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2017年上半年党风廉政建设工作总结

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2017年上半年党风廉政建设工作总结篇一

2017年党风廉政建设个人工作总结

2017年党风廉政建设个人工作总结

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2017年以来,本人认真贯彻落实集团党委党风廉政建设各项会议精神,以科学发展观为指导,认真对照党风廉政建设的要求,努力加强自身建设,带头做到廉洁自律,较好完成了党风廉政建设的各项任务目标。现将一年来落实党风廉政建设工作有关情况汇报如下:

一、加强学习,不断提高自身思想政治基础

今年以来,我加强对集团公司有关党风廉政建设的学习,用邓小平理论和“三个代表”重要思想及党的全会精神等先进理论来武装头脑,提高了对党风廉政建设的认识,增强了廉洁自律的主动性和自觉性。通过学习《廉政准则》文件,我深知文件中的各项制度要求构成了我从事各项工作的廉洁从业防洪线,也是一条政治生命的高压线。我在学习过程中不断对照党纪法规认真查找自身在贯彻廉政中存在的问题,并有针对性进行改正。通过不断学习,我在思想上提高了对反腐倡廉工作的重要性、长期性的认识,还增强了我严于律己的自觉性和同腐败斗争的主动性,形成了用正确的人生观和价值观来指导我的自身工作。

二、强化责任意识,认真贯彻廉洁从业

作为公司工程建设的主要责任人,我深知廉政建设责任的重要性,我自觉遵守领导干部廉洁自律的各项制度,做到了在政治上追求清明,道德上坚持清白,生活甘于清贫。思想上我时时刻刻严格要求自己,使自己时刻保持自重、自醒、自律;工作中,严格执行公司的各项工作管理制度,抓好工程项目建设,做好各项招投标管理工作,加强对部门员工、施工单位等监督管理,以开发区建设发展、公司各

2017年上半年党风廉政建设工作总结篇二

党风廉政建设2017年年终个人工作总结

党风廉政建设2017年终个人工作总结{2017年上半年党风廉政建设工作总结}.

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{2017年上半年党风廉政建设工作总结}.

一年来,持续深化思想作风和廉政建设,以身作则,树立正人先正己思想,切实履行区政府党风廉政建设第一责任人的职责,卓有成效地开展了党风廉政建设。

(一)牢记宗旨、群策群力

始终牢记党员身份,坚持以科学发展观为统领,紧紧围绕三年财政再翻番奋斗目标,着重推进大项目建设,形成了通过抓教育、社区建设改善民生的工作思路。与此同时,在区委的坚强领导下,能够坚持民主集中制,坚决落实党的各项决定,重大问题及时向区委请示报告。集体研究、集体审议、集体决策、集体讨论决定,真正实现了决策民主化、科学化。重大决策前,广泛征求有关单位和人员的意见建议,为多方情况如实汇总和做出正确决策提供了保证;推进项目时,深入实地踏查,掌握第一手资料,加快了可行项目的落地进度。在此同时,高度重视学习和借鉴发达地区经验,不断地开阔视野、丰富思路,扬弃地促进了区域经济和民生工作的快速发展。在民主生活会上,敢于开展批评和自我批评,敢于讲真话、讲实话,增进了班子成员之间的了解和信任,形成了相互配合、协同工作的良好氛围,达到了互敬互勉、取长补短、共同提高的良好效果。{2017年上半年党风廉政建设工作总结}.

(二)勤恳敬业、不辱使命

多年来,始终保持一名共产党员的道德情操,严于律己、争做表率,保持了较高的工作效率和较快的工作节奏。工作中,敢于负责、甘于奉献、勤勤恳恳,一心扑在工作上,把全部精力都投入到了工作之中,午休时间、节假日期间均成为开展工作的重要时段;参加市委

2017年上半年党风廉政建设工作总结篇三

2015年上半年党风廉政建设工作情况汇报

2015年上半年党风廉政建设工作情况汇报

2015年上半年,我局党风政风监督工作在市纪委的领导下,按照各级纪委全会的部署和要求,聚焦主业主责,以贯彻落实中央八项规定精神,纠正行业不正之风为抓手,始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,推进落实党风廉政建设两个责任,扎实开展各项安全生产各项工作,现将上半年工作情况总结如下:

一、主要工作

(一)加强组织领导,推动党风廉政建设责任落实。以抓好党风廉政建设责任制为核心,认真贯彻落实。坚持“党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、部门各负其责”的领导体制和工作机制,按照“一岗双责”的原则,将党风廉政建设责任制与安全生产各项业务工作有机结合。

一是责任层层落实。2月15日,组织召开全市安监系统党风廉政工作会议,传达学习了十八届中央纪委五次全会、十届自治区纪委六次全会以及四届市纪委六次全会精神,对全市安监系统2015年党风廉政建设工作进行了部署;5月25日,局党政主要领导与分管领导、8个科室主要负责人签订了党风廉政建设责任书,突出强调了“一把手”负总责、一级抓一级、一级向一级负责的工作格局;对党风廉政建设切实做到早研究、早部署,至目前参与专题党风政风工作研究、部署工作4次。

二是明确责任主体。3月16日,局党组组织全体干部职工学习传达了市委落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施

办法,并要求广大党员干部特别是班子成员要认真落实责任制要求,积极推动党风廉政建设和部门工作双促进;5月28日,及时将2015年度党风廉政建设两个责任工作任务细化分解为12大项68个小项,并按照职责范围,明确了责任领导、责任科室、协办科室任务;年初及时调整落实党风廉政建设责任制领导小组成员,严格明确党政一把手“第一责任人”和分管领导“一岗双责”工作任务,始终坚持“四个亲自”要求,认真落实党风廉政建设责任制工作责任,坚持分管工作和党风廉政建设工作两手抓,两手硬的原则,确保了反腐倡廉责任落到实处。 三是狠抓工作落实。3月-5月,我局制定并连续制订下发了《2015年党风廉政建设和反腐败工作要点》、《2015年度党风廉政建设工作计划》、《开展信访积案化解专项活动工作实施方案》、《落实党风廉政建设“两个责任”工作意见》、《加强党员干部作风建设,对“庸、懒、散、慢、拖”,不作为、乱作为等问题开展专项整治活动工作实施方案》、《加强党员干部作风建设,对“庸、懒、散、慢、拖”,不作为、乱作为等问题开展专项整治活动工作实施方案》、《在全局党员干部中开展“转作风、强责任、优服务、促规范”大行动的实施方案》,对今年党风廉政建设和反腐败工作按阶段进行了具体部署,并成立领导小组,明确职责分工,对工作任务进行细化分解并上墙公示,接受群众监督。

(二)加强监督检查,落实中央八项规定精神。紧紧围绕落实中央八项规定精神、自治区党委和贵港市委实施意见,把握好一个个节点,抓常、抓细。{2017年上半年党风廉政建设工作总结}.

一是加强对局机关公务车辆使用情况监督检查。在元旦、春节、清明、“五一”等节假日期间开展了局机关公务车辆使用情况进行检查,检查发现都能坚持执行节假日公务用车统一停放行政中心停车场的公车管理制度。从2014年10月份起,局机关所有公务用车严格实行一车一卡、专卡专用的加油制度,车交钥匙、加油卡交由办公室统一管理,科室用车时同时附上公务出差审批表,由办公室统一调派。 二是开展对局机关“三公”经费支出情况监督检查。由纪检组、办公室抽人组成的检查组于5月4-6日对局机关贯彻落实中央八项规定精神、严格控制“三公”经费支出等工作情况进行了检查。贯彻落实八项规定以来,“三公”经费严格按照预算执行,无在其他科目中列支“三公”经费的情况;经费支出严格报批,公务接待先由办公室向领导申报,再统一安排。报销时必须由财务人员经分管领导及局长审批后,财务核报。检查发现财务管理存在会计凭证不完善、报销程序不规范等不规范问题,及时指出并要求落实整改。

三是结合全市机关整顿“慵、懒、散、慢、拖”专项整治活动和“转作风,强责任,优服务,促规范”大行动,开展加强党员干部作风建设,对“庸、懒、散、慢、拖”,不作为、乱作为等问题专项整治进行监督检查,局机关全体党员干部能围绕局中心工作,结合工作实际,多次全面查找和梳理干部在纪律作风、工作作风和组织建设和整体效能等方面存在的问题。通过监督检查发现总体情况较好,全局领导干部及职工总计33人,无发现违反八项规定精神的行为;作风方面,一是领导班子能认真执行党内监督条例,坚持和完善民主集中制,二是

贯彻上级党委政府重大决策部署较为有力;三是做决策做到客观、科学、民主;四是班子成员及其他干部的宗旨意识、责任意识、创先争优意识、勤俭节约意识、廉洁自律意识普遍较强。

四是对照“八项规定”,纠正“四风”突出问题,推进干部职工违规多占住房清退专项整治和领导干部办公用房清理工作,经查,无存在职工违规多占住房;不存在办公用房面积超标情况。不存在休息室、活动室;会议室与与办公室相通现象;不存在“加桌不加人”弄虚作假的现象。

(三)深化宣传教育,严明党的纪律和规矩。坚持把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作,注重教育在先,预防在前,严明党的纪律和规矩。

一是多措并举,狠抓学习。首先将反腐倡廉理论和相关党纪法规作为党组中心组学习的重要内容,并扩大中心组参会人员范围,着力加强对领导干部的教育、管理、监督。坚持开展每月反腐倡廉理论学习,2月-6月学习教育达110人次。通过学习传达、全面理解把握中央、自治区、市委纪委全会精神,引用中纪委、自治区纪委、市纪委关于违法违纪典型违纪案例等方式,深入开展党性党风党纪教育,提升党员干部反腐倡廉意识。

二是正面引导、典型示范。坚持事前预防,主动出击,分类指导,以早警示、早教育为目的。3月25日,利用全市安监系统行政执法培训的契机,邀请市监察局黄雪葵副局长给全系统行政执法人员上一堂廉政党课;5月11日-12日,局纪检组长对各科室负责人进行集体廉

政谈话,各分管领导对分管科室全体人员进行集体廉政谈心谈话;5月14日,局党组书记给全体党员干部上了一堂以“践行“三严三实”争做优秀的安全监管忠诚卫士”为题的党课教育;6月3日,组织8个科室主要负责人到市中级法院参加了庭审旁听,亲历了审理的环节、接受了“零距离”警示教育。{2017年上半年党风廉政建设工作总结}.

三是阳光行政,接受监督。以推行党务政务公开为切入点,使权利在阳光下运行,将我局工作职能、审批项目流程、收费标准、“三公”经费支出等在政务网上进行公开,进一步落实政务公开制度,完善安监局网站,把党务政务公开做深做实。让各项政务活动接受群众监督,使权利在阳光下运行,避免了违纪违规现象发生。

二、存在的主要问题

一是少数干部工作作风不扎实,缺少敢于争先的进取精神,工作缺少主观能动性和积极主动性;

二是个别科室抓任务落实力度不够,工作发展不平衡;

三是党廉政责任制牵头、协办科室工作协调配合不够,对作风问题缺乏常抓的韧劲、严抓的耐心;

四是局机关财务管理还存在一些不规范问题。

三、下半年工作安排

(一)严格抓好《2015年贵港市直机关党委(党组)落实党风廉政建设主体责任责任书》以及《贵港市市直和中央、自治区驻贵单位纪检组(纪委、纪工委)履行党风廉政建设监督责任责任书》各项工作的落实,结合我局安全生产中心工作实际,认真按时段,分步骤抓实抓细,

2017年上半年党风廉政建设工作总结篇四

2015年上半年党风廉政建设总结

{2017年上半年党风廉政建设工作总结}.

2015年上半年德惠社区党风廉政

建设工作总结

2015年上半年,德惠社区党风廉政建设工作在区纪委、区行政的正确领导下,以深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神,认真贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,按照省十二届纪委四次会议和市纪委十届五次全体会议部署,坚持全面从严治党、依法治党,严明政治纪律和政治规矩,深入落实“两个责任”,扎实推进“3783”主体责任体系落实,紧紧围绕社区的中心工作,认真落实党风廉政建设责任制,取得了党风廉政建设和反腐败斗争的新成效,为各项工作的顺利开展创造了良好的环境。

一、履职尽责,认真落实党风廉政建设责任制{2017年上半年党风廉政建设工作总结}.

今年年初,社区党委召开会议,认真研究安排党风廉政建设和反腐败工作,把党风廉政建设责任制作为工作的要点来抓,建立完善了党风廉政建设责任制网格体系,坚持履行“一岗双责”制。社区结合实际,把党风廉政建设工作内容逐项分解,实行一级抓一级,年终进行考核,并把考核结果与年终评先评优进行挂钩,增强了社区领导抓好党风廉政建设的责任性,从而形成横向到边、纵向到底,上下联动的责任机制,进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。

二、严明纪律,促进党员干部自觉做到廉洁自律

社区党委始终把领导干部廉洁自律作为党风廉政建设工作的重点,按照党风廉政建设责任制的要求,继续认真贯彻落实了领导干部廉洁自律各项规定。一是借助党的群众路线教育实践后续整改活动,定期组织对党员干部特别是领导干部进行教育,充分认识从严治党和搞好党风廉政建设的重要性和紧迫性,切实树立起为民务实清廉、全心全意为人民服务的形象和清正廉洁、反腐倡廉的良好形象。二是认真履行领导干部“一岗双责”责任制,社区党委按照有关规定,对每位班子成员进行了明确的责任分工,做到责权统一,坚持在平时工作中,对分管办公室进行督查。三是严格规定领导干部廉洁从政行为,认真开展纪检干部“三严三实”教育活动,切实转变工作作风。四是实行公开办事承诺,社区成立了监督委员会,把工作职责、内容、程序、时限等向辖区住户公开,增强工作透明度,自觉接受社会监督。

三、注重实效,开展多种形式的廉政文化活动

按照区纪委的要求,结合社区日常工作,德惠社区上半年以来深入开展了形式多样、内容丰富的党风廉政建设工作。

一是开展了多项党风廉政建设宣传教育活动。加强社区干部的理论政策水平的培训学习,拓展工作思路,创新服务工作;组织全体工作人员观看“陇原清风”微电影、电视

公益广告作品集;组织观看《廉政警示教育片》;组织20余名在职党员和全体工作人员到迎宾湖廉政警示教育基地,接受廉政警示教育;积极宣传社区党风廉政建设工作,上半年共发表宣传报道8篇,

2017年上半年党风廉政建设工作总结篇五

党支部2015年上半年党风廉政建设工作总结

XX公司党支部2015年上半年党风廉政建设工作小结

2015年上半年以来,XX党支部严格按照局党委的工作部署,结合工作实际,抓教育,建制度,强监督,切实加强党风廉政建设和反腐败工作,取得了明显成效,工作开展情况总结如下

一、强化两个责任落实,严格履行一岗双责

1、加强领导,明确责任。将党风廉政建设和反腐败工作纳入全年重点工作,统筹安排,全面推进,形成了反腐败领导体制和工作机制。在落实责任上做到两个明确,一是公司党政一把手是党风廉政建设第一责任人;二是明确了领导班子其他成员对分管工作范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

2、结合实际,分析研究本单位的党风廉政建设状况,制定具体的工作计划和措施,进一步明确责任。XX党支部与支部委员、科室负责人全部签订了《党风廉政建设目标责任书》,党风廉政建设责任到人。

二、加强宣传教育,反腐倡廉深入人心

XX党支部上半年安排了党风廉政及反腐败内容的学习7次,主要学习了党章、十八大精神、十八届三中、四中全会精神、反腐败案例、市纪委汇编的学思践悟系列文章等内容,并根据学习内容及时进行讨论分析,使教育学习到达效果。

根据局党委安排,XX党支部开展了两个专题活动。一是四个绝对专题活动,二是三严三实专题活动,通过专题教育并结合实际工作,党员干部们改进了工作作风,提高了工作效率,清醒认识到新常态下必须

有新的工作态度和办法,明确自己的权利责任,远离廉政的高压线,明确了今后工作的目标。

XX党支部积极开展了职工廉政教育谈话和谈心交流活动,上半年支部委员与职工谈心21次,支部委员间互相谈心8次。通过交心谈心,一方面增强科室负责人及党员的廉政意识、大局意识,促进了公司党风廉政建设;另一方面拉近班子成员与干部职工的距离,增进了解,消除误会,形成了相互理解、相互支持,齐心协力,共创和谐的工作环境。

三、坚持民主集中制,权利运行透明化

XX党支部始做到了在集中指导下民主,民主基础上集中。班子成员之间密切协调、充分沟通,做到决策之前先沟通,日常工作随时沟通,凡是有关公司大的事项决策及财务开支,必须通过班子讨论通过执行。

四、加强监督检查、防止疏漏

为彻底清除XX公司运行过程中出现的党风廉政死角,XX党支部加大监督检查力度,从公司运营程序上进行监督检查。上半年对项目廉政合同进行了修订改进,并且对公司日常财务工作进行检查,发现并改正了两次因疏忽大意出现的财务票据问题。

五、加强八项规定教育,防止四风出现反弹。

{2017年上半年党风廉政建设工作总结}.

党支部加强八项规定和四风内容的教育,每逢过节前召开专题会议,对八项规定中的要求进行了强调和再次要求,对党员干部日常生活中遇到了家庭婚丧嫁娶的时候,安排监督人员进行提醒监督。XX班子在全体大会上承若严格遵守八项规定,坚持从自身做起,从点滴做起,不断

增强执行八项规定的主动性和自觉性,切实在践行为民服务宗旨、改进工作作风、加强廉洁自律方面做好表率。

六、目前存在的问题及下步打算

、党风廉政教育的问题。公司部分党员长期在一线,有时无法参加公司党员教育活动,虽然通过提供学习资料等方式进行教育,但是效果仍然达不到特别满意。公司宣传教育方式不丰富,目前还是宣读讨论等老教育手段,正在积极探索新的教育方式。

下半年,公司将继续落实党风廉政建设责任制,促进领导干部廉洁自律,坚持学习制度,认真组织学习严格权力运行的监督制约,形成有效防范腐败机制,在宣传教育上下工夫,想办法, 圆满完成2015年度党风廉政建设工作。

2017年上半年党风廉政建设工作总结篇六

党风廉政建设半年工作总结

大冶市人力资源和社会保障局党风廉政建设

半年工作总结

这半年来,我局认真贯彻落实市纪委和市政府廉政工作相关指导精神,结合人力资源和社会保障工作实际,以开展党风廉政建设教育为重点,以促进机关作风建设为目标,扎实有效地推进党风廉政建设责任制落实,努力提高党员干部的政治素质和思想素质,增强干部职工的服务意识、责任意识和廉洁从政的自觉性,促进了人力资源和社会保障各项工作的深入开展。现将这半年来的工作总结如下:

一、 提升廉政教育内涵,强化党员干部风险意识

我局把廉政教育工作作为一项基础工作来抓,进一步健全了廉政教育机制,开展了形式多样、生动活泼的党风廉政专题教育和主题活动,丰富廉政教育的内涵,不断提高党员干部廉洁自律意识、责任意识、法律意识。

(一)深入开展廉政教育。根据市纪委的要求,抓好我局廉政教育。组织机关全体干部职工参观了南山头革命教育基地,举办了干部职工廉政讲堂、观看了电影《忠诚与背叛》等一系列廉政教育活动。同时,我局也在日常教育中非常重视廉政教育的重要性。上半年12次党员干部集中学习中有5次包含有党风廉政的内容,其中包括两场专题讲座。我局在迎创活动中被确定为党的纯洁性教育重点单位,而在纯洁性教育当中,党风廉政教育就

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被作为两项主要学习内容之一。

(二)抓好主题教育活动。组织局系积极参与全省第十三个“党风廉政建设宣教月”活动,多项活动有序开展。组织干部职工下乡走访,了解民情,宣传政策,增加与农民群众的联系,促进工作作风转变。参观我市反腐倡廉教育基地南山头革命老区,利用红色文化熏陶党员干部,坚定他们为人民服务的理念。邀请资深纪检干部为我局干部职工上两次廉政党课,以鲜活的示例、简单易懂的讲解让廉洁从政才能安心做人的观念深入人心。

(三)完善廉政学习制度。继续认真执行人社局党风廉政宣传教育制度、廉洁教育组织协调制度、廉政文化建设分析讲评制度等多项学习管理制度,为我局干部职工参与廉政学习提供了时间、场地、后勤等多方面的保障,同时对学习纪律、学习态度、学习成果提出了更高的要求。局系统每位干部职工都要按时参加学习并做好学习笔记,学习成果要定期进行考核评比,不认真对待和敷衍了事的进行通报,使学习真正发挥作用,将党风廉政学进脑里,记在心里。

二、狠抓责任制落实,促进党风廉政建设各项任务的顺利完成

市纪委年初下发了《2012年党风廉政建设责任制考核内容及评分细则》,将全年纪检监察工作进行了步骤细化,明确了工作要求。我局按照要求,有序推进,逐项落实,完成了上半年的规定任务。

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(一)完善组织领导。今年年初,局党委就对全年纪检监察工作作出了全面部署,制定了工作方案,成立了由局党委主要负责人为组长的领导小组。局领导班子十分重视局系统的廉政建设,多次批阅上级有关文件,要求各科室和单位全力落实。对开展廉政教育和廉政活动提供了各方面的支持。

(二)公开承诺。局领导班子带头进行党风廉政公开承诺,签订了承诺书和“一岗双责”目标责任书,承诺对自己、家人和下属的行为进行约束。其他干部职工也都进行了公开承诺,践诺情况将作为年终考核的主要指标。

(三)党务政务公开。局机关和各二级单位都按要求完成了党务、政务公开栏的重新制作,各项内容的更新也进入了制度化的轨道。定期公开制,申请公开制,预审签批制等公开制度正逐渐开始运行。重大内容及时公开,一般性内容定期公开,秘密内容依申请向个人公开等公开原则得到执行。真正使党务政务公开发挥群众监督的作用,规范机关权力透明运行。在今年我局负责主办的卫生系统招聘护士考试和我市职业技能鉴定考试中,所有招考程序都遵循公开公正的原则,所有考务信息都对外公开,接受纪委、社会监督,至今未收到群众投诉和举报。

(四)治庸问责。我局今年继续将“治庸问责”作为纪检工作核心工作,始终狠抓不放。通过经常性的暗访检查,检查出一些“慵懒散”的问题并及时进行了通报处理,起到了良好的威慑作用。通过将检查常态化,建立科学的考核评价体系,执行奖惩

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措施,实现了机关风气的根本改变。

(五)信访维稳。贯彻信访条例的规定,不把信访当做麻烦,而是将其作为为民服务的另一种方式,要求所有业务科室和机构重视每一份信访件,认真回复每一份信访件,能解决的尽量解决,不拖延不推卸。通过真心的服务,将维稳风险控制在最低范围内。

(六)信息宣传。我局每月按要求向市纪委上报宣传信息,将我局每个阶段开展的工作和取得的成果向纪委汇报。同时积极在媒体上宣传我局纪检工作事迹。荆楚网报道了我局全体干部职工赴南山头革命纪念馆参观学习的消息,市委信息科刊发了我局关于廉政档案科学化管理的信息。

三、健全规章制度,发挥制度的制约防范作用

(一)认真落实“三重一大”报告制度,每月按时向第三纪工委上报“三重一大”报告表,同时要求各二级单位向局党委上报。领导干部重大事项报告,

(二)建立健全领导干部廉政档案,创新廉政档案管理方式,以管理人事档案的规格管理廉政档案,建立档案目录和电子档案。

(三)继续坚定执行机关财务制度、公车管理制度等机关行政制度,在财务管理和公务支出上,没有出现纪律问题。

四、存在的问题

今年上半年的工作虽然取得了一些成绩,但是经过仔细的自查自纠,我们的工作还是存在着以下一些问题:

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一是廉政教育形式还有待创新,二是责任制落实还需要加强,三是制度建设需要更新。

五、下半年工作重点

(一)创新廉政教育形式。在坚持原有教育形式的同时,要开动脑筋,主动学习其他地方和其他单位在廉政教育方面好的方式方法。将廉政教育带出课堂,走进工作,走进生活,激励广大党员干部主动学习,热爱学习。

(二)加强责任制落实。在上半年工作中,某些具体工作存在拖拉延时的情况,个别细节工作没有引起重视而没有很好的完成。在下半年工作中,我们要更加注重细节,注重时效,将责任制落实到每一步。

(三)更新制度建设。在工作实践中,有些制度已经无法执行,有些不适应现实需要。对工作中出现的一些新问题,还有没形成具体的制度条文。下半年,我们要对各项制度进行整理更新,制作新的制度汇编。

大冶市人力资源和社会保障局

2012年6月27日

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