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公司员工解聘合同范本

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公司员工解聘合同范本篇一

员工离职协议书-公司辞退

员工离职协议书

甲方(公司):

乙方(劳动者): (身份证号码: )

经甲方提出与乙方解除劳动合同,并与乙方友好协商,双方一致同意终止双方之间的劳动合同关系,协议如下:

一、双方劳动合同关系自 年 月 日起解除。

二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜,乙方应配合甲方在 日内完成工作交接,提交交接清单,甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明;否则,视为放弃相应的权利。

三、甲方一次性支付乙方费用人民币 圆整(¥ .00)。该费用已包含了替代期通知金、经济补偿金及其他一切补偿金。

四、乙方对甲方应尽保密义务,保证甲方秘密资料不外泄,不得在外散播损害甲方利益形象的言论,如给甲方造成重大影响及损失,甲方将追究乙方相关法律责任。

五、本协议第二、三条执行完后,甲/乙双方无任何经济纠纷与劳动争议,也不存在任何关联关系,乙方同意如其以甲方名义所作的各项事务导致甲方经济损失的,自愿承担相应责任。

六、甲乙双方违反本协议的条款,均应视为违约,未违约方有权主张赔偿损失。

七、因本协议产生的争议,甲乙双方应先协商解决,协商不成,提交甲方所在地法院提起诉讼。

八、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。

甲方: 乙方:

法定代表人: 签字:

或委托代理人:

签订日期: 年 月 日 年 月 日

公司员工解聘合同范本篇二

公司与员工解除劳动合同协议书

解除劳动合同协议书

甲方:*****公司

乙方:

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家、地方政府有关规定,遵循平等自愿、诚实信用的原则下,因合同期满,经双方协商,同意从 年 月 日起不再续签劳动合同。 甲、乙双方没有其他争议。

本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等法律效力。

甲方(盖章) 乙方(签名)

代表人:

时间: 年 月 日 时间: 年 月 日

公司员工解聘合同范本篇三

企业解除劳动合同范本2014最新

徐州某公司文件

关于解除劳动合同证明书

本单位与 先生/女士(身份证号 ,个人社保代码 )签订的劳动合同(关系),根据《中华人民共和国劳动合同法》第 条第 款规定,于 年 月 日 解除。(如选择第三十六条,须注明是谁先提出协商解除劳动合同)。

本单位与 先生/女士(身份证号 ,个人社保代码 )签订的劳动合同(关系),根据《中华人民共和国劳动合同法》第 条第 款规定,于 年 月 日 解除。(如选择第三十六条,须注明是谁先提出协商解除劳动合同)。 ......

单位经办人 用人单位(公 章)

年 月 日

说明:1、《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或终止劳动合同书面证明的,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

2、如果用人单位依据《劳动合同法》第三十六条与职工协商解除劳动合同,须同时注明是谁先提出协商解除劳动合同的。

3、本证明书由用人单位打印,手写或涂改无效。此证明书作为用人单位办理退工登记、失业保险备案等业务时规范性文书,由经办机构留存,用人单位同时留存。

4、用人单位解除或终止劳动合同的原因所选择条款,必须是《劳动合同法》明确规定的条款,否则此证明书无效。

5、此证明书可以同时为多名解除或终止劳动合同人员出具。

6、附:《劳动合同法》关于劳动合同解除或终止的规定。 附:《劳动合同法》关于劳动合同解除或终止的规定:

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

注:(一)用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同。

(二)劳动者向用人单位提出解除劳动合同,并与用人单位协商一致解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(二)未及时足额支付劳动报酬的;

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

{公司员工解聘合同范本}.

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;{公司员工解聘合同范本}.

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

2014.1.1

公司员工解聘合同范本篇四

公司与员工协商一致解除劳动合同协议书

协商一致解除(或终止)劳动合同协议书

甲方:

乙方: 身份证:

乙方于 年 月 日始服务于甲方:现甲乙双方根据(劳动合同法)第三十六条的规定,本着“平等自愿,协商一致”原则,现甲方于乙方协商解除(或终止)劳动关系,提前协商解除(或终止)双方于 年 月 日签订的劳动合同:

1、双方的劳动关系于乙方的工资,加班费等结算至该日。

2、乙方的社会保险待遇截止年月底。{公司员工解聘合同范本}.

3、乙方按规定于日前办理完结工作交接及相关离职手续,如乙方未在规定期限内办理相关手续,则相关法律责任由其自行承担。

4、甲方指派相关人员配合乙方的工作交接和手续的办理,并在乙方办理完结交接手续的当天出具相应的离职证明。

5、双方同意甲方:

不支付协商解除劳动合同的经济补偿金。

支付协商解除劳动合同的经济补偿金。 √

小计:补偿金基数: 元,合计: 元整。 本协议一式两份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。

6、本协议自签订之日起即时生效,双方即时解除劳动关系,甲方与乙方不存在劳动关系存续期间其他争议和未结事宜,任何一方不得以任何形式(包括不限于仲裁、诉讼、索赔、申诉等形式)基于劳动关系提出其他请求。

甲方(签字并盖章): 乙方(签字):

年月 日 年月日

公司员工解聘合同范本篇五

各种企业与员工解除和终止劳动合同通知书(2015修订版)

各种企业与员工解除和终止劳动合同通知书 目录

关于解除劳动合同的通知 ....................................................................................................... 3

(适用于在试用期间被证明不符合录用条件的情况) ................................................... 3

关于解除劳动合同的通知 ....................................................................................................... 4

(适用于严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的情况) ....................................... 4

关于解除劳动合同的通知 ....................................................................................................... 5

(适用于严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的情况) ................... 5{公司员工解聘合同范本}.

关于解除劳动合同的通知 ....................................................................................................... 6

(适用于被依法追究刑事责任的情况) ........................................................................... 6{公司员工解聘合同范本}.

关于暂时停止劳动合同的履行的通知 ................................................................................... 7

(适用于涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的情况) ........................... 7

关于解除劳动合同的通知 ....................................................................................................... 8

(适用于医疗期满后,不能从事原工作的情况) ........................................................... 8

关于解除劳动合同的通知 ....................................................................................................... 9

(适用于不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的情况) ... 9

关于解除劳动合同的通知 ..................................................................................................... 10 (适用于客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能 就变

更劳动合同达成协议的情况) ......................................................................................... 10

关于解除劳动合同的通知 ..................................................................................................... 11 (适用于用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难, 确需

裁减人员的情况) ............................................................................................................. 11

{公司员工解聘合同范本}.

关于终止劳动合同的通知 ..................................................................................................... 12 (适用于劳动合同期满,公司不续签或因公司降低劳动合同约定条件,员工拒绝 续签{公司员工解聘合同范本}.

劳动合同而终止的情况) ................................................................................................. 12

关于终止劳动合同的通知 ..................................................................................................... 13 (适用于劳动合同期满,因公司维持或提高劳动合同约定条件,员工拒绝续签劳动合

{公司员工解聘合同范本}.

同而终止的情况) ............................................................................................................. 13

关于终止劳动合同的通知 ..................................................................................................... 14

(适用于员工退休、退职的情况) ................................................................................. 14

关于终止劳动合同的通知 ..................................................................................................... 15

(适用于用人单位依法宣告破产的情况) ..................................................................... 15

关于终止劳动合同的通知 ..................................................................................................... 16

关于终止劳动合同的通知 ..................................................................................................... 17

关于终止劳动合同的通知 ..................................................................................................... 18 (适用于劳动者患职业病或者因工负伤,被确认为大部分丧失劳动能力的,经劳 动合

同当事人协商一致的情况) ............................................................................................. 18

公司员工解聘合同范本篇六

员工离职协议书-公司辞退

解除劳动合同协议书

甲方(公司):

乙方(劳动者):

身份证号码:

经甲方提出与乙方解除劳动合同,并与乙方友好协商,双方一致同意终止双方之间的劳动合同关系,协议如下:

一、双方劳动合同关系自 年 月 日起解除。

二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜,乙方应配合甲方在 3 日内完成工作交接,提交交接清单,甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明;否则,视为放弃相应的权利。

三、甲方一次性支付乙方费用人民币 圆整(¥ .00)。该费用已包含了替代期通知金、经济补偿金及其他一切补偿金。甲方已向乙方明确告知相关法律和政策规定,若出现乙方单方面的反悔,甲方将不再承担任何责任与义务。

四、乙方对甲方应尽保密义务,保证甲方秘密资料不外泄,不得在外散播损害甲方利益形象的言论,如给甲方造成重大影响及损失,甲方将追究乙方相关法律责任。

五、本协议第二、三条执行完后,甲/乙双方无任何经济纠纷与劳动争议,也不存在任何关联关系,乙方同意如其以甲方名义所作的各项事务导致甲方经济损失的,自愿承担相应责任。

六、甲乙双方违反本协议的条款,均应视为违约,未违约方有权主张赔偿损失。

七、因本协议产生的争议,甲乙双方应先协商解决,协商不成,提交甲方所在地法院提起诉讼。

八、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章后生效。乙方有效身份证明文件附后。

甲方: 乙方:

法定代表人: 签字:

或委托代理人:

签订日期: 年 月 日 年 月 日

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