范文 > 其他范文 > ：任职命令范文是由美文导刊网(www.eorder.net.cn)为您精心收集，如果觉得好，请把这篇文章复制到您的博客或告诉您的朋友，以下是任职命令范文的正文：

任职命令范文篇一

任职讲话

在珠晖区武装部干部职工大会上的任职讲话

（二〇一一年四月XX日）

尊敬的XX领导，X部长、X政委，同志们：

刚才，XXX宣布了我担任XXX的任职命令。当我听到

大家对我充满信任和鼓励的掌声，我深感到掌声里赋予的使命与责任，寄予的期望与重托。我深知接过的不仅仅是XXX工作的“接力棒”，更重要的是要接过上级党委对XXX工作的重托，接过历届党委长期形成的好传统、好作风。在履职之际，我想表达三层意思，也算是就职承诺吧。

第一，感恩与感谢。首先，要衷心感谢上级党委首长

委以重任，让我到XXX任职。要感谢上级组织和领导对我的培养和信任，没有党组织的关怀和领导的厚爱，就没有我个人的今天，没有大家的支持与帮助，就没有我个人的美好未来。从一名普通职工成长为X级干部，成长为一名单位主官，是党培养了我，是各级领导造就了我，是各位同事扶持了我。此时此刻，我还要衷心感谢XXX领导专程到会宣读命令并作重要指示；要衷心感谢XXX和其他历任领导呕心沥血为武装部的建设发展做出的重大贡献，要衷

心感谢在座的各位同事莅临今天的大会。可以说，此时此刻，我的内心充满的是感恩之心、感激之情。

第二，尽责与尽心。能够到XXX任职，我感到莫大的

荣幸。说句心里话，我更感到莫大的压力，而且大家的掌声越响，我的压力越大。我现在听到的是首长和同志们的鼓励，想到的是以后怎么向上级党委首长和父老乡亲交帐。XXX历史悠久、人文荟萃，素有XXX “东大门”之称，现在组织上安排我在这个重要岗位任职，让我可以为家乡、为家乡人民贡献自己的一份微薄之力，这是我莫大的荣幸，我将弥足珍惜。对我来说，这是一个新的起点，我会扎扎实实、尽职尽责去做，做好每一天的工作，办好每一件实实在在的事。我的能力有限、水平不高，但我相信勤能补拙，愿意“笨鸟先飞”。作为XXX的一名新兵，我一定当好学生、干好工作、搞好服务、树好形象。我将虚心向身边同志学习，尤其注重向领导请教，与XXX干部职工多交流，使自己尽快熟悉情况，进入角色，干好工作。我相信，有XXX的坚强领导，有 部长的协同配合，有我们全体干部职工的共同努力，我们的事业一定大有可为。

第三，期盼与祝福。记得我的老首长曾经跟我们讲过

“四个始终铭记”，就是要始终铭记党的教诲与宗旨，始终铭记各级首长和机关的关怀与厚爱，始终铭记官兵的需求与期盼，始终铭记身上的使命与责任。在这里，我也要向大家承诺，不带任何私心来，不带任何利益走，清清白白为官，堂堂堂正正做人，自觉接受组织和群众的监督。同时，我也真诚地期盼，我们的干部职工同心同德，同舟共济，扑下身子干事业，一心一意谋发展，用实实在在的

工作业绩来回报各级党委首长的关怀；我也真诚地期盼 XX政委和其他的战友们能够把我扶上马、送一程，把好思想、好作风传下来；我也真诚地期盼，能够得到上级党委首长一如既往的关心和帮助，得到全区父老乡亲的鼎力支持！我也真诚地希望在今后的日子里，大家能够多给我一些鼓励，多给我一些支持，多给我一些帮助，多给我一些监督。最后，真心地祝福各位领导、祝福大家，祝福我们的明天更加美好与辉煌。

最后一句话，尽管能力有限，我将尽其所能！谢谢各

位领导，谢谢大家。

任职命令范文篇二

宣布任职时的表态发言

任职表态发言

尊敬的XXXX领导：

大家好！

首先，我要感谢组织对我的关心、培养和信任，把我安排到XXXX这一重要的工作岗位上来。此时此刻，我的心情比较复杂，可以用三个词来形容，“高兴、激动、担心”。

高兴，是因为我所付出的努力和所做的工作得到了组织及各位领导的肯定和认可，使我从一名普通的XXXX来到XXXX工作，并担任XXXXXX，今天组织又安排我到XXXX这个重要部门来工作，我为能够得到组织和各位领导的信任而感到高兴。

激动，是因为今天XX单位的XX领导………亲自把我送到了XXXX，让我十分感动、激动，这是对我的最大鼓励，使我面对全新的工作充满了信心和勇气。在此，我要向各位领导和同事们表示感谢，正是有各位领导同事们的关心帮助，才使我不断的成长、成熟起来，谢谢大家。

除了高兴、激动，今天我还有些担心，因为我材疏学浅，对XX工作的经验不是很丰富，我对自己能否胜任好XXXX这一重要职务有些担心。因为这对我来说意味着更重的责任、更高的要求、更大的挑战。但我相信，有XXXX单位各位领导、同事们的关心、支持、帮助，我一定能够尽快转换角色、熟悉工作，适应新岗位、新要求的需要，切实履行好岗位职责、做好本职工作。

希望在今后的工作中，各位领导和同事们多多给予帮助和支持，多提批评意见，我将会虚心听取、努力改正，共同完成好各项工作任务。

同时，也请组织放心，在今后的工作中我一定会继续努力、克服缺点、发扬优点、勤奋学习、努力工作，团结同事、注重沟通，切实履行好工作职责，协助甄主任完成好各项工作任务。

任职命令范文篇三

任命申请书

人事任命书申请书3篇

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的

人事任命，现予以公布：

任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作； 任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为

人事部总经理，主持人事部的日常工作； 任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作； 以上任命决定自发布之日起即开始执行。 xxxx有限公司

总经理：

（印章）

年 月 日

范文二：

人事任命书

为实现公司 “xxxx”的战略目标，经公司决定，兹任命如下：

（1）xxx：xx区区域销售经理兼建筑涂料新产品产品经理，负责江、浙、沪等xx区域

的销售工作；向总经理汇报工作。

（2）xxx：xx区区域销售主管，具体工作由翁文新安排；向翁文新汇报工作。

（3）xxx：xx区区域销售主管，负责京、津、冀、鲁等xx区域的销售工作；向总经理

汇报工作。

（4）xxx：西南区区域销售主管，负责云、桂、川、黔等西南区域的销售工作；向总经

理汇报工作。

（5） xxx：xx一区区域销售主管，负责深、湘、莞、广州等xx一区的销售工作；向总

经理汇报工作。

（6）xxx：xx二区区域销售主管，负责中山、佛山、江门等xx二区的销售工作；向总

经理汇报工作。

本任命书自xx年x月x日起生效。 特此通知。

xx有限公司

------------

1 标题 反应命令主要内容，具体写法两种。一种是全项式标题，即由发文机关、事文种

组成。另一种是省略事由，只由发文机关和文种组成。 2 正文 任免令正文由两部分组成。一是任免依据；二是任免的具体内容。 3 签署和

日期 命令的最后要签署发布命令的机关或发布命令的领导人及其职务，签发命令的日期。 例：

中华人民共和国主席令

(第一号） 根据中华人民共和国第十届全国人民代表大会第一次会的决定，任命温--为中华人民共

和国国务院总理。

中华人民共和国主席篇二：任命申请书 源于心诚 臻于完美 顾客的满意就是我们的追求 任命申请书

尊敬的x总经理：

您好！

我部门员工：xxx、xxx，之前被任命为北区维修班班长（xxx）、维修运行班班长（xxx），

现试用期三个月已满，二人在职期间，组织能力强、工作表现突出，现特向公司领导申请将

二人转正，望公司领导批准为感！ 特此申请！ xxxxxxxxxxx有限公司 工程部

二〇一二年九月二十八日

本通知长期有效篇三：人事任命申请书 人事任命申请书

为了适应公司发展需要，经部门领导研究决定，拟对以下员工进 行新的人事任命，现予以呈报： 任命**先生为制罐厂副厂长，处理制罐厂日常事务，行使厂长权 利；

任命***先生为制罐厂厂长助理，配合厂长处理车间内日常事务； 任命***先生为工程部经理助理，负责处理工程部相关事务； 任命**女士为制罐厂包装领班，负责后包装相关工作（包括a、 b班组），配合厂助处理车间内日常工作； 以上4人不再担任原有职位。 任命***先生为工程部副经理，处理工程部的相关事务，配合制 罐厂完成车间内相关工作。 妥否，请领导批示！ **厂

2014.10.28篇四：任命请示 xxxxxxxxxxxxxxxxxx学校文件 xxx〔2012〕8号 签发人：xxx 关于拟任xxx的请示

xx县教育局：

为加强学校日常管理工作，根据学校现有干部情况，经学校校长室研究决定，拟任xxx

为副校长，负责学校常规管理工作。 以上请示当否，请批示。 xxxxxx

二o一二年四月十八日 主题词：任命 管理 请示 抄送：xxxxx

xxxxx学校办公室 2012年4月18日印发篇五：任命请示 关于徐丽同志的任命

请 示

总裁：

因公司发展需要，经公司领导班子研究，申请任命： 原荥阳分公司楼层经理徐丽调任济

源分公司见习副总经理。 见习期为一年，见习期间享受原岗位工资二级店待遇。 此任命自

2013年 月开始执行。

任职命令范文篇四

人事任命书申请书3篇

人事任命书申请书3篇

为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：

任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；

任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。 任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；

任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；

以上任命决定自发布之日起即开始执行。

xxxx有限公司

总经理：

（印章）

年 月 日

范文二：

人事任命书

为实现公司 “xxxx”的战略目标，经公司决定，兹任命如下：

（1）xxx：xx区区域销售经理兼建筑涂料新产品产品经理，负责江、浙、沪等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。

（2）xxx：xx区区域销售主管，具体工作由翁文新安排；向翁文新汇报工作。

（3）xxx：xx区区域销售主管，负责京、津、冀、鲁等xx区域的销售工作；向总经理汇报工作。

（4）xxx：西南区区域销售主管，负责云、桂、川、黔等西南区域的销售工作；向总经理汇报工作。

（5） xxx：xx一区区域销售主管，负责深、湘、莞、广州等xx一区的销售工作；向总经理汇报工作。

（6）xxx：xx二区区域销售主管，负责中山、佛山、江门等xx二区的销售工作；向总经理汇报工作。

本任命书自xx年x月x日起生效。{任职命令范文}.

特此通知。

xx有限公司

------------

1 标题 反应命令主要内容，具体写法两种。一种是全项式标题，即由发文机关、事文种组成。另一种是省略事由，只由发文机关和文种组成。

2 正文 任免令正文由两部分组成。一是任免依据；二是任免的具体内容。 3 签署和日期 命令的最后要签署发布命令的机关或发布命令的领导人及其职务，签发命令的日期。

例：

中华人民共和国主席令

(第一号）

任职命令范文篇五

员工岗位聘用办法(制度范本、DOC格式)模板范本

员工岗位聘用办法

第一章 总 则

第一条 为规范公司人力资源管理制度，形成平等竞争、择优录用、奖罚分明、合理流动的用工用人机制，特制定本办法。

第二章 适用范围

第二条 公司全体员工均适用本办法。

第三章 定编及岗位设定

第三条 公司人力资源部根据企业总体经营目标和要求，提出公司人员规模和人力资源需求规划，报公司领导批准实施。

第四条 人力资源部会同各部门科学合理地划分企业组织职务，明确职务的相互关系，建立清晰的职务层次、顺序。

第五条 编制职务描述书体系，明确每个职位的工作性质、任务、难易程度、权限、责任大小以及任职条件。

第四章 岗位聘用原则

第六条 坚持任人唯贤、优化组合结构。

第七条 公司调配方案与个人业务专长和意愿相结合。

第八条 实行自上而下的逐级聘用制，并由人力资源部统一办理聘用手续。

第九条 岗位聘用期限须短于或等于员工劳动合同期限。

第五章 干部任免

第十条 公司干部任免通过聘用制实现，即聘用和解聘。

第十一条 公司高层干部的任免：

1. 总经理由董事会任免；

2. 其他高级职员由总经理提名，董事会任免。

第十二条 公司中层干部任免： 由总经理或分管副总提名，经公司常务会议决定任免。

第十三条 公司一般干部的任免： 由部门经理提名，经分管副总、总经理批准后任免。

第十四条 公司所有人事任免事项，均须正式行文通告。

第六章 晋升和降职

第十五条 公司建立正常职务升迁机制。

第十六条 对公司成绩出色者或卓著者，可以晋升职位，特殊情况可破格晋升。

第十七条 对公司业绩不良者或违反公司规章制度者，可以降职使用，特殊情况可连降几级。

第十八条 职位升迁由部门主管或公司领导提出，经董事会或公司常务会议讨论通过，由人力资源部行文通告。

第十九条 当事人可因自身工作原因向公司提出晋升或降职请求，人力资源部受理后提出初步意见，报公司审批。

第二十条 员工职位升迁后，其工资待遇和福利应进行相应调整，特殊情况报总经理批准后方可保留。

第七章 岗位调换

第二十一条 为了做到人尽其才，公司允许员工在公司岗位间调动。

第二十二条 员工主动提出岗位调换时，填写调配单向人力资源部申请，经新旧岗位主管和公司领导批准后，由人力资源部正式行文任免事项，当事人办理交接手续。

第二十三条 公司提出人事调动命令时，征求员工个人和新旧岗位主管意见，均同意后，填写调配单并正式行文任免，当事人办理交接手续。

第二十四条 所有的岗位变动，其主管均须对员工原岗位的工作进行考核、鉴定，并交人力资源部留存。

第八章 试用及正式聘用

第二十五条 公司所有员工均应实行试用制，须签订试用劳动合同。

试用期的确定：

1. 劳动合同期限将不满6个月的，可不设试用期；

2. 劳动合同期限满6个月不满1年的，试用期最长不超过1个月；

3. 劳动合同期限满1年不满3年的，试用期最长不超过3个月；

4. 劳动合同期限满3年的，试用期最长不超过6 个月。

第二十六条 试用员工主管对其试用期工作绩效进行考核，提出提前结束、按原定期限、延期、解聘之意见，并填写试用考核单，送人力资源部审核。

第二十七条 员工由试用转入正式聘用，须签订正式劳动合同。

第二十八条 根据员工岗位、职务等原因，可协商决定员工的聘用年限，一般分别为1年、2年、3年。员工在公司连续工作满10年以上，如员工提出，可续订无固定期限的劳动合同。

第二十九条 员工和公司根据公司有关规定，确立在试用、正式期之工资、奖金及其他福利。

第九章 解 聘

第三十条 公司因下列原因，可对有关员工解聘：

1. 受聘人因本业务、技术水平等原因，经考核不能胜任岗位要求；

2. 受聘人在规定的一段时间内不能完成岗位任务；

3. 因违反国家和公司法律规章；

4. 因公司部门工作变化，部门提出撤岗；

5. 公司经营业务和经营管理范围调整、变化；

6. 受聘人因脱产进修、长病假、长期外借，难以履行岗位责任；

7. 无正当理由长期旷工；

8. 因身体健康状况不适宜岗位要求；

9. 受聘人因劳动合同趋于届满；

任职命令范文篇六

十三种行政公文写法示例之命令的写法

十三种行政公文写法示例之命令的写法

（一）命令（令）

1、命令（令）的用途：

（1）依照有关法律公布行政法规和规章；

（2）宣布施行重大强制性行政措施；{任职命令范文}.

（3）嘉惩有关单位及人员。

2、命令（令）的种类：

（1）发布令

（2）行政令

（3）嘉奖令

4、命令（令）的写作：

（1）发布令：

标题：发令机关名称或发令机关领导人职务名称+文种，如：《中华人民共和国国务院令》。

令号：位于标题下面，令号不按年度编排，而是从发令机关领导人任职开始编流水号，至任满为止，下任另行编写。

正文：说明公布的法规名称，通过或批准的机关或会议，通过或批准的时间及施行时间。

落款：签署发令机关领导人的职务名称和姓名，然后注明发令日期。

（2）行政令：

标题：发文机关名称+主要事由+文种，如《国务院关于在我国统一实行法定计量单位的命令》。

正文：①说明发布命令的缘由，做到理由充足，使人信服；②写出命令的具体内容，包括强制性行政措施及执行机关等，要求条目清晰，层次分明，便于执行。

（3）嘉惩令：

标题：发文机关名称+主要事由+文种，如：《××省人民政府关于授予××同志“见义勇为先进分子”称号的嘉奖令》；或仅注明文种，即只有“嘉奖令”三个字。

正文：包括嘉奖缘由、嘉奖事项、发出号召三个方面内容组成。

5、写作命令（令）的注意事项

（1）内容要符合有关法律和政策。

（2）态度要鲜明。

（3）文字要简炼，结构要严谨，中心要突出，语言要肯定。

（4）发文机关要合乎要求。

十三种行政公文写法示例之决定的写法

（二）决定：

1、决定的用途：

决定适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。决定是一种重要的指挥性和约束性公文。{任职命令范文}.

2、决定的写法：

（1）标题：作出决定的机关或通过决定的会议名称+决定的事由+文种，如：《××市关于平衡财政收支、严格财政管理的决定》。

（2）题注：会议通过的决定，要加上题注，说明这个决定是什么时间，在什么会议上通过的。

（3）正文：按其具体用途和内容不同分为两类：{任职命令范文}.

①对重要事项作出安排的决定。主要有表彰决定、惩处决定、机构设置决定、人事安排决定、授权决定及发布法规性事项的决定等。其正文包括两部分，一是说明作出“决定”的根据和执行名称；一是分条写明决定事项。

②对重大行动作出安排的决定。这是一种事先对某项重要工作的开展进行布置的决定，指挥性极强。正文通常包含两层意思，即通过或制发决定缘由和决定的事项。

（4）结尾：重申要求，明确工作步骤或申明要求发出号召。

3、写作决定的注意事项：

（1）要作好调查研究。

（2）要做到观点鲜明。

十三种行政公文写法示例之公告的写法

（三）公告

1、公告的用途

公告适用于向国内外宣布重要的事项或者法定事项。

2、公告的写作：

（1）标题：

①发文机关+文种，如：《中国人民银行公告》。

②发文机关+事由+文种，如：《中国人民银行关于进一步改革外汇管理体制的公告》。

（2）正文：大都只限于宣布具体事项。也有的公告正文相对复杂一些，即包括缘由或根据、事项和结语三项内容。其常用“特此公告”作结或省去结语。 十三种行政公文写法示例之通告的写法

（四）通告

1、通告的用途

通告适用于公布社会各有关方面应为遵守或者周知的事项。

2、通告的写作：

标题：

（1）发文机关+事由+文种，如：《××市电话号码升八位号前割接试验通告》。

（2）发文机关+文种，如《监察部的通告》。

（3）事由+文种，如：《关于招标的通告》。

（4）只写公文名称，也就是只有“通告”二字的标题。

正文：一般包括发布通告的目的或根据，通告事项及结语三方面的内容。

3、写作公告与通告的注意事项：

（1）要写得通俗。

（2）要写得具体。

（3）要写得清楚。

十三种行政公文写法示例之通知的写法

（五）通知{任职命令范文}.

1、通知的用途

通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项，任免人员。

2、通知的写法：

（1）格式：

用公文的一般格式。

（2）标题：

发文机关+事由+文种，如：《××省关于进一步做好城市蔬菜产销工作的通知》。 事由+文种，如：《关于召开省属高校档案工作会议的通知》。

（3）正文：

1）批示性通知

批示性通知含“颁发”型通知、“转发”型通知和“批转”型通知三种。 a）“颁发”型通知

“颁发”型通知又称“发布”或“印发”型通知，是指用来颁发行政法规和规章或印发有关文件的通知。其正文部分，一般首先说明制订所发布的规章的目的、根据，然后写明发布事项，最后是提出执行要求。

b）“转发”型通知

是指用来转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文的通知。其正文有两种写法，一种正文包括两部分：开头部分先写明转发文件的名称，表明态度，提出原则要求。最后以“现转发给你们，请认真贯彻执行”，“请结合具体情况，参照执行”、“请研究执行”等惯用语句提出执行要求。一种正文只写转发决定和执行要求，十分简洁。

c）“批转”型通知

是指转发下级机关发来的公文的通知，其写法与“转发”型通知基本相同。正文一般先写明转发文件的名称，表明态度，宣布转发，阐明意义，提出要求。

2）指示性通知

是指上级机关宣布要求下级机关办理或执行的事项，但限于发文机关的权限，或因其内容不命（令）或指示的。这类通知又称规定性通知或布置性通知。

其正文包括：概述情况和问题，写明通知事项，提出工作要求，或用“特此通知，望认真执行”等结语。

3）告知性通知：

是指告知某一具体事项，这类通知是机关日常工作经常会用到的公文文种。其正文先写明发文机关的决定事项及作出该决定的目的，“现就有关问题通知如下”是常用的过渡句。然后写明对有关事宜的安排，应知事项等。最后用“特此通知”结束。

会议通知是告知性通知的一个重要类别，其正文部分应写明召开的会议名称，须知事项两部分，须知事项包括会议名称、议题、时间、地点，与会人员，报到时间、地点，需带的材料，食宿安排，联系方式等内容。

4）任免通知

任免通知的正文一般比较简单，直接写明任命谁什么担任什么职务，或者免去什么人的什么职务即可。

十三种行政公文写法示例之通报的写法

（六）通报

1、通报的用途

通报适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。

2、通报的特点：

（1）严肃性。

任职命令范文由美文导刊网(www.eorder.net.cn)收集整理,转载请注明出处!原文地址http://www.eorder.net.cn/fanwen281229/