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2017年两委换届工作总结

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2017年两委换届工作总结篇一

农村“两委”换届选举工作总结

农村“两委”换届选举工作总结 -总结

[]按照省、市、区关于“两委”换届选举总体要求,从3月2日至4月28日,历时2个月,经过全乡上下共同努力,圆满完成了全乡5个村“两委”换届选举工作,。现把我乡农村“两委”换届选举工作如下:一、基本情况 全乡共有5个行政村,于3月2日启动村党委支部委员会和第十届村民委员会换届选举工作,历时2个月时间。截止到4月28日,5个村“两委”换届选举工作全部结束,选举以差额选举的方式进行。全乡共有农村245名,参加选举208人,参选率达84.9%;选民登记5181人,参加选举3583人,参选率达69.2%。符合条件的1名生进行了选民登记。选举产生村总支部书记4人,副书记3人,委员5人,任命村总支书记1人,副书记1人;村主任5人,委员10人,其中党员9人。村总支平均年龄48岁,以上7人,女性5人;村委会平均年龄47岁,高中以上6人,女性4人。书记、主任“一肩挑”的村1个。交叉任职的有3个村、共7人。 二、主要和做法 按照双塔区委、区政府统一部署,全乡上下党的,尊重群众意愿,严格依法办事,做到上高度重视,工作上周密部署,组织上全面安排,操作上严格规范,为全乡农村“两委”换届选举平稳推进提供了必要保证。 (一)健全组织,加强领导,确保平稳有序。 一是超前谋划,充分准备。为做好这次村“两委”换届选举工作,早在1月下旬至2月上旬(前)就按程序收管了各村公章,对各村使用情况进行了严格审计;2月下旬(春节后),组织5个组,有针对性地对各村进行矛盾隐患排查和村“两委”换届前摸底工作,全面掌握各村“两委”建设情况、工作情况和存在问题,掌握矛盾突出、选情复杂、难度较大的重点村、难点村。 二是成立机构,落实。在3月1日全区农村“两委”换届选举工作结束后,乡党委政府立即召开专门会议进行安排部署。成立了以乡党委书记为组长、政府乡长为副组长、党委政府成员和有关部门负责人为成员的长宝乡农村“两委”换届选举工作领导小组,并下设政策宣传组、政策解答组、信访组、保卫组、监察组、领导小组等6个组织,负责换届选举日常工作;确定了乡党委政府成员包村、部门人员包村包组人员和工作制度,组建了每组至少7人的包村工作组5个,明确了带队领导和包村组长及职责。 三是制定,部署发动。依照区委区政府农村“两委”换届选举工作方案和实施意见,研究制定下发了《**乡农村党总支部委员会换届选举工作实施方案》、《**乡第十届村民委员会换届选举工作实施方案》和《关于严肃村“两委”换届选举工作的通知》等文件,并于3月4日及时召开了全乡农村“换届“选举工作会议,从指导思想、目标要求、工作范围、步骤、政策法规等方面,对全乡换届选举工作进行了全面和安排部署。 四是加大宣传,营造氛围。为营造全方位,多层次、宽领域的宣传声势,乡、村通过宣传橱窗、横幅以及分发全区统一印发的《致全区农村党员群众的公开信》等多种形式,对这次村“两委”换届选举进行宣传造势,让广大村民充分选举意义,明确选举步骤,掌握选举规程,熟悉候选人条件,把握选举权利,有效地激发广大村民参与选举、支持选举的政治热情,营造家喻户晓、人人参与、选举的良好氛围。 五是强化,规范程序。结合选举法规和乡村实际,认真编写、印发了3项内容详实、操作性强的选举工作培训(参考)和2项工作流程图表,采取以会代训、专题培训形式,组织各村书记、主任和选举委员会主任以及包村工作组带队领导、包村组长进行培训,使选举工作人员熟知相关法律法规和工作要求,以及换届选举工作的基本知识、程序、方法,《》()。 六是加强指导,有章可循。各包村工作组按照责任分工,坚持一线指导,对村“两委”换届选举工作的每个阶段、每个环节都认真指导、督导,检查、把关,保证不落一个步骤,不少一个环节,不差一个细节,有章有节,有序可循。同时针对重点、难点村,细化实施方案,制定应急预案,把可能出现的情况、问题预先考虑进来,明确摄像记录、干警维稳等措施,防止发生阻选、扰选现象。 (二)坚持标准,选贤任能,确保群众满意 以村“两委”换届选举为契机,在《实施方案》和《公开信》中明确了候选人的条件,提倡“一肩挑”和交叉任职。选举工作中,始终坚持高标准推人、高标准选人,将政治素质高的“带人”、致富能力强的“领头羊”、为群众排忧解难的“主心

骨”选进村“两委“班子。目前,**村、**村几乎全新的新一届 “两委”班子在春耕生产、设施农业、绿化等急、难、重工作中,了很高的工作热情、负责的工作态度,不辞辛苦,不等不靠,任劳任怨,想方设法克服困难、说服群众,为群众、为生产解决困难和问题,赢得了群众的拥护和。**村**当选党总支部书记得票率100%,当选村委会主任得票率达80%,实现了“一肩挑”。 换届选举结束后,乡组织换届选举监察工作组,从“对本村换届选举的组织领导、对本村换届选举程序、对村党组织选举结果、对村委会选举结果”等4个方面,分别对全乡5个村的选举结果满意度进行了测评,平均总满意度为:95.8%、96.1%、96.1%和95.5%。满意度全为100%的有**村、**村2个村,其余3个村4项满意度有4个在86%以上、3个在90%以上、5个在95%以上。这些数字说明,全乡群众对这届各村“两委”班子是满意的,这次换届选举是的。 1 2 〖推荐阅读〗 村委会书记助理工作总结 村党支部副书记工作总结

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(三)周密组织,规范程序,确保依法选举 严格按照《省村民委员会选举办法》及其《读本》要求,把选举工作的组织准备、选民登记、候选人提名、投票选举、建章定制等5个阶段,又分为若干环节步骤,突出重点,规范程序,努力把问题想在先,工作做在前,借鉴以往,规避可能失误。特别是在村委会选举之前,为保证选举公平公正,保护选民民主权利,我乡又特地印发、张贴了《再致全乡广大选民的一封公开信》,进一步加强了正面宣传和引导,在换届选举工作中起到了很好的作用。在组织换届选举过程中,严格把握选民登记关、村民代表推选关、村民选举委员会推选关、候选人提名关、投票选举关,明确村民选举委员会组织选举职能和包村工作组指导督察职责,规范选举委员会在组织选举中的工作程序,细化重要的工作环节,及时《选举办法》和《读本》中没有明确规定的问题和事情,预防和避免违反程序、规定的现象发生,切实尊重和维护了广大选民的选举权和被选举权。 全乡农村“两委”换届选举中,没有发生过激行为、群体性事件和暴力事件。虽有少数村民反映、举报有贿选行为,但经过组织调查,没有发现实际贿选证据和贿选行为,做到了反应快、处理及时,保护和支持了村民的民主权、监督权。 三、存在的主要问题 从总体上看,我乡这次村“两委”换届选举工作比较平稳顺利,但由于农村情况日趋复杂,也暴露出了一些问题。主要有: 一是家族、宗派势力对换届选举有一定影响。尽管换届选举前,采取多种形式,做了大量宣传教育工作,希望选举出能够带领群众致富、务实的村“两委”班子。但仍有一部分选民受家族、宗派势力及眼前利益影响,在换届选举中,忽视了资格条件,抛弃了公平公正,舍弃了自己权利,被本家族、有些人所拉笼、左右。 二是农民群众的民主意识还有待进一步增强。广大党员群众虽然过很多次村“两委”换届选举的,受到了切实的民主教育,民主素质已有很大提高,民主意识已有很大增强。但是,由于种种因素的制约,民主意识仍然不到位、民主权利仍然不会用,甚至认为选举与己无关,谁当选也与已无关,无论谁当选都不会给自己实惠,因而参加选举不积极,甚至不愿参加选举,对党和国家赋予的民主权利极不。 四、下步工作打算 新一届村“两委”班子已经全部产生,下一步工作就是必须及时跟上措施,抓紧做好后续工作,下大力气抓教育、抓制度、抓机制,进一步推进村“两委”组织规范化建设,以巩固换届选举的成果。 一是搞好教育培训。通过专题培训形式,组织新一届村“两委”干

2017年两委换届工作总结篇二

村“两委”换届选举工作总结

村“两委”换届选举工作总结 -总结

[] 各位: 我镇作为XX市村“两委”换届选举的试点镇,村“两委”换届选举到11月13日已顺利完成,。工作中,我们严格按照XX市委、市政府《关于做好村“两委”换届选举工作的意见》和试点工作的要求以及换届选举的有关法律、法规,把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务,突出重点,把握关键,积极稳妥推进,达到了预期的目的。 一、主要特点和收获 从总体上看,这次村“两委”换届选举试点工作主要呈现出五个特点: (一)群众意识明显增强,选民参选率高。广大和选民都十分自己的民主权利,自始至终广泛关注,积极参与,出了极大的热情。据统计,全镇选民平均参选率达到86.7%,大部分村参选率达到90%以上。 (二)村“两委”换届统筹安排,压茬进行。在这次村“两委”换届选举中,我们按照“先村委后支部,先易后难”的次序,以稳定为前提,统筹安排,压茬进行。对个别村情复杂的,提前介入,摸准,因村制宜,一村一策。由于我们指导明确,得当,这次村“两委”换届选举从确定我镇为试点镇,到42个村全部产生村“两委”班子,前后历时仅33天。 (三)新一届村“两委”班子整体素质明显提高,结构更趋合理。全镇共选举产生了138名村“两委”成员,平均年龄43.8岁,其中以上文化程度95人。无论是年龄结构,还是学历结构都更趋合理。特别是把一大批“双高双强”型人才选进了村“两委”班子,在新一届村“两委”成员中,有一技之长的达到85%以上。干部的比例有所增加,全镇共有19名妇女干部选进了村“两委”班子。 (四)村“两委”交叉任职比例高,干部职数明显减少。换届后,党支部书记、村主任“一人兼”的村达到39个,占总村数的92.9 %,实现村“两委”交叉任职100%的村32个,有118名村“两委”成员实现了交叉任职,交叉任职比例达到92.2%。村两委班子3职的31个村,4职的10个村,5职的1个村,平均职数3.28职,总职数比上届减少42人,预计每年可减轻负担近20万元。 (五)选举秩序井然,班子实现了平稳过渡。选举大会秩序井然,没有出现任何扰乱选举的现象,没有发生一起因选举造成的人访、信访事件。新老班子交接顺利,实现了平稳过渡。 二、主要做法和 这次村“两委”换届选举,新要求多,政策性强。工作中,我们把握政策,严格程序,积极探索,大胆工作,积累了一些体会。概括起来,主要包括以下几点: (一)不能忽视任何细节。细节决定成败,细节成就完美。工作中,我们体会到,换届选举是一项政策性、法律性、程序性极强的工作,一个很细小的环节不注意,就有可能处处有空子钻,甚至功亏一篑。在选举过程中,从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举,我们都本着“严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞”的原则,精心组织,周密部署,做到一个步骤不省略,一个细节不忽视。譬如讲,若候选人的顺序出现问题,也直接影响选举顺利进行。在选民登记中,我们对选民榜、选举公告的张贴情况,逐村进行了录像、拍照,存档备查。在准备选举时,我们制作了260个统一的票箱,全部红箱黄字,非常正规、非常庄重严肃。在组织选举时,我们全部采用书面入户通知,回执和找补义务工的办法,保证了选民的参选率。在举行选举大会时,统一用白石灰划线确定区域,以村民小组为集中就座,统一发票、投票、计票,做到一组一个投票箱,一组一个秘密写票处。并统一印制了领票登记表和选票,由我们的包村联络员协助大会工作人员分发选票,实行逐人领票、逐人填票、逐人投票的,保证了投票速度和会场秩序。在计票工作中做到“六当场”,即当场开箱验票,当场公开唱票,当场公开计票,当场公布计票结果,当场密封选票,当场销毁多余的选票,一环扣一环,环环紧扣,不留一点漏洞。如有一个村,计票结束后,有一个选民提出某某人有一张村主任票没有统计,要求当场验票。我们的包村联络员立即组织监票人、计票人当场检查,并请该选民自己也进行了检查,结果没有找到。原来,该选民在选某某人担任村主任时,划错了格,填成了委员票。在工作中还注意做到三点:一是慎用票,做到不办理委托手续的不准委托投票。二是杜绝使用流动票箱,全镇42个村全部杜绝使用流动票箱,很好的防止了违规操作,不给人留下口实和无休止纠缠的理由。三是注意搞好竞职。正式候选人在选

举大会前,向全体选民作竞职演讲,是这次村“两委”换届选举的新要求。为搞好这项工作,我们统一编印了村“两委”候选人竞职演讲提纲,对竞职演讲的内容进行了原则性、粗线条的规定。候选人必须按照竞职演讲提纲的要求,向村民选举委员会提报自己的演讲稿,经把关审核后,才能进行竞职演讲,从而有效防止了乱、乱许愿。 (二)联络员的把握上一定要有数。为了依法搞好村“两委”换届选举,我们在四个包村工作组的基础上,抽调84名机关干部担任包村联络员,具体负责所包村的换届选举工作。但从看,这84名包村联络员,真正能够称得上换届选举骨干的也就是20多。所以在使用上,我们把这20多个包村联络员骨干进行合理搭配,平均每个工作组配备5人左右,并安排1名同志专门答复选民提问和咨询。根据包村人员的配备,逐村分批压茬进行换届,一般一个工作组一天同时进行3-4个村,一个村配备5-6名包村联络员,以保证质量。在选举期间,为了保证选举过程的连续性,一鼓作气搞完选举,不少包村联络员早出晚归,经常工作到晚上八九点钟,做到选举不结束不离村,选举结果当天报镇换届选举。从我镇的工作实践看,包村联络员在换届选举中,要做到四个注意:一是要注意坚持公开、公平、公正,依法指导选举。不能带任何意图,做到不背包袱,不带框子,放开选举,使党委真正成为正义、公平、法律的化身,成为群众的代言人,而不是村干部的代言人。如果包村联络员在选举时,带着意图指导选举,非出问题不可。为此,在进行选举的前一天,我们专门召开联络员,明确提出,换届选举我们只看过程,不看结果,决不能以牺牲稳定为代价追求所谓的“意图”。正式选举时,选上谁算谁,但程序一定不能违法。二是要注意控制好选举大会的局面,防止意外事件的发生。一旦出现发错票、抢票等情况,要采取果断措施,宁愿终止选举,也不能给别有用心的人留下把柄。如我们有一个村,共5个村民小组,其他四个组都很好,就第五小组在发票过程中,被人多领了选票,以致200张选票发到197位选民时就没有票了。发现问题后,包村联络员采取果断措施,立即对其他四个小组的选票进行了当场密封,并重新印制不同颜色的选票,单独组织第五小组的选民,重新发票投票,最后五个组一起计票,保证了选举的顺利进行。三是要注意把握好的分寸。特别是在组织选举大会时,千万不能充明白乱,一定要做到多余的话一句不说,防止被别有用心的人所利用,因一句话搅乱了局面,《》()。四是注意该做的工作一定要做好,不该做的一定不能做。特别是在组织选举时,有个别包村联络员为了快选完,快结束,积极帮着监票人、计票人唱票、计票、封票,这是大忌。这些具体工作,应由村民选举委员会和计票人、监票人等大会工作人员操作,千万不能越俎代庖。你这样做了,一旦有人提出,就很难说清楚,就很难站在一个“裁判”的位置指导选举。 (三)不能忽视群众的民主意识。这次村“两委”换届选举,同往届相比,群众的民主法制意识更强,关注度更高,参与更广泛。全镇共登记选民32526名,其中有28201名选民参加了选举投票,参选率达到了86.7%。这就要求我们一定要注意保护好群众的这种热情和积极性,坚持公平、公开、公正的原则,正确引导,严密组织,依法放开选举,防止被个别别有用心的人所利用,影响选举的结果和质量。实践,谁当村干部最合适,群众心里有杆称。在这次村“两委”换届选举中,“两推一选”产生的党支部成员,群众和党员推荐意见不一致的只有3人,仅占2.3 %。 (四)不能忽视强村、好村的换届选举,但应把工作重点放在差村。强村、好村一般村情比较好,村级班子坚强有力,因此,在换届选举时,我们一般只注重差村,好村、强村容易被忽视。但从这次换届的实践看,绝不能忽视强村、好村的选举工作。正因为是强村、好村,一旦选砸了,就会毁了这个村,可能好多年都理顺不过来。换届选举是一项群众性工作,有两三个人暗中搞动作,就有可能掀起波澜。在换届时,我们坚持不摸透情况不选,没有把握不选的原则,保证了强村、好村换届选举的顺利进行。如我们镇有个村,村比较大,共有3000多选民,村级班子很好,群众威信很高,又有集体企业,是公认的好村、强村。但这次换届选举过程中,有一名村委会干部通过请客吃饭拉选票,想村委会主任。我们发现后,通过,认为如果正常选举,这个人不可能当选,但有可能会在选举时捣乱,扰乱选举。为此,我们果断决定,

2017年两委换届工作总结篇三

村两委换届工作总结

香口乡村两委换届选举工作总结

按照县委的统一部署,我乡积极稳妥做好第九届村支两委换届选举工作,及早研究,周密部署,广泛宣传,精心组织,自2011年9月20日开始至2011年10月20日,全乡村“两委”换届选举工作基本结束,现将工作情况总结

一、基本情况 香口乡共辖21个村,是我县的人口大乡。乡党委政府对本次村支两委换届选举工作高度重视,制定了《香口乡村两委换届选举工作实施方案》,成立了专门的领导小组以及4个换届选举工作小组,组织指导开展工作。换届领导工作小组,坚持以“三个代表”重要思想为指导,以《村民委员会组织法》、《选举办法》及县实施办法等法律法规为依据,按照“村民满意,群众放心”的两个标准,把握“加强党的领导,充分发扬民主,严格依法办事”的三项原则,结合香口乡实情,积极稳妥地开展了村级换届选举工作。

在换届之初,各工作小组及个村指导员全面进村现场指导,共召开了各种类型座谈会30余场次,与村干部、党员组长及村民代表进行了谈话和交流、广泛听取了群众对换届选举工作的建议。按照先易后难的原则,我乡换届选举工作扎实稳步推进。到目前,全乡已有21个村的党支部换届已经完成,有19个村正式选举一次成功,连选连任村支部书记达18人。干部队伍年轻化的趋势进一步呈现,干部队伍的学历结构进一步优化。同时,有更多的致富能手、经济能手进入到支部班子中来。其中,八亩地试行集中投票进行选举,在进行集中投票时,乡党委政府派出专门的工作小组,集中精干力量对选举进行全程指导和监督,由于准备充分、保障有力,使得八亩地的集中投票取得圆满成功,并将成功经验进行了推广。

二、主要做法

(一)准确把握政策,扎实做好换届选举工作。{2017年两委换届工作总结}.

一是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观、紧紧围绕党的十七大和十七届四中、五中全会精神,结合创先争优活动,紧紧围绕重建、发展、和谐大局来扎实推进换届选举工作,真正把政治上靠的住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀党员和人才选拔进村“两委”领导班子。为促进我镇经济社会又好又快发展提供坚强组织保障。 二是认真坚持村“两委”换届工作的七个原则:党管干部原则、群众公认原则、目标选人原则、发扬民主原则、依法办事原则、和谐稳定原则、统筹兼顾原则,始终把村“两委”换届选举工作与推动全镇经济社会又好又快发展的各项工作的正常开展有机结合起来,做到“两不误,两促进”。{2017年两委换届工作总结}.

三是严格选人标准。我们在换届选举工作中严格按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”总体要求和“一好双强三优”的基本标准选好配强村“两委”班子,突出选好书记带头人,做到新任村党支部书记年龄一般不超过50周岁,继任村党支部书记的年龄一般不超过55周岁,特别优秀的适当放宽。

(二)严格选举程序,整体选优配强村“两委”班子。

在村党支部换届选举工作中,采取先易后难,先支部后村委会,由点到面,逐村进行推进,我们进一步深化“公推直选”,严格按照“两推一选”方式选举产生村党组织班子,并要求正式候选人在党员大会上开展“三诺”,即任期目标承诺、年度目标承诺和辞职承诺,把选择“好干部”与选择“好目标”结合起来。

在选举过程中实行“四提倡”,即:一是提倡大学生村官、退伍{2017年两委换届工作总结}.

{2017年两委换届工作总结}.

军人、在外务工经商回村人员以及经济带头人参加竞选,将真正有能力、能干事的人推选进“两委”班子;二是提倡连任制,对原任的村支部书记在任期内没有出现重大安全事故的、没有发生群访集访事件的、没有出现因重大工作事故而被一票否决的,都提倡其进行连任;三是提倡村支部书记试用制,对新当选的、以前未担任过村支部书记的委员实行试用制,试用期为三个月,试用期内不能胜任该职务的予以免职;四是提倡实行票决制,对有争议的委员实行党政人协班子成员无记名投票表决。

(三)严格工作步骤,确保圆满完成村“两委”换届选举工作。 一是夯实基础供保障,准备工作到位。我们召开8次党委会专题研究部署村“两委”换届选举工作,制定了《香口乡第八届村级党组织和村民委员会换届选举工作实施意见》,明确了指导思想、目标任务、方法步骤等,为村“两委”换届选举工作提供方向保障。乡里召开5次乡村干部会、3次乡选举业务骨干培训会、各村指导员、联络员到村召开党员干部会进行宣传动员、培训骨干,扎实推进换届选举工作。

二是加强领导,确保工作顺利开展。我们充分认识做好村“两委”换届选举工作的重大意义,把换届选举工作列入党委政府当前的一项重要工作来抓,切实加强组织领导。根据工作需要,我们成立了第八届村“两委”换届工作领导小组、成立了换届选举工作领导小组,由镇党委书记周湘平任组长,从组织、民政等部门抽调骨干组建了专门的办公室,下设了四个工作小组、一个应急小组以及一个督查小组,工作小组以驻村干部为重点,应急小组以派出所、司法所、综治办为主要力量,督查小组以镇人大、组织、民政为核心,为村“两委”换届选举工作提供组织保障。进一步明确职责任务,第一时间处理、解决换届过程中出现的各种难点问题。认真负

责地做好村“两委”班子换届选举的组织实施工作,同时,我们还组织专门力量深入到各村指导换届。

三是协调配合聚合力,责任落实到位。建立了“党委负总责、组织民政牵头抓、其他部门协调抓”的工作机制,实行领导干部挂村、片长包片、驻村工作队员包村的三包责任制,明确了党委成员为“第一责任人”、指导组长为“第一指导人”、村党总支书记为“第一执行人”的“三个第一”,切实构建了“横向到边、纵向到底”的村“两委”换届选举工作网络责任制,使参与换届选举工作人人身上有任务,个个肩上有责任。

四是精心组织抓实施,统筹推进到位。针对村“两委”换届选举工作“先村党总支换届、后村委会换届,有分有合、交叉重叠,时间紧、任务重、要求高”的实际,全镇村“两委”换届选举工作动员会结束,镇上研究制定了结合本地实际的实施方案和工作预案,列出了时间表,明确了各阶段具体任务,层层落实了工作责任,召开了动员会,全面开展村“两委”换届选举工作,切实做到精心组织,周密部署,科学安排,整体推进。

五是认真研究,制定实施方案。我们结合坪上实际,在进行村“两委”换届选举工作宣传动员的同时,党委专门组织安排了力量对全乡的21个村开展了调查摸底,吃准情况,坚持“一村一策”,制定出了切实可行的选举工作实施方案,特别是对村情复杂、管理薄弱的“难点村”、“重点村”,制定了有针对性的选举工作实施方案和工作预案。我们分别在各村还开展了村干部的考核、民主评议和民主测评工作,同时,还在各村开展了谈心谈话活动,全面了解村干部的现实表现和思想动态,化解矛盾,理顺情绪。

六是熟悉政策精业务,骨干培训到位。采取以会代训、分层培训等方式,组织领导小组成员、指导员、驻村干部、村干部、村民

选举委员会成员等业务骨干,认真学习《中国共产党章程》、《中华人民共和国村民委员会组织法》等法律法规和中央及省市县相关政策文件精神,重点对村“两委”换届选举工作的程序步骤、注意问题等内容进行学习解答。通过层层培训,使参与换届选举的工作人员都熟悉村“两委”换届选举的政策法规和操作规程,确保在领会精神、吃透政策、精通业务、把握程序的基础上,每一个步骤、每一个环节都依法依规进行。

七是营造氛围树导向,宣传发动到位。采取悬挂宣传横幅、张贴宣传标语、印发宣传资料、赶集天播放广播等贴近农村、贴近实际、贴近群众的宣传资源和渠道,大力宣传中央和省市县乡的有关精神,宣传村“两委”换届选举的目的意义和相关政策程序,引导广大村民树立正确的选人导向,切实营造和谐的选举氛围和风清气正的换届环境。同时,我们还充分利用会议、广播、板报、专栏、印发宣传资料等形式加大宣传。

三、基本经验

(一)加强党的领导是搞好村级“两委”换届工作的保证。

这次村级两委换届选举涉及面大,工作任务重,政策性强,能够圆满地完成换届工作,最重要的一点就是党委高度重视,切实加强了对换届工作的领导,镇党委分别与各村以及驻村干部签定了村“两委”换届工作责任状,把换届选举工作作为重中之重,精心组织,狠抓落实。

(二)充分发扬民主是搞好村级“两委”换届工作的前提。 这次村委会、村党支部的换届选举,村民和党员的参选率分别达到了92%和95%,呈现出选民参选热情高涨、参选率高的特点,真正实现了民主选举。事实上,只有相信群众和依靠群众,充分尊重民意,民主问题用民主的方法和方式去解决,换届工作才能实现预定

2017年两委换届工作总结篇四

镇社区“两委”换届情况汇报

**镇社区“两委”换届情况汇报

自社区“两委”换届试点工作开展以来,我镇协助 社区积极完成各项工作任务,4月17日成立镇社区“两委”换届选举工作指导委员会和镇换届维稳协调工作领导小组,加强组织领导;4月20日组建社区“两委”换届选举工作监察员队伍,确保工作的监督和落实到位,并且通过实地考察的方式对社区“两委”干部任期内的责任目标完成情况进行了考察;同时加大宣传力度,21日张贴了换届宣传标语,悬挂了横幅,同时绘制宣传板报,多渠道宣传社区“两委”换届选举的有关法律、法规、政策、程序及换届纪律。4月25日,我镇组织人员对换届选举工作指导委员会成员、社区换届维稳协调工作领导小组成员、社区“两委”换届选举工作监察员以及社区换届的工作人员进行培训,确保工作的顺利开展。5月4日,召开了 镇民主社区第四届居民代表会,为选举工作做准备。{2017年两委换届工作总结}.

存在的问题:1.老区的居民居住松散,不好管理,召开居民会议时难以达到开会人数,推选居民代表和小组长存在一定的难度;2、社区“两委”换届选举的开展会议多,时间广,耗费人力、财力、物力,社区收入来源有限,选举经费可能会存在一定的困难;3、换届试点工作经验欠缺,对一些流程和工作方法认识不足,缺乏上级指导;4、社区干部人手少,换届工作时间紧任务重,与第二批群众路线实践

教育活动时间重叠,工作强度很大,导致许多工作不能按时完成。

下步打算:一是继续加大宣传力度。我们将通过多种形式,增强宣传效果。大力宣传换届选举的有关政策法规和方法步骤,使广大党员群众明白选举、支持选举、积极参与选举,全方位、多形式向群众宣传社区“两委”换届工作,提高群众知晓率,营造浓厚的民主选举氛围。{2017年两委换届工作总结}.

二是,进一步严肃换届工作纪律。继续做好摸底调查工作。继续深入基层入户调查走访,重点走访党员户、村民代表,及有影响力的老干部,全面了解民情民意、思想动态等情况,提前制定措施,以应对换届工作会出现的各种情况。镇党委要加强对换届工作的督查指导,发现问题及时纠正,确保换届工作风清、气正、民主、公开。

三是,做好稳定工作。进一步抓好换届选举期间各类信访、矛盾、纠纷的排查处理工作,对有可能影响换届选举工作的隐患问题,及时进行调查处理,为换届选举顺利进行扫清障碍;严格遵守法定程序,对相关公告及时进行公开公示,确保换届工作依法合规、选贤任能、配强班子、有序推进。

2017年两委换届工作总结篇五

社区“两委”换届工作情况汇报

xx镇社区“两委”换届工作情况汇报

xx镇位于xx市西部,地处xx、xx交界处;总面积xx平方公里,辖x个社区,x万户,人口x万,耕地面积x万亩。共有x个基层社区党总支,x个基层党支部,x名党员。截止目前,社区党组织换届工作已经完成,共有x职,选举产生党总支书记x人,x个农村社区村民选举委员会、x个城市社区居民选举委员会产生。

在社区“两委”换届选举过程中,我们严格按照《山东省村民委员会选举办法》和“十不准”的要求,紧紧围绕中心工作大局,以提高班子素质、巩固党的执政基础和推进农村改革发展稳定为目标,坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一,扎实推进社区“两委”换届选举工作。具体做法如下:

一、强化领导,为搞好换届选举提供组织保障

我镇党委、政府把社区“两委”换届选举作为提高党在农村的执政能力,加快全面建设小康社会步伐的一件大事来抓。一是成立领导和工作机构。成立了以党委书记任组长,镇长、党委副书记为副组长的社区“两委”换届选举工作领导小组。从有关部门抽调精干力量组成领导小组办公室,加强对换届选举工作的领导和指导。二是落实工作责任制。明确党委书记为换届选举工作第一责任人,将社区“两委”换届选举工作确定为“一把手”工程,实行换届选举领导干部包靠

制,由党委书记牵头,科级干部包靠到具体社区,明确责任。三是强化指导督促。充分利用现有的干部资源,成立了由科级干部为组长,社区主任为副组长的七大指导组,共计170余人全程对换届选举进行跟踪指导、监督。

二、精心准备,夯实换届选举工作基础。

一是深入调研,制定方案。以社区为单位,抽调精干力量,深入基层进行调查摸底,全面掌握社区民风民情和班子状况,准确把握群众的思想动态,有针对性地制定工作方案和预案,做到一社区一策、一社区一案。对于情况复杂、矛盾较多、班子较弱的社区,拉出单子,建立台账,党委书记亲自上阵,召开书记办公会研究制定详细的换届工作方案。二是宣传引导,营造氛围。通过悬挂横幅、张贴海报、媒体广播等多种形式广泛宣传有关法律法规、选举程序、方法步骤、选人用人标准以及社区“两委”成员交叉任职优势等,使广大党员群众了解掌握有关规定和具体要求,积极支持选举、参与选举,依法正确行使民主权利。三是强化措施,培训骨干。对换届选举工作人员进行集中培训,使他们全面掌握有关法律规定,熟悉操作规程,成为换届选举工作的“明白人”。截止目前,我镇共举办换届工作人员培训班7期,培训人员1166人次,建立起领导干部联系点27个。

三、把握关键,积极稳妥推进换届选举工作。

社区“两委”换届选举程序严格、政策性强,党员群众关注高,为此,我镇坚持统筹谋划,突出重点,抓好关键环节,保证换届选举工作扎实稳妥推进。一是严格标准条件,提高人选质量。为把“三高三强”型优秀人才选进村“两委”班子,我镇依据党规国法,联系农村实际,对社区“两委”成员候选人应具备的标准条件做了进一步细化,引导党员群众推荐、选举符合条件的“两委”成员人选。二是充分发扬民主,严格依法办事。做到应有的程序一点不变,该走的步骤一步不少,党员群众应有的权利一点不留。在社区党组织换届选举中,充分发扬党内外民主,积极推行“两推一选”制度,提高民主公开程度和党员群众的认可程度。在社区村(居)民委员会换届选举过程中,充分尊重群众意愿,严格按照法律程序规范操作,重点做好成立社区村(居)民选举委员会、选民登记、提名候选人和大会选举等关键环节的工作,选举工作公开、公平、公正。三是推行竞职演讲,规范竞争行为。候选人根据上级党委、政府的要求,结合本社区实际,提出竞选目标、任期打算和具体措施,在选举大会上公开竞职演讲。镇党委对演讲内容严格把关,规定应作出承诺和不能承诺的内容,杜绝了少数人选前乱许愿、选后不作为或乱作为的现象发生。

四、维护稳定,营造换届选举的良好环境。

选举能否成功,稳定是前提。我镇党委政府对做好换届选举过程中的信访工作提出了明确要求。一是及时排查解决影响稳定的热点、难点问题。对可能影响换届选举的因素、矛盾和问题,做到早掌握、早预防、早解决,把矛盾化解在换届选举之前。在换届前,我们对全镇27个社区的财务进行审计,对存有问题的社区和社区干部,果断研究处理。对一些遗留问题比较多、宗族派性斗争比较激烈的重点社区,抽调得力干部组成工作组,靠上帮助解决问题。二是高度重视做好信访工作。按照上级要求,制定信访接待、处理工作规定和上访情况通报、反馈制度,建立首接负责、限时处结、重大案件上报、专人接访等信访制度,同时通过媒体宣传、张贴海报等形式公开主要负责同志的电话,及时做好换届选举有关问题的答复和处理工作。在换届选举办公室成立了信访接待室,专门负责做好有关换届选举的信访工作。三是依法查处、打击各类违法行为。坚持教育疏导与依法解决问题相结合,对妨害党员和群众自由行使民主权利,用不正当手段拉票、贿选,甚至利用宗族和黑恶势力干扰选举、假借选举从事非法活动等行为,按照法律法规,严厉打击,严肃处理。

下步打算:

认真学习贯彻邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想和党的十七大、十七届四中、五中全会精神,与时俱

进,开拓创新,不断增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力,进一步巩固党在农村的执政基础和政权基础,为加快农村经济发展、农民增收和构建和谐农村提供坚强组织保证。

一是大力加强基层干部作风建设。乡镇干部的素质、作风如何,直接影响农村基层组织建设和各项工作的开展。把基层干部作风建设尤其是乡镇干部的作风建设,作为农村基层组织建设的重要内容,积极探索长效工作机制。

二是创新载体,充分发挥农村广大党员的先锋模范作用。结合农村党员干部示范培训基地建设,大力加强对农村党员的实用技术培训,提高他们带头致富、带领群众致富的能力。把农村广大党员的注意力引导到干事创业、加快发展上来,充分发挥他们在全面建设小康社会中的先锋模范作用。

三是关心爱护农村基层干部。农村基层干部处在农村改革发展的第一线,直接面对农民群众,工作头绪多、压力大,工作环境很艰苦。要千方百计地帮助他们解决工作和生活中的困难,有针对性地搞好教育培训,在压担子、交任务的同时,注意强素质、教方法,努力提高他们适应形势、解决矛盾、做好工作的能力。从实际出发,大力发展社区经济,加大财政支持力度,解决好基层干部经济待遇,充分调动他们立足岗位、干事创业的积极性。

2017年两委换届工作总结篇六

两委换届情况汇报

永济镇共有15个村、一个居委会,215个村民小组,31000人,市委召开村“两委”换届选举工作大会后,我镇立即组织开展村“两委”换届选举工作。我镇严格按照村“两委”换届选举工作有关文件精神,本着公开、平等、竞争、择优的原则,在镇党委、政府的精心组织下,在全体镇、村干部的积极参与下,于6月30日顺利完成村“两委”换届选举工作。通过选举共产生第七届村委会主任14名,村委会委员30人,支部委员48人,其中书记15人。在村“两委”中实行交叉任职20人,14个村实行书记、主任一肩挑,一肩挑的比例达到93.3%。整个选举过程中主要呈现出以下五个特点:一是“清”,即调查摸底工作到位,做到底子清,情况掌握明;二是“早”,即早安排、早布置、早落实;三是“细”,即不简化程序,严格程序不走样;四是“实”,即各指导组认真负责,加强对村“两委”换届工作的指导力度;五是“稳”,严格依法办事,无一例因换届选举而引起的群体性上访事件出现。我们主要是做到了“五个到位”,现将工作情况简要汇报如下:

一、成立机构,领导重视到位

{2017年两委换届工作总结}.

加强党的领导并把党的领导贯穿于整个选举之中是换届选举成功的重要保证。由于时间短、换届面大,换届选举工作困难重重。为此,镇党委、政府高度重视,把换届选举工作列入重要的议事日程,先后6次召开党政班子联席会议,专门研究村“两委”换届工作相关事宜,制定了《永济镇村“两委”换届选举工作指导意见》,进一步细化了选举工作日程,以文件形式下发到各村,并成立了以党委书记任组长的村“两委”换届选举工作领导小组加强对这项工作的领导。与此同时,还向各村派驻由班子成员任组长的工作指导组,充分发挥每一名班子成员的主观能动性,具体负责指导村的换届选举工作,确保选举工作健康有序进行。对一些村情特别复杂的村,特别是选举过程中带有苗头性问题的村,有针对性的成立专门的工作组,由镇主要领导亲自挂帅带队,负责该村两委换届的指导协调工作。如对比较复杂的丰湖村、龙水村和大河边村,分别由党委书记和镇长各带一个工作队进行指导协调,从而确保了复杂村换届的圆满成功。

二、加强宣传,学习培训到位

镇党委、政府和各村利用会议和公开栏等形式,加强对村“两委”换届选举工作的宣传,努力营造一个风清气正的舆论氛围。3月19日,耒阳市委、市政府委召开换届选举动员大会后,镇党委、政府立即进行安排部署,于3月20日召开全体镇、村干部会议,认真传达县委有关文件精神,广泛进行宣传发动。村“两委”换届选举是一个法律性、法规性很强的工作,只有加强学习培训、吃透弄懂有关精神,才能正确进行操作,才能确保工作不走样。为此,我们专门对各村的业务骨干进行培训学习。培训采用互动的方式共同学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《省委组织部、省民政厅关于全省村党组织委员会和第七届村民委员会换届选举工作的实施意见》、《耒阳市村两委换届选举工作流以及村党组织“两推一选”办法,增强了学习培训的效果,为以后的操作打下了基础。

三、规范操作,协调指导到位

选好配强村“两委”班子是村“两委”换届选举能否成功的关键。为此镇党委政府严格按照耒阳市委、市政府换届选举精神,本着精简优化、配强班子的原则配强村临时班子,实行村正职60岁以上人员一刀切制度,共计有3名村干部在这次区划调整中主动退了下去,精简了干部队伍,同时拓宽视野从镇招聘干部中下派3名干部到村任临时支部书记主任,并从“双培双带”中选拔优秀人才1名同志任临时支部书记和主任,为村两委换届打下坚实的基础。各指导组严格按照规定的程序,认真安排落实,不自定政策,不以言代法,不简化手续,加强对村“两委”换届选举工作的协调指导。于5月28日前深入各村民小组推选产生了村委会换届选举委员会和改选了村民代表,于5月30日前完成了选民登记工作,于6月5日前海选产生了村委会候选人初步人选,并于6月15日前完成了支部委员会候选人的“两推”工,6月30日前完成村两委换届选举任务。做到规定时间不推迟,规定政策不改变,规定程序不

走样。

四、发扬民主,监督检查到位

在整个换届选举过程中,镇党委、政府充分发扬民主,村委会候选人是广大群众在无任何框框条条的前提下,依法海选推荐的,党委、政府根据群众海选结果,按得票多少,取前几名作为村委会候选人。支委会初步人选推选也是根据多数党员和村民代表的意见来确定。选举的结果充分体现了党员和群众的意愿。同时镇党委、政府以开明的思想、灵活的方法正确处理选举过程中出现的问题,例如良田村本来镇里定的是书记主任一人兼职,但通过海选和支部两推一选后出现了两个不同的主任、书记人选,考虑到尊重群众意愿,镇党委政府在这个村单设书记和主任职务。与此同时,镇党委、政府加大监督检查的力度,对推选过程中出现的错误和问题进行了及时纠正,确保党员和群众的民主权利得到保障。

五、维护稳定,交流谈心到位

理顺退下去的老干部思想工作是确保村两委换届取得成功的助推剂。由于村“两委”换届选举是全面换届,再加上党委、政府严格控制干部职数,往往会对退下去的干部造成一定的心理影响。镇党委、政府针对这一情况,采取集体谈话、个人交流、上门交心的方式与他们进行一一谈心,随时掌握他们的思想动态,把思想工作作细、做实、做到位,加强正面的教育引导,增强他们正确对待选举的意识。力求在换届选举中工作不乱、人心不散、社会稳定。特别是在百里渡村的换届选举过程中,镇党委、政府一开始就做到了严格按政策按程序操作,不带观点,不打招呼,让大家公开平等竞争,让大家心悦诚服。选出村委会主任等五个成员后,为了确保不超职数,只能实行书记、主任一肩挑。原来的老支书60岁了,没有能选进村委会班子,但工作能力比较强,在党员中的威信比较高,如果不做工作,继续让他参加支委选举,他肯定能选上去,这样必然造成整个班子超职数,也不能实现书记、主任不能一肩挑。为此,党委书记亲自找老支书促膝谈话,交心通气,说明年纪大了退休是正常现象,谁都有退的时候,退的时候需要对年轻人扶上马,送一程。老支书愉快的退下来了,并主持了村支部换届选举大会,确保了该村新班子的顺利当选,确保了新老支部书记的顺利交接。

六、建章立制,选举完善到位

为着重长远,换届选举结束后我镇立即召开全体镇村干部会议,布置安排村两委选举后的完善工作。首先改选村民小组长,严格按照《湖南省村民委员会选举规程》和《耒阳市村两委换届选举工作流程》的规定推选村民小组长,截止目前全镇所有村民小组均召开了会议,并推选产生了村民小组长。其次建章立制,各村根据“三民主一公开”的要求,相应制定和完善村民代表议事制度、村务公开制度、集体资产管理制度等一系列制度。第三搞好新老班子的交接工作,在镇党委指导下全镇15个村顺利完成新老班子的交接工作。

中共永济镇委员会

永济镇人民政府

2008年7月7日

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