任命书格式

(标题)人事任命书

为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:

任命_______同志为事业部总经理,主持事业部的日常工作; 任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理,主持人事部的日常工作;

任命_______同志为人力资源部经理,主持该部门的日常工作; 以上任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理:______________

(印章)

____年____月_____日

人事任命书格式二:

人 事 任 命 书

编号:[2010] 总字

第062501号

公司各部门、各分公司:

经公司管理层会议讨论研究,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布: 任命_______同志为总经理助理,负责公司日常管理。 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 特此通告!

_______有限公司 ____年____月_____日

附件:

总经理签批: 经办负责人:

抄送/协作部门:公司所有职能部门、所有分公司

人事任命书范文

人事任命书范文

学院人事任命书范文:

_______主任人事任命书

为搭建青岛职业院校与机械行业企业、校企合作服务平台,进一步提高青岛职业院校机械制造类专业学生的职业能力,经机械工业职业技能鉴定职教分中心(以下简称职教分中心)研究决定聘任: _______为青岛基地主任,主持职教分中心青岛基地日常工作。 本任命书自____年____月_____日起生效,任命有效期限为_______年。 特此通知。

_______职业技能鉴定职教分中心 ____年____月_____日

公司人事任命书范本:

人事任命通知书范本

根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则,经董事会选举并

任命_______同志为_______有限公司董事长,董事长为公司的法定代表人。 本届董事长任期自公司_______成立之曰起_______年。

本届董事长:_______ 董事会成员签字:_______

任职书范文篇二

任 命 书(模板)

任 命 书

xx同志在工作岗位一直兢兢业业,积极上进,恪尽职守。为公司其他员工做出了表率。在公司新的形势之下,根据公司战略发展需要,公司总经理办公会的考评结果,董事会决定对xx同志人事任命如下:

任命_______同志为研发部总监,主持研发部门的日常工作兼;试用期为四个月。试用期满再接受大家评议。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理:

(印章)

年 月 日

任 命 书

xxx同志入职以来,爱岗敬业,忠于职守,有上进心。在新形势下,根据公司战略发展需要,根据经公司总经理办公会考评结果,董事会决定对xxx同志进行新的人事任命,现予以公布:

任命_______同志为质检部经理,暂时行使总监职权。试用期四个月。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理:

(印章)

年 月 日

任命书

致 : 全体员工

自 :人力资源部

关于: 任命书

{任职书范文}.

编号: Coo公司-(2012)-1

日期: 2012年1月5日

根据本人意愿、本人能力、企业发展需要、本人述职、任职综合考评, 董事会决定任命:

首席技术运营执行官:xx,兼总工程师

望该同志认真负责,不负董事会和全体成员期望,做出更大贡献。

本任命公示1周至2012年1月5日,无异议则自动生效,进入新任职务考核期,至2012年4月7日前进行任后考评。

本任命有效期18个月,至2013年7月7日

Coo集团董事会

董事长:

2012年1月5日

任职书范文篇三

一般公司任职文件的范本0

执行董事(法定代表人)、监事任职书

经公司股东会议一致通过:

一、选举XX同志任XX公司执行董事(法定代表人),任期三年。

二、选举XX同志任XX公司监事,任期三年。

公司执行董事、法定代表人、监事的任职资格经审查,上述被选人员均非国家公务员,确认符合《中华人民共和国公司法》及其他法律、法规的规定,并愿为其真实性承担责任。

全体自然人股东签名:

年 月 日

经理聘任书

经股东会议一致通过,决定聘任XX同志任XXXX经理,任期三年。 经理的任职资格经审查,上述被聘人员非国家公务员,确认符合《中华人民共和国公司法》及其他法律、法规的规定,并愿为其真实性承担责任。

特此聘任!

全体自然人股东签名:

年 月 日

任职书范文篇四

任职书

贵州中顺汽车贸易有限责任公司

执行董事、监事、经理任职书

经股东会2013年8月14日讨论一致同意选择乔永中同志任公司执行董事及公司经理,聘任汪洪顺同志任公司监事,按《公司法》及《公司章程》之规定,享有并承担相应的权利和义务。

股东签名:

贵州中顺汽车贸易有限责任公司

2013年8月14日

贵州中顺汽车贸易有限责任公司

法定代表人任职书

经股东会2013年8月14日讨论一致同意选择汪洪顺同志任“贵州中顺汽车贸易有限责任公司”的法定代表人,按《公司法》及《公司章程》之规定,享有并承担相应的权利和义务。

股东签名:

贵州中顺汽车贸易有限责任公司

2013年8月14日

任职书范文篇五

任命书范文

任命书范文

关于任命书范本大全

篇一:法人代表任命书

经股东选举决定,现任命___________为___________有限公司的执行董事、经理,任命_______________为公司监事。(不设董事会的小规模公司用)。

股东签名(盖章):

______年_____月_____日

篇二:人事任命书

xx同志在工作岗位一直兢兢业业,积极上进,恪尽职守。为公司其他员工做出了表率。在公司新的形势之下,根据公司战略发展需要,公司总经理办公会的考评结果,董事会决定对xx同志人事任命如下:

任命_______同志为研发部总监,主持研发部门的日常工作兼;试用期为四个月。试用期满再接受大家评议。

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理:

{任职书范文}.

(印章)

年 月 日

篇三:项目经理任命书

现任命_____________担任_____________________项目的项目经理,全权负责整个项目的施工管理工作。项目经理有对项目施工小组成员任免、更换、分配任务、奖惩等的权力,同时亦有在整个项目施工中对工程预算费用的控制、工程质量管理控制、工程施工安全控制、工程施工工期控制、工程施工技术把关控制等的责任和义务。 此任命即日生效。

总经理:

20XX年12月5日

篇四:总经理任命书{任职书范文}.

经股东大会研究决定,自20XX年1月1日起由xxx先生担任杭州xx检测技术有限公司总经理一职,由其全权代理法定代表人负责公司的运行,并定期向股东大会汇报公司的运行情况,以供股东大会讨论。并授权其任命技术负责人和质量负责人及各部门负责人,具体为:

1. 负责主持本公司行政、技术、业务的全面工作和开展各项质量活动,对本单位的质量管理和工作质量负全责;

2. 负责本公司实验室《质量手册》和程序文件在本单位的实施,并根据本公司的质量方针和质量目标组织建立、健全本单位的质量体系和主持管理评审,领导技术监督人员开展工作,确保本单位质量体系的有效运行;

3. 负责组织制定本单位的规章制度、发展规划、年度计划并组织实施;

4. 主持本公司经理办公会议和管理评审会议,对本公司重大问题做出决策:

A. 按照管理权限,设置和调整机构,任免人员;

B. 决定本公司各部门及其领导的职责和权限;

C. 向各部门或工作人员布置工作并进行监督检查,责令部门或工作人员纠正不合格项,决定本公司工作人员的奖惩;

D. 与客户签订合同或协议。

法定代表人签名: (公章)

签字日期:{任职书范文}.

篇五:副总经理任命书

为适应新形势下公司经营发展需要,经公司管理层会议决议,决定对以下同志进行新的人事任命,现予以公布:

任命_______同志为事业部副总经理,负债协助总经理完整任务。

任命决定自发布之日起即开始执行。

总经理: (印章) 年 月 日

篇六:负责人任命书

为了加强管理,切实落实好各相关部门的职能,现对我厂人员及其职责规定如下: 任命_______质量负责人兼副厂长,其职责如下:

a负责建立、实施和维护全厂质量管理体系。

b)向经理报告质量体系运行情况,以作为质量体系改进的基础。 c)负责全厂质量体系有关事宜与外部各方面的联络工作。

d)根据厂长授权,行使质量负责人的职责和权限,确保质量体系有效运行。 e)负责全厂内质量工作的管理、组织、实施、考核。

f) 负责对重大质量问题的纠正和预防措施组织跟踪验证。

g)负责质量体系文件的宣传贯彻。

h)向厂长报告质量管理体系的业绩,包括改进的需求。

j)在全厂内强化员工质量意识、法律意识,促进顾客要求意识的形成。 生产技术厂长:高明

a)负责车间生产任务的调度。

b)负责标识的检查。

c)负责生产的日常管理和监督

d)对生产操作人员的管理和考核。

e)与生产有关问题与其它部门的沟通和联络。

f)负责生产相关记录的审批。

任职书范文篇六

有限公司章程范本及任职书{任职书范文}.

深圳市铁狮门资产管理有限公司章程{任职书范文}.

第一章 总 则

第一条 为维护公司、股东和债权人的合法权益,规范公司的组织和行为,根据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)、《深圳经济特区商事登记若干规定》(以下简称《若干规定》)和有关法律法规及规范性文件的规定,制定本章程。

第二条 本公司(以下简称公司)的一切活动必须遵守国家和深圳经济特区的法律法规,并受法律法规的保护。

第三条 公司在深圳市市场监督管理局登记注册。

名 称:深圳市铁狮门资产管理有限公司

住 所:深圳市罗湖区文锦中路1027号深业大厦906室

第四条 公司的经营范围为:

投资兴办实业;文化产业投资;投资影院;为影院提供管理服务;投资咨询;房地产经纪;房地产信息咨询及管理;建筑工程设计及施工;国内贸易;在合法取得使用权的土地上从事房地产开发经营;物业管理;从事货物及技术进出口业务。

公司应当在章程规定的经营范围内从事经营活动。

第五条 公司根据业务需要,可以对外投资,设立子公司和分公司。

第六条 公司营业期限永续经营,自公司成立之日起计算。

第七条 公司应确定一名工作人员负责保管公司法律文件,股东会决议等法律文件必须存放在公司,以备查阅。

第二章 股 东

第八条 公司股东共贰个:

1、股东名称:深圳市佳禾投资有限公司

注册地址:深圳市罗湖区文锦中路1027号深业大厦912室

注册号:440301105399794

2、股东姓名:王诗豪

股东住所:江西省宜春市铜鼓县棋坪镇罗坊村湾里组

身份证号:362233197907101613

第九条 股东享有下列权利:

(一)有选举和被选举为公司董事、监事的权利;

(二)根据法律法规和本章程的规定要求召开股东会;

(三)对公司的经营活动和日常管理进行监督;

(四)有权查阅公司章程、股东会会议记录和公司财务会计报告,对公司的经营提出建议和质询;

(五)按出资比例分取红利,公司新增资本时,有优先认缴权;

(六)公司清盘解散后,按出资比例分享剩余资产;

(七)公司侵害其合法权益时,有权向有管辖权的人民法院提出要求,纠正该行为,造成经济损失的,可要求公司予以赔偿。

第十条 股东应依法履行下列义务:

(一)按章程规定缴纳所认缴的出资;

(二)以认缴的出资额为限对公司承担责任;

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(三)公司经核准登记注册后,不得抽回出资;

(四)遵守公司章程,保守公司秘密;

(五)支持公司的经营管理,提出合理化建议,促进公司业务发展。 第十一条 公司置备股东名册,记载下列事项:

(一)股东的姓名或名称及住所;

(二)股东的出资额、出资比例;

(三)出资证明书编号。

第三章 注册资本

第十二条 公司全体股东认缴的注册资本总额为人民币100万元,各股东认缴出资情况如下:

1、股东名称:深圳市佳禾投资有限公司

认缴出资额:人民币95万元

出资比例:95 %

出资方式:货币

2、股东姓名:王诗豪

认缴出资额:人民币5万元

出资比例:5 %

出资方式:货币

第十三条 公司注册资本实行认缴制,各股东应在公司成立之日起五年内一次性足额缴纳各自所认缴的出资额。

第十四条 公司成立后应当向已缴纳出资的股东签发出资证明书,出资证明书载明下列事项:

(一)公司名称;

(二)公司成立日期;

(三)公司注册资本;

(四)股东的姓名或名称,缴纳的出资额和出资日期;

(五)出资证明书的编号和核发日期。

出资证明书应当由公司全体股东签名(未签字的股东应注明理由),并加盖公司公章。

第十五条 各股东应当按章程的规定按期足额缴纳各自所认缴的出资额。股东不缴纳所认缴出资的,应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。

第十六条 股东以非货币出资的,应当由专业资产评估机构评估作价或由全体股东协商作价,核实财产,不得高估或者低估作价,并应当依法办理其财产权的转移手续。法律、行政法规对评估作价有规定的,从其规定。{任职书范文}.

第十七条 公司可将注册资本实收情况向商事登记机关申请备案。

第四章 股权转让

第十八条 公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。

股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。

经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。

第十九条 人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时,应当通知公司及全体股东,其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的,视为放弃优先购买权。

第二十条 依照前两条转让股权后,公司应当注销原股东的出资证明书,向新股东签发出资证明书,并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。

第二十一条 有下列情形之一的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权:

(一)公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合公司法规定的分配利润条件的;

(二)公司合并、分立、转让主要财产的;

(三)公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现,股东会会议通过决议修改章程使公司存续的;

自股东会会议决议通过之日起六十日内,股东与公司不能达成股权收购协议的,股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。 第二十二条 自然人股东死亡后,其合法继承人可以继承股东资格。

第五章 股东会

第二十三条 公司设股东会,股东会由全体股东组成,股东会是公司的最高权力机构。

第二十四条 股东会行使下列职权:

(一)决定公司的经营方针和投资计划;

(二)选举和更换董事,决定有关董事的报酬事项;

(三)选举和更换由股东代表出任的监事,决定有关监事的报酬事项;

(四)审议批准执行董事的报告;

(五)审议批准监事的报告;

(六)审议批准公司的年度财务预算方案,决算方案;

(七)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

(八)对公司增加或者减少认缴注册资本作出决议;

(九)对发行公司债券作出决议;

(十)对股东转让出资作出决议;

(十一)对公司合并、分立、变更公司组织形式、解散和清算等事项作出决议;

(十二)制定和修改公司章程。

对前款所列事项股东以书面形式一致表示同意的,可以不召开股东会会议,直接作出决定,并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

第二十五条 股东会会议由股东按认缴的出资比例行使表决权。

股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。除上述情形的股东会决议,应经全体股东人数半数以上,并且代表二分之一表决权以上的股东通过。

公司应当根据股东会依法议定的事项形成公司决定,经公司法定代表人签署并加盖公章后向登记机关申请办理相关事项的变更或备案登记。

第二十六条 股东会会议分为定期会议和临时会议。

定期会议按每年召开一次定时召开。公司发生重大问题,经代表十分之一以上表决权的股东、执行董事、监事提议,应召开临时会议。

第二十七条 股东会会议由董事会召集,执行董事主持,执行董事因特殊原因不能履行职务时,由执行董事书面指定的股东主持。

第二十八条 召开股东会议,应当于会议召开十五日前以书面方式通知全体股东。股东因故不能出席时,可委托代理人参加。

第二十九条 股东会应当对股东会会议通知情况、出席情况、表决情况及所议事项的决定作成会议记录,出席会议的股东应当在会议记录上签名。

第六章 执行董事

第三十条 公司不设董事会,设执行董事一名。

第三十一条 执行董事由股东提名候选人,经股东会选举产生,董事任期 3 年。

第三十二条 执行董事任期届满,可以连选连任。在任期届满前,股东会不得无故解除其职务。

第三十三条 执行董事对股东会负责,行使下列职权:

(一)负责召集股东会,并向股东会报告工作;

(二)执行股东会的决议;

(三)决定公司的经营计划和投资方案;

(四)制订公司年度财务预算方案、决算方案;

(五)制订利润分配方案和弥补亏损方案;

(六)制定增加或者减少注册资本方案;

(七)拟订公司合并、分立、变更公司组织形式、解散方案;

(八)决定公司内部管理机构的设置;

(九)聘任或者解聘公司经理,根据经理提名,聘任或者解聘公司副经理,财务负责人、其他部门负责人等,决定其报酬事项;

(十)制定公司的基本管理制度。

第三十四条 执行董事应当将其根据本章程规定的事项所作的决定以书面形式报送股东会。

公司应当根据执行董事决定的事项形成公司决定,并向登记机关申请办理相关事项的变更或备案登记。

第七章 经营管理机构及经理

第三十五条 公司设立经营管理机构,经营管理机构设经理一人,并根据公司情况设若干管理部门。

公司经营管理机构经理由执行董事聘任或解聘,任期3年。经理对执行董事

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