离休人员工作总结范文

第一篇:《离退休干部工作总结》

区残联离退休干部工作目标考核自评报告

2011年,区残联老干部工作在区委的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以科学发展观为统领,按照“全面做好离退休干部工作”的总体要求,紧紧围绕构建和谐社会,认真贯彻落实老干部工作方针政策,坚持与时俱进、真抓实干,较好完成了全年工作,确保了离退休干部队伍的稳定。现将2011年工作目标考核自评报告汇报如下:

一、强化责任意识,领导力度进一步加大

一年来,区残联领导先后多次主持召开老干部工作会议,向老干部通报全区残疾人事业发展形势,赠送生产生活用品,并积极参加走访慰问活动,批阅老干部来信,听取老干部工作情况汇报, 及时研究解决重点难点问题,为做好新形势下的老干部工作起到了表率作用。建立领导干部联系老干部制度和老干部工作目标管理责任制,各科室通力合作、协调配合,形成了齐抓共管的工作格局,为做好老干部工作提供了有力的组织保障。

二、政治上尊重老干部,认真落实政治待遇

一是组织离退休干部认真学习七一讲话精神,深入开展中国特色社会主义理论体系教育,引导离退休干部自觉运用邓小平理论和“三个代表”重要思想,牢固树立科学发展观。

把社会主义核心价值体系融入离退休干部思想政治工作,教育和勉励广大离退休干部坚定理想信念、珍惜光荣历史、永葆革命本色。围绕改革开放和现代化建设中的重大问题及离退休干部共同关心的热点问题,做好解疑释惑工作。把思想政治工作与解决实际问题相结合,增强针对性和实效性。 二是通过坚持老干部阅读文件、听报告、参加重要会议和重大活动、向老干部通报情况、组织老干部就近就地参观学习等制度,较好地把落实老干部政治待遇与思想政治工作相结合,让广大老干部了解形势、学习政策、支持发展、以身作则。我单位老干部在年初参加了区委组织的迎新春老干部茶话会并多次参加区委组织的老干部培训工作。一年来,共组织老干部学习文件5次、听报告2次、参加重要会议3次、参加重大活动3次。

三、生活上照顾老干部,认真落实生活待遇

一是落实离休费和医疗费。离休干部“三个机制”运行正常,离休费全部按时发放到位,医疗费报销及时,没有拖欠。二是落实走访慰问。坚持把走访慰问作为构建和谐社会、关心老同志、加强与老同志联络和沟通的一项重要工作来抓,通过走访慰问把组织的关怀和温暖送达老同志,及时发现和解决存在的问题。今年,我单位采取重大节日定期慰问、平常随机慰问的方式。三是落实福利待遇。四是落实健康体检。7月初,组织离退休老干部到区医院进行体检。

四、丰富老干部精神文化生活

一是把老干部活动场所建设纳入本单位社会文化事业和精神文明建设发展规划。加强基础设施建设,加大投入力度,建成规模合理、使用性强的老干部学习活动室。

二是举办消防讲座。5月,邀请市消防协会教官为老干部举办了一期消防安全知识讲座,有效增强了老干部的安全防火意识。

五、发挥老干部在发展残疾人事业中的作用

一是注意引导老干部在发展残疾人事业中发挥组织、协调和表率作用,为残疾人事业的发展继续做贡献。

二是注意掌握老干部的专业、技术、特长和发挥作用的领域,探索建立离退休干部人力资源信息库,科学有序地组织他们更好地发挥作用。先后多次组织我单位老领导对我单位重点工作进行考察调研,为残疾人事业发展建言献策,发挥余热。

六、社区离退休干部服务管理工作

一是我单位党组把社区离退休干部服务管理工作作为党的基层组织建设、和谐社会建设的重要内容,加强领导、建立制度、深化服务。我单位加强与老干部居住地有关部门的联系,相互配合,认真履行各自职责,充分考虑离退休干部的特点和需要,整合社会资源,强化服务管理,形成工作合力。

二是加强对退休干部在集中学习、开展活动、愉悦生活、发挥作用等方面的组织工作。做好离退休干部社区服务先进单位创建工作。

六、退休干部调研信息和宣传工作

第二篇:《离退休干部处工作总结(新)》

2011年离退休干部处工作总结

基本情况:全市国税系统现有离退休人员693人(其中离休63人,退休630人),市局机关83人(其中离休12人,退休71人)

2011年,我局老干部工作在省局和市局党组的领导下,以构建和谐社会为主线,凸现以人为本的工作理念,树立“老干部工作无小事”的观念,真心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事,认真落实老干部工作的各项政策,以巩固提高“两个待遇”为重点,及时妥善解决好老干部们反映热点、难点问题。

一、老干部政治待遇得到全面落实

(一)圆满完成春节慰问工作。根据市委、省局的要求,在市局党组统一安排部署下,我们精心组织,周密安排。1月24日,在市局四楼会议室召开了“离退休干部迎春茶话会”。1月25日至27日,市局成立七个慰问领导小组,由局领导班子成员带队,携带1000元慰问金入户对抗日干部及各县(区)局离退休老局长25人进行分别走访慰问,对机关离退休遗属14户发放200元春节补助费。

(二)加强支部建设,促进离退休干部思想政治工作。认真贯彻落实中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》,坚持每月过一次组织生活、党费收缴等制度,按照“政治坚定、思想常新、理想永存”的总要求,坚持不懈地对党员进行宗旨、理想、作风和党纪条规教育。扎实开展“创先争优”活动,促使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。针对老干部们对国内外的政治形势十分关心,对各种政治活动都很热衷的特点,为每位老干部征订了中共中央机关报刊“紫光阁”,并订阅“人民日报”“唐山劳动日报”“唐山晚报”“老年报”及“老人世界”等杂志报刊。让他们了解国情、省情、市情,增强享受生活,服务社会的政治责任感。

(三)深入贯彻落实中组部、中央创先争优活动领导小组关于在离退休干部党组织和党员中深入开展创先争优活动的指导意见,积极开展争创“五好党支部”和“四好党员”活动,增强了离退休干部党组织的凝聚力和战斗力。黄杰光、崔克芝、徐硕洲、胡波四人被评为优秀党员。认真落实离退休干部阅读文件、听报告、参加重大会议和重大活动制度,每月组织老干部集中进行一次政治理论学习,主要通报中央文件、税收工作和唐山国税重要情况,让离退休干部及时了解国家经济社会建设的新成就,了解税收事业的新发展。2011年时值建

党90周年之际,我们认真贯彻落实《中共中央关于中国共产党成立90周年纪念活动的通知》,于6月7日组织市局离退休干部参观李大钊纪念馆,重温入党誓词引导老干部发挥余热,增强归属感和幸福感。

二、生活待遇全面落实,让老干部感受到组织的关怀

认真落实中央政策规定,及时提高部分离休干部医疗待遇,提高离休干部生活补贴标准和扩大发放范围。坚持日常走访、生日祝寿、住院探视、去世送葬等项制度。随着老干部年龄增大,住院频繁,我局把探望、慰问住院老干部纳入重要工作日程,及时把局党组对老同志的关心送进病房、送到家中。每遇老干部生病住院,上至局长,下至处室人员,都要到医院看望,把鲜花、慰问品送到他们的病塌前。10月18日我局退休干部XXX突发心脏病到北京安贞进行搭桥手术,10月25日在XXX出院当天市局党组副书记,副局长XXX带病率离退休干部处XXX副处长,人事教育处XXX副处长驱车数百里到海港区XXX家中进行探望、慰问,并送去慰问金10000元。解决好公费医疗的报销问题,为离休干部实报实销绝无拖欠,保证离休干部正常就医。坚持定期为离退休干部进行体检, 9月14日我们派专车由专人负责接送12名离休干部到市委老干部局指定医院进行体检。70名退休干部由市局统一组织和在职人员一起到开滦医院进行体检。7月1日,在中国共产党成立90周年之际,市局召开老干部座谈会。局党组副书记、副局长XXX代表市局党组向老干部送上诚挚问候和节日祝贺,与他们促膝谈心,及时倾听他们的心声,力所能及帮助解决实际困难,并发放过节费1000元。 三、精神文化生活有新特色,文体活动丰富多彩

我们从单位实际出发,加强离退休干部学习活动场所建设,积极组织离退休干部开展丰富多彩的文体活动。今年3月对老干部活动室的沙发座套进行统一更换。并对室内卫生彻底清理,老干部活动室的面貌焕然一新。我们根据老同志的特点为其准备了笔墨、棋牌及其他各类活动用品以满足老干部们日常活动需要。

我们把开展广泛的文体活动作为一项日常性的工作贯穿于老干部工作的始终,坚持做到经常化、制度化、多样化。我局积极组织离退休干部参加老年运动会,鼓励每名离退休人员参加一些力所能及的项目,如太极拳、投标、托球跑等比赛。

我们结合老同志实际,在退休党支部书记刘际儒同志的倡议下,“八一”前夕,我们组织市局机关、路南、路北,20多名转业老干部

骑自行车游南湖活动。并安排老同志们会餐,一起欢度节日。即领略了南湖生态公园的自然风光又丰富了老同志们文体活动,锻炼了身体。

根据市委老干部局(唐老干通【2011】16号)文件精神。为庆祝重阳节,鼓励老同志走出来、动起来、乐起来,享受生活,安度晚年。9月29日,在重阳节来临之际,市局召开了以“关注行评,共话发展”为主题的离退休老干部座谈会,并向离休退老干部表示节日的祝福,送上一份节日纪念品。简要介绍了市局坚持依法治税,推进科学管理,优化税收服务等各项工作取得的新成就,并就当前行风评议工作进展情况向老干部们作了汇报,恳请老干部们谏言献策。会后组织老干部举行了扑克、跳棋、象棋等比赛,老干部非常感谢组织的关心和关怀。

7月份,总局在国税系统离退休干部中开展纪念建党90周年文艺作品征文活动,我局广大离退休干部热情高涨,积极参与。我局退休干部XXX的摄影作品《税收征管三十年》(两张)照片被总局评为一等奖。这是河北国税获得的唯一一等奖,为我局、省局取得了荣誉。为此我们专门为XXX申请了1000元专项奖金。省局离退休干部处XXX副处长,市局XXX副局长专门到滦南给郭正义颁发奖金。

通过这一系列的活动,老同志们锻炼了身体,陶冶了情操,丰富了晚年生活,展现了健康向上的精神风貌。

四、继续鼓励引导老干部余热生辉。

为了充分尊重老干部对党和税收事业的责任感,尊重他们希望继续为党、为国家、为社会、为人民做一些力所能及工作的真诚愿望,同时也为了充分发挥他们的威望、经验等优势,在自愿量力的基础上,我们鼓励引导老干部把本人志趣和社会需求相结合,当好弘扬党的优良传统的宣传员、品德教育辅导员、文明创建监督员,在税法宣传、纳税服务、税务学术研究、税务文化建设等方面做出积极贡献。有的老同志退休后,继续潜心研究。我局退休干部XXX利用十余年时间,废寝忘食,翻阅了大量文史资料,潜心研究各行的祖师爷是谁。他以广博的见识,朴实的文字语言,独到的艺术,刻了三百来方印章,将篆刻与文字研究融为一体,通俗简明地用“篆研”二字,将行业祖师熔于一书,由“文化艺术出版社”,以《华夏行业祖师篆研集》出版,全国新华书店发行。我们将他的作品推荐给市委老干部局,有关领导翻阅后给予高度的评价。通过市委老干部局将其本人及其作品又推荐

到省委老干部局参加建党90周年优秀作品展评。其作品受到领导及广大读者的好评。

五、加强队伍自身建设,增强服务意识,提高干部素质

市局党组对老干部工作非常重视,把老干部工作列入党组议事日程,并将老干部工作列入《市局系统绩效考核手册》每年进行打分考核。同时,主管局长坚持每季听取老干部工作汇报,发现问题及时给予解决。体现了局党组在政治上关心,在生活上照顾老干部。我们始终将服务工作作为一项重要的工作来抓。坚持走访慰问制度。做到了“三个必访”即重大节日必访,生病住院必访,家庭出现意外事故必访。通过走访慰问及时了解老干部的所思所想、所求。“七一”、建军节、九九重阳节、春节等重大节日,以茶话会、参观学习等形式,组织老干部畅所心扉,充分听取老干部心声,征求老干部对我们服务工作意见和建议。同时,对生活困难的老干部、老党员,我们积极为他们争取困难补助,让他们充分体会到组织的关怀和温暖。在做好服务的同时充分发挥桥梁纽带的作用。

六、问题和不足

一是一些基层单位对离退休干部工作重视不够;二是离退休干部工作制度还不够健全,一些基层单位向离退休干部通报重大政策和重要工作还没有形成制度,组织离退休干部开展活动不够常态化;三是督促检查指导工作需要进一步加强,市局只注重抓本级离退休干部工作的落实,而对下级单位的离退休干部工作的督促指导不够。

七、工作思路

广大离退休干部是我国税收事业的奠基人和开拓者,是税务系统的宝贵财富。税收事业的兴旺发达,正是一代又一代的税务干部团结拼搏、不懈奋斗得来的。学习传承广大离退休干部的优良传统和崇高风范是我们的重要使命,尊重关心和爱护广大离退休干部,让他们安享晚年,更是我们义不容辞的历史责任。

第一,坚持把离退休干部工作放在税收工作全局中把握和推进。离退休干部队伍具有独特的政治经验和智慧优势,是促进科学发展的宝贵资源、共建和谐税收的重要力量。坚持围绕中心、服务大局开展离退休干部工作,为和谐社会建设和税收事业发展贡献智慧和力量。

第二,坚持让离退休干部共享经济社会发展成果。离退休干部是维护党和国家长治久安的重要政治力量,对离退休干部政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀永远不能变。要在经费保障、扶贫帮困、活动开展等方面给予政策、物质和精神上的支持和倾斜,

使离退休干部共享改革发展带来的成果。

第三,坚持让领导放心、让离退休干部满意。离退休干部工作是一项政治性、政策性很强的工作。要切实加强离退休干部党支部建设,结合实际深入开展创先争优活动,增强离退休干部的向心力和凝聚力。要不断提高离退休干部工作人员的素质和能力,牢固树立以人为本、服务为先的理念,做到深怀感情、带着责任、主动服务、用心工作,努力为离退休干部办实事、做好事、解难事,把党和国家对离退休干部的关怀和温暖落到实处。

第四,坚持推进离退休干部工作科学化、制度化。坚持以改革创新为动力,不断推进离退休干部工作观念、体制、机制和方法创新,建立健全科学、规范的离退休干部工作制度,努力构建党组统一领导、离退休干部工作部门牵头、相关部门齐抓共管的离退休干部工作新格局。

八、主要措施

(一)加强离退休干部党的建设和思想政治建设,进一步凝聚离退休干部的智慧和力量

一要加强离退休干部党建工作。把离退休干部党建工作纳入基层党建工作的总体规划,做到与在职人员党支部建设工作一同部署、规划、考评和表彰。要保证离退休干部党支部专项经费,有效解决离退休干部党支部正常活动经费短缺的问题。要落实各项组织生活制度,保障离退休干部党员对党内事务的知情权、参与权和监督权。

二要加强离退休干部思想政治工作。坚持不懈地用中国特色社会主义理论武装离退休干部头脑,教育他们坚定政治立场,保持清醒头脑,引导老同志形成正确认识,支持改革发展,提高对党和国家工作的满意度,始终与党和国家同心同德。针对离退休干部关注的重点热点问题,开展政策宣讲,加强形势教育,做好解释工作。结合离退休干部实际情况和不同特点,不断改进和创新思想政治工作方式方法。要定期走访,对居住在农村的离退休干部,要多给予关心和照顾。要坚持精神关怀与解决实际问题相结合,在办实事中让离退休干部体会到党组织的温暖。

(二)认真落实“两个待遇”,加强阵地建设,让离退休干部共享改革发展的成果

一要认真落实离退休干部政治待遇和生活待遇。坚持把落实政治和生活待遇作为保障离退休干部共享经济社会发展成果的重要责任。建立健全文件阅读、情况通报制度,经常向离退休干部通报重大政策、重要工作、重要会议或情况。在经费预算中要足额安排离退休干部学

习、活动费用。与医疗主管部门加强联系沟通,积极协调解决离退休干部医疗费用方面存在的突出问题。做好对生活困难离退休干部的帮扶工作。

二要加强离退休干部学习活动阵地建设。针对离退休干部精神文化需求的新发展,本着因地制宜、方便适用的原则,完善基础条件,改进服务管理,积极推进老干部活动中心等活动学习阵地建设,切实保障离退休干部学习有平台,活动有场所。把学习活动场所办成离退休干部思想教育的阵地、学习的课堂、文体活动的基地和发挥作用的场所。

(三)要把离退休干部工作纳入县区局领导班子及相关部门的考核内容,加强督促检查。努力形成党组统一领导,主要领导负总责,分管领导亲自抓,离退休干部工作部门抓落实,形成各部门互相配合、各司其职、齐抓共管的良好格局。

离退休干部处

2012年2月8日

第三篇:《2013年上半年离退休干部工作总结》

离退休干部科上半年工作总结

按照省局和市局的工作指导思想,坚持以人为本,服务为先的原则,认真落实老干部“两个待遇”,确保了上半年各项工作任务的圆满完成。

(一)以认真落实离退休干部政治待遇为切入点,进一步落实老干部政策。一是加强离退休干部党支部建设,离退休干部党支部是离退休干部与组织联系的桥梁和纽带,是老干部之家,是安排部署工作做好离退休干部工作的有效载体。为此我们把加强离退休干部党支部建设作为老干部工作的重点,配齐配强了支部班子成员,进一步增强了支部的凝聚力和向心力,充分发挥支部作用,调动了离退休党员的积极性。在离退休干部党支部建设中,创新活动方式、活动内容,积极开展争当优秀离退休党员活动,进一步推动了支部的各项活动的深入开展。二是积极为离退休干部订阅报刊杂志,满足老干部的精神文化需求。积极开展了“送温暖”活动,即送一份健康周报、送一份杂志。三是认真做好老干部来信来访工作。以思想政治工作为先导,积极做好党的政策宣传和解释工作,认真对待每一位老干部的来信来访,做到了热情接待,妥善处理,件件有着落,事事有回音。四是适时向老干部通报局里重要工作情况,组织召开了情况通报会暨迎新春联欢

会,让老干部及时了解税收收入、干部任免和重大基建项目等情况,让老同志深切感受到被重视,仍是国税大家庭中的一员,联欢会上老同志激性表演了独唱、二重唱和保健操等,进一步活动跃了老干部文化生活。

(二)以落实离退休干部生活待遇为重点,进一步加强服务管理工作。坚持以人为本、服务为先的工作思路,强化服务意识,紧紧围绕落实老干部生活待遇开展各项工作。一是开展定期走访和经常性走访相结合。制定了走访慰问工作计划,确定了“四必走”原则,即离休干部、有重病退休干部、特困退休干部、有特殊贡献退休老领导必走的原则,把党的关怀和温暖送到老干部心中。二是做好特殊服务工作。对行动不便、身患重病、身边无人照料的离退休干部,坚持日常慰问,随时走访,帮助老干部解决困难之需。认真做好“双高期”离退休干部工作,针对目前离退休干部普遍进入高龄期、高发病期的实际,我们从细微之处着手,坚持定期或不定期的了解情况,建立信息档案,跟踪掌握有关情况,以真心、爱心、热心和耐心,带着感情主动服务,我们还结合“三帮扶”工作,送一份关爱联系卡,在生活上做好有关服务。根据社会经济发展水平,适时提高了慰问金标准,从老干部最关心、最直接、最现实问题入手,编发了健康保健知识小报定期发放到每一名老干部手中,提高了保健意识,丰富了老干部

日常生活内容,针对老干部所盼、所需和所求,在活动用品的采购中增强了适用性,让老干部开心满意,力争为老干部办实事、做好事。三是做好老干部体检工作。体检前积极做好相关知识辅导,体检中做好服务,体检后做好结果分析运用工作,帮助老干部实施有针对性地保健和治疗。四是做好患病住院老干部探望和慰问工作。年初以来,先后探望慰问4名住院的老干部,对符合爱心救助范围的帮助提供爱心救助有关信息,让老干部家属及时得到爱心救助,做到了让组织放心、让家属满意。四是做好老干部生日慰问工作。按照规定对70周岁和80周岁的老干部落实生日慰问制度,表达了组织关怀和慰问。五是做好节日和活动的福利和活动纪念品的发放保管工作,切实为老干部把实事办实做好。

(三)以开展有益健康活动为着力点,不断丰富老干部的晚年生活。为丰富老干部的晚年生活,适时开展了符合老干部特点的有益健康活动。一是组织开展春游活动。6月份,我们组织了老干部郊游活动。针对老干部的兴趣爱好,就近优选活动地点,活动前认真策划,做好预案,确保安全。活动中精心组织,确保活动开展的丰富多彩,活动后组织有序,服务到位,达到了愉悦身心,陶冶情操的目的。二是积极支持和推动老干部门球队健康发展。定期听取了解老干部门球队情况,按照门球队要求选配了

综合能力强,胜任门球队长工作的退休老干部担任队长,针对我局老干部门球队员老化的实际,增补了4名新的队员,配齐配全了活动器材,为他们解决遇到具体问题,进一步推动和促进老干部门球队的健康发展。

(四)以落实老干部阵地年建设为核心,进一步加强老活动场所建设。认真落实总局和省局关于老干部阵地年建设活动的工作部署,结合实际,在全市国税系统开展了老干部阵地年建设活动。一是充分认识 “阵地建设年”活动的重要性。老干部活动场所阵地建设是离退休干部工作的一项基础性、保障性建设,是党的组织建设、思想政治建设的有力抓手,是开展健康娱乐活动的重要载体,为此我局高度重视,增强了阵地建设的自觉性、主动性,主要领导高度重视,主管领导亲自参与积极组织、协调、指导,从我局离退休干部工作的未来长远发展实际来谋划思考,充分认识 “阵地建设年”活动的重要性和必要性,增强了责任感、紧迫感,为老有所学、老有所乐、老有健康创造了良好的条件。二是抓好“阵地建设年”活动的落实。执照上级局的要求,通过2至3年的努力,重点建成(市)、县级国税局老干部活动中心(站、室)建设。着力抓好活动场所、设施配备、管理服务等方面建设,市局将原有的综合活动室,进行精心设计和细化,建成了适合老干部特点和需求的多功能的台球室、阅览室、棋牌

室、微机室、会议室等确保了未来发展的需要,满足了老干部的不同兴趣爱好活动的需求,进一步加强了老干部活动场所建设。针对基层单位的实际,及时把上级局精神贯彻落实到位,明确了“阵地建设年”活动规化,各地要以阵地建设为契机,进一步抓好老干部活动场所建设,通过采取督促检查的方式进一步抓好落实。充分利用老干部活动场所这个平台,开展丰富多彩的文化娱乐活动,通过成立各种“兴趣”小组,吸引更多的老同志积极参与,不断改善离退休干部的精神文化生活,提高生活质量,幸福安度晚年。

二、下半年工作计划

根据工作需要安排,下半年离退休干部工作应从以下几个方面做好全年工作:

一、根据省局工作部署,做好离退休干部工作课件的撰写工作,按时上报省局;

二、按照省局调研课题,做好离退休干部工作调研,撰写5000字以上的调研报告;

三、对异地居住患重的老干部进行探望和慰问工作;

四、根据省局要求进一步做好各项制度的修改完善工作;

五、组织做好老年节各项活动;

六、做好年度离退休干部报表工作;

七、做好年工作总结的上报工作。

第四篇:《离退休干部工作处个人2004年度工作总结》

离退休干部工作处个人2004年度工作总结 离退休干部工作处个人2004年度工作总结 2008-12-20 15:11:46    200x年,我以“三个代表”重要思想为指针,围绕处里的工作部署,结合自己的工作分工,执行老干部政策,比较圆满地完成了任务。现总结如下: 一、加强政治思想学习,提高自身修养,保持坚定的政治方向。作为一名党员,始终坚持用“三个代表”重要思想武装头脑,精读深学了十六大报告,深刻认识到“两个务必”对现实工作的指导意义,认识到“立党为公、执政为民”的立足点和归属点是什么。能够将学到的理论转换成实际行动,做学习“三个代表”、实践“三个代表”的宣传者、推动者。一年来,重点组织老干部学习了《中国共产党第十六次全国代表大会文件选编》、《论三个代表》、《树组工干部形象》集中学习教育活动、《牢记“两个务必,坚持执政为民”为主体的权利观教育》等理论学习教材。组织开展了老干部学习“三个代表”知识竞赛活动,统一出题,集中解答,巩固了学习成果,掀起了学习“三个代表”的新高潮。在全省工商系统开展的“树组工干部形象”集中教育活动中,本人共写出学习心得12篇,自查报告2篇,制定争创“五好”党支部规划一篇,被上级采用经验交流通讯一篇。 二、认真贯彻执行党的老干部政策,钻研业务,熟练掌握政策。努力学习业务知识,做老干部工作的内行。老干部工作,外人看似简单,实际是政策性、思想性、业务性比较强的工作,要求我们老干部工作者不但有爱心、耐心而且应具有一定的思想素质和政策理论水平。为使工作有突破,我虚心请教做老干部工作的经验和体会,利用我上班时新局和老局两头跑的便利条件,我经常去省农科院老干部处,交流老干部工作中的心得和体会。我坚持写工作心得日记,并整理成册,为下一步做好老干部工作奠定基础。去年我结合工作中的体会,分别在《大河报》、《老年日报》、《河南农村报》发表服务老年人探讨文章五篇。突出建章立制,不断加强制度效能的建设。我结合老干部活动中心的具体情况,在处长的指导下,制定了《老干部活动中心学习制度》等八个有关活动中心的制度,使老干部活动中心走向了制度化、规范化。不折不扣地执行离退休人员各种补助,全面落实老干部的各项待遇。 三、热心老干部工作,爱岗敬业,团结同志,无私奉献。耐心服务,做老干部的贴心人。老干部工作面宽、情况多、具体、繁杂、工作量大。对此,我抱定一种乐观、豁达和奋发向上的心态,摈弃世俗杂念,安心做好老干部工作。同

样是公务员,同样是上班,人家上班是光明大道上高楼,派派场场;我是七折八拐入偏房(老干部活动中心),萎萎缩缩,内心不免酸楚。这还不算什么。我每星期都在老干部活动中心值班,直接面对每一个老干部,听到的离骚话怪话相对多一些,有时是难听的谩骂,我有刚直的性格,想到组织分配我到老干部处的谈话,想到处长的谆谆教导,我都把委屈和泪水咽到肚里,自己经常安慰自己,不要伤心,不要悲观,为了组织受点委屈算不了什么。因此在工作中,我要经常完成“四员”的转换。在值班室,我是老干部的心理“疏导员”,有些老干部心中不快,什么世俗偏见,什么家长里短,你要倾听,并有的放矢做好他们的思想工作。外出时,我是一个生活“服务员”,老干部上车要稳稳地抬,下车时要轻轻地扶。每天睡觉前要查看人员就寝情况,起床前要挨门“请安”。每次参加社会上的一些大型活动,我又成了“保育员”,要叮嘱不要忘了带口杯,天冷时,提醒家里人给多穿了衣服没有;分发物品时,送到家去还要嘱咐那些先吃,那些是可以后放一放的。更多的时候,是当“解说员”,老同志对当下社会上的有些新生事物不了解,也懒地去考究,就对你刨根问底,你要竭尽所学,细心作答。难怪有了解实情的兄弟厅局的离退休老干部感叹:“你们的老干部处,把有些老干部子女没有做到的,也做到了。你们不是在做工作,是在尽孝!”。局里每周都要进行钓鱼活动,我每次都按时把人员清点好,组织好,杜绝一切事故苗头。一年来,负责老干部乘车出行百余次,安全无事故。探视、慰问住院老干部53次,接待老干部来电来访80余次。为住院老干部送支票17次,指导书法协会、太极拳协会、钓鱼协会参加省、市级表演比赛8次。全年我局无离退休干部越级上访或集体上访事件发生。为丰富老干部晚年生活,我经常和省老干部活动中心协调联系,每月组织老干部活动,观看文艺演出,参加他们组织的老干部大学的学习,组织了“省直老干部沙狐球技法培训”、“学习十六大心得展评”、“毛泽东同志诞辰110周年大型纪念活动”、组织老干部参加中央讲师团侯树栋教授宣讲的“十六大报告辅导”讲座等,让广大老干部亲身体会国家乃至体制改革以来呈现出的新面貌、新变化。在抗击非典的战斗中,我在处长的领导下,高度重视老干部的健康安危,想方设法,全力以赴做好机关老干部预防非典工作,及时为老干部送去了预防非典药品、口罩和自己编写的《预防非典实用手册》等宣传资料。及时传达上级防治非典工作部署,增强老干部自我保护

意识。结合省会开展的“三讲一树”的东风,引导老干部改变生活陋习,捍卫自身健康。定时定期电话回访,掌握老干部的身体状况,在防治非典的紧要关头,我和赵杨逐个上门为老干部指导科学杀毒并帮助身体不好的老干部打扫卫生。为方便老干部进行娱乐活动,竭尽所能为老干部添置娱乐活动器材,千方百计地修缮文体活动器材。 四、强化优质服务,实现服务工作高标准。在服务工作上做到热情周到,突出一个“勤”字。为了服务上台阶,经常警示自己要自觉作到“四勤”:勤动脑-----对脾气暴躁的老同志,说话千万要注意分寸;勤动嘴----多对老同志嘘寒问暖;勤动手-------多为老同志解难排忧;勤跑腿------为老干部发送东西动作要快。在服务项目上积极拓宽渠道,力争一个“全”字。不仅注意想方设法解决老干部等一系列物质方面存在的问题,注重涉足老干部们的精神世界,强调“精神服务,意识帮扶”。九月份,开展了“健康快车”活动,从精神领域对老干部给予关照和帮助。 五、搞好人员实力的统计,为掌握指导系统“两费”督促落实及确定工作重点提供科学有效的依据。今年来我先后完成了《中共中央组织部组织的离休干部专题统计》、《二○○三年离休干部情况统计表》、《全省离退休干部发挥作用统计表》和《离休干部医疗改革统计报表》,为工商系统自垂直以来,关于离退休干部工作数据管理的科学化、规范化提供了清晰详尽的资料。 存在的不足: 一、对工作的前瞻性把握不够。 二、提升服务层次上,力度不大。 下步打算: 一、打牢服务的根基,讲求一个“恒”字,把优质服务贯穿始终。 二、抓住关键,找准一个“改”字,认真查找服务中存在的不足,刻意改正。 三、注重实效,围绕一个“干”字,把每一件小事做细、做实。 诚然,在工作中,由于我本人工作经验有限,不可避免地存在这样那样的问题,希望大家在以后的工作中给予批评和指正。我将在工作中,虚心接受,坚决克服。      二○○x年一月十八日     

第五篇:《XX年离退休干部工作处个人工作总结》

XX年离退休干部工作处个人工作总结

XX年离退休干部工作处个人工作总结

我以 “三个代表”重要思想为指针,围绕处里的工作部署,结合自己的工作分工,执行老干部政策,比较圆满地完成了任务。现总结如下:

一加强政治思想学习,提高自身修养,保持坚定的政治方向。作为一名党员,始终坚持用“三个代表”重要思想武装头脑,精读深学了十六大报告,深刻认识到“两个务必”对现实工作的指导意义,认识到“立党为公执政为民”的立足点和归属点是什么。能够将学到的理论转换成实际行动,做学习“三个代表”实践“三个代表”的宣传者推动者。一年来,重点组织老干部学习了《中国共产党第十六次全国代表大会文件选编》《论三个代表》《树组工干部形象》集中学习教育活动《牢记“两个务必,坚持执政为民”为主体的权利观教育》等理论学习教材。组织开展了老干部学习“三个代表”知识竞赛活动,统一出题,集中解答,巩固了学习成果,掀起了学习“三个代表”的新高潮。在全省工商系统开展的“树组工干部形象”集中教育活动中,本人共写出学习心得篇,自查报告篇,制定争创“五好”党支部规划一篇,被上级采用经验交流通讯一篇。

二认真贯彻执行党的老干部政策,钻研业务,熟练掌握政策。努力学习业务知识,做老干部工作的内行。老干部工作,外人看似简单,实际是政策性思想性业务性比较强的工作,要求我们老干部工作者不但有爱心耐心而且应具有一定的思想素质和政策理论水平。为使工作有突破,我虚心请教做老干部工作的经验和体会,利用我上班时新局和老局两头跑的便利条件,我经常去省农科院老干部处,交流老干部工作中的心得和体会。我坚持写工作心得日记,并整理成册,为下一步做好老干部工作奠定基础。去年我结合工作中的体会,分别在《大河报》《老年日报》《河南农村报》发表服务老年人探讨文章五篇。突出建章立制,不断加强制度效能的建设。我结合老干部活动中心的具体情况,在处长的指导下,制定了《老干部活动中心学习制度》等八个有关活动中心的制度,使老干部活动中心走向了制度化规范化。不折不扣地执行离退休人员各种补助,全面落实老干部的各项待遇。

三热心老干部工作,爱岗敬业,团结同志,无私奉献。耐心服务,做老

干部的贴心人。老干部工作面宽情况多具体繁杂工作量大。对此,我抱定一种乐观豁达和奋发向上的心态,摈弃世俗杂念,安心做好老干部工作。同样是公务员,同样是上班,人家上班是光明大道上高楼,派派场场;我是七折八拐入偏房(老干部活动中心),萎萎缩缩,内心不免酸楚。这还不算什么。我每星期都在老干部活动中心值班,直接面对每一个老干部,听到的离骚话怪话相对多一些,有时是难听的谩骂,我有刚直的性格,想到组织分配我到老干部处的谈话,想到处长的谆谆教导,我都把委屈和泪水咽到肚里,自己经常安慰自己,不要伤心,不要悲观,为了组织受点委屈算不了什么。因此在工作中,我要经常完成“四员”的转换。在值班室,我是老干部的心理“疏导员”,有些老干部心中不快,什么世俗偏见,什么家长里短,你要倾听,并有的放矢做好他们的思想工作。外出时,我是一个生活“服务员”,老干部上车要稳稳地抬,下车时要轻轻地扶。每天睡觉前要查看人员就寝情况,起床前要挨门“请安”。每次参加社会上的一些大型活动,我又成了“保育员”,要叮嘱不要忘了带口杯,天冷时,提醒家里人给多穿了衣服没有;分发物品时,送到家去还要嘱咐那些先吃,那些是可以后放一放的。更多的时候,是当“解说员”,老同志对当下社会上的有些新生事物不了解,也懒地去考究,就对你刨根问底,你要竭尽所学,细心作答。难怪有了解实情的兄弟厅局的离退休老干部感叹:“你们的老干部处,把有些老干部子女没有做到的,也做到了。你们不是在做工作,是在尽孝!”。局里每周都要进行钓鱼活动,我每次都按时把人员清点好,组织好,杜绝一切事故苗头。一年来,负责老干部乘车出行百余次,安全无事故。探视慰问住院老干部次,接待老干部来电来访余次。为住院老干部送支票次,指导书法协会太极拳协会钓鱼协会参加省市级表演比赛次。全年我局无离退休干部越级某或集体某事件发生。为丰富老干部晚年生活,我经常和省老干部活动中心协调联系,每月组织老干部活动,观看文艺演出,参加他们组织的老干部大学的学习,组织了“省直老干部沙狐球技法培训”“学习十六大心得展评”“毛泽东同志诞辰周年大型纪念活动”组织老干部参加中央讲师团侯树栋教授宣讲的“十六大报告辅导”讲座等,让广大老干部亲身体会国家乃至体制改革以来呈现出的新面貌新变化。在抗击非典的战斗中,我在处长的领导下,高度重视老干部的健康安危,想方设法,全力以赴做好机关老干部预防非典工作,及时为老干部送去了预防非典药品口罩和自己编写的《预防非典实

用手册》等宣传资料。及时传达上级防治非典工作部署,增强老干部自我保护意识。结合省会开展的“三讲一树”的东风,引导老干部改变生活陋习,捍卫自身健康。定时定期电话回访,掌握老干部的身体状况,在防治非典的紧要关头,我和赵杨逐个上门为老干部指导科学杀毒并帮助身体不好的老干部打扫卫生。为方便老干部进行娱乐活动,竭尽所能为老干部添置娱乐活动器材,千方百计地修缮文体活动器材。

四强化优质服务,实现服务工作高标准。在服务工作上做到热情周到,突出一个“勤”字。为了服务上台阶,经常警示自己要自觉作到“四勤”:勤动脑-----对脾气暴躁的老同志,说话千万要注意分寸;勤动嘴----多对老同志嘘寒问暖;勤动手-------多为老同志解难排忧;勤跑腿------为老干部发送东西动作要快。在服务项目上积极拓宽渠道,力争一个“全”字。不仅注意想方设法解决老干部等一系列物质方面存在的问题,注重涉足老干部们的精神世界,强调“精神服务,意识帮扶”。九月份,开展了“健康快车”活动,从精神领域对老干部给予关照和帮助。

五搞好人员实力的统计,为掌握指导系统“两费”督促落实及确定工作重点提供科学有效的依据。今年来我先后完成了《中共中央组织部组织的离休干部专题统计》《_年离休干部情况统计表》《全省离退休干部发挥作用统计表》和《离休干部医疗改革统计报表》,为工商系统自垂直以来,关于离退休干部工作数据管理的科学化规范化提供了清晰详尽的资料

存在的不足:

一对工作的前瞻性把握不够。

二提升服务层次上,力度不大。

下步打算:

一打牢服务的根基,讲求一个“恒”字,把优质服务贯穿始终。

二抓住关键,找准一个“改”字,认真查找服务中存在的不足,刻意改正。

三注重实效,围绕一个“干”字,把每一件小事做细做实。

诚然,在工作中,由于我本人工作经验有限,不可避免地存在这样那样

的问题,希望大家在以后的工作中给予批评和指正。我将在工作中,虚心接受,坚决克服。

第六篇:《老干部工作情况汇报_范文》

老干部工作情况汇报_范文

按照省局的要求,我就全市老干部工作“三个保障机制”运行情况、离退休干部党支部建设、老年大学及老干部活动中心的简要情况汇报如下: 截止2006年底,全市有离休干部602人,其中行政机关233人,事业单位96人,企业273人。

近年来,在市委、市政府的正确领导和省局的关心指导下,全市老干部工作快速健康发展。老干部政治待遇全面落实,生活保障机制不断完善,工作机制健全,方法有所创新,关心支持老干部工作的社会氛围日益浓厚。

一、“三个保障机制”不断完善,生活上关心老干部落到了实处

全市各级党委、政府把老有所养作为老干部工作的重中之重。按照中央、省委的要求,先后出台了《铜川市离休干部医疗保障实施细则》、《铜川市离休干部离休费保障试行办法》、《铜川市离休干部离休费、医药费财政支持机制试行办法》。三个保障机制的出台,较好的把生活待遇略为从优的政策落实到位。全市离休干部的离休费实现了社会化发放,行政事业单位离休干部医疗全部纳入统筹,企业离休干部有57人参加了医疗统筹。随着企业改制的深入和市场经济体制的逐步建立,许多企业经营困难,企业离休干部的管理服务工作出现了一些问题,市委老干部局调查研究、积极协调、主动汇报、争取领导的重视支持,市委办下发了《关于做好国有改制和破产企业离休干部管理服务工作的实施意见》<铜办发(2006)35号>文件,为做好企业老干部干部工作提供了政策依据。市本级42户困难企业的160名离休干部的医药费由市财政每年集中解决一次,企业离休干

部和65名建国前参加革命工作的老工人生活补贴及统筹外项目由市财政每半年集中发放一次,3名困难企业离休干部的遗属生活补助费也争取财政予以解决。基本做到了企业离休干部和行政事业单位离休干部待遇的平衡。针对离休干部医疗费统筹标准较低的情况,我局和有关单位紧密配合,做了大量调研、争取工作,2006年市政府第九次常务会议决定从2006年1月起,将离休干部医疗费筹集标准由每人每年6500元提高到10000元,保证了离休干部正常的医疗需要。为解决生活不能自理离休干部的困难,我局和有关单位就条件认定、审批程序、发放办法进行了多次研究,出台了《关于调整因瘫痪等原因生活长期不能自理离休干部护理费标准的通知》,为30多名离休干部增加了护理费。同时积极督促县区落实老干部生活待遇,耀州区、宜君县将企业离休干部医疗费统筹、生活补贴、遗属生活费全部列入财政预算。印台区企业离休干部医疗费统筹、生活补贴由财政解决,遗属生活补助新增部分由财政解决,王益区企业离休干部各项生活待遇企事业承担不足部分由财政在年终统一解决。

在离休干部生活待遇落实的同时,我们把开展适宜的文体活动,进行健康教育,提供健身方法,拓展服务内容等作为落实生活待遇的重要内容,活跃他们的精神文化生活,提高他们的生活质量。

二、稳步推进,加强和改进离退休干部党支部建设

我市共有离退休干部党员14854人(含中央、省属驻铜单位),其中离休干部党员455人。分布在党政机关192人,国有企事业单位64人,国有企业离休干部党员185人,非公有制单位离休干部党员14人。

近年来,我局把加强和改进离退休干部党支部建设作为工作的重点,加

强检查指导。特别是中组发(2006)12号、陕组通字(2006)92号文件下发后,市委组织部、市委老干部局认真学习、及时研究、提出贯彻意见,要求各区县、市直有关单位把离退休干部党支部建设作为老干部工作的重点来抓。一是认真调研,摸清离退休干部党员的分布、参加组织生活情况,存在的问题,做到底子清。二是抓培训,提高的素质。选派6名同志参加省委老干部局举办的培训班,提高支部书记的素质。发放学习资料,灵活组织生活方式,提高支部活动质量。三是积极稳步推进支部建设。市局协助机关工委在离退休干部党员集中的青松苑干休所组建了党支部。宜君县老干部局党总支下辖5个离退休干部支部,活动开展经常,凝聚力强,目前县城居住的部分离退休党员的组织关系已转入该总支。耀州区、印台区经过调研协商,已经在离退休干部党员较多的人大、政协、民政等单位建立离退休干部党支部。目前正在建立健全各项制度。王益区把老干部支部建设列入党建目标责任制进行考核。四是保障活动经费。按照铜组发(2006)97号文件的规定,各区县委组织部、市直机关工委落实了关于党费留成的规定,保证了支部购买学习资料,开展活动的需要。五是组织生活开展正常。市纺织厂、铜川一运司、东风机械厂等困难企事业对老干部党支部经费予以保证,并组织老同志在省内参观。市卫生局建立了党员领导干部联系离退休干部党支部制度,指导支部开展形式多样适合老同志的活动,使老同志对党组织有了归属认同感。

三、创造条件,做好老年大学、老干部活动中心的工作

由于铜川地域偏小,经济总量小,财政还比较困难。市委、市政府在财力困难的情况下给予了老干部工作大力支持,但老年大学、老干部活动中

心建设仍然处于全省较后位置。

今年,市委、市政府决定把建立老年大学作为为全市人民要办的20件实事之一。为便于争取项目资金,决定由老龄办牵头,采取租赁教室、外聘老师的办法先进行运作,现已开始招生。待运行正常后,再确定编制、经费及主管部门。

全市建有老干部活动中心(室、站)35个,建筑面积1754平方米,总投资220万元。秦岭水泥公司、东风机械厂、市财政局的老干部活动室基础设施完善,活动丰富多彩。市老干部活动中心编制3 人,全额预算。设备齐全,活动开展经常。日前存在场地较小,加之市中心南迁,作用发挥有限。

四、存在问题和今后努力方向

尽管我们做了大量工作,取得了一定成绩。但与市委、市政府和省局的要求及老干部的愿望比,还有一定的差距。主要是:市直个别单位领导对老干部工作重要性认识不足;一些困难企业拖欠老干部遗属生活费,困难企业老干部药费每年清理一次周期过长,老干部垫资较多;离退休干部党支部建设进展不平衡;因财政困难,老年大学、老干部活动中心基础设施较差等。为此,我局将在以下方面努力做好工作:

一是加强领导,进一步提高做好老干部工作重要性的认识,逐步形成全社会关心支持老干部工作的浓厚社会氛围。二是学习外地先进经验,积极稳妥地推进离退休干部党支部建设。认真宣传贯彻落实中组发(2006)12号、陕组通字(2006)92号文件精神,适时组织区县、市直有关单位去省内外学习借鉴先进经验,先行试点,稳步推进。三是主动争取领导对老干

部工作的支持,加强和财政、社保等单位的协调,不断提高困难企业离休干部的保障水平,使他们共享发展成果。四是积极争取项目资金,使老年大学、老干部活动中心能在近几年内有大的发展。同时请求省局在条件许可的情况下继续给予大力。

第七篇:《离退休工作总结》

离退休工作总结(一)

20**年上半年能按年初制定的总体思路:“坚持以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕学校的中心工作,坚持以人为本,求真务实的工作理念,以加强党支部建设,发挥离退休人员在学校建设与发展中的作用为核心,以认真贯彻落实党和政府有关离退休的各项政策、落实好“两项待遇”和“六个老有”为工作目标,以活动促活力的工作思路,不断创新活动载体,打造活动品牌、认真做好服务工作,以新的成绩迎接党的十八大胜利召开”,有序地开展工作,小结如下:

一、离退休党总支组织开展“三爱一奉献”“基层组织建设年”活动

1、特定开展“三爱一奉献”“基层组织建设年”活动实施方案

为推进创先争优活动深入开展,根据《全省教育系统开展“三爱一奉献”主题教育实践活动的指导意见》(粤教工委组函〔20**〕12号)和《广东第二师范学院开展“三爱一奉献”主题教育实践活动实施方案》、《中国共产党广东第二师范学院委员会关于在创先争优活动中深八开展基层组织建设年活动的实施方案》的要求,结合离退休人员的实际,在离退休协会理事会和各党支部委员会议上,传达学院开展三爱一奉献”和“基层组织建设年”活动的文件和学院召开的布置和动员会精神。研究并确定离退休党总支部“三爱一奉献”和“基层组织建设年”主题活动实施方案。

2、印发的学习资料使老同志能及时了解党和国家的大政方针政策。对进一步坚定对中国共产党和中国特色社会主义的理想信念起了一定的促进作用。上半印发是:“胡锦涛同志在全国教育工作会议上的讲话”、“感动中国道德模范事迹材料”及**年度感动中国人物材料各一份。向关工委党建思政组的40多位老同志发了党的十七届六中全会精神学习资料一份,题目是“坚定不移走中国特色社会主义文化发展道路,努力建设社会主义文化强国”。

3、、积极动员老同志参与上级主管部门及学院组织的各项征文及书法摄影展活动

学院关工委组织五篇稿件参加高校关工委征文活动;为学院党建、思政年会组织了三篇征文活动。组织了十五份诗、书法、摄影作品参加省纪委举办的展览。

6、根据学院要求,开展第三个“扶贫济困日”捐款活动,共捐款7230元。充分体现老同志的爱心。

7、四个党支部组织了支部外出参观游览活动。

二、搭建发挥老同志余热平台,在老有所为、促进和谐中创新争优

通过关工委平台,发挥老同志在弘扬优良传统、关心下一代的作用,鼓励和支持老同志继续运用自己的经验和智慧作出新的贡献,在服务社会、服务他人、有所作为中感受快乐、愉悦身生、益寿延年。

校“关工委”是以离退休老干部为主的组织。半年来,关工委全体老同志发扬了“离岗不离教,退休不退色”的无私奉献精神,密切配合学院组织统战部、学生处、团委、思政部、教务处和各系党总支做了大量的育人工作,取得了较显着的效果。

1、学院党委重视、健全基层机构,加强工作实效

在学院党委组织部的主持下,又建立了特邀党建组织员制度,聘了关工委校、系两级的首批党建组织员共13名。确定了教育系、生物系和美术系作为党建组织员试点部门。广东二师党委对关工委工作非常重视,把关工委工作纳入了党委工作的的重要内容加以统筹和部署,党委书记谢练高同志经常出席关工委会议并作指示。党委充实了学院关工委领导班子,由现任党委副书记韩东才教授担任学院关工委主任,学院十二个系已全部建立了关工小组,学院关工委成立了四大活动组开展工作:党建思政组、与学生社团联络组、教学传帮带组和心理辅导组。四个活动组的组长各负其责,分工合作,他们与各分组的50多位老同志一起顺利完成了计划的各项任务。使关工委的工作上了新台阶,受到了师生的欢迎和肯定。学院关工委委员们既举行专题讲座、又指导学生社团活动,他们付出了自己全部心血,他们的无私奉献精神和严谨扎实的工作作风深深地激励着年青的下一代。

在学院党委组织部的主持下,又建立了特邀党建组织员制度,聘了关工委校、系两级的首批党建组织员共13名。确定了教育系、生物系和美术系作为党建组织员试点部门。

2、组织离退休老党员、老教师开展党建思政专题教育

根据各系的实际需要,关工委党建思政组在两个校区开展了以下内容教育:党史讲座、党建讲座、社会主义核心价值体系讲座、校史报告和新生入学教育等。从2011年1月到20**年6月,先后三个学期已由20位老同志(他们平均年龄已超过65岁),在两个校区共计开展了48场党建思政专题教育。为了加强对专题讲座内容的理解,刻录了中央电视台政论资料片《复兴之路》1——6集和纪录片“感动中国人物颁奖大会”(2007——2011)两个光盘,发至全院十二个系的关工小组,让他们对有关内容选择后播放给师生看,深受欢迎。

3、举办学生团干部、班干部培训研讨会

“政治路线确定之后,干部就是决定的因素。”“榜样的力量是无穷的。”关工委党建思政组配合学院职能部门,三个学期,在两个校区共召开了6场干部培训研讨会,先后共有1000多名学生干部参加。请了学院美术系见义勇为英雄校友张平清,政法系优秀校友、优秀中学校长郭宏才,自尊、自重、自立、自强的女博士、政法系优秀校友赵传珍回校作成才报告,并与同学们共同研讨、交流。效果甚佳。校友报告朴实、生动、幽默,新老校友互动气氛亲切、热烈、活泼,使到会学生干部深感榜样可亲、可敬、可学。确实感受到:榜样就在我们身边,榜样激励我们成长。

三、创新活动载体,将思想工作融入老同志的精神生活中,让离退休干部的思想与国家、学校发展同步。

1、因校制宜,小型多样,组织离退休教职工活动组与广州地区高校、学院学生社团联欢

为了增进兄弟高校之间的友谊、师生友谊,愉悦身心,促进老青互相学、互补作用,真正达到了“双赢”,半年来,老年乒乓球队、老年棋牌组分别与广东商学院、学生乒协进行友谊赛;组织老年诗书法摄影研究会、老干歌咏组、舞蹈组的精彩节目参加了学生处、团委为庆祝建团90周年举行的文艺晚会及学生社团文化月闭幕式演出。

2、着力打造每个月的离退休党支部组织生活会、退休人员例会学习平台,半年来通过这个平台,举行院长一年一次的学校情况通报会、传达学院开展三爱一奉献”和“基层组织建设年”活动的文件和学院召开的布置和动员会精神,布置离退休党总支部开展“三爱一奉献”“基层组织建设年”活动实施方案、请离退休协会宣传组罗芝馨教授举行《自觉践行社会主义核心价值

体系》的视频专题讲座、请学校水电管理中心黄作环技师作《家居用电安全知识》专题讲座,每次例会能结合离退休人员的特点、需求和学院的中心工作,专题讲座图文并茂,受到老同志欢迎好评,切实将老有所养、老有所学落实到实处。

四、支持退(离)休协会做好理事会换届工作

退(离)休协会是离退休老同志自我管理的群众组织,是离退休工作办公室与广大老同志联系的桥梁和纽带,按退(离)休协会章程,第三届退(离)休协会理事会今年已工作届满,应进行理事会换届工作,退(离)休协会于20**年6月21日上午,在田家炳大楼三楼会议厅举行全体离退休人员大会,顺利地投票产生了第四届理事会,圆满地完成了理事会换届工作,保证了退(离)休协会的平稳过渡。

五、工作中存在的主要问题

(一)在组织离退休教职工理论学习方面要进一步拓展生动活泼的形式。在条件可能情况下做到“请进来”和“走出去”相结合。例请有影响的专家、学者和省市领导人进校讲座和组织老同志出外考查,搞红色旅游等。这样,肯定能更有效地拓展老同志的视野,并对搞好关心下一代的工作,成效会更好。

(二)在组织老同志力所能及地参与学院的宣传和教育工作方面的力度有待进一步加强。

在动员老同志参与宣传工作方面还不够充分,方法也不够多,今后将积极想办法动员更多老同志参与学院宣传教育工作和各类征文比赛活动,把老干宣传工作做得更好。

(三)进一步加强校际交流,尤其是向广东地区老干活动搞得卓有成效的高校学习。除了向大校学习外,重点要向规模和校情和我院差不多,但能因校制宜把老干活动搞得生动活泼的高校取经交流,因为与这样的学校可比性较强,学到的经验可能更多些。

离退休工作总结(二)

20**年我们XXX局现有离退休人员311人。其中离休干部12人,退休人员296人,退职3人。分布在局机关、12个分局和3个局属二级单位。20**年局党委克服重重困难,通过多方筹措,共发放离退休人员工资5273203.20元,医药费用1111224.39元,确保了“两费”的按时足额发放。

在局党委的正确领导和厅老干处的具体指导下,在局属各部门、各单位的大力支持下,一年来,我们局离退休管理科借学习落实科学发展观的强劲东风,认真履行工作职责,坚持从我局离退休管理工作线长、面广、管理干部少和老干部及离退休人员正处高龄化状态的实际出发,以高度的政治责任感,充分在政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部和广大离退休人员,较好的推动了离退休管理工作的开展,使老干部和广大离退休人员老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为的工作得到了有力的落实,为保持本单位大局稳定做了我们应做的一些工作。现将一年来离退休管理工作情况汇报如下:

在妥善处理好年度离退休管理科日常工作的同时,一年来我们重点抓了以下几个方面的工作。

一是按照厅老干处的工作要求和局党委的安排,针对春季雪灾的实际,我们重点加强了对离退休老同志及有关遗属的春节慰问工作,(得到了厅老干处的关心和支持)并积极与局属各单

位党组织一道携手,把厅领导和局党委给离退休老同志们送温暖的活动开展的有声有色,让离退休老同志们在局各级党组织的关怀下度过了一个祥和的春节,确保了安宁稳定的大局。重阳前夕我局向德明局长又亲自带队组织相关科室负责人到局沙办等分局看望和慰问了离退休老同志。

二是厅直系统老干部工作会议结束后,我们及时拟定传达提纲,提出贯彻落实厅直系统老干部工作会议的意见,向局领导汇报,并通过局域网的便利,在汉江网站上发了《厅直系统老干部工作座谈会会议精神传达提纲》,传达到局属各单位,并加大了对分局离退休工作的督促检查力度。

三是按照厅老干部门的有关工作要求,我们通过会议、电话、网络、走访等多种形式,对本局以及局属各单位的退休干部服务管理工作情况进行了摸底调查,经过这次调查,使我们更进一步的了解到我局退休干部、职工对我们服务管理工作的需求和我们工作的不足,为我们今后更有针对性的开展工作提供了可靠依据。

四是在局党委局和属各单位党组织的高度重视下,各单位都能严格按照离退休管理工作的要求开展工作,特别是在离退休人员两费问题的落实上均能顾全大局,克服困难,确保到位,收效甚好。

五是加强了落实离退休老干部和老同志们的政治待遇工作,及时督导局属各单位组织离退休党员干部学习十八大精神和科学发展观的有关精神,并以座谈会等多种形式,向离退休老同志通报本单位的发展动态,并鼓励离退休老同志们为单位的发展献计献策。我们还组织局机关的离退休老同志们学习和讨论了向局长的行政工作报告,向他们通报了职代会的有关情况。

六、是积极组织离退休老同志们开展一些积极向上的文体活动,今年,我们在局工会的大力支持下成功的举办了汉江局迎奥运老年健身运动会,组织离退休老同志参加了厅举办的第二届“康乐杯”老年门球赛,还多次组织在潜各单位的离退休老同志们参加市里举办的太极拳剑赛、门球赛和钓鱼比赛活动,并取得较好成绩。此外,局党委为进一步改善离退休老同志们的户外活动环境,拨专款修缮了局老干门球场等户外活动设施,健身场所面貌一新。

七、是组织离退休老党员、老同志积极参与抗震救灾捐款活动,离退休老同志们共捐抗震救灾款6612元,其中老党员们主动缴费特殊党费4112元。八是由于近期住院离退休老同志的增多,我们加强了住院离退休老同志的慰问看望工作和协调工作。在分管领导的大力支持下,局工会、局人劳科、局办公室、局计财科、局后勤服务中心、局沙洋办事处通力合作,工作力度大大加强。

离退休工作总结(三)

时值春节即将来临之际,我们在这里欢聚一堂,相互交流离退休工作情况,总结工作,展望未来,这无疑将有利于推动这项工作的开展。借此,我代表后勤集团党政向离退休的老前辈们问好!预祝您们身体健康,生活幸福,节日快乐。

离退休工作是学校工作的重要组成部分,把这项工作做好了,有利于学校的建设和发展,有利于发挥老同志传、帮、带和对学校工作的监督作用,有利于保证一方平安,建设和谐校园。因此,离退休工作是一项光荣而艰巨的“朝阳”工程,我们务必从思想上高度重视,从行动上做细、做实,力求使工作做得让老同志满意,让领导放心,让全校教职工看到重庆大学的职工老有所用,老有所爱,老有所乐。下面,我把后勤集团在这方面的工作情况汇报

一、后勤集团离退休职工的基本情况 后勤集团现有在岗职工73xxxx,离退休人员41xxxx,占在职职工的56.xxxx,占全校离退休人员总数的十分之一强。这些离退休人员中有处级领导、干部、专业技术人员、普通工人,尤其以普通工人为最多,占离退休人员总数的6xxxx。从分布到集团各二级单位的情况来看,也不均匀。如建安中心在职职工2xxxx,离退休职工就有4xxxx:附小在职职工3xxxx,离退休职工5xxxx;幼儿园在职职工4xxxx,离退休职工4xxxx。从离退休职工家庭经济状况看,差异也较大,由于历史原因和工作关系,离退休职工工资普遍偏低,配偶下岗人员居多,在校双职工很少,家庭困难职工所占比例较大。面对现实状况,集团党政高度重视离退休人员的管理工作,每年列入工作议事日程,对此项工作做出专门部署,形成以集团和二级单位共管,分工会密切配合的管理体制,使工作落实到实处,不留空缺。()从这几年的工作情况来看,尽管还有许多不尽人意的地方,但绝大多数离退休职工是满意的,他们认为集团对此项工作是重视的,对他们是关心的,虽然存在些期望尚不能达到,但他们是理解的。同时,他们殷切希望集团得到更高更快的发展,共享改革开放带来的成果。

二、把离退休工作纳入集团总体工作计划中

20**年集团工作计划中,明确提出要进—步做好离退休人员的管理工作,以集团人事部牵头,作离退休工作经费预算,各二级单位的工作计划也必须体现这一工作,也要计划一定经费用于这项工作,要把这项工作纳入各单位年末考核之中。人事部负责检查工作落实情况,负责解决各大节日慰问的经费来源,召开离退休人员座谈会的安排。今年末我们已安排了—次退休人员座谈会、—次长期从事后勤工作的处级以上领导干部座谈会。各二级单位主要负责自己部门管辖的离退休人员的日常管理工作,包括看望生病住院人员,长期在家病休人员,生活有特殊困难人员,解决离退休职工提出的各方面的具体问题,对病故离退休职工家庭组织慰问,协助家属处理后事,年末组织本单位离退休职工座谈会,走访离退休职工家庭等。集团分工会负责解决离退休困难职工补助,春节组织慰问品,各二级单位提出的在他们职权范围不能解决的问题。从今年工作检查情况看,工作计划中安排的内容全部落实,有的工作正在落实。今年,集团给每位离退休职工发放节日慰问费40xxxx,慰问品近10xxxx,各类座谈会、困难补助费,生病离退休职工看望费、后事处理约xxxx元,共用于离退休职工工作开支近3xxxx元。

后勤集团离退休职工思想比较稳定,对学校和集团的发展十分关心,没有给学校和集团的工作造成负面影响。

三、努力发挥离退休职工参与后勤工作管理的作用

后勤离退休职工大多数从事后勤工作几十年,有着丰富的后勤工作管理经验,集团党政认为这是做好后勤工作的一支依靠力量,应该充分发挥他们的作用。因此,我们以不同的方式尽可能听取他们的意见,尊重他们的建议,(Motivational model yuedu.mipang.com)改进我们的工作。如有的离退休职工提出要继承后勤职工脚踏实地的工作作风;要加强对年青职工工作技能的培训;要建设一支技术型的后勤保障队伍;要学习全国高校先进后勤管理经验,加强校际之间的横向联系;要关心后勤职工的思想进步,学习提高,家庭生活,创造一个让他们施展才华的内部环境等建议,非常重要,十分贴切,完全是长期后勤工作的经验之谈。后勤集团已采纳他们的建议,加强了在这些方面的工作,成效已经逐年显示出来。后勤集团总经理每年在年末座谈会上都要把集团—年来,工作取得的成绩和存在的问题向老同志如实汇报,对下一年工作设想征求他们意见,创造条件让他们参与集团的管理工作,让他们知道集团在做什么,想做什么,重大后勤集团在全国高校乃至重庆高校中做得怎样有一个全面的了解,让他们为后勤集团思考更深层次的管理问题,提出更好的意见和建议。我们也深刻的体会到,离退休老同志决不是“包袱”,而是我们的财富。

四、把温暖送到离退休职工心中

我们取得的每一项工作成绩离不开离退休职工的支持,离退休职工也离不开我们的关心和爱护,他们有责任参与集团的工作,同时也有权利享受集团发展带来的成果。尽管集团并不富裕,但我们把对他们的关心时刻记在心上,尽可能地为他们解决一些实际问题,让他们真切地体会到大家庭的温暖,社会主义的优越性,让他们对生活更加充满信心,战胜疾病,愉快生活,过好每一天。对困难和长期生病的离退休职工我们只要知道都要尽可能前去看望,为他们解决上医院的困难。去年下半年,我们有一位工伤退休职工以前手术部位发生骨坏死,需要切除,重新换骨,家庭十分困难,手术后经费不能立即到位,医院已停止用药,家人万分焦急,却想不出解决办法。当我们得知情况后立即与校医院联系,并同时向学校领导和人事处反映了该同志工伤的情况,学校也及时将医疗款送到了医院。当我们将这一消息告知在楼下等后了一下午的家属时,他们流下了感激的泪水,我也感到—阵阵心酸。他们不是在感谢我,而是在感谢学校对他们的关心,感谢党对他们的关怀,是温暖的泪水。从此事我深刻地体会到,对离退休职工的关心已不仅是在解决一个个体困难问题,而是在为他们送去党的温暖,宣传社会主义制度的优越性。每当集团组织老同志座谈会,我们都要安排车接车送,安排用餐,都要精心配与他们适口的饭菜,给他们配送的慰问品,我们也每次力争送到家中。由于组织上对他们的关心,集团没有一个离退休职工给集团提出过过高要求,也没有一个离退休职工对他们的慰问在校内部门之间差异较大的情况进行攀比。他们是可敬的,在此,我再次代表后勤集团对他们表示衷心地感谢,并希望对我们的工作提出宝贵的意见。我们真心地希望老同志们身体健康,生活愉快,长命百岁。在春节即将到来之际,祝全校离退休职工节日快乐!

第八篇:《2011年离退休干部工作总结》

2011年离退休干部工作总结

依照总局、分局老干部工作处今年总体工作部署和老干办制定的年初工作计划,我们认真学习了总局、分局老干部工作会议指示精神,本着“真抓实干,热情服务,创造性地开展离退休干部工作”的标准,认真总结工作经验,努力寻找工作不足,虚心学习周边农场老干部工作的新举措,经常深入老同志中间倾听来自各方面的意见和建议,不断探索适合我们工作的新方法,以满足离退休干部的政治、文化、生活、娱乐等方面的需求,达到工作的实效性,全年具体工作情况如下。

一、认真落实老干部政治待遇

(1)坚持每月18日副处级老干部阅文制度,阅后签字,倾听意见,老干办工作人员及时转达老干部的建议,做到意见有反馈,建议有答复,措施有落实。并对每一位来访干部热情接待,并认真回答提问,对解释不了的问题,我们及时与农场有关部门、分管农场领导汇报,以尽快为老同志答疑解惑,使他们心里敞亮,心情舒畅。

(2)今年出资5万余元为全体离退休干部订阅报刊杂志,丰富老同志们的晚年精神生活。做到发放及时、准确,遇到问题能及时帮助解决或答复。对异地安臵和居住的离退

休干部,及时报销邮寄报刊费用,确保他们能及时学习了解国家大事和农垦的变化。

(3)坚持每月8日老年学校上课制度,截止本月上大课8次,组织全体干部学唱北大荒歌曲5首,在唱响“中华大粮仓”的同时,激发起老垦荒战士对农垦的热爱,对未来美好生活的憧憬。年初广泛征求老同志们的意见,制定学习计划,暨达到老有所学的目的,又不断增加老同志们各方面的知识。每学一课都要听取意见,便于下一课的改进。同时,今年的老年各类协会又在上年的基础上有所调整,把具有文体特长,身体健康,热爱老干部活动室建设的老同志选拔上来,从而带动老年协会各项活动的开展。上半年组织大观园活动一次;棋牌比赛两次;室内球类比赛一次;6月份组织老年门球队参加分局举办的第十八届门球赛,取得了第二名的好成绩。8月份组织各党支部代表四十人参观农场“双文明”建设现场;9月份在庆祝黑龙江省第二十三个老年节之际,组织老干部和退休工人进行了双老门球比赛,同时,组织离退休干部进行十余项室内趣味活动。为迎接国庆节组织老同志参加农场大型秧歌、集体舞表演,并获得好评。太极协会坚持常年组织老同志学习排练老年健身操、室内舞蹈和广场舞蹈;太极扇、太极刀、太极剑等;不仅锻炼了意志,强健了体魄,不仅学习了新知识,还带动农场的广场文化开展,丰富了晚年的精神生活。

(4)坚持每月28日或不定期召开全体干部会议、各支部会议、学习制度,及时传达农场的文件精神,领会其精神实质,使老同志们了解农场的经济建设和文明城镇发展形势,更好地参政议政,跟上社会的发展步伐,发挥余热。

(5)年内农场领导多次热情地看望全体离退休干部,还召开专题座谈会,向老同志们汇报农场的经济建设、文明发展、居民生活等方面的情况,还认真地听取了老同志们对农场的生产、生活、文明城镇建设、拆迁、养老等多方面的意见和建议,并逐一地讲解和回答老同志们的问题。连续两年在满足拆迁户住楼的基础上,农场优先照顾离休干部和建国前老工人报楼、选楼,尽可能满足低层需求,并享受拆迁楼价。优先让退休干部报楼并提供多方便利。这充分肯定了农场党委对离退休干部的关怀和爱护,同时也更加激发了离退休干部关心农场发展的热情和支持农场撤队建区,发展小城镇建设的积极性。

二、老干部生活待遇的落实

(1)农场党委非常关怀离退休干部的晚年生活,养老金都按月足额发放,从没有拖欠,令干部们非常满意。(2)我们坚持每月为离休干部报销医药费,并做到热情、不厌其烦地回答各种提问。对异地离休干部我们当天报当天邮寄,从不拖欠。(3)我们不断争取农场财务的支持,采取审核标准从严,使用从宽的办法,确保了离退休干部的各项福利待

遇的落实。用车,寿辰庆贺,生病住院慰问,去世丧葬办理等费用都及时到位,保证经费的严格使用,做到不超支,不滥用。按照总局、分局新的工作标准,使十四项工作制度正在不断完善和规范化。年内为11位干部定送了生日蛋糕;为46位离退休干部就诊、转诊,探亲、外出安排了车辆;为9位去世的离退休干部办理了后事,使家属们非常满意。

(4)元旦春节农场出资9万余元为全体离退休干部和遗孀搞福利,走访慰问大病、困难老干部和遗孀;举办大观园趣味活动;五一劳动节农场出资近万元,为在农场居住的离退休干部和遗孀发鱼改善生活,使全体干部非常满意和高兴。出资1万余元为门球队员购臵服装,鞋帽、器材,参加分局举办的第十八届离退休干部门球赛。在老年节、中秋节前,又出资5万余元购买活动奖品和慰问品。(5)今年又有3名老干部获得了“健康之星”荣誉称号,农场党政领导亲自为他们披红戴花,颁发纪念品,并鼓励其他老同志向他们学习,力争保持健康的身体,少得病,少吃药,晚年生活幸福。

三、其它工作:

1、按照农垦总局、分局老干部处的指示精神,我们继续建立与离休干部联系制度。年初我们逐一对每一位异地居住的离退休干部进行电话联系,了解身体、生活等方面的真实情况。并在其他时间不定期地联系,对农场居住的离休干部作到每周都要至少联系一次,关心他们的疾苦,及时发现

和帮助他们解决实际困难。同时在农场党委的关怀下,我们还将对异地安臵和异地居住的离休干部进行走访慰问,把党委的温暖以及农场人民的问候送到老干部家中,使他们备感亲切,也更加怀念农场,纷纷为农场的发展献计献策,贡献余热。

2、充分发挥了“五老、十大员”的作用。今年加强了对“五老、十大员”的培训力度,专门邀请关工委副主任闻乐仁同志就如何做好关心下一代工作对老同志进行专题讲解。同时依照农场关心下一代工作目标要求,在关工委的引导下,积极配合中小学校开展爱祖国、爱垦区活动;以农场文化馆、四一八烈士陵园为爱国主义教育基地,以中、小学为传统教育、感恩教育课堂,请老前辈、老教育工作者现身说教,讲革命历史,讲改革开放三十多年来农场发生的变化,要求青少年珍惜今天的幸福生活,好好学习,牢记历史,展望未来,以优异的学习成绩回报社会、回报农场,做祖国的栋梁之材,使关心下一代工作开展的稳步扎实。

3、加强党支部建设,不断发挥他们的积极作用。按照农场党委要求,今年四个党支部分别制定了学习和活动计划,党支部书记工作认真负责,除了按照要求召开党支部大会、支委会、干部大会以外,每月他们都专门安排时间,带领本支部党员干部学习党的方针、政策以及农场发展的新形势。同时,党员干部积极参政议政,关心农场的建设和发展,

经常提出合理化建议,反映老百姓的呼声,在学习、活动、生活,特别是农场经济发展、小城镇建设、维护社会稳定等各个方面都起到了党员的带头作用。

4、离退休干部积极响应农场党委号召,为地震和泥石流灾区捐款。特别是离休干部,年龄大,身体多病,但他们思想觉悟高,心地善良,首先想到的是灾区的人民,尽管没有数额标准,他们还是积极主动多捐,身体不好来不了的,就委托亲人、子女来捐,仅一天时间就捐款6271元。充分体现了老一辈的革命优良传统和北大荒无私奉献精神,非常值得我们钦佩和学习。

5、提高服务质量,加强老干部活动室的管理力度。随着小城镇建设速度的加快,农场场部人口将逐年增加,退休干部、工人来活动参加活动的人员也越来越多。今年,我们加大对离退休干部的服务力度,首先坚持从服务态度做起,制定工作职责和考核办法,要求视全体干部为自己的亲人和衣食父母,尊重他们,笑脸相迎,嘘寒问暖,主动招呼,做到嘴勤、腿勤,来有问候,走有相送,让每一位离退休干部高兴而来,满意而归。同时搞好活动室的内部管理,活动设施维护和更换,保持室内外卫生。从小事做起,从点滴入手,尽可能提供各方面的便利条件,热情服务。连续几年来我们在办公室备了老花镜、针线、简单的工具、卫生纸、雨伞、毛巾、香皂、手油等用品,以方便老同志的应急之需。我们

还利用离退休干部大会的形式,恳请全体干部对老干办的两名管理人员提出工作意见,进行民主测评。我们将认真对待存在的问题和差距,虚心接受批评,诚心诚意改进工作方法和工作作风,更加热心地为老同志们服务好,以儿女般的孝心对待每一位干部,认真仔细地做好领导布臵的每项工作。

6、截止到10月10日上报分局老干部处工作信息30篇,上报农场信息网工作信息45篇,上报农场办公室老干部工作信息45篇,为农场电视台提供电视新闻素材12条。上报分局老干部处工作调研报告2篇。参加总局老干部工作征文活动投稿一篇。所有离退休干部工作材料、学习资料、老年学校材料、图片档案、老干部健康档案、文件等相关材料组卷归档百余册。与周边农场信息交流、工作经验学习、文体活动探讨等十余次。

总之,我们的工作还存在许多不足,比如我们的离退休干部工作还不够到位、细致,服务质量还有待提高。鉴于目前双老活动中心现状,我们已经广泛征求了离退休干部的意见和要求,并向农场领导转达了盖新活动中心的建议,此项工作已纳入农场党委的工作日程,将于明年动工完成硬件设施,以改善活动环境。同时,文体活动要经常广泛,要贴近老同志的生活和实际,既锻炼身体,又愉悦身心。老年学校要深入持久地开展下去,内容广泛,不断更新,选题要适合老同志的口味等。其他老年协会还要加强力量,扩大队伍,

不断挖掘各方面人才,带动文体协会的发展,促进广场文化的开展。要充分利用人员优势,与广大退休工人密切合作,让大家都参与进来,把活动开展的更加丰富多彩。我们有决心对照先进找差距,不辜负农场党委对我们的信任,广大干部对我们的关心和期待。学习先进农场的好经验,结合农场自身的优势开展工作,下定决心,克服困难,以总局老干部处处长扈海滨在总局老干部工作者培训班上的讲话精神为工作指导,努力将每一项工作落实到位,扎实推进。以分局老干部处胡玉萍部长电视电话会议精神为工作目标,以分局老干部处提出的“五勤、五心,六比、六赛”的工作要求为基础,以离退休干部为中心,以人为本,创造性地开展好老干部工作。以十四项工作制度为依据,全方位地关心和爱护老干部,不断更新完善、健全和规范制度,提高管理人员的工作水平与服务质量,全心全意为老干部服务,达到离退休干部的满意,不辜负农场领导的希望,让上级部门领导放心。

第九篇:《2011年离退休干部工作总结》

秀山土家族苗族自治县科学技术委员会

2011年离退休干部工作总结

20110年,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习贯彻党的十七大、十七届五中全会精神,牢固树立全心全意为老干部服务的宗旨,以落实老干部两个待遇为核心,采取多种形式,以求真务实的态度扎扎实实地做好老干部工作。现将工作情况总结如下:

一、重视离退休老干部的思想政治建设

制定较为详细的学习计划,采取集中学、自己学、看刊物和录像资料、参观考察等方式,不断提高学习效果。针对改革发展稳定的重大问题、国际国内的热点问题,适时召开形势报告会、座谈会、学习会等,有计划、有步骤地把老同志的学习引向深入。确实把老同志的思想统一到党的十七大精神上来,促使老干部思想常新、政治坚定,理想永存,增强共克时艰的信心。

二、重实效,落实好“两个待遇”

1、按规定组织离退休干部传达学习和阅读文件。上级下发的,老同志需阅知的文件,由委办公室提供每月定期为离退休老同志到委里阅读文件、报刊时间。重要文件一般由分管领导组织传达,凡县委老干部局通知的会议由委办公室按参加范围通知到离退休干部本人。

2、坚持向离退休人员通报工作情况。利用春节、敬老节等重大节日走访慰问老同志和半年、年终总结的机会向离退休人员通报我委工作情况及经济发展情况,听取离退休人员的意见和建议。

3、坚持做好重阳节、春节等节日走访慰问老干部工作。今年中秋、国庆,委领导带着全体人员的祝福走访慰问了池才稳、石维海两位老干部,详细了解了两位老人的生活情况,并发放了200元的慰问金。

4、关心老干部合理的利益诉求。认真接待、妥善处理好离退休干部的来信来访,及时了解离退休干部的思想动态,有针对性地做好思想政治工作。截止目前我委还未出现一起信访事件。

二〇一一年十二月十六日


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