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2016,领导干部廉政建设,不足

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2016,领导干部廉政建设,不足篇一

2016廉政述职报告

2016廉政述职报告

按照让纪发〔2016〕21号文件精神,现将我局领导班子落实党风廉政建设责任制情况和本人廉洁自律情况汇报如下,请领导和同志们批评指正。

今年,我们在区委、区政府的领导下,在市人事局的悉心关怀下,紧紧围绕全区的中心工作,充分发挥人事部门的职能作用,从服务于全区的经济建设工作出发,不断加强党风廉政建设,主要抓了以下几方面工作。

一、勤于学习,严于律己,提高党风廉政建设的自觉性。

工作中,我和局领导班子成员认真贯彻中纪委和省、市、区纪检监察部门关于党风廉政建设工作的一系列指示。制定了《人事局领导班子及成员党风廉政建设学习计划》,在全局开展自重、自省、自励的反腐倡廉活动,为加强自身建设注入了新的活力,使全局职工增强了自觉性,成为他们的自觉行动。我们还通过集中学习、分散自学等多种形式反复学习了《大庆市党风廉政制度汇编》,观看了《穆绥新、马向东、李真违法违纪案》专题片,并开展以案说法活动。同时还认真学习了毛泽东、邓小平有关加强廉政建设方面的论述和江泽民“三个代表”重要思想,用这一系列理论和规定武装全局职工的头脑,提高大家自身的廉政意识和工作能力,明确了今后的工作方向。在工作中,我们还通过“开展树立文明窗口”,“做人民满意公务员”等活动,增强干部职工的凝聚力,激发职工的工作热情,形成人人重视形象,人人重视廉政建设的良好氛围。

二、整章建制,完善制度,提高党风廉政建设的约束力。

工作要落实,制度是保证。为此,在落实党风廉政建设工作中,我们领导班子根据人事工作的特点,从加强管理、强化纪律、严肃查处上入手,制定和完善了《让胡路区人事干部廉政守则》、《让胡路区人事局文明行政行为规范实施细则》、《让胡路区人事干部违纪处理规定》、《让胡路区人事局“六项制度”实施细则》等若干规定。包括‘文明服务公约’、‘接待和接听电话的文明用语’等内容,确定了工作中常用的10条文明用语和10条禁语,要求全体人员在工作中作为一条纪律,对服务对象不能说不知道、不能办,要在符合政策的前提下,在工作职能范围内,热心办、马上办、办得好。明确规定对制约人事工作职能作用发挥的拖拉、梗阻、刁难、勒卡等以职、以权、以业谋私等行为的处理。而且每月班子成员在全局进行一次检查,重点检查人员纪律、服务态度、行业风气等,发现问题及时严肃处理,做到警钟长鸣、防微杜渐。通过严明的纪律约束,彻底杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的不良风气。一系列规章制度的建立,充分发挥了制度管理人、约束人的作用,规范了服务行为,提高了服务水平。

三、勤政务实、努力工作,把党风廉政建设落到实处。

党风廉政建设的根本在于落实。我们把为群众办实事、办好事作为党风廉政建设工作的出发点和落脚点,做为加强党风廉政建设工作落实的前提和保障。在落实工作中,我们的主要作法:一是把党风廉政建设工作摆到全局工作的突出位置。局里把党风廉政建设纳入到全局总体工作思路当中,并把它作为全局职工年度考核的重要打分标准。我们领导班子成员经常召开党风廉政建设碰头会,结合全局的业务工作研究、讨论、部署全局党风廉政工作。全局职工也经常在一起召开廉政教育会议,认真学习中纪委和省、市、区出台的廉政文件,使职工头脑中的廉政意识得到了加强。二是落实领导责任。局里成立了党风廉政领导小组,形成了一把手负总责、副职领导分工协作、齐抓共管的责任网络。并按照工作分工对党风廉正建设工作进行了细化,由局长与具体工作人员签定了《党风廉正建设责任书》,明确落实了具体的责任人,形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作局面。三是体现在具体工作中。年初以

来,我们领导班子成员不断深化廉洁自律承诺制度,增强廉洁自律意识,规范从政行为,确保无梗阻、刁难、勒卡等以职、以权谋私等违纪行为。具体体现在工作中的“三无现象”。

1、无收受财物现象。领导班子成员一直严格遵守中央、省、市、区纪委的规定,做到了党风廉政建设不走形式、不走过场。我们坚持每周五局长信访接待制度,用于群众举报领导干部受贿等违纪行为,无收受任何现金和支付凭证行为,做到了自觉接受监督。每名班子成员在节假日期间和办理婚丧喜庆等事情上都能够按照有关规定严格要求自己,从未发生过利用节假日和婚丧喜庆等事宜收受礼金礼品、借机敛财等违纪行为。

2、无以权谋私现象。领导班子及成员都能够按照市纪委和区纪委的要求,坚持落实领导干部配偶、子女从业的有关规定,主动将配偶、子女的生活和工作情况向组织汇报,积极接受群众监督。同时,严格要求自己,不存在工作期间打麻将、下棋等娱乐问题。一切按原则办事,无违法经商办企现象。我们班子成员在管住自己的同时,还加强对身边工作人员的教育和管理,坚决不允许他们打着单位的旗号谋取私利。

3、无奢侈浪费现象。每名领导干部都按照中央、省、市关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费行为的各项规定,坚持从我做起,向自己看齐,以身作则,严于律己,自觉接受社会各界的监督,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己坚决不做。在车辆配备上,我局只有一台公用车,于2001年6月购买,排气量1.8,型号是桑塔纳2000,价格为17万元,一部分由政府出资、一部分单位自筹,没有超标、也没有公车专用现象。在私人物品配备上,加强了对班子成员的手机、住宅和装修等费用检查,全部是自己承担,避免了领导干部利用公款购买或到企业报销等违纪行为的发生。对于房屋维修、公务用餐和外出考察等事宜,一律按照少花钱、多办事、成大事的原则进行办理,坚决制止各种变相公费旅游、绕道旅游、公款出国(境)旅游以及到基层检查公款吃喝、铺张浪费等行为。

四、个人的十四项说明。

我们单位有一辆车,根据工作需要统一安排,不存在公车私用问题;我家住房建筑面积80平方米,位于西苑二小区,是区里分房,本人自费购买的,无装潢,政府集中供热;为了方便工作,我于1999年自费购买了一部手机,话费自己承担;在工作期间,我从未有过打麻将下棋等娱乐活动,娱乐场所从未涉足;单位有四台电脑,完全用于办公;我爱人是远望托儿所的所长,孩子在三十六中上学,无违反规定经营办企现象。一直以来,我时时严格要求自己,一切按原则办事,从未收受任何现金和支付凭证;从未经商和借机敛财;不存在以各种名义用公款大吃大喝或高消费娱乐活动行为,不存在赊欠问题;不存在变相公费旅游、绕道旅游和用公款出国旅游问题;工作成绩和问题都如实上报;没有违纪问题;无重大事项。 回顾一年来的工作,我们局领导班子及成员在党风廉政建设工作上取得了一些成绩,但也存在一些不足。一是党风廉政建设学习抓的不紧,坚持的不好,没有再学深学透上下功夫;二是对工作人员的党风廉政建设工作深入研究、指导的不够到位;三是在建立和完善管理机制和监督机制等方面还有不完备、不科学的地方。今后,我们领导班子及成员将继续按照中央、省、市、区党风廉政建设的有关规定,围绕区委的中心工作,进一步强化党风廉政建设知识学习的自觉性,转变工作作风,规范执政行为,增强廉洁自律和反腐败意识,真正做到廉政勤政、依法行政。

以上汇报有不当之处,恳请领导和在座各位同志给予批评指正,以便在今后的工作中改进和提高,把我局的党风廉政建设工作做得更好。

2016,领导干部廉政建设,不足篇二

2016年个人履职和廉洁自律情况总结

2016年个人履职和廉洁自律情况总结

认真履职勤奋工作

尽职尽责服务人民

---2016年度述职述廉报告

春秋飞逝,岁月如梭,在匆匆而过的时光里,转眼我又已在文广局工作第六年的时间了,回首即将过去的一年,展望未来,总结经验,查找不足,我应该以十足的信心面对新的征程。2016年,我的工作依然是在**县文化体育广播电视局任局长兼版权局局长、新闻出版局局长、县委宣传部副部长等职务的。在此,本人将2016年的个人履职和廉洁自律情况总结如下:

一、重视学习力求进步,克服困难推动工作。

人在社会,立身必先立德,我始终坚信,学习是一切进步的先导,一年来,我依然时刻把学习放在生活、工作的首位,并通过单位“四个一”学习教育活动和对党的十七届六中全会、党的十八大精神的深入学习和上级组织的集体学习和自学,始终把马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及社会主义荣辱观等作为自己的行动指南,时刻牢记自己的身份和使命,以学习再学习的精神对待自己的学习,不断加强对《党章》和党员权利义务、《中国共产党党内监督条例》,《中国共产党纪律处分条例》,《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《党员领导干部廉洁从政手册》、《**县党风廉政建设手册》的学习,认真领会和带头执行中央关于改进工作作风密切联系群众“八项规定”和省州县实施办法。在业务上,按照干一行爱一行,干一行学一行业,缺什么补什么的原则勤奋学习。

一年来,本人就社会主义新农村建设、建设和谐社会以及党风廉政建设、“四群”教育、文化体育工作等议题撰写了大量学习心得体会文章和培训讲稿;我还利用大量业余时间深入学习党风廉政建设知识及其它自然科学、社会科学、人力资源和党务管理、文化体育、广播电视等方面的知识,真正把别人打麻将、吹牛聊天的功夫用在自学上。一年来,我从来没有放松过学习,作为一个山区农民的儿子,我历来珍惜党和人民给我的就业机

会,我不想以不学无术、投机取巧的姿态面对我来之不易的岗位,所以,在端正学习态度、强化理论武装,不断改造自己的主观世界方面,多年来,我认为我没有虚度时光,权衡利弊得失,虽然我会失去很多人际沟通、发财赚钱的机会,但我因善于学习而生活充实,也因善于学习而在知识上丰富了自己,在众多的工作困难面前变得成熟而稳重,不至于手足无措、困难重重,在这个问题上,我永远牢记学习是一切进步的先导,是搞好各项工作并使之不断进步的重要前提,否则,对已、对人、对党和人民的事业都不好。总之,一年来,在学习的问题上,我边工作边学习,并学以致用,推动自己和部门的工作不断取得新业绩。

二、珍惜岗位认真履职,努力工作报答人民。

一年来,通过认真的调查研究,结合**实际,在具体工作中,我以繁荣和发展为主题,以文化创新为动力,以弘扬和培育民族先进文化、满足人民群众精神文化需求为根本任务,加强文化艺术精品生产,推进基层文化建设,加快文化市场体系建设和文化产业发展,加强文物保护工作,深化文化体制改革,扩大对外文化交流,不断完善文化体育基础设施,在做好各项基础工作的同时,紧紧围绕“文化兴县”这个中心,重点抓实队伍管理、人才培养、基础建设、设备添置、市场监管、项目争取、文物保护等工作。首先,我积极争取完成了白羊村文化遗址保护项目的规划并通过了省级评审;组织做好全县“十二五”广播电视村村通工程的后期工作和户户通工作。完成了我县9个乡镇78个村民小组1051户的村村通验收工作,并为村村通工程部分农户购买了100台电视机免费发放。统计上报了我县3个乡镇8个自然村共计285户不通广播电视的自然村核实工作。截止12月,组织完成全县户户通1736户。()抓实全县广播电视的行业管理,完成了非法卫星地面接收设施专项整治行动工作。通过采取强有力的措施,我县擅自销售、安装、使用非法卫星广播电视地面接收设施接收广播电视节目的态势得到有效遏制,收到了明显的成效,并建立了非法卫星地面接收设施治理的长效机制。在重要节假日组织对全县的广播电视播出、广告的制作、广播电视的传输进行了巡回检查,确保广播电视在重要节假日的安全播出和传输。在相关部门的配合下对全县的广播电视频道播出、因特网的音视频播出情况进行了检查,同时进行了相关的法律法规的宣传。抓好广告经营管理工作。为深入贯彻党的十八大精神,全面落实十三部委《2016年虚假违法广告专项整治工作实施意见》要求,切实做好医疗、药品广告审查和播放工作。狠抓监管,安全播出得到有力保障。组织加大机房值班力度,保证24小时值班,重要播出期实行领导带班,双人双岗,并实行广播电视发射、网络传输、播出机房、电源室、配电室定时检修制度,加强防火防盗,切实做到机构完善、联络畅通、反应迅速、令行禁止,圆满完成重要节假期、庆典活动的广播电视安全播出任务,有效杜绝了广播电视安全事故的发生。完成了体彩公益金项目10个标准篮球场项目申报工作和12个标准篮球场的组织建设工作。完成了8个村级农村文化体育活动广场试点工程项目”申报工作。组织完成了大理州公共体育设施向公众开放情况调查工作,对我县133个标准篮球场、9个灯光球场、13个村级农村文化体育活动广场向公众开放情况作了调查。支持组建了6支农村电影放映队伍,在全县展开放映工作。在全县共放映故事片1130场,科教片486场,公益广告80余场次,观众达7万余人次,覆盖率达100%。县电影院完成了总投资200万

元的提升改造工程,建成了县级一流的3D电影城。年内新建文化信息资源共享工程农民素质网络培训学校20个。全力做好县全民健身中心、县图书馆建设任务。县全民健身中心建设工程已完成土建部分封顶,正在进行钢结构屋面及装潢的施工,电梯、运动木地板和看台座椅已完成招标,截止12月初共计完成投资3500万元;地下停车场(人防工程)建设工程土建部分已全部完工,正在进行内部水电设备安装,截止12月初共计完成投资2500万元;县图书馆建设工程土建部分已全面完工,目前正在进行内外墙的粉刷、内部装修和电梯的安装。截止12月初共计完成投资1200万元。开展了贯彻党的十八大精神“唱响**”系列文艺活动,共组织举办县级“贯彻十八大·唱响**·幸福共享”、“春暖热区”、三月街等大型文艺演出十四场次。共培训全县各乡镇、县级各部门文艺骨干53期,2500余人。组织举办“纪念中国共产党成立92周年书画摄影作品展览”等二场次。组织出版了《书香有痕》、《影之梦》等书籍。文艺精品推陈出新,组织新创花灯小戏《路》、花灯歌舞《家乡变了样》等。非物质文化遗产保护工作成效显著,完成了民族文化传习所的建设和展柜、水电设施的安装工作,“南诏御酒酿造技艺”经过县级评审通过,完成了《平川狮灯》、《传统音乐:平川唢呐器乐曲》申报省级项目的申报工作和朱苦拉咖啡制作传承申报县级保护项目的基础材料的收集整理。组织完成了文化市场年检培训工作及文基统计工作。共年检及培训业主146户,其中签订责任书26份,换证32套。文化市场执法监管高效推进,组织专项检查121次,检查经营场所759户(次),收缴非法销售音像制品1569碟。专项整治非法地面卫星接收设施179户,查处108户,取缔11户,收缴非法地面卫星接收设施90余套,全县共检查电器经营和维修户60余户。文物保护工作有序进展,一是州城文武庙二期修缮工作进展顺利,总修缮面积1493平方米,目前已完成了所有建筑屋面撤除、梁架校正、重新盖瓦和地面青砖铺设、部分建筑门窗重新安装、墙体粉刷等工程,共计完成投资285万元。二是总投资47万元的州城钟鼓楼修缮工程全面结束。三是总投资83万元的平川新城、萂村文昌宫修缮工程圆满竣工。四是《省级文物保护单位上沧本主庙修缮工程设计方案》通过了省文物局的评审,《大理州州级文物保护单位**县周官营红军标语--李家院修缮工程设计方案》通过州文化遗产局的评审,即将开始组织修缮,五是组织开始了第一次全国可移动文物的普查工作。新华书店充分发挥主渠道作用,圆满完成年度中小学教材发行工作,发行教材53.8万册,销售收入达460万元。在自筹资金十分困难的情况下,为70多支宣传队、老体协、文体院配置了音响器材、演出道具,补助了资金,赠送电视机80台。在繁忙的工作之余,带头经常深入山区,下村下社帮助指导基层文化体育工作,并通过协调有关部门和单位,共同支持农村文化体育、广播电视的建设和发展,积极争取资金、争取设备,用于改善多个乡镇、村委会、自然村建设公益项目。在“四群”教育活动中,多次带领干部职工到乔甸大罗、钟英西山、唐古地进村入户、深入田间地头支持护林防火、抗旱减灾„„{2016,领导干部廉政建设,不足}.

一年来,我所主持的县文广局政务工作紧紧把握中央和省州县党委、政府重视文化惠民、体育健民、广播电视的良好机遇,围绕职能职责,不断总结完善工作思路,通过实施一系列文化体育惠民工程,群众参与文化体育活动的热情更加高涨。基层群众文化体育基础建设不断完善,人民群众的文化体育活动丰富多彩,广播电视宣传成绩显著,艺术创作好戏连台,作品创作形势喜人。围绕创先争优活动,紧密结合文化体育工作实际,坚持统筹兼顾,以创先争优活动的深入开展促进行政效能和业务水平的全面提升。

在即将过去的一年里,我所组织的文广局圆满完成了省、州和县委政府下达的各项工作任务,在各种困难面前,我始终以顽强的精神和不懈的努力,千方百计维持文广局的正常运转。辛勤的付出总是会换来那么一些来之不易的成绩和荣誉,文广局在人少事多、经费紧张的条件下,在困难中求生存、在生存中求发展,使年度工作划上了一个个圆满的句号。

三、廉洁自律勤政务实,以身作则艰苦朴素。

廉洁自律、以身作则,自觉接受组织和人民的监督,始终保持艰苦朴素的本色是我长期的习惯和作风。我始终认为领导干部的作风和形象直接关系着党和政府在群众中的威望和战斗力,也是检验我们每一个党员领导干部党性强弱、觉悟高低的试金石;干部的廉洁自律问题直接关系到党风、民风和政风,直接关系到党的生死存亡。所以我始终踏踏实实做事,清清廉廉为官,尽力让组织放心,让人民满意。不论是现在或过去,我没有乱耗费过国家的一分资财,特别是到文体局工作这几年,在这个钱少事多的单位里,对单位的每一分钱更是精打细算,在艰苦朴素上,我始终模范地起好带头作用,不仅要管好自己,还要管好别人,为了保证工作的正常运转,我还经常需要为工作牺牲掉不少个人的利益,虽然条件如此,我无怨无悔,因为我的工资和生活保障也是党和人民给的,尽管我并不富裕,在有些方面甚至还很困难,甚至负债不少,但对今天的生活待遇我知足了,我应该以廉洁勤政的行为,以全心全意为人民服务的表现为国家、为人民好好工作,以报答党和人民的抚育之恩。我始终积极学习党风廉政建设的各种理论,严格按两个《条例》和《公务员八条禁令》、“四大纪律、八项要求”以及中纪委十八届二次全会精神和习近平同志关于厉行节约反对铺张浪费的重要批示及中央“八项规定”等来要求自己,按原则、按要求批办各种支出,量入为出、精打细算地支配好每一分钱,以认真负责的态度对待每一份核报单据;在单位工程管理上,我不搞变通,一切在阳光下操作,从来不允许承包工程单位到家里谈工作;我也不习惯到乙方家往来;在工程质量监督上对事不对人,在问题面前不留情面,从来没有处理不下去的违纪违规和质量问题。在日常生活中我也从不玩扑克、麻将,更不会参赌和进行高消费活动,始终对自己的身份负责,对单位形象负责,对每一分经济负责,自觉接受县组织和人民群众的监督,努力做一名党的好干部,做一名表里如一、勤奋务实的好党员,要求别人做到的,我会首先做到,我甚至长期没有星期天,我从参加工作以来没有体会过什么是工休假。在多年的工作中,我没有出现决策错误或明显的工作失误,当然,组织和社会对我的工作给予了充分的肯定和高度的评价,我真正感受到了社会、组织和领导的公正,也感受到了党和人民的不断关怀和厚望。为此,我曾经是**乡科级干部中一次同时任9个职务的人。在勤俭节约方面,仅使用单位公车一项,我每年至少为单位节约一万元,成为有名的“摩托局长”;每年,我争取的资金都有几百万,但是我的接待费用不到一万元,又成为领导干部中“最小气的人”,在这个目前还很困难的单位里,我实现了五年前我初任局长时说过的“我有钱也要办事,没有钱也要办事的”诺言。{2016,领导干部廉政建设,不足}.

在人事管理、组织原则上不讲亲疏,坚持因事择人、唯贤是举,用客观的事实分析人,用辩证的眼光看待人;积极了解基层的希望和呼声,以尽力维护决策的客观性、决议的民主性、决定的正确性。在单位财金管理上,我始终坚持用制度约束行为,不贪、不占,节约使用好来之不易的每一分钱。为了维持正常的工作,我不得不精打细算,把争取来的每一分钱都用到刀刃上。我觉得,在文体局这个单位里,我守得住清贫、甘得住寂寞,既没有乱花乱用的思想,也没有挥霍浪费的条件,我保证所签核报销的每一份单据都经得起检验,每一笔支出都有明确去向。我经常私车公用,到昆明出差乘公共车,经常跑昆明、上北京,我没有报过一分出差补助费,很多时候,我的工作条件是相当艰苦的,特别是在经济条件上,我所干出的工作、所取得的每一份成绩也是那样的来之不易。但是,我没有因条件艰苦而怠慢过一次工作,也没有因工作条件差而不珍惜自己的工作岗位,而是在困难中不断振作精神,鼓舞士气,团结和带领文体广电系统的同志们不断开创各项工作的新局面,不断为文体广电事业增光添彩,以自己的顽强斗志取得一次又一次的成绩。

在办理人大代表、政协委员提案和人民群众来信来访的工作上,原则上我都是亲自办理和认真接待,符合政策条件、通过我们的努力可以做到的事情就立即办理,对于不符合政策条件或者客观条件限制暂时办不了的,一定会给大家耐心细致的解释和答复,每一场面商会都是我亲自召开,每一个问题都是我挂帅办理,对特殊的问题不惜带人跋山涉水登门拜访。

四、总结经验扬长避短,鼓足信心再上征程。

一年来,在众多的困难面前我以顽强的精神和认真负责的态度去面对我的岗位工作。为此,我通过大量深入实际的调查研究和对党的方针政策的学习研究,不断找准工作的切入点和解决问题的突破口,并以身作则、以身示范,团结和带领局领导班子大胆工作、开拓创新,以创一流佳绩、建一流单位的信心和决心全身心地投入到文广局的工作上。我始终认为,领导是一种责任,领导是一种榜样,作为一个单位的主要负责人,如果不付出一些无偿的牺牲,你的工作是绝对上不去的,可以说在很多方面,牺牲的是我个人的利益,换来的是单位工作的效果。

一年来,我认为,我团结和带领下的文广局在正确贯彻党的路线方针政策方面是模范的、在履行职责、勤政务实、廉洁自律、接受监督,努力地完成县委、政府下达的各项工作方面是优秀的,文广局所出台的各项管理制度和所实施的各项工作是行之有效的,我认为结果还是满意的,各种事实表明,文广局和我本人的履职工作不论是在贯彻学习党的

2016,领导干部廉政建设,不足篇三

2016关于责任追究中存在的问题及对策的分析

2016关于责任追究中存在的问题及对策的分析

实行责任追究,既是党风廉政建设责任制的重要内容,又是落实责任制的关键所在。实施好责任追究,当前有许多有利因素,但也存在一些问题不容我们忽视。

一、责任追究在主观意识方面存在的问题

一是不愿追究。一些地方、部门和单位的主要领导干部,认为查处所辖范围内违规违纪问题,追究主要领导和分管领导的连带责任,是损害了单位和地方形象,影响了政绩。还有就是认为某领导干部虽然构成了失职错误,但由于“一贯表现良好、政绩突出”,功过相抵,因而不愿意追究其应承担的纪律责任。从而对责任追究案件视而不见,不组织力量进行调查,对上级的督办也试图回避,甚至还捂着、掖着。

二是不想追究。责任追究政策性强,量大,情况复杂,必须集中精力做大量细致的。而当前有些部门领导干部对党风廉政建设没有提上平常的议事日程,图简单省事,不愿做具体,不把各项任务分解细化,落实到各个领导班子成员和各有关部门头上,并建立相关责任追究制度。导致问题发生时各责任人相互推委,以致认为实施责任追究,费事劳神,搞不好自己还会陷入扯皮是非圈子之中,影响了自身的本职,不想去追究。 三是不敢追究。一些领导干部害怕影响改革、发展和稳定的大局,担当改革开放的“绊脚石”的骂名,对应追究责任的领导干部网开一面;还有的认为实施责任追究得罪人,担心得罪了下级失选票,得罪了同级失和气,得罪了上级掉乌纱;还有一些自身不廉,对下属教育不严、管理不力的领导干部害怕责任追究寻根溯源追究到自己头上,因此对违反党风廉政建设责任制规定的人不敢追究责任,或充耳不闻,或轻描淡写不痛不痒的批评几句,或干脆直接包庇护短。

二、责任追究在客观操作方面存在的问题

一是追究主体不明确。实行党风廉政建设责任制,必须坚持中央确定的“党委统一领导,党政齐抓共管,纪委组织协调,部门各负其责,依靠群众的支持和参与”的领导体制,这是多年反腐倡廉实践经验的。但这一领导体制由于缺乏强制性的保障措施,在运行上还存在一些缺陷,表现在有的牵头单位和职能部门分工不负责,挂名不干事,推一推,动一动,甚至推而不动。造成实际上党风廉政建设各项由纪检监察机关“独家经营”,导致责任追究的整体合力难以形成,影响整个责任制的落实。

二是政策界限不明确。有些地区和单位在落实责任制追究中注重直接违纪者处分多,而追究领导责任或连带责任少,特别是对集体负责、集体决定的事项,借口集体负责,而实际上谁都不负责,导致难以追究个人责任,严重影响了责任制的严肃性。

三是追究手段过于单一。责任追究分为诫勉处罚、组织处理、纪律处分和追究刑事责任四种。但由于前面介绍的追究主体不明确,实施责任追究全部由纪检监察机关负责,各职能部门不能坚持谁司职谁负责追究,涉及几个部门的,追究部门不能牵头协调,其他部门不能做到相互配合。不能根据违反党风廉政建设责任制行为的类型、程度采取相应追究手段,导致责任追究手段单一。

三、对策和建议

责任追究是责任制灵魂,是贯彻执行责任制的重要内容、手段和根本保证。只有较好地解决了上述这些问题,才能发挥责任追究的优势,形成综合效应,保证党风廉政建设责任制落到实处,收到实效。

一是坚决排除狭隘的本位主义,各级领导干部要树立正确的政绩观和荣辱观。既要认清党风廉政建设方面不出问题或少出问题是政绩;出了问题,态度积极,措施得力,责任追究严肃认真,并能吸取教训着力预防,建立和完善相关制度防患于未然,这也是政绩。又要认清出了问题,不愿意处理,极力地逃避、回避,既解决不了问题,还可能造成更

大的隐患,出现更多的违规违纪行为和消极腐败现象。只有敢于面对问题、承担责任、解决矛盾,才能将坏事变成好事,有利于进一步的改进。

二是要转变作风,重点抓好责任追究。教育各级领导干部,充分认识严格实行责任追究,就能保证党风廉政建设责任制这一长远性、基础性、全局性、根本性的制度的落实,就能推动其他各项,收到事半功倍的功效。要积极按照上级有关规定,结合本地本部门实际,制定“党风廉政建设责任追究办法”,对责任追究的有关问题作出明确规定,进行制度的细化和配套化。把各项任务分解细化到每个班子成员和有关部门,若出现问题,谁负直接责任,谁负间接责任,谁负主要领导及重要领导责任等,都尽量细化,形成一套客观、全面的责任认定办法。形成横向到边,纵向到底,环环相扣,逐级负责的责任网络。

三是要认识到对违反责任制规定的行为不实施责任追究,责任制就会落空,党风廉政建设现状就会恶化,最终危害党的事业。领导干部要以身作则,带头廉洁自律,做到自身过硬,见贤思齐,闻过则改,对属于自己的问题,要勇于承担责任,敢于接受追究,以身正纪。而且还要严格管好下属,管好家属子女,管好身边人员,对违纪问题和不正之风要坚持党性原则,坚持真理,敢于碰硬,

{2016,领导干部廉政建设,不足}.

扎扎实实抓好责任查处。

四是明确追究主体。按照现行的干部管理体制和任命渠道,必须建立多元化的责任追究主体。明确规定党委、政府、人大、纪委、监察、组织、人事、检察院、法院等部门都应当是落实责任追究的主体,并要明确各个主体追究职责。党委政府领导班子、领导干部,各级党委(党组)既是责任承担主体,又是责任追究主体,在责任追究中处于核心地位。党委(党组)、政府作出追究决定后,要根据问题确定承担责任追究主体,属一般惩戒警示的由同级党政组织负责追究;属组织处理的由组织、人事部门负责追究;属纪律处分的由纪检监察机关负责追究,超出以上责任追究主体职责范围,属人大选举任命的干部应作罢免处理的,应由人大常委会负责追究;对违法触犯刑律的,直接交由检察院、法院依法追究违法领导干部的刑事责任,真正的改变过去纪检监察机关唱“独角戏”的局面。

五是要把握好政策界限,做到责任明确、定性准确。要认识到量化处理的标准,掌握处理的尺度,是保证责任追究到位的前提和基础。当一个地方或部门发生了重大问题,党委政府班子成员都有责任,但要划清直接责任与间接责任,主要责任和重要责任,集体责任与个人责任的界限。在强调“一把手”负总责的同时,不能出什么问题都只处理“一把手”,也不能借口是集体决定由集体负责,而不追究个人责任。另外还需进一步查清问题原因,是失职渎职,或是官僚主义,还是上一般失误;出现问题是积极处理,还是无动于衷,百般袒护,都要准确予以确认,本着实事求是的原则进行处理。做到具体问题具体分析,不同情况区别对待,这样才能使责任追究客观、公正、准确,才能真正维护责任制追究的严肃性,起到既教育责任者本人,又教育其他责任者的作用。 六是要强化责任追究手段。在追究主体、责任主体、责任界限相继明确的情况下,责任追究手段也要相应多样化。要综合运用批评教育、警示告诫、组织处理、纪律处分、法律制裁和经济惩罚多种手段实施责任追究。实施责任追究,尤其是要解决失之于宽、失之于软的问题,要本着追究从严、宽严适度的原则,严格划清责任界限,分清集体责任与个人责任,主要领导责任和非主要领导责任,直接责任和间接责任;严格区别违反党风廉政建设责任规定行为的不同类型、不同程度、不同性质,采取相应的追究手段进行责任追究。另外还要根据现实情况,重点突出组织处理手段。在实施责任追究中,被追究的大部分领导干部主要不是因为自己触犯党纪国法,而是因为管理不善或分管部门和

地区出现重大问题,导致受到责任追究。在这种情况下,对被追究者采取免职待岗、调离岗位、责令辞职等组织处理形式同样可以取得较好效果,也能很好地促进责任制落实,对其他领导干部产生警示作用。而且,采取组织处理在程序和时间上比纪律追究来得更为简便和快捷。另外,从保护和促进干部成长地角度看,也不宜一味采取纪律追究形式。 七是要兑现追究结果。对凡是应当受到责任追究的,都必须有追究的结果,并且按照不同承担主体的职责范围和规定程序落实到位,必要时,还要采取“阳光行为”,对一部分典型案例进行公开处理,扩大社会效应,发挥追究作用。

2016,领导干部廉政建设,不足篇四

2016年领导班子四风问题自查报告(5篇)

关于干部四风问题自查报告

时间:2016-3-25 9:54:30栏目:自查报告

关于干部四风问题自查报告(一){2016,领导干部廉政建设,不足}.

一、个人作风基本情况

{2016,领导干部廉政建设,不足}.

对比公司要求查找的几个重点进行自查,自己以为我个人整体上还做得比较好。整体上能满足党组织对党员的基本要求,一是在工作中尽可能克服情势主义,脚踏实地地工作,在工作中和同道们团结合作。二是认真弄好团结,反对官僚主义,充分发挥团结协作精神。我一直把弄好团结作为我个人工作的重要要求之一,不利于团结的事不做,不利团结的话不说,维护集体的形象。三是在平时的工作作风上,能阔别享乐主义思想,勤奋工作,以饱满的精神投进到工作中往,并且十分留意工作纪律。我从参加工作以来,就养成了不迟到、不早退的习惯。就认认真真地做事,没有擅自脱岗。四是自我能抑制奢糜之风,避免浪费浪费。 但是,与党组织要求和不断发展的情势相比,个人身上仍存在一些题目和不足。各个方面也存在着薄弱环节,有待于进一步改进和进步。

二、存在的主要题目

(一)情势主义方面

1、在理论思想学习上,固然能自觉学习党的政治理论和先进思想,但是存在着思考题目浅尝辄止,浮于表面的毛病,理论和实践不能深进的结合。

2、工作作风上,有的抓工作始终慢半拍,不催不办、不推不动,办起事来也拖拖拉拉。

(二)官僚主义方面

办事急躁、不慎重,眼光短浅,从早到晚,忙繁忙碌,一年到头,辛辛劳苦;工作计划部明确,盲目单干,不辨方向。犯了无头脑的、迷失方向的、事务主义的官僚主义错误。

(三)享乐主义方面

杜尽了享乐主义方面的主要题目,但满足于现状,沉醉于已获得的成绩,不立新目标,缺少新动力。

(四)奢糜之风方面

这一方面,个人自我能抑制奢糜之风,避免浪费浪费,但偶然会浪费。

三、缘由分析

(一)政治理论学习不够完全,政治素养不过硬。

一是政治理论学习存在片面性,理解浅尝辄止,政治理论不成熟。二是理论和实践脱离,缺少系统性、常常性的深进学习。

(二)主观能动性差。一是改造世界观存在惰性,以为只要改就能够了,缺少紧急性。二是工作有时不够深进,满足于完成领导交办的任务,满足于表面,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

(三)群众工作经验缺少在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,没更好地联系群众,指导工作主观意志成分多,服务群众实际行动缺少。

四、努力方向和改进措施

(一)要进一步加强理论学习,增强理论基础。

进步自己的政治敏锐性,树加强世界观、人生观和价值观的深进改造。从实际动身,以改进自己的工作作风和工作方式、进步工作成效,注在理论联系实际,到达理论与实践相同一。

(二)要进一步改进工作作风,增强主人翁和公仆意识,建立忘我奉献和艰苦奋斗的精神。把维护集体和全局的利益放在首位。建立为人民忘我奉献的精神,把个人的寻求融入党的事业当中,和党组织保持一致——把人民的利益放在第一名;要保持思想道德的纯洁性,正确对待权利、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,节约勤俭,不奢侈浪费,不寻求享受;在工作作风

上,要深进实际,联系群众,聆听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众生死与共;要努力做到善于克服消极思惟、模糊熟悉所酿成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作;

(三)要进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。

在金钱等***眼前经得起考验,做到自制、自励、自洁,果断反对享乐主义和奢糜之风;果断抵制歪门邪道,始终做到清正廉洁,自觉与各种***现象作斗争,带头建立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。

(四)要进一步务实创新,增强工作实效。

坚持解放思想、实事求是、与时俱进,增强主观能动性,创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制,使工作成效的不断进步。

要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,首创工作新局面。严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。

今后我将在领导和同道们的帮助支持下,进一步进步思想熟悉,转变工作作风,振奋精神,加倍努力,出色完成各项工作任务,为***公司又好又快发展多作贡献。

关于干部四风问题自查报告(二)

根据中央、省委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的总体要求和具体部署,自6月启动以来,通过专题辅导、集中培训、个人自学、撰写体会、小组讨论等多种方式,近期重点学习了习总书记系列讲话精神,学习《中国共产党中央关于加强和改进党和作风问题的决定》、《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学 习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等。在认真学习的基础上,重点围绕为民务实清廉要求,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,深入查摆、认真梳理“四风”方面的突出问题。

一、“四风”存在的主要问题

1、形式主义表现突出。业务工作方面深入不够,习惯于对上级布置的任务当“中转站”、当“二传手”,满足于开会发文了事,说过就算干过了,对基层真实情况不了解,只重表面文章,不求解决实际问题,缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志,缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。再如开大型会议、活动不为议事,而为轰动效应,只注重活动的形式,不追求活动的真正效果,对工作中的问题避重就轻,出现事故多强调客观原因不讲自身问题等。

2、官僚主义思想严重。个人本位主义思想严重,缺乏大局观念,只扫自家门前雪,不管他人瓦上霜,工作中沟通协调少,协作共事难,遇事不敢担当,推诿扯皮现象仍有发生。精神有些倦怠,拼劲、闯劲不够,干工作推推动动、不推不动,只求“过得去”、不求“过得硬”。 民主意识淡化,家长作风、长官意志抬头,下属、同事的意见听不进去, “官”越做越大,脾气越来越坏,生活要求越来越高,发言稿很少自己写,文件也不仔细看,不思进取、安享太平。

3、享乐主义有所抬头。各种公务往来用公款请客吃饭,客人少主人多。利用各种理由出游,到旅游胜地开会、考察、参观。有时用公款用公款送礼。(中华励志网)工作事业心不强,

()责任心不足,存在艰苦的岗位最好不要去,艰巨的工作最好别人干的思想。受社会上的歪风邪气影响较大,工作不讲奉献、讲回报,处事不讲原则、讲人情,生活不讲节俭、讲排场,热衷于“小圈子”、结交“小朋友”,吃吃喝喝、迎迎送送,贪图享乐。

4、奢靡之风时有存在。有讲排场,比阔气的想法,乐于接受高规格接待,觉得这样才有面子,像领导。不追求健康的生活情趣,不爱学习爱比穿戴、比汽车、比住房,各种欲望似乎永远无法满足。开展工作不讲究节俭办事,讲究铺张浪费,有时甚至假借工作之名,搞迎来送往,超规格接待等等。

二、分析其存在的主要原因

1、理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。

2、理想信念不够坚定。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界。但实际上存在篇二:学校2015年度落实党风廉政建设责任制情况自查报告

××学校2015年度落实党风廉政建设

责任制情况自查报告

2015年,在上级党委和纪检监察组的正确领导下,我校党委深入贯彻落实党的十八届四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,紧贴学校中心工作,认真落实党风廉政建设责任制,较好地完成了党风、政风、行风建设和反腐倡廉各项工作,为推动学校事业持续健康发展提供了政治和纪律保障。现对照《2015年直属单位党风廉政建设责任制检查考核标准》,将自查情况报告如下:

一、党委履行党风廉政建设主体责任情况

(一)加强组织领导,确保责任落实

学校党委高度重视党风廉政工作,强化领导,及时部署,切实做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。 一是强化组织领导。学校党委按照上级党委部署,认真落实主体责任,进一步完善“一把手负总责,分管领导各负其责,班子成员齐抓共管,纪委组织协调”的领导体制和工作机制,制定了《2015年学校党风廉政建设组织领导和责任分工》,对重点任务和工作责任分解细化、责任到人,推动党风廉政建设工作有效落实。

二是落实“一岗双责”。狠抓领导干部“一岗双责”,组织召开了党风廉政建设工作会议,总结2014年工作和部署2015年工作,并层层签订了年度党风廉政建设责任书和廉政承诺书,将责任目标与推进党风廉政建设紧密结合起来,进一步完善了“横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实”

的党风廉政建设工作体系。党委班子成员定期听取分管部门党风廉政建设工作情况汇报,通过会议、汇报、督查通报等方式,督促各部门负责人抓好责任落实。

三是加强自身建设。坚持民主生活会制度,年初组织召开了2014年度领导班子民主生活会,征求到意见建议16条,并制定了整改方案,目前已基本整改到位。坚持党委中心组理论学习制度,深入推进习近平总书记系列重要讲话精神学习贯彻活动,班子成员在坚持自学的基础上进行了11次中心组集体学习。

(二)深化作风建设,持续反对“四风”

学校党委以“三严三实”专题教育为契机,加强作风效能建设,维护党章,严肃党纪,不断改进学校党风政风行风。

一是践行“三严三实”。学校党委书记带头上专题党课,班子其他成员分别在所在支部上党课,组织召开专题学习研讨会3次,班子成员在自学的前提下集中学习了《领导干部违纪违法典型案例警示录》等原著或教材,撰写发言材料3万余字,并作了交流发言。同时以专题教育为抓手,把正风肃纪、边学边改、严格整改、立规执纪贯穿始终。

二是严控“六公”经费。学校党委严格按照相关制度规定,加强“六公”经费的使用和管理,修订出台了《公务车使用管理办法》,明确违反公务用车管理规定的行为,对直接责任者和领导责任者给予党纪处分。截至11月底,我校公务接待支出10.04万元,执行率43.65%;公务用车运行维护支出33.04万元,执行率68.83%;因公出国(境)费用支

出1.85万元,执行率30.76%;差旅费支出27.99万元,执行率99.98%;会议费支出5.29

万元,执行率26.47%;培训费支出13.49万元,执行率67.46%。未发现违规违纪和经费使用超支情况。

三是查纠违规兼职。按照上级有关政策要求,对领导干部、职工、退(离)休人员在企业和社会团体违规兼职取酬问题进行了摸底排查,未发现此类情况。但为了避免今后出现该类问题,学校党委对所有领导干部、职工传达了上级精神,要求引起高度重视,严格规范,防范未然。

四是清查因私证照。根据上级精神,开展处级干部违规办理和持有因私出国(境)证件专项治理工作,经查,我校5名处级干部中有2名曾持有因私出国(境)证件,但均已上交上级组织集中保管,其余3名未办理过因私出国(境)证件。

五是改进调查研究。年初学校主要领导带队到各部门调研,听取教职工意见建议,为开展年度工作做好前期论证。同时,以“三严三实”专题教育为契机,持续深化“为民办实事”活动,采取“走下去”与“请上来”相结合的办法,根据师生员工的诉求,开展了2015年学校为师生员工做实事活动,目前已全部完成。还开展了“校长书记请你来喝茶”活动,领导班子成员与学生进行面对面交流、心贴心谈话,尽最大努力解决实际问题。当前,2016年学校为师生办实事工作已面向广大师生公开征集意见、建议,以期把实事办实、好事办好。 六是精简会议文件。精简了各类大小型会议,大大压缩会议时间,如将“七一”表彰大会与教职工大会合并召开等,同时在不影响会议效果的前提下,压缩各类工作报告和材料。发文也精简文件数量,严格控制文件篇幅,文件、简报等全部实行在oa办公系统上传阅和批示,尽量减少纸质文件和简报资料。

(三)强化制度改革,严格选任干部

学校党委严格按照规定选拔任用干部,进一步健全干部选拔任用考核激励机制,防止和纠正选人用人上的不正之风和腐败问题。

一是依规选任干部。修订完善了学校干部管理办法,在征得上级党委同意后严格按照规定提拔了2名中层正职,并在任用前征求了学校纪委意见,无违反有关规定的情况。 二是推动轮岗交流。加强对干部成长的培养,继续选派干部到任务繁重的部门或重要岗位进行锻炼提高,全年跨部门交流干部4名。

三是加强干部考核。重新制定了《中层干部民主测评实施办法》,以此为据对24名中层干部开展了民主考评,结果作为诫勉、考核、任用的依据。同时,对2014年提任的4名中层副职开展了试用期满考察。

(四)落实责任追究,制约权力运行

学校党委高度重视关键环节、重点岗位廉政风险的动态管理,坚持惩防并举,不断推进风险防控长效机制建设。

一是推进惩防体系建设。依据中央《建立健全惩治和预

防腐败体系2013-2017年工作规划》和上级《完善惩防体系建设廉洁交通2014-2017年实施办法》,按照《完善惩防体系建设廉洁学校2014-2017年工作规划》(××学校党委?2014?22号),认真开展具体工作,落实责任,从严监督。

三是严查违纪违法案件。高度重视案件查处工作,多渠道收集案件线索,有案必查,有腐必惩,有针对性地强化对党员干部的教育、管理和监督,针对暴露出来的问题和漏洞,完善相关体制机制制度。2015年,我校未发生违纪违法案件。

四是加强信访维稳工作。进一步落实领导接待日制度,支持和保证群众监督,健全信访举报工作机制,强化对12345、96666等信访投诉案件办理工作的监督检查,提高办理满意率。2015年,我校共受理12345交办单1件,党委领导高度重视,责成分管领导和相关部门,严格查处,及时反馈,处理结果基本令当事人满意,没有二次投诉发生。开展篇三:领导班子四风问题自查报告

领导班子四风问题自查报告

按照市四风整顿集中活动办公室的要求和《市 cc 局四风整顿集中活动征求意见自查自纠阶段安排意见》的具体安排,市 cc 局通过召开座谈会、设立征求意见箱、公布举报电话和邮箱、向市直单位和 1 o 个县区 cc 局以及干部职工发放征求意见卡、开展谈心活动等形式,广泛征求了与本系统工作联系密切的相关单位、相关人员、管理服务对象和各界人士的意见。对征求到的意见进行了认真梳理,并对照“不亲民、不务实、不作为、不守纪”四方面的具体表现,认真查找了存在的问题,剖析了原因,明确了下步努力方向。现归纳如下:

一、存在的主要问题

(一)理论学习有待进一步加强。一是理论学习不够自觉主动。因为 cc 工作较忙导致按照上级要求组织、安排学习的多,平时积极主动、自觉学习的少。二是学习内容不够系统全面。存在实用主义思想,用什么学什么,忽视了全面素质的学习提高。三是学习形式不够灵活多样。主要以集中学习、领学为主,其它形式采用较少。

(二)cc 数据质量有待进一步提高。近几年,我市的cc 数据质量有了较大的改善和提高,较好地反映了全市经济社会发展的趋势,但是,影响 cc 数据质量的因素也在不断增多,cc 作用增强、地位明显提高与 cc 数据屡受质疑、公信力不高的矛盾仍较突出,主要表现在:一是数据采集能力还比较薄弱,cc 数据不能全面反映经济社会发展的各个领域;二是存在数出多门的现象;三是 cc 数据对经济社会发展的突变情况有时反映不够及时;四是部分基层 cc 人员素质不高,源头 cc 数据缺乏可靠保证。

(三)宗旨意识不够牢固,cc 服务水平有待进一步提升。cc 服务还不能完全满足市委、市政府中心工作的需要,不能满足社会公众对 cc 服务日益增加的需要, 服务水平 cc有待进一步提升。主要表现在 cc 服务领域不宽、服务方式不活、服务内容不多,在服务对象上,重宏观、轻微观,存在信息资料提供涉及范围不全的现象;在服务过程上,重事后 cc,轻事前监测,存在预测预警作用不强的问题;在服务方式上,重数据、轻分析,存在数据解读能力不强的现象;在服务内容上,重经济指标,轻社会指标,存在反映经济社会发展情况不对称的矛盾。

(四)cc 创新机制有待进一步完善。一是思想不够解放。与上级文件精神保持一致的多,把上级精神和我局实际相结合,突破常规、打破定式,创造性地开展工作还不够。二是观念不够超前。对新知识、新理论、新经验学习不多,消化不快,有时还习惯于用老眼光看待新事物,用老办法解决新问题,探索创新意识不够强。三是 cc 调查方法制度与社会经济发展相比仍显滞后,cc 指标体系尚不完善,不能完全满足领导决策、cc 咨询服务的需要,有待进一步地完善。

(五)工作作风有待进一步改进。一是深入基层调查研究少。思想上有怕给基层添麻烦的顾虑,对工作的研究不够,与干部、群众的沟通和交流不够,工作作风还不够深入。二是开展工作安排部署多、督促检查少,存在不深入、不扎实的现象,工作落实的效果不很理想。三是对 cc 工作的研究和探索不够。面对多种多样的 cc 调查任务,需不断加强调查研究的系统性和全面性。

(六)纪律观念有待进一步加强。一是在廉洁自律方面虽然要求较严,但还存在认识不够高、落实不够好的现象。二是个别科室、部分同志服务意识不强,工作标准不高、要求自己不严、

工作效率不好,存在迟到、早退和上网玩游戏、聊天、炒股等现象。三是在开展批评和自我批评时,自我批评能够做到,但在批评别人和相互批评时有顾虑,怕伤感情、失和气,不能完全达到批评的预期效果。

二、原因分析

存在以上问题,原因是多方面的,但归根结底还是党性党风方面存在差距,分析归纳起

2016,领导干部廉政建设,不足篇五

2016党风廉政建设自评报告

XX中学党风廉政建设

自 评 报 告

XXXX中学

2016年6月20日

XX中学党风廉政建设

自 评 报 告

根据中共XX县委“关于深化落实党风廉政建设党委主体责任的暂行规定》(X委[2016]20号)、《XX县关于进一步落实各级党委抓全面从严治党主体责任的实施办法》(X委办发[2016]2号)的文件精神,XX中学成立了以校长(兼党支部书记)XXX同志为组长的自查领导小组,认真组织学习文件精神,按照《XX县教育系统党风廉政建设责任制贯彻落实情况检查表》的指标要求,对我校党风廉政建设责任制考核进行了全面、客观的自检自查。 2016年上半年,XX中学按照局党委的统一部署,认真贯彻落实上级纪检监察工作会议精神,按照落实党风廉政建设责任制要求,围绕学校教学中心工作,服务人才培养这个根本,积极探索、努力工作,扎实推进学校党风廉政建设,取得了新的成效,建设总体情况较好,自评分 95分,现将自评情况汇报如下:

一、 领导重视(分值15分,自评14分)

1.组织领导机构健全,落实“一把手”负责制,班子成员工作职责和分工明确。坚持党风廉政建设列入学校年度党政工作重要工作日程,党政主要领导作为第一责任人,亲自动员宣传教育,在组织开展教学工作同时,同步考虑落实党风廉政建设工作,做到与教学工作同部署,同落实,同检查。党风廉政建设工作年初

有计划,年终有总结,有专人负责党风廉政建设工作的日常事务,有相关的档案资料。(4分)

2.学校结合工作实际,结合学校实际制定了《XX中学惩治和预防腐败体系工作建设实施方案》,认真落实学校惩防体系构建工作各项任务。每年召开不少于2次党风廉政建设工作专题会议,专门分析研讨学校党风廉政工作情况,并做出部署安排。认真解决本单位党风廉政建设方面存在的问题,并进行会议记录。(5分)

3. 不断完善学校信访工作制度,紧密结合实际情况开展各项工作,认真、及时处理群众信访工作,及时解决群众反应的热点难点问题,切实维护群众利益;严守组织纪律,无督办信访未办结或查处不力的;学校坚持执行首问责任追究制,实行谁遇事、谁解决,谁主管、谁负责。一年来,对师生反映的问题有求必应,没有因工作不到位发生投诉及上访事件。(5分)

二、 廉政教育(分值15分,自评14分)。

1、利用多种形式进行党性、党风、党纪教育。在教师层面,把师德师风建设活动与“三查三看”教育相结合,组织开展《准则》《条例》学习活动,开展反腐倡廉宣传教育活动,要求教师学习有笔记、有体会。在党员队伍中开展党纪党风教育,学生层面上,运用学生喜闻乐见的形式进行教育,比如利用校园广播、黑板报、主题班会、少先队活动、国旗下讲话、以及邀请乡派出所工作人员到校讲法制课等形式,开展学生廉政法制教育,反腐倡廉

教育。对学生进行“敬廉崇洁”、“勤俭节约”的宣传教育,让学生从中受到直观熏陶和潜移默化的教育。深入推进廉政文化进校园工作,按要求完成工作任务,并做好相关档案资料的整理工作。(5分)

2.对上级通报违反中央八项规定精神及其他违规违纪问题的在每周教师例会上进行全校传达学习,并进行对照检查,做到“有检查,有落实,有反馈,有总结”。 (4分)

3.每年至少开展1-2次专题教育学习会、至少组织1次集中警示教育活动。(5分)

三、制度建设情况(分值30分,自评28分)。

1、建立廉政承诺制度,认真开展领导干部廉政承诺和群众评议,逐级签订廉政承诺书,程序到位。做到“一把手”主抓廉政工作,按要求向上级党委报告党风廉政建设和廉洁自律工作情况,有书面述廉报告。制定、完善并严格执行议事规则,严格执行“三重一大”( 重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用)集体讨论决定制度,重大事项执行集体讨论,大宗资金使用,基建项目确定,重要决策执行领导班子集体讨论,学校重大改革发展和涉及教职工切身利益问题,还需要全体教职工讨论、投票表决等,“三重一大”落实情况较好,无先斩后奏现象。(9分)

2、严格落实上级关于党务、校务、财务公开的各项规定。认

真推行校务公开,上级文件精神及时传达,重要党务、校务及时公开,特别是涉及师生利益的事项做到及时、规范公开。(10分)

3.大宗物品采购按规定执行,基建工程按规定实行招标;认真执行重大事项报告制度,无瞒报、迟报、虚报现象;严把基建项目、物资采购、财务管理、干部人事、食堂管理、专项资金使用、职称评聘、绩效考核等“八个关口”,切实加强对人、财、物等重点领域和关键环节的监管;认真组织开展廉政风险点防范管理“回头看”工作,有安排,有布置,以廉政风险点防范管理促进党风廉政建设。(9分)

四、源头治理(10分,自评分10分)

1、学校积极开展廉政风险防控工作,通过开会、集体讨论、老师座谈等进行梳理排查廉政风险点,制定防控措施,加强自我监督,确保防控效果。(5分)

2、按照《XX县教育系统党风廉政建设责任书》内容和要求,结合年度工作目标,制定具体落实措施,深入推进本单位党风廉政建设各项工作。(5分)

五、作风建设(分值30分,自评29分)。

1、在每学期期初教师例会上宣读《XX市厉行节约文明举办婚丧喜庆事宜的暂行规定》《关于修订XX县干部纪律作风违规违纪问题问责制度的通知》有关要求并严格落实。(10分)

2、认真遵守执行“八条禁令”和廉洁自律等各项规定;严格

2016,领导干部廉政建设,不足篇六

2016年度领导干部任前廉政知识测试(一)

领导干部任前廉政知识测试(一)

一、单项选择题

1.《中国共产党廉洁自律准则》的施行日期为( C )。

A 2015年10月12日 B 2015年10月18日 C 2016年1月1日

2.《中国共产党廉洁自律准则》对全体党员和各级党员领导干部提出了( B )的总要求。

A “三个必须” B “四个必须” C “五个必须”

3.《中国共产党廉洁自律准则》对全体党员提出了( B )条廉洁自律规范。

A 3 B 4 C 5

4.《中国共产党廉洁自律准则》要求党员领导干部廉洁修身,( C )。

A自觉维护人民根本利益

B自觉保持人民公仆本色

{2016,领导干部廉政建设,不足}.

C自觉提升思想道德境界

5.《中国共产党廉洁自律准则》要求党员领导干部廉洁用权,( A )。

A自觉维护人民根本利益{2016,领导干部廉政建设,不足}.

B自觉保持人民公仆本色

C自觉提升思想道德境界

6.《中国共产党廉洁自律准则》要求党员领导干部( B ),自觉保持人民公仆本色。

A廉洁用权 B廉洁从政 C廉洁修身

7.《中国共产党廉洁自律准则》要求党员领导干部( A ),自觉带头树立良好家风。

A廉洁齐家 B廉洁修身 C廉洁用权

8.《中国共产党廉洁自律准则》分为两部分:一是党员廉洁自律规范;二是( C )。

A领导廉洁从政规范

B领导干部廉洁自律规范

C党员领导干部廉洁自律规范

9.《中国共产党纪律处分条例》的印发日期为( B )。

A 2015年10月12日 B 2015年10月18日 C 2016年1月1日

10.(A)是最根本的党内法规,是管党治党的总规矩。

A中国共产党章程

B中国共产党廉洁自律准则

C中国共产党纪律处分条例

11.对违犯党纪的党组织和党员必须严肃、( B )执行纪律,党内不允许有任何不受纪律约束的党组织和党员。

A公平 B公正 C公开

12.党的各级代表大会的代表受到留党察看以上(含留党察看)处分的,党组织应当( C )其代表资格。

A保留 B中止 C终止

13.党员受到严重警告处分的,( B )内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

A一年 B一年半 C二年

14.受到留党察看处分的党员,恢复党员权利后( C )内,不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

A六个月 B一年 C二年

15.党员受到留党察看处分,其党内职务( A )。

A自然撤销 B暂时保留 C视情况而定

16.故意违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的,应当( B )处分。

A加重 B从重 C从重或加重

17.党员违纪受到党纪处分后,又被发现其受处分前的违纪行为应当受到党纪处分的,应当( C )处分。

A从重 B不变 C加重

18.一人有《中国共产党纪律处分条例》规定的两种以上(含两种)应当受到党纪处分的违纪行为,应当( A )。

A合并处理 B分别处理 C并案处理

19.一个违纪行为同时触犯《中国共产党纪律处分条例》两个以上(含两个)条款的,依照( A )的条款定性处理。

A处分较重 B处分较轻 C自由裁量

20.预备党员违犯党纪,情节较轻,( C )。

A应当取消其预备党员资格

B给予警告处分{2016,领导干部廉政建设,不足}.

C可以保留预备党员资格,党组织应当对其批评教育或者延长预备期。

21.党组织在纪律审查中发现党员有其他违法行为,影响党的形象,( A ),应当视情节轻重给予党纪处分。

A损害党、国家和人民利益的

B影响国家利益的

C影响人民利益的

22.党员受到党纪追究,需要给予行政处分或者其他纪律处分的,应当向有关机关或者组织( A )。

A提出建议 B下达命令 C作出指示

23.党员被依法逮捕的,党组织应当按照管理权限( A )其表决权、选举权和被选举权等党员权利。

A中止 B终止 C保留

24.党员或者党员领导干部在其职责范围内,不履行或者不正确履行自己的职责,对造成的损失或者后果起决定性作用的,应当负( A )。

A直接责任 B主要领导责任 C重要领导责任

25.党员领导干部在其职责范围内,对直接主管的工作不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负直接领导责任的,应当负( A )。

A主要领导责任 B直接领导责任 C重要领导责任

26.党员领导干部在其职责范围内,对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责,对造成的损失或者后果负次要领导责任的,应当负( A )。

A重要领导责任 B直接责任 C次要领导责任

27.计算经济损失主要计算( A )经济损失。

A直接 B间接 C所有

28.对于违纪行为所获得的( A ),应当收缴或者责令退赔。 A经济利益 B政治利益 C其他利益

29.党纪处分决定作出后,应当在( A )内向受处分党员所在党的基层组织中的全体党员及其本人宣布。

A一个月 B二个月 C六个月

30.组织、参加旨在反对党的领导、反对社会主义制度或者敌视政府等组织的,对策划者、组织者和骨干分子,给予( A )处分。

A开除党籍 B留党察看 C撤销党内职务

31.在党内组织秘密集团或者组织其他分裂党的活动,违反了党的( A )。

A政治纪律 B组织纪律 C工作纪律

32.组织、参加( A )组织的,对策划者、组织者和骨干分子,给予开除党籍处分。

A会道门或者邪教 B老乡会 C校友会

33.在国(境)外、外国驻华使(领)馆申请政治避难,或者违纪后逃往国(境)外、外国驻华使(领)馆的,给予( C )处分。

A留党察看 B撤销党内职务 C开除党籍

34.对抗组织审查,违反了党的( A )。

A政治纪律 B组织纪律 C廉洁纪律

35.违反民主集中制原则,拒不执行或者擅自改变党组织作出的重大决定,或者违反( A ),个人或者少数人决定重大问题的,给予警告或者严重警告处分。

A议事规则 B行政监察法 C行政诉讼法

36.下级党组织拒不执行或者擅自改变上级党组织决定,违反了党的( B )。

A政治纪律 B组织纪律 C工作纪律

37.驻外机构或者临时出国(境)团(组)中的党员,脱离组织出走时间不满( B )又自动回归的,给予撤销党内职务或者留党察看处分。

A三个月 B六个月 C一年

38.拒不执行党组织的分配、调动、交流等决定的,给予警告、严重警告或者( C )处分。

A开除党籍 B留党察看 C撤销党内职务

39.驻外机构或者临时出国(境)团(组)中的党员擅自脱离组织,或者从事( A )等工作的党员违反有关规定同国(境)外机构、人员联系和交往的,给予警告、严重警告或者撤销党内职务处分。

A外事、机要、军事 B经济、学术、机要 C学术、外事、军事

40.利用职权或者职务上的影响,违反有关规定占用公物归个人使用,时间超过( B ),情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分。

A三个月 B六个月 C一年

41.在操办婚丧喜庆事宜中,借机敛财或者有其他侵犯国家、集体和人民利益行为的,依照有关规定( C )处分,直至开除党籍。

A加重 B从重 C从重或者加重

42.克扣群众财务,或者违反有关规定拖欠群众钱款,违反了党的( C )。

A工作纪律 B组织纪律 C群众纪律

43.严重违反社会公德、家庭美德,违反了党的( A )。

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