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2017年军改后学员分配时间

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2017年军改后学员分配时间篇一

2017浙江军转干考试:军改第一年,解放军办成了哪些大事?

2017浙江军转干考试:军改第一年,解放军办成了哪些大事?

【浙江军转干考试微信公众号:zjjzgks】

“深化国防和军队改革是实现中国梦、强军梦的时代要求,是强军兴军的必由之路,也是决定军队未来的关键一招。”

2015年11月24日至26日,中央军委改革工作会议在京召开,习近平主席向全军将士发出了改革强军的时代召唤。

一年来,军队改革各项举措接续出台,改革节奏蹄疾步稳,改革落点扎实有力,改革蓝图正渐次展开。

这一年,各军种都干了哪些大事?细细盘点一下,每件大事,都将成为中国军队历史坐标的一座里程碑!

陆军

1、陆军领导机构成立

2015年12月31日,中国人民解放军陆军领导机构、中国人民解放军火箭军、中国人民解放军战略支援部队成立大会在八一大楼隆重举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平向陆军、火箭军、战略支援部队授予军旗并致训词,代表党中央和中央军委向同志们、向全军部队致以热烈祝贺,强调要坚持以党在新形势下的强军目标为引领,深入贯彻新形势下军事战略方针,全面实施改革强军战略,坚定不移走中国特色强军之路,时刻听从党和人民召唤,忠实履行党和人民赋予的神圣使命,为实现中国梦强军梦作出新的更大的贡献。

授旗仪式后,习近平致训词。习近平强调,陆军是党最早建立和领导的武装力量,历史悠久,敢打善战,战功卓著,为党和人民建立了不朽功勋。陆军对维护国家主权、安全和发展利益具有不可替代的作用。陆军全体官兵要弘扬陆军光荣传统和优良作风,适应信息化时代陆军建设模式和运用方式的深刻变化,探索陆军发展特点和规律,按照机动作战、立体攻防的战略要求,加强顶层设计和领导管理,优化力量结构和部队编成,加快实现区域防卫型向全域作战型转变,努力建设一支强大的现代化新型陆军。

国防部发言人杨宇军表示,陆军是我军的一支重要力量,过去陆军领导职能主要由四总部代行。这次组建陆军机关,有利于加强陆军建设顶层设计,提高建设管理效益,加快陆军现代化建设步伐,同时也有利于军委机关职能调整。

2、五大战区陆军成立

2016年1月底,东部战区陆军成立大会在福州隆重举行。大会会场并未选在室内礼堂,而是定在多种先进武器装备列阵、处处铺设伪装网的操场上,营造出浓厚战斗氛围。

2016年1月底,东部、南部、西部、北部、中部战区陆军相继举行成立大会。这是贯彻落实习近平主席改革强军重大战略的实际举措,是重塑中国军事力量、重构我军领导管理体制和构建联合作战指挥体制的具体行动。

3、陆军党委首轮首次巡视工作全面展开

2016年4月11日,陆军党委同时派出2个巡视组,分别对第20集团军和陆军直属某研究院党委班子及其成员,进行为期1个半月的巡视工作。这是陆军领导机构成立以来,陆军党委开展的首轮首次巡视,标志着陆军巡视工作常态化运行模式正式开启。

3月中旬,陆军党委深入部队调查研究,结合陆军部队特点实际,印发《关于陆军党委开展巡视工作的意见》《陆军党委开展巡视工作暂行规定》,成立党委巡视工作领导小组,明确巡视机构的组织架构、人员组成和职责定位,界定巡视范围、对象和重点内容,研究制定7项工作制度、18个程序步骤,并对巡视工作人员提出“10个不准”纪律要求。

严守政治纪律和政治规矩、领导干部廉洁自律、纠“四风”改作风等5个方面情况,成为巡视的重点。为畅通巡视监督渠道,便于官兵参与监督,巡视组在被巡视单位设立专用信箱和举报箱,开通举报电话和微信平台。巡视人员和被巡视单位党委、纪委领导分别立下“军令状”,表明依纪依规巡视、决不掩盖问题的决心态度,释放出陆军抓正风反腐初始即严、一严到底的震慑信号。

4、陆军射击代表队参加国际陆军轻武器技能大赛勇夺35金

中国陆军射击代表队队员、第27集团军某旅上士林锦华使用95式自动步枪,获得3金5银的优异成绩。

2016年5月3日至20日,由18名官兵组成的我陆军射击代表队,在澳大利亚举办的国际陆军轻武器技能大赛中勇夺35金。通过走出去参加比赛,达到了提高和锻炼部队目的,

既检验了我军的训练内容、组训方法、保障以及官兵临机适应等能力,同时也看到了发达军事强国在武器弹药、训练纲目、比赛组织等方面值得借鉴和研究的方面,为我军推进实战化训练找准了坐标点。

5、《人民陆军》报创刊

2016年5月28日,《人民陆军》报创刊,每周二至周六出版。《人民陆军》报作为陆军党委机关报,是宣传党中央、中央军委和习主席决策指示的重要阵地,是传达陆军党委、首长指示要求和陆军领导机关指导部队工作的重要平台,是展示陆军部队建设成就和广大官兵精神风貌的重要窗口,对促进陆军部队建设具有重要意义。

6、“火力-2016”系列实兵对抗演练

“火力-2016·青铜峡”

2016年7月11日,代号为“火力-2016·青铜峡”的陆军跨区基地化训练首场演习在贺兰山下拉开战幕。

“火力-2016·青铜峡”演习是陆军炮兵部队跨区基地化实兵实弹演习,共分为A、B、

C、D、E五场梯次进行。据陆军参谋部兵种局领导介绍,此次演习采取抽签定序、不设预案,不评分数,按照“自主对抗、随机导调、精确评估”的思路,依据各战略方向炮兵旅不同预定作战任务进行演习设计,创新炮兵部队实兵对抗训练的方法路子,着力提高部队军事训练实战化水平和整体作战能力。演习期间,来自五个战区陆军的5支炮兵部队与第47集团军某旅展开激烈对抗,集中对遭遇进攻与防御、机降与反机降、追击与退却等内容进行演练。

“火力-2016·山丹”{2017年军改后学员分配时间}.

8月10日,陆军领导机构成立以来组织的首场防空兵跨区基地化演习——“火力

-2016·山丹”系列演习拉开战幕。来自5大战区陆军的5支防空兵部队依次亮相演兵场,同以空军某航空兵团为主组建的专业化“蓝军”展开高强度的实兵对抗演习。

这次演习改变了以往防空兵单打独斗和实弹打靶的习惯做法,着力在防空兵作战运用、部队整建制全要素训练上求突破,在战训法创新验证上出成果。

7、“跨越-2016·朱日和”实兵对抗演习

2016年7月至9月底,陆军组织“跨越-2016·朱日和”系列实兵对抗演习。这是陆军领导机构成立后组织的重大演训活动,也是2016年度解放军跨区实兵检验性对抗演习,来自5个战区陆军的5支陆军合成旅先后到朱日和基地与我军首支陆军专业化模拟蓝军部队展开实兵对抗。

5支参演部队全面接受全要素、全系统的对抗检验,旨在发挥军种主建为战优势,发展完善“自主对抗、随机导调、精确评估”组训模式,既评估能力更锻炼部队,既检讨问题更解决问题,加速重塑陆军新型训练体系,增强部队全域作战能力。

8、习近平主席视察陆军机关

在八一建军节到来之际,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平7月27日上午视察陆军机关,代表党中央和中央军委,对陆军第一次党代表大会的召开表示热烈的祝贺,向人民解放军全体指战员、武警部队全体官兵、民兵预备役人员致以节日的问候。他强调,要坚持以党在新形势下的强军目标为引领,贯彻新形势下军事战略方针,坚持政治建军、改革强军、依法治军,把握信息化时代陆军建设模式和运用方法,按照机动作战、立体攻防的战略要求,在新的起点上加快推进陆军转型建设,努力建设一支强大的现代化新型陆军。

习近平听取了陆军工作汇报,并发表重要讲话。他指出,人民军队创建始于陆军、发展基于陆军、根脉源于陆军。陆军为实现民族独立和人民解放,为维护国家主权、安全、发展利益,为支援国家经济社会建设和保障人民生命安全,建立了彪炳史册的不朽功勋。新形势下,建设强大的现代化新型陆军,关系实现党在新形势下的强军目标、建设世界一流军队,关系党和国家长治久安,关系实现中华民族伟大复兴的中国梦。陆军全体指战员要强化使命担当,增强忧患意识,抓住难得机遇,加快把陆军转型建设搞上去。

9、陆军领导机构成立以来首次发布宣传片

在中国军队各军兵种中,陆军的历史最为悠久。未来的中国陆军,将是一支能够全地形运用的飞行化陆军,更是一支反应快速、打慑并举、空地一体、远程机动、攻防兼备的新型陆军。9月16日,陆军正式对外公布陆军领导机构成立以来首部官方宣传片。

点击观看宣传片:《中国人民解放军陆军》

10、中印举行“携手-2016”陆军反恐联合训练

2016年11月15日至27日,中印两军在印度浦那地区举行代号为“携手-2016”的陆军反恐联合训练。中方派出西藏军区173人参训,印军也派出相应规模部队参训。演练课目

包括反恐侦察行动、简易爆炸物排除、搜索与封控等。这是中印两军举行的第六次陆军反恐联合训练。

海军

1、海军大批舰船密集入列

2016年7月12日,银川舰入列。银川舰是我军服役的第十艘中华神盾舰,也是继昆明舰、长沙舰、合肥舰之后中国第四艘新一代导弹驱逐舰。该舰具有较强的区域防空和对海作战能力。

一年来,海军各型国产新型舰艇相继加入战斗序列,“下饺子”“又双叒叕”„„似乎已经不足以形容海军新舰入列的速度了!

淮安舰(2016年8月11日入列)

洪湖舰、骆马湖舰(2016年7月15日入列)

银川舰(2016年7月12日入列)

曲靖舰(2016年6月8日入列)

武夷山舰、徂徕山舰、五台山舰(2016年3月7日入列)

湘潭舰(2016年2月24日入列)

铜仁舰(2016年2月20日入列)

高邮湖舰(2016年1月29日入列)

天目山舰(2016年1月12日入列)

荆州舰(2016年1月5日入列)

合肥舰(2015年12月12日入列)

„„

一支大国海军正在崛起!

2017年军改后学员分配时间篇二

2017年军校考试大观:军考全部流程介绍

2017年军校考试大观:军考全部流程介绍

关键词:军队院校 士兵军校考试 军校考试大纲 张为臻 军考培训 军考选拔流程

一、选拔和培养

士兵考生的选拔和培养(主要指参考前的军事、文化训练。参军注),是基层单位的重要职责,由团(旅)级单位负责组织实施。士兵考生从学员苗子中确定,学员苗子从优秀士兵中选拔。

选拔士兵学员苗子应当从征兵时抓起,优先选征品学兼优的高中毕业生入伍。新兵补入连队后,党支部应当按照招生对象的基本条件,适时提出学员苗子预选名单,经营级单位党委审查,报团(旅)级单位-政治-机关批准。学员苗子数量应当占年度兵员的百分之十左右。

士兵学员苗子应当优先送教导队培养,适时任命为班长、副班长和在其他骨干岗位上锻炼,并结合士兵退伍等时机,对学员苗子进行筛选和调整。

确定士兵考生,必须履行党支部提名、群众评议、营级党委审查、-政治-机关考核、团(旅)级党委审批的程序。考生名单要向全体士兵公布,其档案送团(旅)级单位-政治-机关管理。张为臻博客

选拔士兵保送对象,由营级单位党委推荐,团(旅)级单位党委提名,师、军级-政治-机关审核,大军区级单位招生办公室审批。团(旅)级单位-政治-机关应当张榜公布选拔结果。

士兵考生及士兵保送对象确定后,应当安排军事、文化强化训练,以复习文化为主,一般由师级单位组织。

二、政治思想考核

主要考察政治信念、思想品质、道德观念、服役态度和工作成绩,以及考生家庭主要成员的现实表现,客观、准确地作出鉴定。经考核不合格的,不得报考军队院校。

三、体格检查

必须在大军区级单位招生办公室或者省军区(卫戍区、警备区)指定的医疗单位进行。主检医生应当由具有主治医师以上专业技术职务的人员担任。体格检查

表须经主检医师签名和医疗单位盖章。按照总参谋部、总-政治-部、总后勤部规定的军队院校招收学员体格检查标准执行。

四、军事科目考核

报考初级指挥专业的,考核军事共同科目和军事专业科目;报考其他专业的,考核军事共同科目。参加考核的人数一般为参加文化科目考试人数的一点二倍。

军事科目考核的内容和计分方法,由总参谋部军训部会同总-政治-部干部部确定。总参谋部军训部负责组织命题和拟制考核方法。 军事科目考核的组织实施,以各级司令机关为主,-政治-机关和后勤机关协助。考核成绩由主考单位填入《军事科目考核成绩登记表》。{2017年军改后学员分配时间}.

五、文化科目考试

全军文化科目统一考试,由各级干部部门会同军训(院校)部门负责组织实施。高中毕业的士兵考生,文化统一考试科目为:政治、语文、数学、外语、物理、化学等六门。准维教育军队考试网

六、录取

士兵考生录取工作于每年八月二十日前结束。取对象由大军区级单位招生办公室确定,招生院校审核录取。录保送对象免试入学仅限定于中专班,如本人参加文化统一考试,达到大专或者本科录取要求的,优先入大专或者本科班学习。考生被录取后,由大军区级单位招生办公室在《士兵考生登记表》上签署意见,签发《士兵考生入学批准书》,连同文化统一考试试卷一并装入考生档案移交院校。招生院校填《录取通知书》。

七、报到

军队院校发放的《录取通知书》一般都对考生的报到提出详细准确的要求。考生应仔细阅读这些要求,并严格按照要求的内容执行。一般内容是,考生应按照规定的时间,携带党、团组织关系接转介绍信、生活必需品,自行前往被录取的军队院校报到。

八、复查和复试

新生入学三个月内,由院校进行政治、身体复查和军事、文化复试。主要内容是,政治、文化、身体。政治思想品德的考查依据政审条件,侧重考生是否愿意献身于国防事业,是否热爱军队和所学专业;文化方面的考核侧重于考生的基

础文化知识,确认考生的-高考-成绩是否真实;身体方面,按照军校学员体格检查标准进行。所有考核与复查的条件或标准,均与考生录取时的各项要求相同,不会另立标准或提高标准。

复查复试合格者,予以注册,取得学籍;不合格者淘汰。凡有下列情形之一,取消入学资格,退回原单位或原户口所在地:

无故迟到或请假逾期,时间超过一周者。

徇私舞弊,违反招生规则者。

军政素质和身体素质不符合入学条件者。

不服从专业分配,经教育无效者。

希望对正在备考以及准备以后考军校的学生有所帮助。

2017年军改后学员分配时间篇三

总后勤部军校毕业学员分配工作暂行规定

总后勤部军校毕业学员分配工作暂行规定

2009-04-21

(政干字第295号 1995年5月16日)

军队院校毕业学员是我军干部队伍补充的主要来源。合理地分配军队院校毕业学员,对加强我军干部队伍建设具有重要的意义。为进一步加强毕业学员分配工作的管理,规范毕业学员分配程序,落实毕业学员分配的各项制度,根据军委、总部有关政策规定,结合总后实际,特制定本暂行规定。

一、组织领导

(一)总后毕业学员分配工作在总后党委和政治部领导下,归口干部部管理。其职责是:拟制、呈报总后所属院校面向全军毕业学员分配计划;制定、下达全军院校面向总后毕业学员分配计划;协调总后与全军各大单位及院校毕业学员分配工作;检查、督促总后院校及接收单位毕业学员的分配、报到工作;研究制定总后毕业学员分配工作的政策规定;协助查处毕业学员分配工作中的违纪问题;承办与毕业学员分配工作有关的其他事项。

(二)总后各院校和接收单位毕业学员分配工作,在本单位党委和政治机关领导下,归口本单位干部部门管理。毕业学员数量较大的单位,应成立分配工作领导小组,由一名领导任组长,机关有关业务部门领导为成员,统一领导本院校(单位)毕业学员分配工作。负责分配方案的拟定、毕业学员定职定级、派遣或接收,以及思想教育和离校前或接收后的后勤保障工作。领导小组日常工作由干部部门负责。

(三)院校和接收单位,应依据分配政策规定,认真拟制毕业分配方案,合理确定毕业学员分配去向。有关分配工作的重要问题和原则,必须经党委集体讨论决定,防止和克服毕业学员分配工作中的不正之风。

(四)院校和接收单位应对毕业学员进行人生观、价值观和分配政策纪律教育。教育毕业学员树立献身国防事业的信念,自觉服从组织分配。应鼓励、支持毕业学员到边远艰苦地区部队去工作。对拒不服从组织分配,经耐心教育无效的,应按有关规定严肃处理。

(五)各级领导必须模范地遵守毕业学员分配工作政策规定,不得为子女、亲友的分配说情,不得利用职权违反政策规定干预毕业分配工作。

(六)从事毕业学员分配工作的人员,必须熟悉业务、执行政策,秉公办事、清正廉洁,坚决抵制各种不正之风,不得利用工作之便徇私情,谋私利。

二、分配原则

(七)毕业学员分配,必须坚持计划调控、按需分配、训用一致、保证重点、充实基层的原则,优先补充应急机动作战部队、增编单位和驻边远艰苦地区部队干部缺额,有利于毕业学员的合理使用,有利于优化干部队伍结构,有利于部队的长远建设。

(八)总后院校面向全军分配的毕业学员,必须严格按有关规定执行。青年学生学员在全军统一分配;干部、士兵和参加全军文化统考录取的军队干部子女学员(以下简称干部子女学员),原则上分配到原送学的大军区级单位,一般不得随意改变分配去向或跨大军区级单位进行交叉分配。

(九)个别干部、士兵、干部子女毕业学员,因特殊情况需要跨大军区级单位进行调整分配的,属总后以外的,必须先征得有关大军区级单位干部部门同意,并报总后政治部干部部备案;属总后与其他大军区级单位相互调整分配(含留校)的,除征得有关大军区级单位干部部门同意外,还须报总后政治部审批;属总后直属单位之间互相调整分配的,除双方协商外,必须报总后政治部审批。

(十)全军院校面向总后分配的干部(含在职干部考取的研究生)学员,原则上由总后送学单位接收。个别毕业研究生,回原单位不能对口安排的,征得送学单位同意后,可按专业对口的原则在总后范围内统一调整分配。

(十一)面向总后分配的青年学生学员和非定向士兵学员,根据各单位年度干部管理计划,在总后范围内统一分配,并优先保证青藏兵站部、嫩江基地及武汉后方基地等部队单位的需要;士兵定向学员,一律分配回定向单位;保送生学员,分配回原送学单位工作,任何单位和个人不得调整分配去向。{2017年军改后学员分配时间}.

(十二)干部子女学员,根据部队需要,原则上在总后范围内统一分配,并优先补充基层部队的缺额。特别边远艰苦地区部队送学的干部子女学员,在可能情况下给予适当照顾。

三、计划拟定

(十三)总后所属院校面向全军分配的毕业学员计划由总政治部下达。院校应根据分配原则和规定以及毕业学员入学当年下达的招生计划、专业和层次,拟定本院校年度毕业(实习)学员分配计划预案。毕业学员数量、专业和层次与招生计划不一致的,必须注明原因。院校分配计划(预案),必须于上年度10月15日前上报总后政治总干部部。总后政治部干部部根据全军统一要求及总后有关业务部门的意见,提出调整修改意见后,报总政干部部。

(十四)各类毕业学员的留校(研究生培养单位)比例、应届本科毕业生拟录取研究生的数量,按总政治部当年规定的原则和要求执行。驻边远艰苦地区部队送学的毕业学员、各类干部培训班毕业学员原则上不留校。

(十五)全军院校面向总后分配毕业学员计划由总后政治部根据全军的统一计划分解下达。各接收单位应根据总后下发的军队院校毕业学员分配预告计划和年度干部管理计划规定的补充指标,提出本单位接收毕业学员的专业、层次和数量,于当年1月15日前上报总后政治部干部部,作为总后制定正式毕业分配计划的依据。

(十六)总后政治部根据全军院校面向总后分配毕业学员的数量、专业、层次以及各单位接收毕业学员计划和干部超缺情况,综合平衡,制定总后毕业学员分配计划,于当年5月15日前下达各直属单位。

(十七)分配计划是毕业学员分配工作的基本依据,院校及接收单位必须坚决维护分配计划的严肃性。计划下达后,必须严格遵照执行。未经计划主管部门同意,任何单位和个人不得变更。

(十八)自费生、代培生,以及其他未经大军区级单位招生部门批准入学或入学手续不全的学员,各院校不得列入年度毕业学员分配计划。

四、毕业派遣

(十九)院校要按照总政下达的年度分配计划,根据大军区级单位干部部提供的毕业学员分配去向拟定分配方案,直接介绍毕业学员到指定单位报到。

(二十)毕业学员的职级、待遇,必须严格按照三总部有关规定执行。不得以任何理由擅自为毕业学员提前或高定职级,或超越权限为毕业学员授衔。

(二十一)分配方案确定后,院校应按规定将学员分配名单填入大军区级单位接收毕业学员计划及分配名册表,并及时寄有关大军区级单位干部部。毕业学员档案应在毕业前按有关规定整理完备。档案材料、毕业证书以及行政、组织、供给关系介绍信应在毕业学员离校后一周内,由院校干部部门直接邮寄各具体接收单位政治部。

(二十二)分配命令公布后,院校应督促毕业学员尽快到分配单位报到,并根据路途的远近,限定报到时间。不得安排毕业学员当年休假,或非留校毕业学员出差或承担科研任务等。

(二十三)毕业学员持院校签发的报到通知书到分配单位报到。院校对分配到同一师、旅级或军级单位的学员,应集中开出报到通知书,并指定学员骨干带队,集体报到。

(二十四)对不适合在军队工作的士兵毕(结)业学员,应作退学处理;青年学生学员、干部子女毕(结)业学员,应作转业处理。院校应将拟作转业处理的毕(结)业学员的入伍地点、所学专业、转业原因及去向,于当年8月10日前报总后政治部干部部,待批准后,再按有关规定办理转业移交手续。

五、报到接收

(二十五)分配计划下达后,各接收单位应主动向有关院校了解毕业学员情况,协助院校做好毕业分配工作,并提前做好接收的各项准备工作。 (二十六)专业技术院校毕业的生长干部学员,应根据部队实际需要及培训目标,分配到对口专业或相近专业岗位工作;指挥院校毕业的各类生长干部学员,一律分配到基层部队任职;中专三年制排长或司务长等专业实习学员,毕业后不再返校,实习单位即为分配单位。实习单位团以上政治机关应对实习学员实事求是地做出鉴定,并于当年6月10日前寄回院校,作为院校办理毕业学员任职、定级的基本依据。

(二十七)各类中级指挥院校培训班毕业学员的分配使用,必须按照中央军委[1993]7号《批转总政治部〈关于进一步贯彻落实中高级指挥干

部经院校培训提拔制度的意见〉的通知》执行。凡符合培养目标要求的,按照干部任免程序,依据入学前确定的使用意见和院校提出的任职建议,及时安排任职;对个别暂时没有岗位的,应结合干部转业、交流、调学等及时进行安排。

(二十八)毕业研究生应按照"训用一致,合理使用"的原则分配对口岗位,并为他们创造良好的学习、工作、生活条件。

(二十九)生长干部学员,不得直接分配进各级机关工作;拟分配机关工作的干部学员,必须具有基层工作经历,并符合调进机关工作的基本条件。

(三十)毕业学员报到工作结束后,接收单位应依据总后政治部下达的分配计划,对院校分配毕业学员的数量、专业、层次等进行认真核对,发现与分配计划和名册不符的,应及时上报,并要认真查处。属院校超计划分配的毕业学员,应退回院校;属接收单位计划外接收的,必须退回原计划分配单位。

(三十一)接收单位应逐一认真审核毕业学员档案材料,发现入学手续不全或不符合分配规定的学员,应将有关情况及时上报,并将学员退回院校。

(三十二)接收单位应加强对毕业学员的岗前培训,帮助毕业学员熟悉工作环境,克服自身弱点,尽快提高工作能力。对见习、锻炼期满、入学手续齐全并经考核合格的,应及时按照有关规定下达任职、定级、授衔命令。

六、违纪处理

(三十三)年度毕业学员分配工作结束后,总后将对直属单位执行分配计划、政策、纪律的情况进行检查通报,对好的单位给予表扬,对违反分配政策、纪律的单位予以批评。

{2017年军改后学员分配时间}.

(三十四)各级纪律检查委员会和政治机关应加强对毕业学员分配工作的监督,及时查处分配工作中的违纪行为,并应将检查处理情况逐级上报。 (三十五)有下列情况之一的单位或个人,将按照有关规定,并视情节轻重给予通报批评或处分:

将代培生、委培生、自费生或入学手续不全的毕业学员纳入分配计划分配到部队,或对此类毕业学员审查不严、接收安排的;

擅自变更毕业学员分配计划或改变分配去向的;

擅自计划外接收毕业学员的;

领导干部或工作人员利用职权或工作之便徇私情、谋私利的;

有其他违纪行为并对分配工作造成不良影响的。

(三十六)院校和接收单位应于每年8月10日前,将毕业学员分配工作总结及接收毕业学员数质量统计等情况报总后政治部干部部。 本《暂行规定》由总后政治部干部部负责解释。

2017年军改后学员分配时间篇四

2017年士兵考军校的年龄限制

2017年士兵考军校的年龄限制

关键词:士兵考军校 士兵军考 张为臻 年龄限制 士兵考生

高中学历士兵在2017年部队考军校、2018年部队考军校的年龄限制和要求: 只有高中学历的士兵考生年龄不超过22周岁;

高中学历士兵报考军校

2017年的年龄要求是:在1995年1月1日以后出生的;

2018年的年龄要求是:在1996年1月1日以后出生的。

考生入伍时是在校大学生士兵、少数民族的士兵考生年龄可放宽一岁;

在校大学生士兵考军校和少数民族的士兵考生2017年龄要求:在1994年1月1日以后出生的。

注:国家鼓励大学生应征入伍服义务兵役,这里的“大学生”是指根据国家有关规定批准设立、实施高等学历教育的全日制公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学院,按照国家招生规定录取的全日制普通本科、专科(含高职)、研究生、第二学士学位的应(往)届毕业生、在校生和已被普通高校录取但未报到入学的学生。征集的大学生以男性为主,女性大学生征集根据军队需要确定。

两项优惠政策不能叠加使用:如你是在校大学生少数民族的士兵考生那么年龄要求是放宽一岁。

报考机要、护理专业的士兵考生,年龄应当在二十周岁以下, (截止到当年的1月1日)。

高中学历士兵考军校对士兵考生的兵龄要求:

义务兵士兵考生须服现役满1年,士官考生必须服现役满2年、不超过3年,且在本军级单位工作满半年(截止统考当年6月30日)。张为臻博客。

大专生士兵考军校学历年龄要求:

大专生士兵考生年龄不超过24周岁;

以下均按照2017年计算:

2017年大专士兵报考军校的年龄要求:1993年1月1日以后出生;少数民族士兵可放宽1岁(1992年1月1日以后出生);

2018年大专士兵报考军校的年龄要求:1994年1月1日以后出生;少数民族士兵可放宽1岁(1993年1月1日以后出生);

大专生部队考军校的兵龄要求是:

义务兵考生必须服现役满1年,士官考生必须服现役满2年、不超过3年,且在本军级单位工作满半年(截止统考当年6月30日)。

2017年军改后学员分配时间篇五

解读军队生长干部学员毕业分配规定

{2017年军改后学员分配时间}.

解读军队生长干部学员毕业分配规定

日前,由总政颁发的《军队生长干部学员毕业分配规定》,明确将学员综合评定作为毕业分配的基本依据。一石激起千层浪,这则消息在空军勤务学院成为热议的话题。此帖在该院校园网论坛一经抛出,仅2天时间,跟帖量突破5000,绝大多数学员为新政策“点赞”。网友“蓝天骄子”说:“新规定很给力,毕业分配的自主权攥在了我们自己手里。”

大四学员宋峙轩,各门课程成绩遥遥领先,军政素质过硬,又担任过模拟连骨干和院报编辑,获奖证书一大摞,自己对综合评定结果十分乐观,对毕业分配去向有很大的选择空间。相比之下,那些平时只求“过得去”、不求“过得硬”的学员却面露悔意。刚达400米障碍考核及格线的学员杨勋开始给自己“加餐”,他摸着被磕的青一块紫一块的胳膊说,“在考场上一定要亮出‘最优秀的自己’”。

采访中,有的毕业学员直言不讳地表达了自己的担忧:总部出台的政策是本“好经”,在即将展开的综合评定中会不会被“念歪”?担心落实到执行层面后,会出现搞变通打折扣,打分标准不科学合理等现象。

低年级的学员则表现出比较强烈的“危机意识”,学习更加主动自觉,有的开始重新审视规划自己的奋斗目标,表示要珍惜军校大好时光,不给自己留下人生遗憾。

●依据学员综合成绩分配 全程公开透明严格监督●实行专业对口精确补充 提高人才培养使用效益●坚持面向基层一线分配 夯实部队战斗力基础

2015年军事院校和国防生毕业分配工作即将展开,今年总政新颁发了《军队生长干部学员毕业分配规定》,对毕业分配政策作出重大调整。新政出台会对毕业生带来哪些影响?请看总政干部部有关负责人对毕业分配工作相关问题作出解读——

经习主席批准,《军队生长干部学员毕业分配规定》(以下简称《规定》)日前颁发。这是贯彻落实习主席系列重要讲话精神和全军政治工作会议精神,全面提高人才资源初始配置质量、纠治发生在官兵身边不正之风的一部重要法规文件。记者就部队、院校和学员普遍关注的一些问题,采访了总政治部干部部有关负责人。

毕业分配制度改革,旨在激发学员学习动力,提高毕业分配效益

推行学员毕业分配制度改革,是激发学员学习动力,确保培养质量的重要举措。当前军队生长干部学员毕业分配工作存在主要问题:一是政策规定不够系统。现行的生长干部学员毕业分配法规制度,大多是上世纪90年代制定的。随着形势发展,逐渐出现政策“盲点”、法规权威性不一致和不够衔接配套等问题。二是干扰因素仍然存在。党的十八大以来,随着作风建设的不断深入,干部培训工作风气持续好转。但由于现行学员毕业分配工作法规制度对分配单位范围、工作流程、派遣规则、监督检查等缺乏刚性约束,各级机关自由裁量权较大,各类打招呼、递条子、托关系要求照顾现象难以杜绝,学员毕业分配公正度和公信力有待提高。三是专业匹配率不够高。当前,按照学用一致原则确定分配岗位落实不够好,部队反映生长干部第一任职能力弱的问题较为突出,不仅挫伤了毕业学员干事创业的积极性,也影响了人才培养效益和部队战斗力的生成提高。各

级机关、院校和部队普遍希望尽快制定出台刚性较强、可操作的法规性文件,为进一步做好学员毕业分配工作提供基本依据。

以学员综合评定结果作为确定分配工作单位的基本依据

《规定》明确,学员综合评定应当依据学员全程学习课程考核、综合素质考核和平时综合表现等情况,进行量化加权计算,评定结果采用百分制。课程考核、综合素质考核和平时综合表现在综合评定中所占权重由军队院校政治机关、驻校选培办根据培养目标、培训层次等确定,其中课程考核权重一般不低于60%。

毕业学员依据学员综合评定排名顺序,在本类别分配计划明确的分配单位范围内,依次提出个人分配志愿。院校学员旅(系、大队)、驻校选培办依据毕业学员个人分配志愿,研究拟制毕(结)业学员分配方案,并分别报院校政治机关和驻校选培办所在军区级单位政治机关干部部门审批。

《规定》明确适用对象的范围和分阶段衔接培训评定办法

《规定》所称生长干部学员毕业分配,是指将军队院校(含有关训练机构、科研单位,下同)或者普通高等学校培养并达到相应培养目标的学历教育毕业学员和任职培训结业学员,按照相关政策和计划,补充到军队单位首次担任军官或者文职干部的工作。适用对象包括,青年学生学员、士兵学员(含优秀士兵保送入学学员)、干部子女学员、预备军官学员(含无军籍学员)、生长干部任职培训学员(含享受干部待遇的军队院校“合训分流”学员、大学毕业生士兵提干学员)、生长干部研究生学员、国防生和直接接收入伍的普通高校毕业生。 为激发学员全程学习特别是任职培训阶段学习训练积极性,《规定》要求,对在不同院校分阶段衔接培训的学员,各承训院校均要对毕业学员进行综合{2017年军改后学员分配时间}.

评定。承担学员毕业分配工作的院校,综合考虑学员前期各培训阶段综合评定成绩。各阶段成绩所占权重按照对应学习时间在总学制中所占比例合理确定,其中在毕业院校学习期间综合评定成绩权重可以适当提高。承担前期培养任务的院校,将学员综合评定成绩、在同类别学员中排序情况等随学员档案一并移交后续承训院校。

优先保障驻艰苦边远地区部队和新型作战力量部队补充需求

《规定》明确,生长干部学员毕业分配工作,应当依据部队战斗力建设需要和人才队伍建设实际,坚持需求牵引、面向基层、公平公正、人岗相适原则,优先保障新型作战力量部队和驻艰苦边远地区部队补充需求。区分学员培训层次实行分类补充,本、专科毕(结)业学员主要分配师级以下部队;研究生毕业学员兼顾其研究方向和素质特长,主要分配院校、科研单位和技术密集型部队基层岗位。为促进生长干部经历复合和能力提升,《规定》同时明确了不同类别学员分配基本去向和不予直接补充毕业学员的单位范围,为促进军官有序交流奠定基础。

对主动申请且分配到驻艰苦边远地区部队工作的学员,给予奖励

《规定》明确,对分配到驻国家和军队明确的艰苦边远地区部队工作的学员,在执行同类毕(结)业学员首次确定职务、军衔等级和工资标准的基础上,高定职务工资档次。对主动申请且分配到驻国家和军队明确的艰苦边远地区部队工作的学员,可以给予立功等奖励。

《规定》要求,院校政治机关、驻校选培办应当充分发挥各级党组织教育管理功能,加强学员献身强军实践、扎根基层锻炼和服从组织分配的教育,毕业阶段开展以军官职业发展、毕业分配政策纪律为主要内容的专题教育,鼓励引

导品学兼优的学员到作战部队、驻艰苦边远地区部队工作,打牢学员服从组织分配、志愿到基层建功立业的思想基础。

通过全程公开公示和多维度监督,保证学员毕业分配公平公正{2017年军改后学员分配时间}.

《规定》解决的重点问题之一,就是通过全程公开公示、全过程多维度监督,保证学员毕业分配公平公正,主要通过两个措施实现:①推行毕业分配阳光运行。《规定》要求,院校政治机关、驻校选培办要将分配政策制度、学员综合评定结果、分配计划方案等进行全程公开公示,学员提出个人分配志愿应当公开进行,院校充分考虑学员个人分配志愿确定分配方案,扩大学员知情权、参与权和监督权,最大限度减少各级机关自由裁量权。②实行全过程多维度监督。《规定》明确,总政治部、军区级单位政治机关适时对学员毕业分配情况进行检查,开展毕业分配工作满意度调查;院校选派纪检部门人员,全程参与生长干部学员毕业分配工作,设立监督举报信箱和电话,及时受理各类情况反映。在此基础上,对符合英模烈士子女照顾政策、家庭确有特殊困难等情况的学员,经党组织研究并向全体毕业学员公示后,可以视情照顾分配到家庭基础所在地附近军队单位。 学员对综合评定结果、分配方案等持有异议,可以提出申诉

为保障学员的合法权益,《规定》明确了对毕业分配工作争议处理办法。规定,学员对综合评定结果、分配方案等持有异议,可以提出申诉。院校政治机关、驻校选培办应当及时调查核实,视情组织有关部门复议,复议结果于收到申诉材料3个工作日内通告学员本人。如学员对复议结果仍持有异议,可以由院校政治机关、驻校选培办向所在军区级单位政治机关提出申请,由军区级单位政治机关于收到申请7个工作日内作出裁定,并通告院校政治机关、驻校选培办和学员本人

2017年军改后学员分配时间篇六

军校学员毕业分配到一线优待政策全解读

军校学员毕业分配到一线优待政策全解读

又到一年毕业季,自己会被分配到什么样的部队单位,是许多军校学员十分关注的事情。特别是那些军校学员的家长们,大多希望自己的孩子能够留在离家近的部队机关单位工作。人之常情,可以理解。然而,在“基层经历”越来越成为共和国军官成长的重要条件甚至必要条件的今天,到基层去,到艰苦边远地区部队去锤炼、磨砺自己,更是每一个有志气、有作为的青年军官的首要选择。

事实上,在基层部队、艰苦边远地区部队不仅大有可为,而且也不会吃亏!近日,解放军报编辑部查阅相关政策文件,梳理了近年来部队出台的一系列针对驻艰苦边远地区部队服役干部及其配偶、子女的优待政策。让我们来看看,青年军官在强军兴军一线建功立业时都些“定心丸”。

{2017年军改后学员分配时间}.

驻艰苦边远地区部队服役干部有关优待政策

一、 关于干部本人优待政策

1、对分配到驻国家和军队明确的艰苦边远地区部队工作的毕(结)业学员,在执行同类毕(结)业学员首次确定职务、军衔等级和工资标准的基础上,高定职务工资档次。其中,分配到驻三、四类艰苦边远地区或者二类岛屿部队的,高定1个职务工资档次;分配到驻五、六类艰苦边远地区或者特、一类岛屿或者西藏部队的,高定2个职务工资档次。在艰苦边远地区连续工作不满3年调出的,取消高定的职务工资档次。

对主动申请且分配到驻国家和军队明确的艰苦边远地区部队工作的毕(结)业学员,可以按照军队有关规定给予立功等奖励。

2、在国家和军队明确的驻艰苦边远地区或高山海岛部队服役的军队干部,按照不同类别标准享受艰苦边远地区津贴、高山海岛津贴。

3、在西藏地区以及其他海拔3000米以上地区工作的军官,服现役不满20年或者服现役和参加工作不满20年的,每年休假60天;服现役满20年以上或者服现役和参加工作满20年以上的,每年休假70天;服现役满25年以上或者服现役和参加工作满25年以上的,每年休假80天。在海拔4500米以上地区工作的军官,每年假期再增加10天。

部队驻地不在西藏地区以及其他海拔3000米以上(含本数)地区,但本人常年在上述地区流动执勤的军官;在青海海拔3000米以下(不含本数)地区工作的军官;在边防一线连队工作的军官,每年休假40天。 军官及配偶均在西藏地区工作的,每年可以携配偶及未成年子女到西藏以外地区休假。

4、在国家和军队现行政策明确的三类以上艰苦边远地区和二类以上海岛工作累计满5年评定中级专业技术资格、满10年评定高级专业技术资格,现仍在上述地区工作的,专业技术资格外语考试成绩作为参考条件。

5、作战部队和驻三类以上艰苦边远地区或者特类、一类岛屿其他部队基层指挥军官提前晋升职务等级的数量,比例是其他单位的2倍。

作战部队和驻三类以上艰苦边远地区或者特类、一类岛屿其他部队基层专业技术军官年度提前调整专业技术等级的数量,比例是其他单位的2倍。

在驻三类以上艰苦边远地区或者特类、一类岛屿部队工作累计满10年,以及在驻二类艰苦边远地区、二类岛屿部队工作累计满15年的,以及身体条件不适合的,根据工作需要和本人意愿,可有计划地组织交流到驻其他地区部队工作。

二、关于干部配偶优待政策军嫂赴边关探亲

1、在驻国家确定的艰苦边远地区和西藏自治区,军队划定的三类以上岛屿服役的干部,其配偶和未成年子女、无独立生活能力的子女,可以随军。

2、驻国家确定的五、六类艰苦边远地区和军队确定的特、一类岛屿,以及西藏执行军队规定的工资三、四类区部队,随军未就业的军人配偶基本生活补助标准每人每月1300元。

驻国家确定的三、四类艰苦边远地区和军队确定的二类岛屿,以及西藏执行军队规定的工资二类区部队,随军未就业的军人配偶基本生活补助标准每人每月1100元。

驻国家确定的一、二类艰苦边远地区和军队确定的三类岛屿,以及一般地区部队,随军未就业的军人配偶基本生活补助标准每人每月900元。

三、关于干部子女优待政策

1、驻国家确定的艰苦边远地区和西藏自治区,军队划定的三类以上岛屿工作的军人的子女,可以在其父母或者其他法定监护人户籍所在地,就近就便优先入地方公办幼儿园。

驻国家确定的艰苦边远地区和西藏自治区,军队划定的三类以上岛屿工作的军人的子女,可以在其父母或者其他法定监护人户籍所在地,根据军人或者其他法定监护人的意愿安排教育质量较好的中小学就读。 驻国家确定的三类(含)以上艰苦边远地区和西藏自治区,军队划定的二类(含)以上岛屿部队军人的子女,中考时可以按照录取分值10%的标准,降低分数录取;驻国家确定的一类、二类艰苦边远地区和军队划定的三类岛屿部队军人的子女,中考时可以按照录取分值5%的标准,降低分数录取;驻国家确定的艰苦边远地区和西藏自治区,军队划定的三类以上岛屿工作的军人的子女,可以到父母原户籍所在地区教育质量较好的普通高级中学就读。

驻国家确定的三类以上艰苦边远地区和西藏自治区,军队划定的二类以上岛屿工作累计满20年的军人的子女,在国家确定的四类以上艰苦边远地区或者军队划定的特类岛屿工作累计满10年的军人的子女,参加高考并达到有关高等学校投档线的,应当予以优先录取。甘巴拉雷达站建成世界最高保鲜菜窖(资料图)

2、子女入学时正在驻国家确定的三类(含)以上艰苦边远地区和西藏自治区,军队划定的二类(含)以上岛屿工作的军人,其子女不在部队驻地所在省(区、市)生活,需要跨省安排入学接受义务教育的,由教育部下达军人子女优待名单到军人子女户籍所在地或者常住地的省级教育行政部门,纳入当地军人子女教育优待年度计划,统筹安排。

3、驻边防、海防、戈壁、沙漠、乡镇、农村和远离居民区等地的部队,干部子女接受教育确实比较困难或质量很差的,可以就近在县城以上城市开办食宿站,解决干部子女上学问题。

4、军队干部符合下列条件的,其子女可以列为军队院校干部子女班招生对象:在驻三类艰苦边远地区或者一类岛屿军队单位任职累计满20年的现役干部,在驻四类以上艰苦边远地区或者特类岛屿军队单位任职累计满10年的现役干部。先后在不同类型艰苦边远地区、岛屿任职的,年限累积按照四类以上艰苦边远地区、特类岛屿任职每满1年,折合为三类艰苦边远地区、一类岛屿任职满2年计算。

5、符合普通高校招生报名条件,在国家驻边疆国境的县(市)、沙漠区、国家确定的三类以上艰苦边远地区或军队划定的二类以上岛屿工作累计满20年的军人的子女;在国家确定的四类以上艰苦边远地区或军队划定的特类岛屿工作累计满10年的军人的子女,可以报考边防军人子女预科班。预科班录取控制分数线应不低于生源所在地有关招生院校所在批次投档控制线以下80分。

当前,关于驻艰苦边远地区部队服役干部优待的政策,有的正在修订完善,有的正在加紧拟制。随着改革进程的逐步深入和政策制度改革的加速推进,干部任职资格、内调交流、福利待遇、子女教育等政策会日臻完善。届时,将有一整套内容完备、要素齐全、优势明显的政策制度体系,为干部在作战部队和艰苦边远地区部队建功立业提供支持保障!

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