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公司文章范文

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公司文章范文篇一

我与公司共成长征文

同心同行同成长,唱响你我XX梦

荏苒四年,弹指挥间,我已来到XX公司近四年时间。今年是令人激动的时刻,我们XX公司迎来了10周岁生日。在不经意间我也已伴随公司成长了四年,作为公司的一员,我由衷感到骄傲,感到自豪,感到欣慰。

这四年,我们同心同德。作为可以见证XX公司发展成就的一员,我感到无比高兴,是公司赋予我经历了人生的这一段学习进步的机会,正是来XX的这四年,也是我学习成长的关键四年。在社会不断发展进步的今天,我们不学习就会落后,不学习就会失败,只有在学习中才能进步,才能立足于生存。感谢公司,感谢大家,正因为有了我们值得骄傲的经历,我们学习到了进步的法则,学习到了奋斗的天平。

同行四年,我磨砺了四年,使得自己更为成熟和淡定。现在,我自信比以前成熟很多,比以前进步很多,我的思路也比以前更为宽阔,我的心态也更为平静。同时,我能够从容面对将要发生的一切,我愿意接受更新更艰巨的任务,接受更大的洗礼。社会在进步,经济在发展,基础设施建设的热潮在狂袭,轨道交通建设的步伐在不断加快,我们对于首都城市发展的推动作用将越来越大,我们的任务和责任也会越来越重。面对眼前的一切,我坚信四年磨一剑,蓄以待发,我的人生舞台也会因为公司的不断发展壮大以及大家的努力奋斗而更美好,更绚丽多彩。XX的第一个10周岁生日已经来临,我们期待明天,期待辉煌。

与XX同成长四年,明白了企业发展的路程是艰辛的,但因有我们大家不屈的精神和不懈的努力,使得这段充满坎坷的路程不再遥远与漫长。在这几年里,我有幸亲身经历了一个企业从小到大的过程,经历了公司的飞跃,是一步一个脚印的,又是全速前进的,它在以飞快的速度朝着它的目标急驰,正如公司的基石精神一样,坚实、质朴、开拓、承载。而我,也不会放慢自己前进的脚步。

回忆这四年走过的路程,有成功、有喜悦,当然也有过失落和泪水。在这里,我要感谢公司的每一个人,感激他们伴我同心同行同成长,接下来,我们还要并肩前行,继续努力,共同唱响XX梦!

习近平总书记在参观《复兴之路》展览时指出:实现中华民族伟大复兴,就是中华民族近代以来最伟大的梦想!这一时代解读,既饱含着对近代以来中国历史的深刻洞悉,又彰显了全国各族人民的共同愿望和宏伟愿景,为党带领人民开创未来指明了前进方向。“中国梦”深刻道出了中国近代以来历史发展的主题主线,深情地描绘了近代以来中华民族生生不息、不断求索、不懈奋斗的历史。中国梦,也是每个人的梦!有梦想,有机会,有奋斗,一切美好的东西都能够创造出来的。在XX公司发展10年历程中,我们的梦想同样一直伴随左右。

“梦”,带给人多少遐想、多少憧憬、多少激情!梦想在前,路在脚下。每个人都有梦,但并不是所有梦想都会实现。只有锲而不舍地去努力,找对了路径和方法,梦想才可

能实现。个人、企业如此,国家一样。没有梦想的民族是可悲的,对美好梦想没有坚定不移、矢志不渝追求的民族同样没有前途。无论面对多少挑战、多大困难,梦想可以给人以希望、给人以信心、给人以力量。正是梦的存在使我们倍加前进的勇气和取胜的信心,因为梦,我们的世界更加多彩和美好。因为有梦就有创新,有梦才有未来。

你的梦,我的梦,我们的XX梦。人生如船,梦想是帆,每个人都有一个只属于自己的梦,那个梦想一定是五彩缤纷的,一定是芳菲满眼的,在企业中,只有企业全面科学发展,个人才能实现梦想。同样,只有每个人都充满激情,我们的“XX梦”才够美丽,才够坚实。企业是我们的家,我们只有同心同德,努力奋斗,团结工作,才能共创我们企业美好辉煌灿烂的明天。我们要努力的在工作中培养自己的主人翁意识,多做工作,多学经验,不断总结,勤于思考,将自己的努力化作公司前进的一块基石,增加对企业、公司文化的认同感。我们要顽强奋斗,艰苦奋斗,不懈奋斗。只要我们胸怀理想,坚定信仰,又脚踏实地,苦干实干,我们就一定能够拥抱美丽的XX梦!

公司文章范文篇二

企业成立十周年文章

XXX在前行

——写在XXX公司成立10周年之际 太行西麓,松溪河畔,有一颗璀璨的明珠,那就是XXX能源有限责任公司。

XXX公司成立于2004年,至今已有十年。

十年栉风沐雨披荆斩棘,十年励精图治勤奋进取,十年峥嵘岁月铸就辉煌——这是对XXX公司十年发展最真实的写照。十年,XXX公司用自己的足迹走出一部筚路蓝缕的创业史,走出一部自强不息的奋斗史,走出一部锐意进取的发展史。

十年的风雨历程,包含着几代人的不懈追求。站在十年的纪念处回望,XXX公司走过的这些岁月,由小变大,由弱变强,从作为昔阳县煤炭资源整合主体参与当地煤炭资源整合,到把两座煤矿(XXX煤矿、XX煤矿)先后改造提升为国家级安全质量标准化矿井和晋中市质量标准化样板矿井,到建设两座瓦斯发电厂和1座煤矸石发电厂,这其中无不闪动着XXX公司全体员工勤劳奉献的身影,凝结着他们的智慧和汗水。

十年的跋涉与拼搏,十年的辉煌与梦想,让我们共同回顾这十年的艰辛和喜悦,共同品尝XXX人用汗水浇灌出的累累硕果。

创 业 篇

数易春秋,风华正茂。XXX公司成立于2004年12月31日,是昔阳县历史上第一家中外合资企业。在这片充满希望与神奇的热土上,XXX公司的正式建成翻开了历史的第一页,也奏响了XXX人艰苦创业、争创一流的英雄篇章。从此XXX人只争朝夕的精神,为昔阳大地贡献着自己的赤诚,携着自己的荣耀载入史册,XXX公司如一个冉冉升起的新星,闪耀在太行之巅。

十年风雨砥砺,十年艰辛创业。2004年,XXX人在市场经济的大潮中,开始了探索XXX公司发展的道路,有辛酸、有欢乐、几经拼搏、几多收获,XXX公司在探索的道路上艰难前行。从初进昔阳历经艰难博弈,到项目成功落户,从项目审批、核准、前期筹备,到开工建设,质量监督,再到成功引进外资。从煤电一体化项目捆绑开发,到煤电气热多产业延展,实现多元发展。这样的成绩无不在展示XXX人的智慧与拼搏。

发 展 篇

风雨同舟,共济十载。那是一段凝聚力量的历史。也是一段追求卓越的历史。

2011年的春天,XX同志临危受命,接过XXX公司发展的接力棒,面对全国煤炭市场疲软的形势,煤炭价格走低的现状。XX同志审视度势,分析原因,找出路。调整产业结构、

改变销售策略、升级瓦斯治理、精细化管理成本、建设年轻干部队伍,一个个决策,一桩桩壮举、为公司注入了新的发展理念与活力。现如今XXX公司已发展形成以煤为主,煤、电、气、热、销多元发展的格局。现已建立一座装机容量为2×150MW安平发电厂、年产90万吨的黄岩汇煤矿和年产150万吨的白羊岭煤矿、两矿并分别配套建设了装机容量为13×2MW瓦斯发电站,如今国投已成为一个历史积淀和文化传承的载体。

企业是树、生产是根。只有扎根生产,一心一意谋发展,聚精会神搞建设,才能从市场中吸取丰富的养料,滋润企业不断成长。XXX以其独有的魅力吸引着有志之士慕名而来,十年磨一剑,砺数载心智耕耘,积万卷铿锵力作;十年的一起努力,承载着岁月的悠久;十年的执着,镌刻着不懈的追求;十年的积淀,留下了厚重的基础;十年的坚持,铸就了坚忍的执着;十年的磨砺,我们已经朝气磅礴。

腾 飞 篇

日月轮回,斗转星移。企业的发展就像一条川流不息的大河,有时汹涌澎湃,有时涓涓细流。在市场经济的大潮以改革促发展,以行动阐释使命。

2004年12月31日,XXX公司正式挂牌成立。公司是澳大利亚神特集团在中国投资的第一个项目,也是国投煤炭有限公司第一个中外合资项目,同时还是昔阳县的第一家中外

合资企业。公司成立之初,就确立了以煤炭资源为依托,以煤电联合运营为载体,形成煤电一体化捆绑开发模式。几年来,公司始终坚持科学发展观,建立现代企业制度,XXX人凭着“壮士断腕”的勇气和决心,凭着“破茧重生”的韧性和精神,开拓创新。截止到2013年底,公司资产总额为47.12亿元,累计实现销售收入55.39亿元,实现利润4.75亿元,上缴税费12亿元,为企业和社会创造良好的经济效益和社会效益。

安全管理创新促发展。面对作业环境日益复杂,不可预见因素增多等困难,XXX公司全力以赴构建安全管理新格局,坚持“安全为天”原则,狠抓全员安全意识,突出超前预控,聘请淮南矿区和国投新集矿区的技师到井下做操作示范指导,并与中国矿业大学、西安科技大学及河南理工大学结成产学研合作伙伴,加强科研攻关和现场规范操作。公司还制定了《领导干部带班下井管理制度》、《领导干部带班下井交接班制度》等条例,领导干部坚持现场交接,同时严格执行矿领导24小时调度室值班,队长跟班,班组长盯班,专兼职安全监察员监班;公司还引进《煤矿安全风险预控管理体系》,强化危险源识别,在工作中,创造了361313的风险预控管理模式。强化应急管理,提高救援能力。公司还成立了矿山救护队,将队伍集中培训,培养了一支一流水平的专业救护队。

质量标准化建设全面开展。XXX公司在整合黄岩汇煤矿和白羊岭煤矿后,高资金投入,高标准建设,矿井均采用“一矿一面”的生产模式,配备了先进的一次采全高大型综合机械化采煤机组,采用综合机械化掘进工艺实现快速掘进,同时配备国内最先进的安全监测、监控装备,经过几年的机械化升级改造,将两座年产15万吨以下的小煤窑改扩建成为年产90万吨和150万吨的质量标准化示范矿井。

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强化人才队伍建设,打造现代化团队。公司成立之初就确立人才的重要性,公司于2008年10月,成立了职工教育培训中心。2011年4月,公司与山西煤炭职业中等专业学校联合开办了煤矿关键岗位中专培训班,计划用3—5年时间,把煤矿关键岗位从业人员的文化水平提升至中专以上学历。到目前为止,已陆续组织开展6期全员离岗及岗前轮训班,通过对国投企业文化的学习、军事化训练,培养员工的奉献精神,执行能力。公司还到全国高校招聘应届毕业生,新鲜血液正在源源不断的注入这个企业,保证企业的青春活力。公司还聘请科研院所专家教授开展专业知识讲座,已成功开办煤矿防治水、防灭火、防治瓦斯、班组建设等培训数十期。{公司文章范文}.

科技催生强大动力。科学技术是第一生产力。XXX公司历来注重科技兴企之路,用先进的科技保障生产的高效运行。在信息化建设中以网络建设为平台,促进企业管理信息化,白羊岭煤矿采用目前先进的WIFI无线通信系统设备,

公司文章范文篇三

公司投稿文章

有没有想过,也许一辈子你都是个小人物

中小学成绩一直很出色,但也不是惊天动地的神童。

考上一所不错的大学,但也不是清华北大。

进来后发现身边的人都挺挫,其实自己也不过这么回事。

毕了业,进了一所还算不错的单位,

拿着固定的收入,住着租的房子或者公司宿舍。

努力个三五年工资涨到五六千,好点的八千上万?

攒钱贷款买了房,娶了妻,在钢筋混凝土的都市的一个角落里有了一个自己的洞。

若干年后买了一款大众的不能再大众的大众车。

原来,这就是自己的未来。

20年的梦揭开就是这个样子。

像以前一样,你每天还会上网。

你发现你不是新闻网站首页的那些风云人物,你没有能力影响一个时代,甚至一群人。

还有童年时代就开始喜欢的名车跑车,依旧只能看看。

也没有那样一个闪耀的舞台,舞台下是为你欢呼的追随者。

你曾坚信你会成为国镓栋梁,甚至在一个危急时刻为国捐躯,可你只能自嘲报国无门。

你曾以为自己会走遍世界,眼看奔3了却还没出过国,甚至没爬过泰山登过长城,没有见过黄河。

你以为终会有一个赏识你的女孩跟你 有一场轰轰烈烈的爱情,女孩却比你想的实际和虚荣。

那些小时候小心翼翼保留下来的书信、磁带和玩具,原来只是扔在一个角落,却怎么也记不起珍藏的初衷。

你听见梦想破碎的声音,却无从拾起。你依旧还在等待,却不知道等的是什么。 世界改变了我们, 能改变世界的却不是我们……

这些话很真实,真实的在自己看到的那一瞬有种错裂的感觉。好像追逐注定是一场梦,梦想里梦和想注定都是空。我们很多的人都是这么的平凡,没有大智大勇,没有太大的举动,平凡的在这人海之中渺小的不显眼,而曾经我们觉得自己是那么的与众不同,好像自己就是为了某件大事,某种变革而来的。最后,无奈的发现,最大的事就是生存,最大的变革是自己。

慢慢的,我们的迷茫没有了,乐观也没有了,慢慢的清醒了也悲绝了,在这渺小而又广阔的世界里紧紧的守护着心灵的那一小块天地。破碎的东西没有办法再拾起,即使拾起了也再变不回原先的模样,我们望着满地的碎片,折射出七色的光辉,那一刻有种东西在眼眶里打转,原来都已回不去……那些往事,那些记忆,注定都与这时间成为了一段平凡的不能再平凡的片段。

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然后,在这平凡而狭小的世界里,慢慢的熬尽残余的生命。这,也许就是人生了。 在我们即将渐行渐远的路上,一个转身就被这庞大的人流淹没了,然后很容易在漫无边际的人流里找不到方向,只好随着潮流怂恿着前行。这时的我们,还有没有自己?

这些悲观的情绪会让一个人自行堕落,而我,要不要在这堕落里反省自己? 还是,不再思索,任随这潮流淹没,任随着自己无目的的流动?

我是一个小人物,这已成改变不了的定局。其实在很早之前我就已清醒的明白,模糊的懂得了这个世界的复杂。我不奢望什么奇迹,觉得这样也挺好,起码自己是真实的活着,承认自己的平凡,热爱着自己的平凡,还没有放弃自己的梦想,还在行进的途中。

我不希求幸运之神的眷顾,不相信会不劳而获,我在慢慢的追寻自己想要的真理,一步一步的践行着自己的承诺。我知道,迟早有一天我会成功,自己意义上的成功。

越来越觉得外界已经很难定义我,很难给我一个准确的答案,于是我将疑问和探寻都转向了自身。在这探寻中,寻找一种共性。

小人物,没有什么大不了,平凡不是自甘堕落,不是放弃自我,不是因为追逐太累就停止向前,保持观望。

人的心理很奇怪,别人说有危险的事情他就会先观察一阵再决定走还是不走,有的人观察了一生还是没看明白,等有人走完了才恍然大悟,原来那是一条捷径。然后教导自己的孩子,那条路可以走,可以快速的走,等到那孩子到达的时候,却发现小小的道路上是满满的人,原来不危险的大家都知道了。

我们每个人都应该寻找一条自己的路,靠指引,靠思索,靠机遇。成功,需要尝试,尝试就会有未知的危险,吓倒了胆小者和犹疑者,剩下的才是勇士。小人物,也可以成为勇士,关键是你敢不敢面对自己未知的恐惧,敢不敢让自己奔跑在梦想的道路上。

可不可以勇敢一些,不要害怕犯错?我们,为什么要努力成为楷模?为什么要伪装成美好的样子,不肯真实的活着?不说苦,不说痛,不说累,不说倦不代表你已经成熟了、稳重了,只能说你没有可以信任的人,这是可悲的。

难道你没有发现,很多被我们习惯的东西都是错误的,但是我们仍在坚信不疑的履行着,我们从不思考对错,从不觉得大众是错的。这种随众心里,让我们不敢犯错,因为大众的眼神足以杀死人。

就这样,我们跟随着一群小人物,做小人物的事,走小人物的路,听小人物的话,转不出小人物的圈。

所以,小人物只能在自我的想象里作为一个大人物活着。

他却不知道,大人物是不放弃梦想的小人物,是经历了所有考验后依然站立的小人物。在他放弃自己梦想,转身涌入人流的时候,不知道会不会因此而懊悔曾经的错失。虽然,一切都是自己的决定,一切都是无法回头的,但当时若三思一下,还会有这么重的叹息吗?

不要再悲叹命运了,与其花时间研究命运,不如花时间整理一下自己,整理一下这个小人物,看他需要什么,拥有什么,坚持什么,信仰什么……

因为是小人物,是蝉蜕之前的漫漫黑暗,只好让自己尽力的爬向高处,爬向安全的地方,好在光明到来的时候看到希望,看到阳光,看到翅膀…

公司文章范文篇四

公司十周年文章

***公司,我的家

回忆就像翻书,记录着我的脚步和走过的路,带着我翻回到从前的每个段落,细细重温我在***公司的每一个时刻。

2012年6月17日,那是我人生中的重要时刻—我加入了***公司。光阴荏苒,岁月更替,恍然间,已和***公司走过了两年的日日夜夜。两年来,我和***公司一起成长,稚嫩的我也日渐变得成熟。我对***公司由陌生到熟悉,由熟悉到清晰,由清晰到主人翁责任感,这每一阶段都是对***公司爱的深入,情的升华,意的凝结。

初入社会,我像一直羽翼未满的雏鸟,还不知如何面对外面的风风雨雨,未来的虚幻也让我茫茫然而不知所措,我开始怀念家的感觉,因为在家里,我可以无拘无束,可以踏实安宁。也许,我是幸运的,因为***公司给了我家的感觉,同事之间关爱、体贴、宽容和理解,让我感觉一切都是那么熟悉,那么自然,那么温馨,那么亲切。在***公司,工作或许已不仅仅是工作,而是生活。每一天,和同事们并肩作战,互相帮助,互相鼓励,汗水与欢乐洒满了工作中的点点滴滴,那么充实,那么快乐,那么安心,那么满足,我想,无论何时,这都会是一种永远无法割舍的记忆。所以,我一直在心底默默祈祷,大家有缘走到一起,就要让这成为开始,一旦开始,就不要结束,一家人,在一起,一辈子。

***公司,像家一样温暖,在***公司的每一刻,我都在感受着她的独特魅力,我时时刻刻被她独特的魅力所吸引。***公司人是勤劳的,你总是可以看到深夜办公楼的灯光,你也可以看到***公司人节假日忙碌的身影,每一位***公司人都坚守自己的岗位,工作相互配合,有条不紊;***公司人也是快乐的,在工作闲暇之时,公司组织各种活动,摘杨梅、羽毛球比赛、西湖漫步、烧烤、千岛湖春游等等,无论工作怎么繁忙,***公司人总是充满着微笑,用乐观的态度面对生活与工作;***公司人更是无私的,没有人会因为加班而抱怨,也没有人会因为辛苦而牢骚,他们更关心自己的工作有没有做到最好,今天的自己是否比昨天努力,自己的行为是否方便了他人,***公司人总是这样,甘愿为***公司为这个家倾尽全力。

***公司,像家一样温馨,因为这里有一群志同道合的人。儒有合志***公司—每天来到公司总会看到这几个大字,他们彰显了***公司的企业文化与理念,

彰显了***公司醇厚和蓬勃的底蕴,他们还描述了这样一个愿景—一群志同道合的人相伴前行的愿景。以人为本就是***公司的企业文化,***公司强调共同的事业追求和价值观,这是“以人为本”的根本意义所在。我时常问自己,人生最幸福的事情是什么,也许我已经找到答案,人生最幸福的事就是和一群志同道合的人结伴前行。只有志同道合才会情趣相投,才会为了共同的志向,荣辱与共,倾力奉献。

2014,***公司十周年。十年前的今天,我还是一个懵懂的孩子,十年后的今天,我是***公司的一员。十年的时光不长不短,***公司人经历过坎坷、曲折和风险;十年的时光不长不短,***公司正收获着成功、知识和经验。十年的征程,浸透了所有***公司人的辛勤汗水,饱含了***公司人的精诚团结,印满了***公司人永不止息的脚步;十年的征程,显示了***公司人踌躇满志、高瞻远瞩、屡创佳绩的大智大慧。十年,在历史的长河中仅仅是弹指的瞬间;十年,在浩瀚的宇宙万物进化中更是显得微不足道。然而,对于志同道合、奋发向上、积极进取的***公司人来说,十年,却显得弥足珍贵。2005-2014,***公司人一路走来,从无到有,从小到大,***公司人一直坚信,没有比脚更长的路,没有比人更高的山。

荣誉承载过去,开拓旨在未来。过去的十年只是一个逗号,在以后的日子里,希望每一位***公司人克尽职守,为***公司,为我们共同的家添一份色,加一剂墨。于我而言,作为***公司的新员工,会更做注重自己专业水平的提高,综合素质的加强,为***公司的发展贡献自己的力量。我时常遗憾,过去的十年我没有参与,没能和***公司前辈一起分享胜利的喜悦,感受成功的快乐,呼吸风雨的醇香,但是,从***公司过去的十年,我看到了***公司人坚韧的品格,坚强的信念和勇于承担的精神。这种精神时刻感动着我,鼓舞着我,激励着我,我告诉自己,虽然我未曾拥抱***公司的过去,但是我会努力创造***公司的未来,为***公司,为这个家贡献自己的力量。“海阔凭鱼跃,天高任鸟飞”,我想,只要每一位***公司人继承***公司的精神,***公司的未来会更美好。

在平凡的岁月里,你我都在找寻一种感觉,一种家的感觉,一种踏实、默契、幸福和温馨的感觉,在***公司,我时时刻刻被这种感觉包围着。***公司选择了我们,我们也选择了***公司,我想,既然选择了彼此,就要甘苦与共,相濡以

沫,荣辱相伴。

公司文章范文篇五

企业歌颂文章范本{公司文章范文}.

企业歌颂文章范本

有时候,墨非成功定律还真准。往往自己太在意的东西,会给自己带来很多麻烦,也回带来很强的挫败感。

自从换了工作,一直以来就非常认真地对待。新的工作向我提出了很多新的要求, 比如需求分析,比如编程。我对这份新的工作充满了期待,因为慢慢意识到,我的工作量从某种意义上说,决定了其他人的工作量。自动化是一项艰巨的任务。从长远来说,完善系统是终极目标,一方面它要保证业务顺利进行,另一方面,还要降低成本,提高工作效率。对于我,一个从来没接触过业务的人来说,提出的需求可能会脱离实际,可能荒唐,也可能超越一般套路的东西,甚至是引发一场彻底的变革。不管怎样,量变的积累是需要时间的, 而质变的发生,运气,毅力,技巧等等,由多方面的因素决定。

所以提需求的过程通常不会一帆风顺,提交给上级的方式应该是温柔而循序渐进的。大的改变通常会引发一系列的问题,因为对业务的理解远远不如人家在这个领域里工作了好几年的,考虑得不够周全通常就意味着这个方案的否定。但是,循序渐进也不见得是好事, 实现起来可能相对容易,但出发点一旦不是从系统整体的角度出发,以后的工作会比较难进行。|{公司文章范文}.

分销的解决方案,尤其是应收账款的处理,感觉在市场上不多见。SAP或ORACLE应该具有一定的代表性,但它们毕竟是软件提供商,不同于自己开发的系统,参数不多,要求业务与系统处理完全一致。再加上美国与中国的分工,还真有点管中窥豹的感觉,所以这几点都不可避免的会进一步加大需求的难度。

业务的进展困难,让我不得不把注意力考虑得近一些,现实一些。基于我们的工作模式,首先想到的就是在office里使用程序。我不太愿意写程序,因为它太具体,没有错误或误差的余地,再加上没实际经验,我开始有些犹豫。是同事的辛苦,成日的加班让我做了决定。写程序的过程还算有意思,没人指导,也没人纠错。 我一点一点的尝试,加变量,猜想语法,幸运的是,几乎每个我想实现的功能,都能想尽各种方法让它实现,效率以及准确性则可能会打点折扣。我想我算是也体会到

朝阳【wlsh0908】整理

了写代码的酸甜苦辣,也曾牺牲休息时间拼命工作,也曾为自己做出的成绩激动万分。程序确实伟大,如同互联网一样,似乎没什么不能实现的。于是我写下了“while there is rule, there is program(有规则,就有程序)”。写程序也要承担与之而来的各种风险。一旦发生错误,就要追根刨底,研究是手工还是程序的问题,有时真的很难分辨。我不愿意一遍一遍的去检查自己的代码,这似乎是所有编程人员的痛苦。开发部门的同事不赞成我们在系统以外做大量的工作,因为这些工作应该是通过程序在系统里实现,这样才能完善系统的功能。然而从公司的角度说,聘请开发人员相比而言,需要相当的时间和成本,那么就必须衡量完成这项工作到底是开发系统功能合算,还是通过人工数量手工完成划算,这同样也成为我工作的一部分。{公司文章范文}.

从公司的角度说,让我一个黄毛丫头来做这份工作,也充满着风险。也因如此,他们很谨慎,也很保守,这也是我的工作才难以加速的原因之一吧。

不能不说自己的全部精力都投入到工作中了,累。问题在于,不那么辛苦工作行吗? 当然可以,可是,更累。所以,继续努力。

朝阳【wlsh0908】整理

公司文章范文篇六

公司管理论文范文

参考范文:按范文思路整理你的文章。

目 录

摘 要………………………………………………………………Ⅰ ABSTRACT…………………………………………………………Ⅱ

第一章 引言…………………………………………………………1

1.1问题的提出…………………………………………………………… 1

1.2研究的目的…………………………………………………………… 2

1.3研究的方法…………………………………………………………… 2

第二章 战略成本管理的理论综述…………………………………4

2.1战略成本管理的涵义………………………………………………… 4{公司文章范文}.

2.2战略成本管理的基本框架………………………………………4

2.3战略成本管理的主要内容………………………………………4

2.4战略成本管理的基本步骤………………………………………6

第三章 沈阳翔宇压滤机有限公司简介……………………………9

3.1沈阳翔宇压滤机有限公司基本情况………………………………… 9

3.2沈阳翔宇压滤机有限公司发展现状………………………………… 11

第四章 沈阳翔宇压滤机有限公司战略成本管理存在问题及其原因分析………………………………………………………………………12

4.1沈阳翔宇压滤机有限公司存在的问题………………………………12

4.1.1不能正确认识何谓企业战略……………………………………12

4.1.2不重视企业战略定位……………………………………………12

4.1.3 战略成本管理控制滞后…………………………………………13

4.1.4 战略成本管理与企业人力资源脱节……………………………13

4.2沈阳翔宇压滤机有限公司存在问题的原因分析…………………… 14

4.2.1 对公司战略成本管理的本质缺乏做够的认识…………………14

4.2.2 对战略成本管理的定位认识还不够深刻………………………14

4.2.3 领导层对公司战略的运作缺乏敏锐性…………………………15

4.2.4 公司部分领导者的观念并没有彻底改变………………………15

第五章 解决沈阳翔宇压滤机有限公司现存问题的对策……………16

5.1正确认识战略成本管理的经济意义………………………………… 16

5.1.1战略成本管理的研究与推行有利于更新成本管理的观念………………………………………………………………………………16

5.1.2战略成本管理适应了企业可持续发展战略的要求………………………………………………………………………………16

5.2必须站在战略成本管理的高度制定内控制度……………………… 16

5.3建立完善的现代成本管理体系……………………………………… 17

5.4建立科学的企业成本管理评价机制………………………………… 17

第六章 结束语…………………………………………………………19 参考文献……………………………………………………………… 20 致 谢………………………………………………………………21

摘 要

随着信息时代的到来与现代高新技术的蓬勃发展,一种崭新的企业管理理论——战略管理理论应运而生。然而我国企业的成本管理大多还局限于传统的战术管理成本范畴,很少涉及战略意义上的成本管理。面对日趋激烈的市场竞争,为了争夺生存和发展空间,国内企业也逐步引进战略成本管理新理念。

本文对沈阳翔宇压滤机有限公司战略成本管理存在的问题及对策进行了研究,分为六章,第一章为引言,包括问题的提出、研究的目的和研究的方法;第二章对战略成本管理的相关理论综述,阐述了战略成本管理的含义、产生的原因、管理的目标及内容;第三章为沈阳翔宇压滤机有限公司的简介,介绍了该公司的基本情况和发展现状;第四章阐述了该公司在战略成本管理方面具体存在的问题以及这些问题给企业带来的负面影响;第五章是针对该公司战略成本管理存在的一些问题提出了系列对策建议;

第六章为结束语,明示了战略成本管理存在着问题是当今社会普

遍的现象。企业必须重视战略成本管理,不断研究改进成本管理的有效对策,加强战略管理,确保企业经营利润的最终实现。 关键词:战略成本管理 发展 对策

Abstract

With the advent of the information age and the rapid development of high and new technology, a new theory of corporate management - the strategic management theory came into being. However, the cost management in Chinese enterprises is still largely confined to traditional cost management in tactics category, and rarely toughs on strategic sense. In the face of increasingly fierce market competition, in order to fight for the survival and development of space, domestic enterprises have gradually introduced a new concept of strategic cost management.

In this paper, the strategic cost management problems and countermeasures in filter press Co. Ltd. Shenyang Xiangyu were studied. And this paper is composed of six chapters. The Chapter I is introduction, including the proposed problem, the purpose and methods of research. Chapter II is a summary of the relevant theory of strategic cost management. In this chapter, we expounded the meaning of strategic cost management and the cause, aim and content of the management. Chapter III is a brief introduction of filter press Co. Ltd.

Shenyang Xiangyu. The basic situation and development of the status of the company is introduced. In chapter IV, we expounded the specific problems of this company in strategic cost management and the negative impact of these problems to the company. In chapter V, we proposed a series of countermeasures and suggestions to aim at these problems. Chapter VI is the conclusion. The problem of strategic cost management is a common phenomenon in today's society. Enterprises must focus on strategic cost management, continuously study the countermeasures to improve the cost management, and enhance the strategic management in order to ensure the eventual realization of the profits.

Key words: strategic cost management ; development ; countermeasure

第一章 引 言

1.1 问题的提出

战略成本管理是成本管理与战略管理有机结合的产物,是传

统成本管理对竞争环境变化所作出的一种适应性变革。所谓战略成本管理就是以战略的眼光从成本的源头识别成本驱动因素,对价值链进行成本管理,即运用成本数据和信息,为战略管理的每一个关键步骤提供战略性成本信息,以利于企业竞争优势的形成和核心竞争力的创造。

从战略角度来研究成本形成与控制的战略成本管理(Strategic Cost Management,SCM)思想,是上世纪80年代在英美等国管理会计学者的倡导下逐步形成的。20世纪90年代以来,对这一思想与相关方法的讨论日趋深入,日本和欧美的企业管理实践也证明了这是获取长期竞争优势的有效方法。

企业战略管理是运用战略对整个企业进行管理,是将企业日常业务决策同长期计划决策相结合而形成的一系列经营管理业务。企业必须强化战略意识,进行战略思维和战略管理。在我国经济发展阶段性变化的新情况下,我们必须注意把各方面主要精力放到提高经济增长质量和效益上来,努力实现速度与结构、质量、效益相结合。

要适应瞬息万变的外部市场环境,取得持续性的竞争优势,企业就必须把重点放到制订竞争战略上来,而传统的成本管理却经常把眼光局限在单纯降低成本上。不可否认,在成本管理中,节约作为一种手段是不容置疑的,但事实上在企业采用不同的竞争战略的情况下,当以保证企业产品的差异化(如售后服务)为重点时,可以适当提高成本,同样能达到取得竞争优势的目的。

企业战略管理实践中存在的这些问题如不及时解决,必将影响战略管理的效果,甚至使战略管理流于形式。中国早已加入世贸组织,并且在世界经济体系中扮演着越来越重要的角色。中国

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