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2017安邦保险校园招聘

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2017安邦保险校园招聘《一》

2017国家电网校园招聘考试公告

2017国家电网校园招聘考试公告

中公国企招聘网为您提供招聘信息、备考资料、考试题库,历年真题等,2017国家电网校园考试公告仅供参考,中公国企预祝各位考生考试顺利!以下信息仅供参考,一切以官方发布信息为准。

以下信息参考2016国家电网招聘公告

招聘流程:发布招聘公告 >> 投递简历 >> 笔试 >> 面试 >> 公示拟录取人选 公告发布

第一次:2016年10月末。 第二次:2017年3月上旬。 第三次:2017年5月上旬。

简历投递时间

大致第一批在2016年10月中下旬,第二批在2017年3月中旬,第三批在2017年5月中旬。 考试时间

第一批:2016年11月 第二批:2017年3月末 第三批:2017年5月末

笔试成绩:笔试结束后3个工作日内发布笔试成绩。

招聘面试:通常为笔试结束一周后进行,由各单位按照公司统一要求自行组织。

考试相关:招考原则——试卷特点——考试内容

招考原则:统一标准、统一命题、统一考试--2013年开始 试卷特点

1、各省市根据考试大纲从国家电网统一题库抽取试题命卷。 2、所考知识点相同,题目表现形式可能不同。 考试内容

考试分为笔试(占总分的65%)和面试(占比35%),笔试又分为综合知识(占比35%)和专业知识(占总分的65%)。

一、笔试内容 综合知识:

言语理解、数理思维、判断推理、资料分析、中国电力与能源战略(包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识)等内容。{2017安邦保险校园招聘}.

专业知识:

符合岗位要求的专业理论知识和专业技能知识等内容。 二、题型与分值

参考2016年{2017安邦保险校园招聘}.

三、笔试方式

1.公司统一笔试分两批(或三批)实施。

时间初定为2016年12月6日、2017年3月28日、2017年5月29日(时间如有调整,以招聘平台发布的考试公告为准)。公司视招聘情况确定第三批考试事宜,有关安排另行通知。参加笔试的人选和批次由各单位确定,请以各单位招聘考试公告或通知为准。

2.电气工程类、计算机类、通信类、金融类、财会类专业的毕业生,由公司统一组织笔试命题和阅卷。笔试内容包括综合能力和专业知识。综合能力主要包括言语理解、数理思维、判断推理、资料

分析、中国电力与能源战略(包括特高压、智能电网、能源互联网等基本知识)等内容,约占35%。专业知识主要包括专业理论知识和专业技能知识等内容,约占65%。笔试大纲详见附件。

3.其他专业的毕业生,公司仅统一组织综合能力测试(考试时间、考试内容同上),专业知识考试由应聘单位视情况自行组织。

4.其他工学类的毕业生,公司统一组织综合能力测试,加测计算机,高数,专业知识考试由应聘单位视情况自行组织。

更多招聘信息,关注国企招聘网。

2017安邦保险校园招聘《二》

2017交通银行校园招聘4603人公告

2017交通银行校园招聘4603人公告

交通银行始建于1908年,是中国历史最悠久的现代商业银行之一,也是近代中国的发钞行之一。2005年6月交通银行在香港联交所挂牌上市,2007年5月在上海证券交易所挂牌上市。根据2016年英国《银行家》杂志发布的全球千家大银行报告,交通银行一级资本位列第13位。2008-2015年交通银行连续八年跻身《财富》世界500强。

交通银行是唯一总部设在上海的国有大型股份制商业银行。至2016年,交通银行行境内外员工数量共计约9万人,在全国230多个城市设有3214家营业网点,并设有15家境外分支机构。交通银行是中国最主要的金融服务供应商之一,业务范围涵盖了商业银行、证劵、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融等综合性金融服务。

作为首家获批开展深化改革的国有大型商业银行,交通银行正向着“走国际化、综合化道路,建设以财富管理为特色的一流公众持股银行集团”的战略目标阔步迈进。

交通银行诚挚邀请有志于金融事业发展的优秀应届生加入我们的团队,共同创建您与交通银行的美好未来。

一、招聘机构

交通银行总行、直属机构、境内分行。

二、招聘岗位

总行管理培训生、总行储备生、总行IT专业职位;信用卡中心、金融服务中心专业职位;境内省直分行专业职位等。

三、招聘条件

(一)学历及相关要求:境内外高等院校全日制本科及以上学历,2016年或2017年毕业生。

(二)专业要求:具体以各岗位要求为准。

(三)一般应通过大学英语四/六级考试。

(四)符合交通银行亲属回避要求。

四、优秀贫困高校毕业生就业支持计划

根据党中央、国务院“精准扶贫、精准脱贫”基本方略,以及人民银行、银监会金融扶贫相关政策,本行在此次校园招聘中推出优秀贫困高校毕业生就业支持计划,对于满足以下任一条件的优秀贫困高校毕业生,同等条件下优先录用(贫困高校毕业生请按本行各职位发布要求在指定栏目注明身份信息):

——生源户籍为交通银行定点扶贫县或其他国家级贫困县的农村户籍;

——持有户籍所在地民政局出具的城乡低保家庭证明;

——持有所在高校出具的已纳入贫困生库证明;

——获得国家励志奖学金或助学金。

五、招聘流程

(一)职位申请:请应聘者登录本行人才招聘官方网站(job.bankcomm.com)并注册,在线填写个人简历,申请应聘职位。每人最多可申请1个总行管理培训生职位,1个总行储备生职位,1个总行其他职位,2个分行或直属机构职位(不同分行)。管培生、储备生职位申请截止时间为2016年10月24日24时,其他职位申请截止时间为2016年10月30日24时。

(二)机考:预计于11月13日在全国37个城市组织统一在线机考。

(三)面试、体检:11月中下旬至12月中旬,具体时间另行通知。

(四)发送录用通知:2016年12月起。

六、注意事项

(一)本次招聘统一采取网上报名方式。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息,保证信息真实性;如与事实不符,交通银行有权取消其应聘资格。

(二)应聘者申请报名时须选择期望笔试地点。由于申请职位成功后,应聘简历将进入筛选系统,职位投递信息、期望笔试地点和部分简历信息将无法修改,请应聘者在申请职位前确认相关信息。

(三)招聘期间,本行将通过应聘者网上报名时所留的手机号码、邮箱地址,通过短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。

(四)本行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料或信息。

(五)了解更多招聘讯息及应聘进度状态,敬请关注“交通银行微招聘”微信公众号。

(六)交通银行对本次招聘具有最终解释权。

交通银行股份有限公司

{2017安邦保险校园招聘}.

2016年9月18日

2017安邦保险校园招聘《三》

国家电网2017年校园招聘时间

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国家电网2017年校园招聘时间

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相信许多备考的同学最关心的就是国家电网的校园招聘时间,小编根据以往的招聘考试经验,预测如下:

招聘流程:发布招聘公告 >> 投递简历 >> 笔试 >> 面试 >> 公示拟录取人选

公告发布

第一次:2016年10月末。

第二次:2017年3月上旬。

第三次:2017年5月上旬。

简历投递时间

大致第一批在2016年10月中下旬,第二批在2017年3月中旬,第三批在2017年5月中旬。 考试时间

第一批:2016年11月

第二批:2017年3月末{2017安邦保险校园招聘}.

第三批:2017年5月末

笔试成绩:笔试结束后3个工作日内发布笔试成绩。

招聘面试:通常为笔试结束一周后进行,由各单位按照公司统一要求自行组织。

更多招聘信息,关注国企招聘网。

国企招聘尽在中公金融人

2017安邦保险校园招聘《四》

2017中国联通校园招聘8000人公告

2017中国联通校园招聘8000人公告

中国联合网络通信集团有限公司(简称“中国联通”)于2009年1月6日在原中国网通和原中国联通的基础上合并组建而成,在国内31个省(自治区、直辖市)和境外多个国家和地区设有分支机构,是中国唯一一家在纽约、香港、上海三地同时上市的电信运营企业,连续多年入选“世界500强企业”,在2016年《财富》世界500强中排名207位,同比上升20位。

中国联通主要经营固定通信业务,移动通信业务,国内、国际通信设施服务业务,卫星国际专线业务、数据通信业务、网络接入业务和各类电信增值业务,与通信信息业务相关的系统集成业务等。中国联通于2009年4月28日推出全新的全业务品牌“沃”,承载了联通始终如一坚持创新的服务理念,为个人客户、家庭客户、集团客户提供全面支持。

中国联通拥有覆盖全国、通达世界的现代通信网络,积极推进固定网络和移动网络的宽带化,积极推进“宽带中国”战略在企业层面的落地实施,为广大用户提供全方位、高品质信息通信服务。2009年1月,中国联通获得了当今世界上技术最为成熟、应用最为广泛、产业链最为完善的WCDMA制式的3G牌照。2013年12月4日,中国联通获得了工业和信息化部颁发的LTE/第四代数字蜂窝移动通信业务(TD-LTE)经营许可,2015年2月27日,工业和信息化部向中国联通发放了LTE FDD经营许可。至此,中国联通成为拥有TD-LTE和LTE FDD两种4G牌照的“双4G”运营商,开始进入4G发展新阶段。

2015年,中国联通深入贯彻落实党中央、国务院决策部署和上级部委工作要求,认真履行央企政治、经济与社会责任,坚持党建和业务两手抓、两促进,紧紧围绕支撑服务“互联网+”行动计划、宽带中国、提速降费等国家战略部署,全力加快4G和全光网络建设,持续提升信息通信服务能力;全面推出“沃4G+”、“为客户提质计划”等一系列为民、惠民的服务新举措,在创新发展、转型升级和服务民生方面迈出新步伐。

2016年是我国全面建成小康社会决胜阶段的开局之年,也是中国联通全面实施聚焦战略的起步之年。中国联通将全面落实聚焦战略,深入推进供给侧结构性改革,加大资源共建共享力度,加快网络基础设施建设步伐,全面实施为客户提质计划,着力构建行业发展新生态,为广大用户加快改善以4G为重点的网络覆盖、提高服务质量,为各类企业及全社会提供优质的信息通信服务,提升国有资产运营效率,谱写“十三五”时期发展新篇章。

一、 招聘对象

全国高等学校2017年度全日制应届本科毕业生,硕士、博士毕业生;海外留学生 。 二、 专业范围

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通信工程、移动通信、数据通信、计算机科学与技术、计算机应用、计算机软件、软件工程、网络工程(安全)、计算机网络技术、信息工程、信息管理与信息系统、信息与通信技术、通信与信息系统、信号与信息处理、数据挖掘、电子工程、系统集成、互联网应用、大数据、云计算、多媒体技术等理工科专业;市场营销、财务、法律、人力资源管理、企业管理、工商管理、电子商务等管理学类专业;以及新闻学、传播学、媒体创意等文科类专业。具体岗位专业要求详见岗位招聘信息。

三、 招聘岗位及招聘人数

涵盖技术、市场营销、管理等各类岗位,计划招聘人数约为8000余人。 四、 工作地点

主要分布在全国各省(区、市)的城市、区县(不含港、澳、台地区)。具体工作地点详见招聘信息。

五、 招聘流程

登录中国联通门户网查看招聘信息,并进行网上申请。各分子公司的报名截止日期会略有不同,详细内容参见分子公司招聘流程公告。

(一)校园宣讲及见面会:2016年9月19日-10月18日

中国联通集团将在北京、天津、成都、重庆、武汉、西安、大连、广州、杭州、兰州、南京、长春、哈尔滨、长沙等城市重点高校组织校园宣讲及见面会活动,部分分子公司会在

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湖北中公金融人—金融类考试培训的领跑者

(二)笔试面试

本次招聘的笔试面试工作由中国联通集团所属各分子公司自行组织。各分子公司将根据简历筛选情况,通过电子邮件或短信方式通知应聘者参加笔试面试的时间和地点。您也可以通过中国联通招聘网站查询各子分公司的笔面试通告。

{2017安邦保险校园招聘}.

(三)签署三方协议

中国联通集团及所属各分子公司将秉持双向选择、择优录用的原则,根据笔面试成绩,确定录用名单,并通知学生签署三方协议。三方协议的具体签署时间,将根据校园招聘进度,由各分子公司自行确定。

中国联通以海纳百川的宽广胸怀、求贤若渴的迫切心情,热忱欢迎莘莘学子的加入!让我们携手并肩,共同开创美好未来!

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2017安邦保险校园招聘《五》

2017年国电集团校园招聘考情介绍

2017年国电集团校园招聘考情介绍

2017中国国电集团校园招聘1694人信息汇总

2017国电集团校园招聘已经开始了,那同学们对国电集团招聘了解多少呢?中公国企先来告诉你必须要知道的那些事儿。

招聘特点

国电集团2016年,计划在全国引进高校毕业生1600余人,岗位涉及集团所属33家二级公司、210家基层单位,遍布全国31个省、市、自治区。在招聘工作组织方面,集团公司坚持问题导向,持续优化工作流程,创新宣传方式,开通微信公众号“中国国电集团校招”,及时发布公司招聘流程等重要信息,并加大对艰苦边远地区、报名不足岗位的宣传力度。截至目前,集团公司此次校园招聘已吸引了近3万人报名参与。

1.招聘形式正规,招考平台统一

国电集团公司招聘程序如下:

发布招聘公告——应聘毕业生投递简历——填报应聘单位——组织招聘笔试和面试

国电集团的招聘具有较强的专业性和组织性,公司一般会在人力资源招聘平台

(二)网申相关

1.招聘毕业生基本要求

国内全日制普通高等院校统招毕业生;经国家教育部认证的境外留学生。

{2017安邦保险校园招聘}.

应届毕业生或在两年择业期内未就业毕业生,毕业证、学位证双证齐全。

本科生须取得国家四级英语水平考试合格证书,研究生应取得国家六级英语水平考试合格证书或达到相当于国家六级英语水平。第一外语为英语之外其他语种的,其外语水平应达到相应学历四、六级标准。

2.网站报名的三种途径

登陆智联招聘网,点击中国国电集团公司2017年校园招聘图标。

登陆中国国电集团公司网站(.cn),点击"中国国电集团公司2017年校园招聘"飘窗。 直接登陆中国国电集团公司校园招聘网 (

毕业生也可通过手机扫描宣传页或网页上的二维码关注招聘动态,推荐好友报名。

3.申请应聘单位和专业方向

中国国电集团公司本次招聘涉及电气类,能源动力类,机械类,控制类,计算机通讯类,化学化工类,工程管理类,新能源类,水电类,采矿类,财经类,人力资源类,其他类共13个大类别,74个专业方向(含专科专业),设置生产运行、生产检修、管理岗位、科研岗位、其他岗位五大类岗位。

4.网申注意事项

毕业生根据用人单位招聘专业类别及应聘专业学历要求,最多可以申请2个招聘职位。简历筛选时以第一志愿为主要参考,请毕业生谨慎投递。

每个职位将动态实时显示目前投递情况,请综合考虑,合理申报。

为提高参加笔试和面试的机会,建议毕业生选择专业对口的岗位,并服从后期调剂。

毕业生点击职位申请栏目进行职位选择,选择出适合自己的单位和专业后,点击职位名称进行投递。 职位申请中公布的学历代表最低学历要求。

本次毕业生招聘将以网站作为简历接收的唯一渠道,不接受其他任何形式的简历。

请毕业生尽可能详细地填写简历内容,标记*的项为必须填写项目。

请准备相关证件的原件及扫描件,投递简历时需要进行上传。

5.简历投递时间

2016年10月27日至2016年11月25日{2017安邦保险校园招聘}.

2017安邦保险校园招聘《六》

2017建设银行校园招聘网申简历筛选内幕!

2017建设银行校园招聘网申简历筛选内幕! 中公金融人提示您,2017建设银行校园招聘公告还未发布,网申是一个比较重要的环节,那银行校园招聘网申简历筛选内幕如何?且听小编细细说来......

银行招聘考试备考指导

银行筛选简历的标准

对于简历,同学们一定要重视,一定要简洁大方,没有错别字,其实单位看简历还是很仔细的,如果你的简历上有错误,基本上都会被淘汰掉。想一想也是这个道理,大学都毕业了,写自己的简历还写得乱七八糟,哪个单位愿意把工作交给这么一个不靠谱的人来做?

很多同学在毕业找工作的时候都有一种怀才不遇的感觉,看到有的同学找到一份不错的工作,第一反应就是这个家伙肯定是通过关系进去的。其实,从我自己这么多年来的经历来看,现在这个社会,不埋没人才。靠关系找工作的还是少数,我周围同事大概也就五分之一有关系,而且这些人条件也不差,大部分都是名校毕业,条件不好的,有关系也没用。现在很多大学生找不到工作,都是由于自身原因造成的,和剩男剩女一样,都是低不成高不就导致的。

说远了,回来说银行筛选简历的标准。通常应聘者认为,现在用人单位都很强势,招个人都是百里挑一,甚至千里挑一,想拒谁就拒谁。其实,用人单位也非常痛苦:面对成千上万份简历,却挑不出来几个合适的,好不容易看上一个,人家却不愿意来,最后只好招几个差不多的,马马虎虎地用着。

各个单位筛简历的共同特征

1、先看硬性条件是否符合。如果不符合,直接淘汰,除非在某方面特别优秀。

2、看照片。看到这个标准,有的同学就开始骂:银行就知道以貌取人,纯粹的歧视。没错,银行就是以貌取人,但不是歧视。首先,银行是服务行业,窗口行业,员工要和客户打交道,员工形象太差,肯定会影响银行业绩;其次,银行选人,不是单单看相貌,而是看形象和气质。

一般来说,这个世界上俊的和丑的,都是少数人。通过我自己的观察,大概各占10%左右。换句话说,这个世界上百分之八十的人都是相貌一般的。所以,如果银行只招美女、帅哥,根本没有那么多人可以招。

我在帮着人力资源部的工作人员筛简历的时候,他们就告诉我,好看的留下,长相一般,但是气质不错的,留下,看着形容猥琐、面目狰狞、冷冰冰的、好像谁都欠他(她)钱的、看着木讷的,淘汰。

说到这,同学们还认为银行是在以貌取人么?大家可以自己到银行里看看,好像丑的也不少。所以,如果你长得一般,完全没有关系,只要你气质不错就可以了。

如果你连什么是气质好、怎么样培养自己的气质都不知道的话,那我只能说你的大学白上了,这种问题还没想明白,还找什么工作啊?

3、实习经历。和所有的用人单位一样,银行比较看重应届生的实习经历,如果你有在银行或者金融机构实习的经历的话,只要其他条件不是特别的差,银行通常都会给一个笔试机会。

4、个人特长。对于人力资源部门的人来说,整天看简历,会产生审美疲劳。如果你的简历上有一些比较突出的特点,就可能能给人留下比较深的印象,这也会增加简历过关的可能性。当然,这些特长一定是积极的、健康的,不是单纯的标新立异、哗众取宠、靠搞怪取胜。通常,在文体、写作、外语、组织能力等方面的特长会比较受欢迎。

在这里,必须要提醒各位同学,其实筛选简历是的主观性比较高,应聘者能否通过,很大程度上取决于人力资源部工作人员的个人判断和选择,而这些人判断的大致的标准就是应聘者的个人条件和用人单位的要求的是否匹配。所以,你要尽量想清楚,用人单位需要的是什么样的人,然后尽量让自己的简历的内容符合这些要求。

其实找工作有点像相亲,看的是双方的感觉,经常会出现这种情况:男女双方条件都不错,可是两个人就是不合适。

在这次招聘中,我们在筛选简历的过程中,筛掉了很多条件很优秀的应聘者。原因是,根据以往的经验,这些自身条件好的同学,要么不来笔试,要么不来面试,要么签了约毁约,要么工作一段时间以后就跳槽了。结果,很多优秀的同学受不了打击,打电话质问我们,为什么不给笔试机会。我们的答复通常都是和我们的条件不符,而真正的原因是这些同学“过于优秀”了。有些同学可能也偶尔遇到这种情况,这个时候,不要郁闷。

在找工作的时候,见到过很多猛男猛女,见到单位就投,最后“无比风光地”拿到一大把录取通知。最后,只能“痛苦地”选择其中一个。我想对这些同学说,在找工作地时候,尽量想清楚你的目标,不要浪费用人单位的资源,也给其他同学多留个机会。

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