街道党建工作总结

发布时间:2015-01-30

第一篇:《街道党工委2013年党建工作总结及2014年工作计划》

街道党工委2013年党建工作总结及2014年工作计划

2013年,街道党工委、办事处在区委、区政府的正确领导下,认真贯彻党的十八届三中会议精神,紧紧围绕全区“率先科学发展、建设首善之区”目标和“123456”工作思路,认真贯彻落实“创先争优”、“行政效能建设年”和“工作创新年”活动精神,进一步强化工作措施,锐意创新,真抓实干,全面完成了党的基层组织建设、党风廉政建设、精神文明建设工作目标任务,年内街道党建工作开展情况被中央、省、市媒体详细报道共计12次。现将完成情况汇报如下:

一、夯实基础,改变思路,进一步加强基层组织建设 一是加强领导干部队伍建设,充分发挥组织核心作用。通过强化班子内部凝聚力建设和素质建设,强化班子决策、议事等制度,形成议事民主、决策高效的运行机制,街道整体战斗力、创新能力不断提升,全年有9名干部被提拔。切实加强民主集中制,党工委会议每月至少召开1次,每次集中研究解决至少1个基层党建问题,年内召开2次专题民主生活会。认真组织学习实践活动“回头看”工作,对整改阶段尚未解决的问题,采取分解立项、落实责任、整合力量和资源、明确时限等方式方法,切实推进整改落实后续工作,

截止去年9月,6项整改任务全部保质保量整改完毕。

二是加强基层组织建设,扩大党的凝聚力和号召力。着力在党员管理和党员教育工作上下功夫,全面提升党员干部队伍整体素质。一是认真做好党员组织关系接转工作。全街现有党员418人,其中年内发展党员13人,转入40人,转出19人,死亡4人,开除党籍3人,预备党员期满转正9人,组织13名入党积极分子参加了培训。严格执行发展党员公示制、票决制。二是加强流动党员管理。按时上报排摸情况,建立详细台帐。全街共有流出党员19名,流动党员活动证发放率达95%。三是认真落实“三会一课”制度,规范和加强党员教育培训工作。通过辩论、演讲、座谈、讲座等形式,每周开展一次以国情教育、廉政建设、人生哲理、拓展训练等为主要内容的学习培训,进一步深入开展“五个一”学习活动。年内邀请省委党校肖安鹿教授、区委宣传部副部长曾照婷等分别对全街干部进行了提升素质和新闻业务知识、公文写作的培训。建立领导干部学习培训档案,如实记载学习培训情况。

三是健全党建工作机制,推进工作稳步开展。努力克服基层工作中安排布臵多、督促落实少,忙于应付检查、疏于精细优化,随意性较大、预见性不足的实际问题,用建立健全的有效制度进一步规范和提升各项工作的质量和水平。一是严格执行街道“周例会、月报告、季交流、年总结”制度,

及时将每周工作完成情况和存在问题公布于街道工作公示栏中,主动接受干部群众监督。年初及时召开辖区党建联席会,签订目标责任,通报工作情况。二是扩大范围,在两个村社区、两个村全面推行“四议两公开”工作法,东岗镇村社区根据自身实际,创新提出财务集体审批制度,并得到区委组织部的肯定。三是积极建立楼院党组织。年内街道新兴社区经区委组织部批准后成立了新兴社区世纪新村业主党支部。年内摸底非公企业党员47名,申请成立2家非公企业党支部。

四是提炼工作思路,创新开展“三个六”工程。在街道机关、农村和社区党员及党组织中深入开展“六比”、“六带头”、“六创建”的“三个六”工程活动。为保证活动取得实实在在的效果,街道创新载体,全面开展五项主题活动。一是建立以街道党工委为中枢,所辖各支部为基础,辖区联系单位党组织为依托的“党情速递站”。自创先争优活动开展以来,街道及各支部向党员共发送节日祝贺、党建信息、文明宣传、灾害捐款等各类信息120余条。二是向辖区居民群众和社会各界广泛开展“问计于民、问需于民、问政于民”的“我为****率先发展献金点子”评比活动。共收到辖区单位及居民的各类金点子150余条。三是开展进百家门、知百家情、听百家声、解百家难、暖百家心的“五个百”活动。目前,街道各社区健全了计划生育、再就业、困难群体、老

弱病残人员档案,调节各类矛盾纠纷74起,救助困难家庭175户,累计救助金额52660元。四是开展“****星级示范岗”挂牌亮相活动。截至目前共评选出2名先锋党员、2个先进基层党组织和3名“金点子王”,并且按照评选办法及时给予物质奖励。五是实施客座主任制度,吸引居民群众参与社区自治。从辖区内选出思想政治可靠,熟悉辖区情况,在辖区内有较高知名度的居民群众担任社区客座主任,了解居民诉求,协助社区处理居民日常琐事,对工作进展提出意见建议。

二、改进作风,提高效能,促进全街工作又好又快发展 一是加强制度约束,规范日常行为。全面实施首问责任制,在接待来访群众过程中,凡第一个接待者,必须负起责任,属于自己职责范围的,要负责到底,不属于自己职责范围的,要及时协调联系到有关办公室,直到来访群众满意为止。通过完善纪律考勤、考核奖惩、首问责任等四项制度和责任追究办法,进一步健全街道工作管理制度。

二是以纠促建,切实解决损害群众利益的突出问题。认真开展民主评议政风行风活动,详细制定计划,广泛宣传动员,组织各社区、村社区、村在9月全部完成由居民群众、辖区单位和“两代表一委员”参加的民主评议工作,并根据评议结果,及时制定整改措施。街道行政效能工作督查组不定期入户了解工作落实情况。

三是加大案件督办力度,从源头治理腐败。完成对街道重大工程领域(大洼山新农村建设项目)突出问题的填报、整改工作及街道国有资产清查摸底统计工作。截至目前接到转信访案件6个,已答复5个;市长专线13个,办结率100%。

四是明确思路,提炼特色,开展党风廉政建设“五个一”活动。即:举行一次党性修养和作风建设专题讲座;组织一次以反腐倡廉为主要内容的专题学习;作一次廉政报告;召开一次以党性修养和作风建设为主题的专题民主生活会;参加一次党风廉政建设督查活动。3月初,组织全体干部职工认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》;6月12日,街道邀请区检察院相关部门领导为街道领导班子成员进行了一次“廉政建设与预防职务犯罪专题讲座”;7月5日,组织召开了一次“剖析自我、指正他人”的专题民主生活会。10月14日,组织社区、村、村社区两委班子观看廉政警示教育片《“小金库”的危害》。

三、丰富活动载体,扎实做好精神文明创建工作

一是文明创建活动稳步推进。年内上报文明家庭42户、十星级文明农户20户、道德模范6名、文明楼道2个;申报区级文明单位1个、市级文明单位2个。认真开展文明大讲堂活动,共计开展90次培训,受教人数达万余人次。青海省玉树县发生地震后,共筹集棉被46袋,衣服10袋、325 件,捐款3182.9元,上交文明办。

二是“双测”检查顺利通过。在“双测”迎检准备工作中,发放《创建文明城市知识读本》13000本,“致市民的一封信”23000余份,并对照三大测评体系,对街道近两年的创建材料进行查漏补缺,顺利完成测评检查。

三是为强化科普工作宣传力度,创新实施“科普万花筒”,为辖区居民及时发送低碳生活、节能减排、生活常识等方面的科普信息。

四、2014年工作打算

2014年,街道党建工作将以推进基层党建工作创新为重点,加大工作力度,狠抓工作落实,从而进一步夯实党执政的组织基础,努力取得党建工作的新成效。

一是进一步提高街道、社区党建工作水平。在开展党建“三个六”工程取得成绩的基础上,深入开展“五曲一园”党建主题活动,着力打造“两站一田”、“虚拟社区”、“1211文化系列活动”、“双拥绿色医院”、“军营学校”等党建特色品牌。进一步加大宣传工作力度,保证年内街道党建工作开展情况在各类媒体的报道次数较上年度增幅200%。年内重点将雁儿湾社区、深沟桥社区打造成精品社区,从而推动全街道社区党建工作水平上水平、上台阶。

二是进一步抓好农村基层党建工作。以“五个好”为抓手,继续深化和拓展“三争一促”活动,在两个村社区、村全面推行“四议两公开”工作法,解决村务不公开、决策不

民主、信访案件多等突出问题。加强农村党员教育与管理,解决部分农村党员党性观念不强、宗旨意识淡化、组织纪律松懈等突出问题。完成农村党员干部现代远程教育网络一体化建设任务。重点以大洼山村统筹城乡试点工作为契机,通过开展“六提升一创建”主题统筹活动,搭建城乡互动平台,协调基层组织要素,力争到2014年底,推动全村形成组织共建、资源共享、党员互促、发展互动的城乡党建一体化格局。

三是不断加强党员发展和教育管理服务工作。在党员发展上,继续坚持“成熟一个、发展一个”的基本原则,加大入党积极分子培训力度,有计划、分批次、按规定做好发展党员工作。在两个农村建设中推行“双培双带”,把党员培养成致富能人,把致富能人培养成党员,对新吸收的党员建立个人发展档案,制定发展计划,确保发展党员质量。同时认真开展“唱响社区 红歌颂华章”系列活动,并做好先进典型的推荐、考察、评审、表彰和宣传工作。推行“三簿四册三卡”制度,实现党员“五管”和谐格局。“三簿”即社区党员志愿者登记簿、重病特困党员登记簿、流动党员登记簿;“四册”即党员基本情况花名册、党员责任区登记册、党员联系户登记册、党员参加社区服务登记册;“三卡”即党员连心卡、建言献策卡、便民服务卡;“五管”即对在职党员实行参与社区建设和接受社区监督的“双管”;对流动

党员实行组织定期学习、定点活动、加强服务管理的“协管”;对下岗失业党员实行开展技能培训,帮助掌握一技之长,尽快实现就业的“扶管”;对非公党组织党员实行选派党建工作指导员、联络员的“联管”;对退休党员实行及时编入居住地党组织的“接管”。

四是推进党务公开,促进党风廉政建设。大力推行党务公开,规范党务公开时限、内容、程序、形式,着重从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设公开,落实党员知情权、选举权、参与权、监督权,使党务公开成为党风廉政建设的有效途径,成为党员监督有有效手段,带动党员干部队伍的整体建设。

五是深化志愿服务力度,全面提升辖区文明水平。广泛开展文明志愿者招募工作,细化服务内容,拓展服务方式,保障服务水平,组织开展“爱心与志愿同行、奉献与责任同在”系列主题活动,进一步加大文明礼仪知识的培训宣传力度,全力做好新一轮文明城市测评验收工作。

第二篇:《2011年上半年街道党建工作总结》

**街道2011年上半年党建工作总结

在区委组织部的正确领导下,我街道以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七届五中全会和省委九届十一次全会、市委九届七次全会和区委三届八次全会精神,以科学发展观为统领,以换届选举工作为重点,以“创先争优”活动为载体,着力加强领导班子、干部队伍、基层党组织、党员队伍自身建设,对标定位、赶超一流,凝心聚力促发展,为建党九十周年献礼。现将各项工作总结汇报如下:

一、全面深化和拓展创先争优活动

2011年是建党90周年,是“十二五”规划实施的开局之年,是开展创先争优活动承上启下之年,要着力巩固和扩大2010年的创争成果,同时要为2012年更深入的开展创先争优活动打下坚实的基础,以优异的成绩为党的十八大献礼。

(一)、群众评议。在创先争优活动中,做好对基层党组织和党员的群众评议工作,是促进基层党组织和党员践行公开承诺、展示先进性、确保活动取得实效的重要方式,是贯彻群众路线、扩大群众参与、接受群众监督的有力举措。街道党工委在群众评议活动中,按照小店创组发[2010]3号《关于做好创先争优活动群众评议工作的实施方案》的文件精神,将促进基层党组织和党员践行公开承诺、接受群众监督,作为确保活动取得实效的重要方式和有力举措,做好对基层党组织和党员的群众评议工作。加强领导,精心部署,民主评议,注重运用,集中体现群众意愿,使

创先争优更好地服务人民群众。

(二)、培树典型。我街道在创先争优活动中重视选树和宣传先进典型,如山大社区和坞南社区党支部书记张兰香,通过推选典型、宣传典型、学习典型、促进工作,引导各级党组织和广大党员学习先进强素质、立足岗位促发展,全街道上下形成了比奉献、赶先进、创优秀、争一流的良好氛围。

(三)、对标一流。切实把开展“对标定位、赶超一流”活动作为推动中心工作创先争优的强力抓手和有效办法,紧紧围绕转型跨越发展目标,对照可学可比的先进典型和工作标准,进行多方位、多层次、多角度对标,查找差距不足,制定赶超措施,为“十二五”开好局、推进街道经济社会更好更快发展。

二、 全力做好党代表选举工作

我街道党代表选举工作在区委组织部的精心指导下,按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等规定,认真贯彻“坚持党的领导,充分发扬民主”的选举工作原则,以提高代表素质,优化代表结构为目的,精心谋划,严密组织,扎实工作,求真务实,保证了选举工作的健康顺利进行。 (一)加强领导,落实责任。街道党工委对这次党代表选举工作高度重视,深入分析、研究全街道的整体形势,制定工作意见和实施方案,召开动员会,党工委书记亲自抓,认真履行“第一责任人”的责任,并投入了大量的人力和物力,抽调精干力量, 一起分析、调研每个支部的情况,一起研究、制定工作计划和工

作措施。

(二)、积极扩大换届工作中的民主。按区委要求,完善党代表产生办法,适当提高基层一线代表比例和代表选举差额比例。强化党内议事决策民主,认真做好征求代表意见、受理和答复代表提案工作。

(三)、强化换届纪律监督。坚持教育在先、预防在先、警示在先,加强组织人事纪律的学习、教育和宣传工作。严格执行中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》要求的“5个严禁、17个不准、5个一律”纪律规定,确保换届工作风清气正。

三、领导班子和干部队伍建设全面加强

采取五项措施加强领导班子和干部队伍建设,进一步提高领导班子和干部队伍的整体素质,真正实现街道经济、社会又好又快发展。

一是坚持民主集中制原则,增强领导班子团结意识。党工委坚持每周一的例会制度,研究一周来各方面出现的问题,集中学习上级的新政策、新制度。坚持一切重大问题由集体研究决定,同时深入开展批评与自我批评。

二是完善各项规章制度,确保真正落到实处。以学习贯彻科学发展观和创先争优活动为契机,结合坞城街道的实际情况,通过认真讨论,进一步建立和完善各项规章制度,做到用制度管权、用制度管事、用制度管人,切实提高反腐倡廉的法制化水平。

三是转变工作作风,密切联系群众。继续坚持班子成员联系社区(村)、联系企业单位制度,深入开展“双包三联”活动,真正密切联系群众,并能积极帮助辖区群众排忧解难,多办好事、实事。

四是学习活动丰富多彩,提高综合素质。深入开展建设学习型领导班子和学习型机关,在坚持做好中心组理论学习同时,坚持每周五下午机关全体人员集中学习,由街道领导或外请专业人员授课,学习时事政治、管理、计算机、公文处理等知识,定期播放名人讲座如杨宗华系列讲座以及警示教育片等等,同时号召机关工作人员学习陈川平书记推荐的《决战朝鲜》、《杰克●韦尔奇传》、《把信送给加西亚》三本书,通过学习,完善了干部队伍的知识结构,提高了综合素质。

四、党员队伍建设

认真执行《关于在发展党员工作中建立民主推荐制度的意见》,坚持突出重点与突破难点、改善结构与提高素质相结合,严把党员“入口”关,进一步优化党员队伍结构。发展党员严格按程序进行,确保党员队伍的先进性。今年培训了入党积极分子15人。

加强党员教育管理,不断拓展党员服务中心(站)的服务功能。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。

积极做好党员春季培训工作,使党员干部立足街道当前发展实际,更新思想观念,进一步贯彻落实科学发展观,使各项工作

进一步体现时代性、把握规律性、富于创造性,使学习成果转化为实际工作的成效,不断提高党员素质,切实加强党的先进性建设和执政能力建设 。

五、建党九十周年活动

在中国共产党建党90周年之际,我接到精心策划了一系列纪念活动,努力营造庄重、欢乐气氛,大力宣传党的丰功伟绩,鼓励人们以饱满的热情投身于跨越式发展的生动实践中去。

(一)注重普及性,开展党史知识竞赛。组织党员、入党积极分子参加党史知识竞赛,作为纪念建党90周年的一项重要活动,层层发动,深入宣传,让广大党员和入党积极分子了解活动意义,加深对党的历史知识的学习和理解。

(二)提高参与性,组织“红歌颂”主题活动。各支部积极组织社区居民参与“红歌颂”活动,广大干部群众在参与过程中感受到祖国的繁荣发展和深刻变化,从而更加热爱党、热爱祖国,坚定坚持改革开放、走中国特色社会主义道路、加快转型跨越式发展的决心和信心。

(三)体现关怀性,开展走访慰问活动。在“七一”前夕,街道领导对我街道建国前入党的老党员和困难党员进行集中走访慰问活动,开展走访慰问,切实做好从政治上、生活上关心老党员和困难党员工作,充分体现党和政府的关怀和温暖。

(四)“唱红歌、缅怀先烈,走红路、传承精神”。

6.28日上午,“坞城街道党工委同心特服建党九十周年红星

之旅” 在学府公园举行了启动仪式。90名社区志愿者骑自行车前往文水县刘胡兰纪念馆瞻仰革命先烈,沿途开展“唱红歌、缅怀先烈,走红路、传承精神”为主题的爱国主义教育活动。

通过组织开展主题鲜明、丰富多彩的纪念活动,集中体现了共产党好、社会主义好、伟大祖国好、改革开放好的时代主旋律,鼓舞和激励共产党员和干部群众进一步解放思想、开拓创新、对标一流、奋力争先,全力推动我区率先转型跨越发展,为创造美好的明天而努力。

第三篇:《东门街道党建工作总结》

东门街道党建工作总结

近年来,东门街道党工委始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕区委和街道工作大局,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,突出领导班子建设,干部队伍建设,基层组织建设,深入开展学习科学发展观活动,不断提升党建综合服务水平,发挥党建在街道各项工作中的作用,努力开创党建工作地新局面,各项工作取得明显的成绩。

一、大力加强领导班子自身建设,为街道党建做出表率。 严格执行党工委中心组学习制度,坚持每月组织一次集中学习,通过认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大大、十七届四中全会精神、《党章》以及科学发展观、社会主义荣辱观等内容,进一步增强了班子贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性。认真加强领导班子党风廉政建设,深入开展反腐倡廉教育,执行好领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉等制度。坚持民主集中制原则,做到集体决定,分工负责,增进班子团结协作的团队精神,提高了班子决策民主化、科学化水平。进一步建立完善了班子成员联系社区工作制度,班子成员经常深入社区了解民意,切实帮助解决实际问题,进一步增强了服务意识,提高了服务水平,班子整体战斗力、创新能力不断提升,去年有4名班子成员被提拔重用。

二、采取有力措施不断加强街道干部队伍的建设。近两年来,街道党工委本着“好人好马上一线,精兵强将到社区”的原则,将14名德才兼备、年轻有为的优秀党员干部推荐到社区居委会并经民主选举程序后担任书记、主任职务。通过近两年的工作,这批干部在社区工作实践中成长进步非常明显,已有3名社区书记经上级组织部门批准享受副科级待遇,今年有2名社区书记通过天山区竞聘调整到副科领导岗位。同时,按照“人员缩减、待遇提

高、素质优化”的原则,通过采取民主选举等办法将28名干部调整充实到社区工作一线,使社区工作者队伍整体素质有了明显提高。目前,社区主任年龄结构、文化层次、组织结构进一步优化,平均年龄31岁,全部为大专以上学历,党员、干部占社区工作者总数的59%。不断拓宽培训渠道,创新培训内容,举办了东门街道“四知四清四掌握”工作机制岗位大练兵等竞赛。组织街道干部、各社区书记、主任到先进街道、社区和党校学习社区党建、社区建设经验和相关的业务知识,拓展工作思路。切实做好“传、帮、带”工作,突出抓好“五个层次”(即:领导带科室及社区负责人,社区书记带社区干部,科室负责人带科室干部、老同志带新同志,党员带非党员同志)的传帮带工作,促进了干部的成长与进步。街道党工委通过加强党员干部的教育培训,使街道党员干部的整体精神面貌有了很大改进,工作能力不断提高,为民服务的意识不断加强。

三、大力推进“四知四清四掌握”工作机制,切实把工作机制落到实处见到实效。

去年以来,街道党工委把深入落实“四知四清四掌握”工作机制作为筑牢基层党组织维护社会稳定的第一防线、服务居民的第一平台,积极推动、狠抓落实,取得了较好成效。社区党组织根据辖区、巷道、楼栋的分布特点,对辖区居民按“四类管理法”进行分类管理,实现了社区干部包片包户100%覆盖。合理确定入户走访频率,实行放心户定期走访、一般户随时走访、重点工作户经常走访、重点管控户每天走访。倡导社区干部带责任、带感情、带宣传、带服务入户,拉近干部与居民的距离。在入户走访掌握动态的同时,加强信息的分析研判,着重解决群众普遍关心的热点、难点问题,增强为民服务的针对性,2009年以来,各社区党组织累计为群众解决生产和生活中的实际困难57件。在全面落实“日提问月评比年考核”制度的基础上,将社区干部“一口

清”知晓率纳入干部业绩考核,根据考核结果去年分别对5名社区干部进行了奖惩,增强了社区干部落实工作任务和责任的自觉性、主动性。各社区结合工作实际制定完善应急处突预案,并定期进行演练,切实提高基层党组织处置突发、复杂问题的能力。开展了出租房屋和流动人口大排查行动,重点做好定期摸排和跟踪管理。深入居民家中了解热点难点问题,及时解决群众反映的民生问题33件,真正将矛盾纠纷化解在萌芽状态,问题解决在一线。

四、扎实开展民族团结教育活动,夯实维稳工作的思想基础。 “7〃5”事件发生后,街道党工委坚决贯彻上级党委的决策部署,坚持全面开展、广泛覆盖、讲清讲透的原则,在街道和社区广泛开展讲事件真相、讲民族团结、讲政策法律的宣讲活动,把对各族群众的正面教育工作做得更深、更细、更实,用铁的事实戳穿“三股势力”的各种造谣宣传,让广大干部群众彻底认清热比娅之流“假民主、假人权、真恐怖、真暴力”的真实面目,使之成为“老鼠过街,人人喊打”。 注重强化干部政治标准,严肃政治纪律,注重在维护社会稳定、维护民族团结的斗争中考察了解党员和干部,街道专门组织召开了“党员思想讨论会”,每位党员都对“7〃5”事件真相进行了声讨和揭批,通过座谈讨论使街道党员干部的思想认识高度统一到自治区党委和市委的有关要求上来,成为维护稳定、维护民族团结的坚强堡垒。

五、深入开展学习实践科学发展观活动,进一步强化科学发展意识

自2009年9月起至2010年2月底,街道按照市委、市政府、区委、区政府的统一部署,认真组织开展了深入开展学习实践科学发展观活动。活动开展期间,正值维护稳定工作和推行四知四清四掌握工作机制等大项工作,街道党工委正确处理了学习实践活动与其他各项工作的关系,合理安排时间,确保了学习实践活动

与各项工作有机结合,同步推进,相互促进。按照“党员干部受教育、科学发展上水平、长治久安固根基、人民群众得实惠”的总体要求,切实做好学习调研、分析检查、整改落实各阶段工作。以大力开展“2、4、6”工程主题实践活动为载体,切实解决影响和制约街道科学发展的突出问题,着力引导党员干部转变不适应

东门街道共查找出存在的突出问题40个,科学发展观的思想观念。

其中影响和制约本单位科学发展方面9个,影响社会稳定方面2个,其他方面的问题29个,截止目前,已经解决3个,需要上下联动、多方协调长期解决的问题37个,明确提出解决问题的措施66条。活动中,各项工作进展顺利,特色突出、效果明显,做到了规定动作求规范,自选动作有创新,活动工作两不误,按要求完成了学习实践活动各项工作任务。2月底街道专门邀请人大代表、政协委员、党员干部和基层群众代表,着重围绕对东门街道党工委领导班子学习实践活动开展情况以及对街道学习实践活动开展的情况召开群众满意度测评大会,群众满意率均达98%以上。

六、坚持和完善党员管理制度,扎实做好党员教育。

东门街道党工委高度重视并抓好社区党员队伍建设,严格党的组织生活,坚持和完善“三会一课” 制度,要求所属党支部每季度至少组织1次党支部活动,每月召开1次支部委员会,在学习内容上,突出党的政策、党章、科学发展观、时事政治、党风廉政教育,法律法规等内容的教育学习。同时,坚持开展党员民主评议活动,使党员民主评议活动制度化、经常化。街道党工委始终把组织党员活动作为凝聚党员、教育党员的必要方法,把引导、鼓励党员为社会、为国家多做贡献作为经常性工作。组织广大党员开展了形式多样、内容丰富和富有实效的活动,如召开座谈会、读书会、组织生活会、上党课、开展文体活动、参观革命遗址、观看优秀党员或先进人物事迹报告等活动,使党员在工作中服务大局和争先创优意识不断得到加强。街道党工委成立了流

动党员服务站,对于流出党员,不定期地去电了解党员外出后的思想、就业和生活等情况。对于流入党员,积极督促他们与流出地党组织保持联系,并依情况组织他们参加社区组织的党内活动。

七、发挥组织优势,努力扩大非公有制企业党建工作覆盖面。 街道党工委本着哪里有非公企业,哪里就有党的工作的原则,不断扩大党的工作覆盖面和党组织的覆盖率。一是在全街道范围内对非公经济组织党建工作现状,即企业的基本情况、经济情况、企业特点、干部情况、双争情况、党组织及党员队伍情况等进行了调查摸底。二是对非公经济组织所属行业、经济类型、社团组织建设等情况进行了更加详细的了解。三是对辖区非公企业、个体工商户、市场和建筑工地进行了调查。通过了解,街道党工委对辖区内非公企业内部情况做到了心中有数。根据企业情况,对有一定规模、正式党员在3人以上的企业,街道党工委派党建指导员协助建立党组织。今年年初在社区党建指导员的指导下,在辖区企业的大力支持下,街道新成立了两家新经济组织党支部:分别是锦峰房地产开发有限责任公司党支部和信诚拍卖有限责任公司党支部。对从业人数在50人以上、党员人数不够建立党组织的企业,我们按照属地管理为主,选派社区书记担任党建工作指导员联系指导党建工作,实现了在符合条件的企业百分之百的组建率、百分之百的覆盖率、50人以上未建立党组织的企业百分之百的党建工作指导员选派率。

今后街道社区党建工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,把社区党建和社区建设的任务紧密结合起来,以加强社区党组织建设为重点,扩大党在城镇社区工作的覆盖面,增强社区党的工作的影响力、渗透力和社区党组织的凝聚力、战斗力。一是多渠道地提高支部书记的综合素质。为进一步加强社区党务工作者的培养教育,街道党工委每年对社区党务工作者轮训一遍,还要组织社区书记到其他地区学习先进的工作经验,以适

应形势发展对社区党建工作的要求。二是建立相对稳定的基层党务干部队伍。街道党工委要挑选党性强、作风正、懂管理、会服务、有发展潜力的优秀年轻干部作为街道、社区党务干部,注意培养,大胆使用。三是积极探索社区党员的服务管理。强化社区党员活动室为社区党员、居民服务的力度、形成党委—支部—群众这一自上而下、上下贯通的党建工作新链条。四是努力拓展非公有制企业党建新思路。积极采取群团先行组建的办法,在建立党组织条件不成熟的非公企业中组建工会、共青团、妇联等群团组织,为组建党组织创造条件,切实做到以工会建设、共青团建设促进党组织建设,实现党工团建设互相促进、协调发展。

第四篇:《2011 街道区域化党建工作总结》

XXX街道区域化党建工作总结材料

年初以来,XXX街道党工委按照区委要求,结合街道实际,创新组织设置,健全工作机制,加强载体创新,提高服务能力,党建区域化水平得到明显提高。

一、创新组织设置,健全党建网络,组织体系实现区域化。一是强化联合领导。构建以街道党工委为轴心、以社区党组织和市水务局、市交通工程局、武装部等15家辖区单位党组织为扇面的“辖区党工委”。目前,辖区党工委已成功召开全委(扩大)会议2次,共同商讨解决巷路维修、污水管改造等社区事务12件次。辖区党工委地组建使辖区单位的沟通协调转变为联合领导,使辖区单位支援社区建设由配角变为主角,使工作由“无责”变为“有责”,实现了辖区事务一起议、活动内容一起定、发展成果一起享,极大地调动了辖区单位党组织参与区域化党建工作的积极性。二是创新组织设置。街道党工委按照“三贴近”(即贴近群众组织、贴近群众需求、贴近岗位职责)原则,按照趣缘、地缘、业缘等特征,科学设置了救助帮扶、平安维稳、文体娱乐等各种功能性党支部24个,组建了流动党员、义务巡防、文艺宣传等各类党小组30个,辖区党员实现全覆盖。三是健全党建网络。街道通过单建、联建、挂建和派建等方式的形式,重点加强了非公企业的党组织的组建。目前辖区非公有制企业28家,已组建党组织的9家,未达到条件组建的全部入驻党建指导员,真正做到了“成熟一个建立一个,建立一个巩固一个,巩固一个提高一个”,实现了非公党组织建设全覆盖。

二、建立联管机制,强化制度保障,工作机制实现区域化。一是建立党建工作责任机制。街道制定了年度区域发展规划,并与市盐业公司、公路管理段、烟草专卖局等16家辖区单位签订了共驻共建协议,实行年度目标考核办法。二是建立党员联管工作机制。街道建立了1个党员服务中心和6个社区党员服务站,并分类建立了直管党员、在职党员、离退休党员、流动党员以及特长党员信息库,建立在职党员社区报到制度,发放了在职党员联系卡,全面开展党员“一进四双”活动,即在职党员进社区,实现双向交流、双向管理、双向监督、双向服务,达到社区和驻区单位党组互联互动互助的目标。三是建立完善街道党建辖区联动共管的运行机制。街道以社区党组织为核心,由社区党组织牵头组建社区党建联系会,明确社区党建工作联席会议成员单位各项权利和义务,每季度召开一次党建联席会议,协调相关事项,研究推进社区工作。每次会议事先确定主题,具体研究党建重点工作、社区重大建设和居民自治、民主管理等事项。

三、完善基础设施,推进共驻共建,项目联建实现区域化。一是整合辖区资源,完善基础设施。街道辖区党工委协调驻区企事业单位400余万元资金,新建社区服务中心4个、党支部活动室6个,文化休闲广场3个、居民休闲游园3个。二是强化组织联建,推进共驻共建。街道建立了驻街单位党组织负责人联系社区制度、驻街单位帮扶社区责任制度,开展“共驻共建”活动,有效实现区域党建互动对接。通过领导联系、互动共建,各辖区单位自觉把“社区事”作为“分内事”。目前辖区设立“党员先锋岗”、“党员责任区”26个,组建党员志愿者队伍8支、共268

人。在共驻共建活动中,共建单位开展扶贫救弱活动7场次,文体活动12场次,为社区疏通下水管道400延长米,新修污水井10个,翻修巷路500延长米,绿化、硬化面积1200平方米,累计投入资金8万余元为社区添置活动器械和图书。此外,街道还积极开展了“党徽耀三区”、“先锋惠民进万家”、“党员帮扶在社区”等活动,组织引导区域内各级党组织和党员齐争共创。

第五篇:《xx街道办上半年党建工作总结》

xx街道党工委

上半年党建工作总结

2010年在区委、区政府的正确领导下,在区委组织部的精心指导下,xx街道党工委坚持以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七届四中全会精神,把科学发展观贯穿于基层党建工作的全过程。街道的党建工作以“创优争先”活动为主线,村级党组织以“升级晋档、科学发展”活动为重点,社区党总支围绕“三有一化”水平为重点,“两新”组织以“四大工程”为重点,立足创新、强化责任,狠抓落实,全面推进了街道经济、政治、文化和社会建设,实现了街道经济较快发展、社会和谐稳定的良好局面。现就2010年上半年党建工作汇报如下。

一、农村党建工作的开展情况

(一)xx村在“升级晋档、科学发展”活动中,把创建一类村级党组织作为目标,根据升级晋档工作的五大类15项考核指标,结合村级党组织实际,细化完善工作方案,落实责任,把增加农民收入作为重点,开展了一系列的创建活动。一是改善村容村貌,提高村民收入。在村支部的领导下,首先对村内的早点市场进行规范,投资10万元,新建室内早点市场一个,规范管理,安置11户农民就业。其次拆除村内所有的露天垃圾池,投资6万元,新建垃圾收集房11个,更换垃圾桶44个,统一收集,统一清运。同时对村内的10个公厕全面改造,改善村居环境。再次对村内商户的门头牌匾进行统一,墙体统一刷新。经过整治,村内环境大为改观,村民的门面房、出租屋、旅社等收入大幅度提高。二是畅通劳务信息,加大劳务技能培训,扩大村民及流动人口的就业渠道。今年上半年,村党支部采取多种途径为村民提供劳务信息80多条,开展培训200多人次,新增就业200多人。三是开发限制土地,提供就业场所。对村内的闲置场地进行规划整修,村民开办机械加工、汽车修理、洗车等,新增个体商户50多家。

通过以上渠道,上半年农民人均纯收入达到6100元。

(二)加强村级党组织带头人队伍建设,发挥能人带头作用。村党支部始终把加强班子建设作为提升党建工作的突破口,在村支部中,副书记李合营同志充分发挥复转军人的优良作风,在今年的村容村貌整治、村集体土地开发等工作中,作风扎实,真抓实干。村支部委员吴战涛同志经常为村民提供就业岗位,增加农民收入。村支书刘义民同志经常为村民解围帮扶,工作在一线,充分发挥一名老党员的模范作用,村两委会班子团结一心,有事齐商量齐上手,攻坚克难,村集体经济逐年壮大。

(三)积极推行“四议四公开”工作法。自“四议四公开”工作法推行以来,村党支部组织村两委会成员认真学习,结合村级实际进行讨论,建立“四议四公开”工作法推行领导小组1个,健全完善了配套的制度,为下一步城中村改造、村集体经济的壮大、农民收入的逐步增加畅通了渠道。

存在的问题主要是:党务村委公开不及时,村支部开展党建工作的载体不够鲜活;党员的整体文化水平偏低,模范带头作用发挥渠道不宽。

二、社区党建工作的开殿情况。

在社区党建工作 ,我们以“三会一站”为载体,着眼于增强凝聚党员、服务社区居民的目标,积极探索构建管理有序、服务完善、文明祥和的社区工作体系。为了适应党建工作的发展现状,我们充分发挥街道、驻区单位、社区各自的优势,抓好4个社区党建工作的规划和计划的制定、党建资源整合等方面的工作,使社区的人力、物力、财力和智力能源能够有效利用。4个社区党总支积极发挥党建联席会的作用,做到党建资源共享。

三、“两新”组织活动开展开展情况。

在非公企业党建工作中,我们以“四大工程”为重点,狠抓企业党支部的规范化建设,积极开展抓组织建设、抓组织管理,抓组织类型;支部联建、党

员联心、人才联姻;促和谐、促发展的“三抓三联三促”活动,不断扩大党的工作覆盖能力和影响力,全面推动“两新”组织党建工作规范化、科学化。移山压缩机有限公司支部把党建工作经验丰富的内退人员选举出来担任党支部书记,支部结合企业生产实际,组织开展“劳动技能竞赛”活动,凝聚职工士气,实现党建与企业双赢。在“三十佳”创建活动中,各公司支部均展开了丰富多彩的创建活动,特别是交运物流有限公司开展的“百日安全竞赛活动”、“流动党员设岗定责活动”,超越支部在今年5、6月份在党员中开展“大干六十天、党员争先锋”活动,此举极大调动了职工的积极性,提高了工作效率,增强了公司员工的凝聚力。该公司支部在“七一”前还走访企业困难职工,为生小孩的职工办理生育保险,体现党的温暖和关怀。通过以上活动的开展,丰富了企业党建活力,达到了企业党建为党员欢迎、为业主欢迎、为企业需要、为职工拥护的目的。

四、创先争优活动开展情况

创先争优活动开展以来,根据街道党建工作实际,街道党工委首先制定下发了实施方案,确定了以“落实科学发展观、发展街道经济、服务辖区居民。创建和谐社区”为活动载体,以党员社区奉献日为主题,深化创先争优活动。上半年以来,街道党工委以“党员社区奉献日”活动为载体,真心实意为民服务解忧。在4月份号召辖区党员向玉树灾区捐款共计一万五千九百余元;5月份至今,号召机关、社区党员投入到创卫活动中,在今年的“创卫”活动中,党员干部率先垂范,身先士卒,带领机关、社区、村党员干部连续是三个多月坚守在创卫第一线,充分展示了基层党员干部分风采。在全市5月份双创模拟检查中,我办创卫工作位居全市第一。6月份结合“健康生活你我同行”活动,机关、社区党员和社区居民一起清理积存垃圾、楼道杂物80余车,上街开展义务宣传8次,进楼栋入户宣传健康教育知识、发放宣传单,提高了居民的健康意识。7月

份结合党的生日,走访慰问党员,发放慰问信320份。存在问题为活动载体还不够丰富,宣传氛围还不够浓厚。

五、党代表“双询双联双评”活动开展情况。

在党代表常任制工作中,我们建立党代表“双询双联双评”制度,更好的发挥党代表的参谋助手作用、桥梁纽带作用和保证监督作用。一是为每名党代表确定了10名联系帮扶对象,并开展了走访活动,积极主动的和帮扶对象谈心,了解他们的生活、工作情况,真心实意的帮助他们解决问题。二是召开了两次党代表座谈会,就双询工作进行了座谈,征求党代表的意见。党工委两次组织党代表到社区、村调研视察工作,现场解决了xx村三组的集团收益分配问题以及惠民社区无人管理楼栋的整治问题。存在问题为建立制度有待完善,约束力不够强,个别党代表参与积极性高,但帮扶的力度不够。

六、两级双向述评开展情况。

按照基层党建两级述评制度要求,街道党工委及时制定了述评工作方案,按照实施方案,我们及时召开了各社区党总支、支部会议,安排了双向述评工作,重点就述职内容、参会人员等方面提出了要求。召开双向述评会议6次,参加会议人数达到210人,参与群众代表71名。街道党工委对双向述评的开展情况进行了总结。

上半年,我们及时对各支部中涌现出来的优秀党员和先进经验进行总结报道,报送党建方面的信息8条,在市级媒体上发表1条,区级媒体发表7条。对现有的两名大学生村官我们及时为他们提供就业基地,坚持半年在机关、社区轮岗锻炼,提高了他们的工作技能。存在问题是大学生村官不善于总结工作,对工作方式方法思考深化的少。

总之,在上半年的党建工作上,我们做了大量的基础性工作,但与上级的要求还有一定的差距,下半年,我们将以创优争先为主线,进一步 深化创先争

优活动,不断创新活动载体,将创先争优活动推向深入。在社区及两新组织党建工作中,继续完善社区党(总)支部、楼栋支部等党组织体系建设,深化社区党员议事会、社区党建工作联系会等活动,以党员社区责任奉献日活动为为载体,充分发挥街道社区党员先锋模范作用,调动社区各方面力量参与社区建设,努力形成社区党建新格局。进一步加强班子和党员队伍建设,规范流动党员教育管理,深入开展“双找双联双服务”活动,切实加强流动党员的管理,进一步完善流动党员服务中心4个社区1个村流动党员服务站制度及管理,使流动党员管理规范化、制度化。以党员承诺制和党员设岗定责为重点,学习先进党支部的工作经验,积极探索党员党性定期分析的途径和形式,提高党员党性修养。

xx街道党工委

2010年7月20日

第六篇:《街道年度党建工作汇报材料》

围绕发展抓党建 强化服务促跨越

近年来,****街道党的建设工作按照市委、区委部署和要求,深入贯彻落实科学发展观,立足“党建服务发展,党建促进发展,党建推进跨越”的工作思路,全面加强基层党的建设,奋力实现“新型工业经济名牌街,现代服务业明星街,社会管理与创新示范街”的立街目标。近年来,****街道围绕“三创业三发展”深入开展了以“创业我先行,发展当先锋”为主题的特色党建活动,为实现全街经济社会跨越式发展提供了坚实的组织基础。现将我街党建工作汇报如下:

一、以责任和制度为首要,把握党建工作导向

街道党工委高度重视党建工作,始终把党的建设摆在各项工作的首要位置,按照“书记抓,抓书记”的要求,不断强化“党建服务发展,党建促进发展,党建推进跨越”的工作理念,全面落实党建工作责任制,健全完善各项机制,为党建工作开展提供了良好的制度保障。一是成立党建工作领导小组和基层组织建设领导小组,明确成员单位的责任,建立党建联系制度,定期研究和通报基层党建工作。党工委书记负总责亲自抓,分管党建的副书记具体抓,各班子成员相互配合共同抓,形成齐抓共管的党建工作合力。积极推行党建工作责任制,使党建责任制进一步规范化和程序化。二是建立党员领导干部联系包点制度。每位班子成员和2-3名机关干部联系包点的社区及辖区党组织,定期深入联系点开展调研、宣传服务、

检查指导,每年帮助联系点解决1-2个实际问题。三是将党建工作纳入街道目标考核,作为推动街道中心工作的组织保证来抓好落实。经常性地深入各党组织对党建工作进行督导和检查,及时总结宣传和推广党建工作好的经验和做法,认真分析工作中存在的问题和不足,实行“半年一考核、半年一通报”,适时提出整改落实要求。

二、以巩固和提高为方向,夯实党建工作基础

1、创新服务载体,打造发展平台。一方面加强了传统党建平台建设。去年,街道党工委对街道机关实行亮化工程,有效提升了服务形象。目前,街道服务中心和创业就业培训中心墙体装修完毕,全市一流的党员便民服务中心即将打造出台。各社区根据服务工程要求,围绕“便民、育民、乐民、安民、富民”为主要内容,建成机构设置完整、制度完善、服务规范的社区党群服务中心,“五务合一”作用得到充分发挥。另一方面创新打造新的党建平台。围绕创业发展要求,把党员活动平台建在园区,建在企业,实现就业登记、就业培训、就业实习、就业上岗一条龙平台完备,从而实现就业登记在社区、就业培训在街道、就业实习在企业、创业致富在****的新的党建平台建设体系。

2、创新党建格局,夯实党建基础。随着****入驻企业逐步增多,党组织建设滞后情况,我们根据实际,摒弃过去一个单位一个党组织的工作方法,打破企业界限,打破地域界限,把党组织建在企业、建在产业链上、建在合作社中,把企业吸纳到街道社会党务管理中来,实行党组织负责人和街道党工委班子成员挂职,大力开

展街道与企业之间的共驻共建活动,签订共驻共建合同书,建立党建工作协调议事制度,定期召开党建协调议事会议,增进街道与企业之间的交流与协作。分层次成立企业党组织和联合党支部,推行企业支部与社区党委组建大党委,实行党组织负责人兼任社区领导班子,积极促进企业参与社区党务工作的管理。今年,我们已经建立了大党委6个,实现了党员活动阵地共享,党员活动资源共享。特别是共促共建工作取得显著成效,白湾社区、杨湖社区通过把企业负责人吸纳到党组织中来,充分发挥企业负责人的优势,把居委会内的部分影响居民出行的道路进行了修缮,方便了居民出行。同时,各个大党委还结合实际,有针对性的开展技能培训,社区服务等活动,实现了“你服务我发展,我发展惠居民”的良好态势。

3、加强队伍建设,推动跨越发展。一是大力实施领导班子建设工程。通过年初签订责任状、印发考评细则,明确工作任务;推行重大事项报告制、民主集中制、领导带头制,严格工作纪律,打造一支民主团结、高能高效的班子队伍。二是大力营造能者上、庸者下的选人用人氛围。注重从一线选拔致富能手、青年能手进入社区班子,提升带领群众致富能力。我们先后选拔了2名青年致富能手担任社区书记职务,充分发挥其致富本领,带领辖区居民致富。三是大力加强干部队伍建设工作。通过广泛开展领导干部带头做表率比服务、重点工作倒排工期比进度、周一例会比能力、周四学习比水平、慵懒散治理比作风等一系列的“大比武”活动,打造出了一支支作风正派、思维超前、能力过硬、敢于担当的高素质干部团

队。四是大力实施党员队伍建设工程。党组织要适应社会发展,必须吸纳新鲜血液。今年,我们通过跟踪培养、选择性培养,吸纳了37名新党员,其中包括致富能手、公益性事业爱好者、技术人员等,大大加强了党组织服务发展的能力。

三、以紧贴实际和群众需要为导向,提升党建工作水平

1.严格落实“一讲二评三公示”,深入开展创先争优活动。街道围绕“凝心聚力促发展、服务群众创和谐、创先争优当先锋”为主题,严格落实区委创先争优活动办制定的操作规范,进一步明确职责、细化承诺、严肃讲述,全面推行“一讲二评三公示”。创新活动载体,号召全体党员干部攻坚克难,乐于奉献,在实际工作中争做创先争优的先锋,使各级党组织及全体党员学有榜样、赶有目标,在全街道形成你追我赶、奋勇争先的浓厚氛围。特别是在去年航空航天工业园征地拆迁问题处置中,面对土地补偿款不到位的情况,街道、社区、组三级党员干部充分发扬“白加黑”、“五加二”的连续作战的精神,以饱满的热情忘我工作,毫无怨言,想千方设百计、明千言道万语地做群众工作,最终圆满完成拆迁任务,并且无一例上访事件发生,实现了和谐拆迁,充分展现了党员干部关键时刻“站得出来,顶得上去、完得成任务”的优良作风。

2. 狠抓作风转变,大力开展党员群众互助活动。一是通过“一对一”或“一对多”形式,扎实开展结对帮扶活动。街道党员干部定点联系所包社区2-3户贫困党员(群众),社区党员干部定点联系辖区的1-2户贫困党员(群众),全体机关干部深入群众家里,深入

田间地头,切实为结对帮扶的党员(群众)做实事,做好事,对所联系的贫困党员(群众)做到思想上扶志、生活上扶贫、就业上扶技。二是塑造人民满意公仆形象,深入开展“访民问事”活动。制定党员干部“访民问事”制度,要求社区党员干部每月走访30户以上,街道机关干部每月走访20户以上,及时发现民困、解决民难,并做好访民问事情况记录,办事处实行一季度一检查,一季度一通报。三是组建志愿服务队伍,大力开展创业咨询活动。组建以党员创业先锋为主的创业咨询团、以社区干部为主的创业信息员队伍和以致富能手为主的创业志愿者队伍,开展致富党员、致富能手宣讲、创业政策咨询、创业技能培训等行之有效的创业活动,为群众创业扫清障碍,为群众就业提供契机。

3.坚持党务公开,完善党工委议事规则和决策程序。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,完善了党工委议事和决策制度,充分发挥党工委对重大问题的决策作用。对党工委办事处的阶段性工作任务和完成情况、职责分工、年度考核、干部交流、廉洁自律等情况进行公开,各基层组织也建立了党务公开制度,通过公开栏对党组织履行职责、经常性工作和自身建设等情况予以公开,确保党务公开透明。

4. 增强党性建设,全面展开建党**周年系列活动。一是召开纪念建党**周年表彰大会。七一期间,街道党工委召开纪念建党**周年表彰大会,隆重庆祝党的**华诞,表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员(含党员致富带头人)、优秀党务工作者。树立典型,

弘扬先进,在辖区内营造争先创优的良好氛围。二是开展“党旗礼赞辉煌历程”——纪念建党**周年文艺汇演活动。组织辖区文艺队伍,自编自排自演,为党的九十华诞献歌献舞。三是开展一次党课教育活动。以各党支部为单位召开党员大会,和新党员一起重温入党誓词,学习《党章》和有关农村政策文件、法律法规,引导党员深刻认识没有共产党就没有新中国,就没有祖国的繁荣昌盛和人民的幸福生活,进一步坚定广大党员永远跟党走的决心。四是召开一次民主生活会。“七一”前夕,各单位党组织结合全区开展“追赶汉江区、实现新跨越”思想大讨论召开一次民主生活会,认真查摆问题,深入剖析原因,切实加以整改。引导党员干部认清我们面临的新情况、新变化和新机遇和存在的问题,解放思想,坚定信念,凝聚力量,攻坚克难,奋力拼搏,努力实现****跨越式发展。五是开展一次“献爱心、送温暖”活动。各单位党组织结合“万名干部进万村入万户”活动、“访民问事”活动,在“七一”前夕,集中对辖区内的老党员、特困党员、久病党员、下岗失业党员进行了一次走访慰问,通过走访慰问体现党组织对党员政治上关怀,思想上关心,精神上激励,物质上帮扶,把党的温暖送到他们的心坎上,切实提高党组织的亲和力和凝聚力。六是开展一次履职承诺点评活动。各级党组织对所辖党员承诺、履诺工作进行一次点评,主要检查各党组织和党员践诺活动情况,真正体现基层党组织和党员为民办实事、办好事,解困难。

5、确保党员干部风清气正,大力加强党风廉政建设。街道党

工委将党风廉政建设纳入年度目标管理,建立了党风廉政建设目标责任制,签署了党风廉政建设目标责任状,组织开展了党风廉政建设活动,有效改进了干部作风、规范了行政行为、强化了效能建设。党工委以廉政文化为载体,以警示教育为内容,通过党风廉政专题学习、观看党风廉政建设专题警示电教片、到党风廉政教育基地参观等形式,加强了对党员干部的廉政教育,增强了党员干部的廉政意识,街道上下形成了尊廉、尚廉的浓厚氛围,切实筑牢了拒腐防变的坚固防线。

第七篇:《延中街道2011年基层党建工作总结》

延中街道党工委2011年基层党建工作总结

2011年,延中街道党工委在区委区政府的正确领导下,以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导,学习贯彻党的十七届五中六中全会精神和省市区会议精神,切实加强领导班子建设,干部队伍建设,基层组织建设,深入开展‚创先争优‛、‚三个建设年‛、‚四帮四促‛、党团员服务社区先锋行、百名干部下基层和庆祝建党90周年等活动,努力开创党建工作地新局面,取得了一定的成绩,体现了党的先进性,增强了党的战斗力。

一、切实加强领导班子建设,提高领导班子执政能力。

严格执行党工委中心组学习制度,定期集中学习,根据工作需要,不定期召开班子会议,学习理论,贯彻上级文件精神,坚持用邓小平理论、‚三个代表‛重要思想和科学发展观武装党员干部,不断提高政治理论水平和执政能力。进一步坚定理想和信念,同时,增进沟通和了解。坚持民主集中制原则,坚持集体领导和分工负责相结合,对重大决策问题,由班子集中讨论决定。严格党内组织生活会制度,按要求组织召开民主生活会,不断完善党建工作制度,形成科学、民主的决策机制,做到年初有计划,平时有检查,年终有考核,团结协作,统揽全局,拧成一股绳,把党的方针政策同街道实际相结合,开创性地工作。加强自身建设,认真加强领导班子党风廉政建设,深入开展反腐倡廉教育。执行好领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉等制度。注重班子执政能力建设,始终把解放思想放在突出位臵,切实提高执政能力。

二、加强党员教育管理和党员发展工作。

一是按照区委组织部要求,组织好本街道入党积极分子参加学习,落实好党员发展工作。今年,发展新党员16名,19名预备党员转正,并建立了一支由21名同志组成的入党积极分子队伍,并选派了13名参加区委党校为期1周的‚党的基本知识‛学习培训。积极组织社区党务工作者参加区委组织部在区委党校开办的培训班学习。建有街道党员分类名册、反映党员参与社区活动的记录簿;二是注重党性锻炼,以党员先锋聚人心,为辖区120余名党员设岗定责,负责片区信访维稳、环境整治、治安巡逻。6个社区均建立党员志愿者服务队,在困难救助、邻里纠纷、社区帮教、水电维修等方面,为社区群众提供方便高效的服务;三是街道党工委始终如一地加强对党员干部的学习教育。每周一组织党员干部加强政治学习、每月组织党员干部参加学习中央和省市区委会议精神、专门邀请市区委党校教授为党员干部讲课。

二、围绕“七.一”建党90周年纪念日,开展系列纪念活动 一是开展送电脑下乡帮扶活动。6月1日,街道党工委和街道区域化党总支成员单位结合六一儿童节,将7台二手电脑和2000元帮扶慰问金送到了开阳县永温乡合心小学,受到小朋友的热烈欢迎;二是上一堂生动的党课。6月20日,由街道党工委书记杜小军同志为近200名党员和入党积极分子上了一堂生动的党史课,使大家进一步增强了党性认识;三是向辖区低保困难户捐赠购药卡。6月22日,街道党工委联合贵州省医药(集团)公司党委、延中街道区域化党总支、贵州省青年联合会共同主办此次‚迎建党90周年、情系低保户、爱心购药卡捐赠活动‛,由贵州省医药(集团)公司为辖区100户低保救济户提供的总价值15000元的购药卡,他们切实感受到了党的温暖;四是观看红色影片。6月24日,街道党工委组织机关党员干部和社区书记

50名观看了红色影片《建党伟业》,让大家重温了我们伟大的党的建立过程。五是表彰一批先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。6月27日,街道党工委表彰了10个基层党组织、22名优秀共产党员和11名秀党务工作者;六是开展中心组红色教育基地活动。6月30日,街道中心学习组在森林公园开展了一次红色教育基地活动;七是慰问困难党员。7月4日,街道党工委成员走访慰问辖区9名困难党员,发放慰问金4500元。

三、扎实推进基层党的建设,充分发挥基层党组织的作用。 党建工作在街道和社区各项工作中处于领导核心地位,具有总揽全局,协调各方的责任。今年上半年以来,我们严格按照‚党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠‛的总体要求,扎实推进基层党的组织建设。

一是加强党建示范点的建设。加强党建示范点社区的软硬件配套,强化服务功能、服务水平和工作运行机制建设,发挥模范作用,以点带面推进社区党建工作跃上一个新台阶。为提高和完善社区服务群众的功能,围绕社区居民所关心的热点、难点问题,街道党工委以团结社区为试点,开展了‚三为民‛服务活动。今年上半年,在下班、节假日期间共为居民群众提供预约服务20余人次,提供下岗失业人员、外来务工人员、农民工等的技能培训30人次。活动开展以来,受到了居民群众的高度赞誉。

二是抓实党风廉正建设。年初及时制定2011年党风廉正建设工作意见,与班子成员、各党支部书记、各部门负责人层层签订责任书,建立党工委领导、纪工委协调,班子其他成员各司其责、部门通力配

合、社区具体实施的科学工作体系,严格执行党风廉正建设责任制的各项规定和要求,不断提高党员干部拒腐防变能力。

三是加强机关效能建设。以‚服务至上,关注民生‛为主线,狠抓投资软环境的治理工作,继续巩固机关效能建设工作成果,严格机关各部门作息督查纪律,研究并完善了《延中街道办事处机关干部绩效考核制度》,把工作效能和年终考核结合起来,严格奖惩,大大提高了办事效率。继续抓好为民服务全程代办工作,继续优化经济发展软环境。

此外,街道工会、团委、妇联、武装、人大、政协、司法、统战、残联、关工委等各项工作都能按照上级部门的要求顺利进行,都达到了上级部门的要求,其中春节期间向辖区374户低保户发放每户200元的购物卡共计74800元,向低保户发放每人100元慰问金共计82500元,向低保户发放每人1瓶油1袋大米共计825份。向12户低保特困户每户发放慰问金200元共计2400元。为辖区47户低保户104人发放200份奶粉;加强武装工作建设,成立民兵组织;组织开展了2次人大小组活动,代表出勤率达75%以上。

四是利用远程教育加强素质教育建设。延中街道认真按照省、市、区委关于远程教育工作的总体部署,按照‚高起点规划、高标准建设、高效率管理、高质量运用‛的要求,着眼于远程教育的长期性和学以致用的实效性,在社区远程教育的开展过程中,通过健全机制,强化措施,规范管理,同步推进软、硬件建设等措施,认真开展远程教育工作。今年年初以来,延中街道利用远程教育站点开展各类培训56次,培训党员干部群众3200多人次。有力促进了社区党员教育工作,有效提高了党员和群众的素质。

四、扎实有效开展创先争优活动

按照市委‚开展一项教育、建强一线堡垒、争创一流业绩‛的总要求,以‚‘创先争优’展风采、‘六大攻坚’创实绩‛为总载体,在延中辖区党组织和党员中广泛开展‚三项教育、四类提升、五个争创‛主题活动,坚持从延中的实际出发,坚持改革创新,突出实践特色,统筹推进党的建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

(一)健全组织机构,精细活动方案

一是成立了街道党工委书记、办事处主任任组长、分管党务的副书记任常务副组长、其他分管领导任副组长、各科室负责人、社区书记任成员的延中街道创先争优活动领导小组,领导小组下设办公室,办公室负责创先争优的日常事务工作。街道机关支部从组织建设入手,在创先争优活动中发挥党组织的模范引领作用,为辖区各级党组织创先争优活动的开展做好表率,各社区党支部成立相应的组织机构,负责本社区创先争优活动,完善基层党组织的培训,提升基层党组织书记的履职能力。二是结合延中实际,在广泛征求各党组织意见和建议的基础上,制定了以‚扎实推进创先争优,共创文明和谐社区‛为活动主题,以开展‚‘三联三树三争’和搞好‘四大活动’‛为活动载体,的《云岩区延中街道党工委关于在全辖区基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》。对基层党组织和党员参加活动提出了明确目标和具体要求。一社区一特色、一支部一特色,务实管用的活动载

体,分类提出创先争优的具体要求,形成发展主题突出,创建特色鲜明,竞相比学赶超的生动局面。

(二)明确创建目标,把握创建环节

在创建活动中,延中街道牢牢把握创建目标,将‚‘三联三树三争’和搞好‘四大活动’‛贯穿于活动开展的始终。同时,要求党支部要紧密结合党组织的自身特点和广大党员的不同类型,有针对性实施,力求达到总体目标一致,活动开展形式多样的目的。

对公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等重点环节,街道党工委捆绑联系领导和创建指导员均严格把关,实施指导,充分保证活动开展的规范性、时效性和达到良好效果。

(三)强化宣传教育 加强督促检查

一是6月21日延中街道党工委组织机关支部党员、社区党委成员及‚两新‛支部委员参加的‚延中街道党工委深入开展创先争优活动动员大会‛,对创先争优活动进行了层层动员,明确了主题和具体目标要求,各社区党支部相继召开了动员大会,制定了具体实施工作方案。同时在日常组织生活中,支部党员大会加强了创先争优活动的宣传。二是坚持每周一上午例会学习和每月中心组学习,采取集中学习和自学相结合,分组讨论等多种方式,认真学习区委下发的创先争优活动的文件精神,使全体党员同志了解活动主题,总体要求等方法,为活动的有效开展打下了坚实的基础。三是通过庆祝建党90周年这一契机,重点总结和表彰了辖区党组织和党员的先进事迹、先进典型,充分激发基层

党组织和党员干事创业的热情和动力。营造学先进、当先进、超先进的良好风气。同时在日常的活动中与创先争优活动有机结合,通过文艺表演等党员群众喜闻乐见的方式,提高创先争优活动的知晓率和参与率。四是确保活动落到实处。街道党工委创新工作机制,建立街道创先争优活动指导员制度,采用定期调查、动态监控、随机抽查等方式,随时了解掌握创先争优活动的进展情况,总结经验,不断解决问题。

(四)贯穿主要工作,取得显著成效

1、围绕中心工作开展创先争优活动。

街道党工委将街道中心工作和创先争优活动同安排、同研究、同部署,相互促进,共同提高,用完成工作成果检验创先争优活动效果,用创先争优活动促进各项任务目标任务的完成。

2、围绕重点工作开展创先争优活动

一是结合社区党委换届工作开展创先争优活动。根据社区工作实际情况需要,提前为社区‚两委‛换届做好人才储备。采取工委成员包社区对口培养方式,利用培养考察和任职考察两种形式,全面掌握被培养对象学习、工作、能力等各方面情况,为换届和社区今后健康发展提供社区骨干和新鲜血液,达到全面提升基层组织战斗力、凝聚力和向心力。

二是结合社区自治建设工作开展创先争优活动。在社区党组织有力领导下,充分发挥社区居民议事会、监事会的作用,社区自治工作取得显著成效,社区议事会、监事会运行态势良好,社区自治作用发挥明显。6个社区通过议事会在充分征求居民群众

的意见后,对辖区90%的院落安装了防盗门,大大改善了居民治安环境。

三是结合‚创卫‛开展创先争优活动。街道围绕 ‚创卫‛,落实和开展创先争优活动。街道党工委向全体党员发出号召,要求辖区各级党支部要在‚创卫‛工作中充分发挥战斗堡垒作用,争创先进党支部;全体党员干部要在‚创卫‛中充分发挥先锋模范作用,争当优秀共产党员,党员干部要冲锋在前,吃若在先。延中街道制定并实施了《延中街道城管科管理规定》和《延中街道清洁队管理规定》。

3、围绕民生工作开展创先争优活动。

自开展创先争优活动以来,街道通过抓重点,突特色,着力解决民生问题。大力为辖区居民办好事、做实事、解难事。

一是投入300多万改造升级美盈农贸市场,规范经营管理,使居民群众能购买公平合理的放心菜。二是联合辖区单位贵州省医药(集团)有限责任公司,为辖区100户低保户捐赠共15000元的购药卡。三是加强共驻共建,实现资源共享。延中街道区域化党总支向开阳县永温乡合心小学送去了7台二手电脑。

五、开展 “三个建设年”和“四帮四促”活动

自‚三个建设年‛、‚四帮四促‛活动开展以来,街道党工委高度重视,认真按照区‚三个建设年‛和‚四帮四促‛活动领导小组要求,超前谋划,精心组织。全街道根据《中共云岩区委、云岩区人民政府关于深入开展作风建设年、环境建设年和项目建

设年活动的实施意见》(云党发“2010”23号)精神和统一部署,结合实际,把开展‚三个建设年‛与开展创先争优活动、‚四帮四促‛活动和实现‚十二五‛良好开局有机结合起来,紧密联系街道中心工作,通过学习-实践-再学习-再实践,及时解决干部职工作风上存在的问题,帮助推进重点项目建设、协调解决有关问题,进一步转变工作作风,大力营造好项目实施环境,实行‚一个项目,一名领导,一帮人马,一抓到底‛的管理机制,切实抓好各项活动各阶段的相关工作,为基层群众办实事好事,为加快街道经济社会又好又快、更好更快发展提供优质高效服务。街道党工委书记在党工委会议和机关干部会上多次安排部署‚三个建设年‛活动,纪工委书记在机关干部会上也多次带领大家学习相关政策法规,明确各部门服务和推动发展的职责任务,使广大干部职工的服务意识进一步加强,并不定期对领导干部履行岗位职责、执行规章制度、遵守工作纪律等情况进行检查,发现问题,立即整改。充分利用社区信息化网络及‚三个建设年‛、‚四帮四促‛和‚创先争优‛等活动专栏,整合资源,不断深化学习,加强对外宣传。

各社区、街道各部门均按照《实施方案》要求,扎扎实实完成了动员部署阶段各项规定动作,学习活动推进顺利。归纳起来,有以下几个特点:

一是动员部署,突出一个‚早‛字。自区委、区政府开展‚三个建设年‛和‚四帮四促‛活动以后,党工委及时成立了开展‚三

个建设年‛和‚四帮四促‛活动筹备小组,认真研究,精心组织,及时召开党员干部职工会议,研究成立延中街道开展“三个建设年”暨“四帮四促”活动领导小组及办公室,认真讨论和制定了延中街道《开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的实施方案》和《“四帮四促”活动实施方案》等材料。全街道干部职工传达学习了全区“三个建设年”和“四帮四促”活动推进会、全区经济工作会等重要会议精神,为“三个建设年”和“四帮四促”活动按时开展做好充分准备。

二是建立工作联系点,突出一个‚细‛字。为扎实推进‚帮助学习领会精神,促进思想统一;帮助理清发展思路,促进科学发展;帮助解决实际问题,促进增比进位;帮助化解矛盾纠纷,促进和谐稳定‛,建立对社区、企业、项目等服务对象的包保制度,明确包保领导和包保责任。按照职能职责,充分发挥统筹协调作用,加强各部门与社区和企业之间的协调,解决社区、企业和群众反映的困难和问题。

三是制订和落实调研方案,突出一个‚实‛字。活动开始以来,为了教育和引导全街道广大党员干部进一步增强宗旨意识、责任意识、效率意识、服务意识、纪律意识、大局意识、团结意识,切实贯彻落实好省委、省政府和市委、区委推动发展快速增长的决策部署,把‚四帮四促‛作为重要抓手。坚持把学习放在首位,贯穿整个活动的始终。建立服务重大产业、重大项目的专

第八篇:《街道党建工作汇报材料》

街道党建工作汇报材料

首先,我代表乌兰街道办事处全体党员干部对各位领导来我街道检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢,下面我就乌兰街道社区基层组织建设作以汇报。

乌兰街道办事处成立于1983年,辖区面积7平方公里。总户数9689户(常住3783户、流动5906户)、总人数26483人(常住10463人、流动16020人),管辖白音、满都拉、巴达拉呼、胡古吉勒、那仁5个社区。党工委下设1个机关支部、5个社区党支部,现有在册党员195人,其中,正式党员183人,预备党员12名。

一、街道社区党组织建设开展情况

近年来,街道基层党建工作以“三个代表”重要思想指导,贯彻落实科学发展观,紧紧围绕街道工作中心,大力加强组织建设,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用,着力提升服务居民群众的质量和能力,为构建和谐社区提供了有力的思想、政治和组织保证。

(一)以完善组织体系建设为重点,提升区域党建工作的整合力。

为适应新时期城市基层党组织建设的发展需要,按照党的“十七”大提出的以改革创新精神全面推进党的建设的总体要求,乌兰街道努力构筑以街道党工委为核心,以社区党组织为主体,以社区单位党组织为依托,以社区党员为主体,以块为主、以条为辅、条块结合的管理新格局。

一是积极推进构建和谐社区五项建设,努力实现四有一化。大力拓宽社区阵地建设,近年来我们采取政府扶持、共驻共建等形式解决了那仁、胡古吉勒、满都拉社区的办公及服务用房建设,那仁社区建设面积达400平方米,内设图书室、科普信息中心、老年活动中心、远程教育播放站等,是我市首个达到和超过《内蒙古党委、政府关于加强城镇和谐社区建设的若干意见》提出的社区建设面积300平方米的标准。推进社区自治组织建设,2009年社区党支部、居委会根据市委组织意图圆满完成了换届选举工作,真正把政治坚定、公道正派、实绩突出、善于做群众工作和群众公认的的干部选进社区“两委”成员,四个社区的书记、主任实行一肩挑,23名成员实现交叉任职,大专以上学历8名,平均年龄37.6岁。

二是积极探索社区党建联席会议制度,实现社区党建齐抓共管的良好局面。本着“社区党建共商、社区事务共管、社区资源共享、社区文明共创、社区难题共解、社区活动共办”的原则,广泛开展“六联六建”活动,与27家辖区单位签定了共驻共建协议,先后与市民政局、卫生局、司法局、政法委、文体局、社保局等部门合作,统筹社区建设资金100多万元,建设了社区办公及活动场所、社区卫生服务中心、基层法律服务中心、综治维稳工作中心文化信息中心等服务场所,并配备相应了相应的设施设备,极大地改善了社区服务条件,提升了社区服务能力。

三是积极探索非公有制经济党组织建设的新途径,不断延伸党组织覆盖面。乌兰街道在建立健全社区党组织的同时,把党建工作触角向非公有制经济组织延伸,积极探索非公有制经济党组织建设的新途径。先后在三个非公有制经济组织成立了党支部,积极鼓励、引导、

培养个体工商户、私营企业中的优秀青年加入党组织,至目前已有9名员工申请加入中国,并吸收入党积极分之8名。

(二)以深化党员教育管理为基础,提升党组织的凝聚力和战斗力。

一是制定实行“三卡一会”制度,完善党员管理机制。即:建立完善离退休党员情暖卡,定期走访离退休老党员家了解情况,帮助解决组织、生活等方面的困难,采取送学上门的方式,把党刊党报及时送到离退休党员手中,使离退休党员能够接受党的知识、知晓党的情况;建立完善在职党员管理卡,充分调动辖区单位党组织和党员参与社区工作的积极性,193名在职党员到社区报道,参与社区建设;建立完善流动党员联系卡,积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动,推行“三结合四走访五掌握”的办法(即:结合公安、工商、计生部门每年对流动人员的排查活动做到走访家人、亲戚、朋友、邻居,掌握流动党员的个人信息、从业情况、流动行踪、联系电话、党内生活情况),目前有21名流动党员到社区报到,其中7名党员开展经商活动;建立完善社区党建联席会议制度,定期召开驻社区单位党组织参加的社区党建联席会议,研究商议社区党建建设情况。

二是加强党员志愿者队伍建设。推出扶贫帮困助残岗、社情民意调查岗、综治协防维护岗等十个岗位,注册登记党员志愿者167名,有效地激发了党员先进性作用的发挥,尤其是在创建文明城市活动中,党员志愿者发挥了巨大的作用。

(三)以服务居民群众为出发点,增强街道社区的亲和力和吸引力。

一是在构建服务体系上下功夫。坚持党建同为民办实事相结合,将社区党建的重点定位于为民服务。在不同层面培养服务队伍,强化服务意识和服务队伍自身建设,并提出“群众的期盼就是工作动力、群众的要求就是工作目标”的口号和“社区党建、服务先行”的理念以及“构建和谐社区、服务居民群众”的宗旨,要求街道社区广大党员干部时刻把群众的呼声和要求作为第一信号,把群众满意作为第一目标,把提高群众生活水平作为第一追求。

二是在促进互动意识上下工夫。不断培育良好的文化载体,先后组建了一支“百人秧歌队”、一支二人台演出队和“快乐心情舞蹈队”,既为组织社区居民参与文体健身活动,又起到宣传社区文化、陶冶居民众文化情操、开拓居民文化视野。

三是在打造功能服务链上下工夫。我们制定出台《社区困难群体社会救助办法》,实现对社区困难居民社会化、常态化帮扶救助。建立社会保障救助平台,享受低保232户、420人;建立了雷锋超市(社会捐赠站),每季度向贫困家庭及弱势群体发放一次救助物品。截至目前,共接受社会各界捐助物资3500余件,已累计向社区困难群体发放生活救助物资600件;搭建文体、科技服务平台,设立图书阅览室、科普信息中心和多功能活动中心(民族文化服务站),对辖区居民免费开放,提供读书、看报、查阅科技信息及健身活动场所,目前共接待居民3000人次;建立乌兰社区卫生服务中心,实行“一平三免两减”惠民政策,即:药品实行平价零利润;免挂号费、免建立健康档案费、免基本体检费;门诊肌肉注射费减收30%,门诊三大常规检验费减收20%(基本医疗服务费在二级乙等医院基础上下浮20%,残疾人、低保人员在原基础上服务费进一步减免10%);建立了法律服务中心(调解厅)。受理社区居民的调解纠纷,为社区居民提供法律援助、解答法律咨询、代写法律文书,开展普法宣传教育活动,目前共为居民代写法律文书4件,受理法律援助3起,调解纠纷6件,开

展普法宣传培训活动5次;

(四)以创先争优活动为契机,提高为人民服务的能力。

在创先争优活动中,乌兰街道社区做到早动员、早准备、早安排、早部署,做到思想认识到位、组织落实到位、工作措施到位,明确提出“抓党建核心、抓创建重点、抓队伍关键、抓为民根本”这一活动主题和“创先争优讲奉献、提升能力讲服务”活动载体,为创建工作指明方向;结合街道社区实际将创建五好党组织、争做党员五带头活动内容引申概括成创建五好五强党组织,争做五好标兵,为创建工作指明重点。

一是把创先争优活动与维护居民群众的切身利益结合起来。在创先争优活动中,我们建立民情分析会制度,社区在走访调研中了解社情民意,每半月召开一次民情分析会;街道实行领导包社区联系制度,每月召开一次民情分析会,疏理居民反映的问题,对存在的问题制定整改措施,提出解决办法,至目前,街道召开民情分析会三次,结合科学发展观调研阶段共收集居民建议意见31条,涉及社会保障、教育、医疗、文化、治安、城市拆迁改造、水电基础设施建设等内容,我办自行或协调解决了17条,其余反映的问题因时间跨度和职能所限将在以后的工作中解决。根据居民对文化生活的需要,我们筹建了“快乐心情舞蹈队”在广场组织市民开展健身活动,使街道社区文化队伍在“百人秧歌队”、二人台演艺队的基础上不断壮大和充实。建立草原书屋,藏书5100册,使社区图书阅览室累计。为方便居民与街道社区的联系,我办印制8000份《乌兰街道社区便民服务卡》,将街道社区服务功能及党员干部的姓名、职务、电话等内容印制在卡上,分发到社区居民手中,实行24小时全天候为民服务机制,进一步疏通干部与群众之间的“双向信息反馈”主渠道。

二是把创先争优活动与维护社区和谐稳定结合起来。在创先争优活动中,乌兰街道社区着力解决影响社区和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题,发挥综治维稳工作中心的作用,深入开展矛盾排查,掌握群众利益诉求,维护社区和谐稳定。坚持每半月召开一次工作例会,研究辖区治安隐患和不稳定因素,切实增强矛盾纠纷调解工作的针对性和实效性。对症下药,确保“息事宁人”,针对社区群众中存在的各类矛盾纠纷,进行深入调查,准确抓住问题的实质,从根源入手,妥善解决问题,粮食局回迁楼20户居民因取暖矛盾发生纠纷,我街道及时发现,迅速介入,了解实情,通过司法渠道,进行5次调解,最终使此事圆满得到解决。加强重点人员思想教育和引导工作,对辖区内城建拆迁等涉及的信访案件,办事处积极开展稳控、化解。大力开展文明素质工程创建活动,那仁社区成功举办“和谐社区、文明家庭”评选活动,选出21户文明家庭,其中19户“五好文明家庭”、2户“学习型家庭”,为和谐社区建设营造良好的环境。

二是把创先争优活动与提升党员素质结合起来。我办召开生活会,围绕“党组织创什么,党员争什么、做什么”开展大学习大讨论活动,撰写党性分析报告35篇。研究制定党组织及党员公开承诺书,173名党员推出承诺,承诺划分共性承诺,岗位承诺、实事承诺和自律承诺四个层次,由党员根据岗位职责和自己的能力、特长为社区群众服务做出承诺,在实事承诺中,身体力行的党员围绕社区建设、社区文化、社区治安、社区环境等提出条承诺。推动党员志愿者队伍建设。结合无职党员设岗定责活动,设置了扶贫帮困助残岗、民事纠纷调解岗、社情民意调查岗、综治协防维护岗等十个不同岗位供党员认领,通过个人申岗、支部定岗、公示明岗程序设岗定责,46名党员认领了各自的岗位,并公示给居民群众进行监督。开展在职党员进社区活动,有193名在职党员到社区报到,建立了在职党员报到册和活动记

录及活动情况反馈卡,目前注册登记党员志愿者167名,有效地激发了党员先进性作用的发挥。

三是把创先争优活动与提升服务水平结合起来。立足“便民”,加快街道社区一站式服务建设,本着服务发展、方便居民的宗旨,在街道和2个社区建立了“一站式服务办公大厅”,实行“一个窗口受理、一站式办结、一条龙服务”的管理体制,目前街道一站式服务大厅设卫生计生、党员服务、社会保障、民族事务和综治维稳五个窗口,胡古吉勒、满都拉社区根据办公环境也相应建立了一站式服务办公大厅,各项工作正在调试中。开展结对共建活动,使辖区单位和党员参加到共驻共建行列中来,共同参与社区建设,环境整治,文明创建等活动,实现区域内资源共享,力求最大限度发挥辖区资源优势,达到提高社区管理和服务水平的目的,实现构建文明和谐社区的目标。目前,市16个部门单位与社区建立了,并进行座谈,提出了解决社区现阶段面临的困难和存在的问题,统战部、文体局、公安局为那仁社区6套办公桌,价值3000元,教育局在与巴达拉呼社区座谈时,提出在辍学儿童上学反方面给予社区帮助。

二、存在的问题和困难

(一)社区基础条件与社区党建新任务不相适应。一是社区办公活动场所没有完全建成;二是街道普遍存在任务多、事务杂、责任大、权力小、机构少、人员缺的问题,社区承载能力与“小社区、大社会”现实需求明显不相适应。

(二)社区党组织统筹能力与社区党建要求不相适应。社区党建具有区域性、综合性、协调性、服务性、互动性的“五性”特点,它需要社区单位党组织和全体党员共同参与和支持,但是由于街道党工委不是一级党委,社区党组织与驻区单位党组织又没有隶属关系,对下层组织难以产生刚性约束力,实现全面领导障碍很多。

(三)思想认识水平与社区党建新形势不相适应。思想支配行动。从驻区单位看,一些单位认为“与己无关”,缺乏热情;有的以“大单位”自居,给其安排工作不够格,有抵触情绪。共同参与、利益共享、条块联动、齐抓共建的多项活动仅停留在物质资助的较低层次。从街道社区看主动联系、服务驻区单位的认识不高,“求援要求多,服务沟通少”,一定程度影响了区域性党建格局的形成。

(四)街道社区财力、物力不足,与社区党建的高要求不相适应。相对于社区党建的高要求,街区在财力、物力投入方面普遍存在不足的现象。近几年尽管市委、政府采取了一些措施以缓解街道社区财力和物力不足的问题,但是我办仍有两个社区没有办公活动场所,办公服务设备及相应的活动经费,仅靠街区的能力难以推动社区阵地化建设,在很大程度上影响了社区党建工作的水平和质量。

(五)社区工作者队伍与社区党建新形势不相适应。近年来,市委政府高度重视社区队伍建设,不断充实力量,但由于新进来的年轻人居多,而且社区党建又具有“五性”特点,本质上要求社区队伍必须具备较强的综合素质。因此要全面加强社区队伍的自身建设势在必行。要全面提高他们的政策理论水平,练就过硬的业务素质、良好的身体素质及较好心理素质等。

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第九篇:《2011年街道办事处党建工作汇报材料》

XXX街道党工委党建工作汇报材料

XXX街道党工委,在区委、区政府的正确领导下,在区组织部的具体指导下,认真贯彻落实《意见》暨包头市第十一次党代会精神,进一步学习践行创先争优活动,以“推动科学发展、促进社会和谐、服务居民群众、加强基层组织”为主线,以深入实施“科学发展,转型升级,富民强区”发展战略全力构建自治区科学发展先行区为目标,精心组织,周密安排,扎实推进各项工作的开展,使区域党建的宏观调控、运行和发展工作机制更加科学化、制度化和规范化。现将2011年1-10月份党建工作开展情况做如下汇报:

XXX街道所辖7个社区,居民10136户,24092人。社区基层党组织7个(其中非建制性党组织1个特色党支部14个),民办非公企业党组织1个,党员总数196人,在职党员23人,组织关系在社区的党员170人,非公企业党员3人。

一、创先争优活动开展情况

在创先争优活动中,街道党工委明确思路,找准主题,突出重点,用好载体,确保各项工作有序推进。

(一)精心组织,强化宣传,确保创先争优活动深入民心

全区创先争优活动动员会后,街道党工委高度重视,形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,层层宣传动员的良好格局。在学习上级文件精神的同时,充分整合宣传资源,树立争创典型, 1

激发争创热情的基础上,通过搭建“四个平台”,结合社区文化建设、创建全国卫生城市、学习型党组织建设等活动,加大宣传力度,调动了党员干部、社区群众参与争创活动的积极性和热情,确保了创先争优活动开局见效。

(二)拓宽思路、创新平台、夯实街道社区践诺台帐 自活动部署以来,XXX街道党工委坚持把活动定位在践行承诺上,以建立健全区域大党工委为方向,以构建街道党工委、社区党组织、驻区企业党组织共同参与的区域化党建工作新格局为目标,在行动上论先进,在岗位上创优秀,把社区居民和驻区企业的满意度作为活动评判依据。

一是与各社区党支部、机关社区党员干部签订了创先争优承诺书,根据不同科室、岗位,制定并公示了相应岗位的创先争优具体标准,做到了争有标杆,创有目标;街道党工委要求以科室为单位,以包片社区为重点,以党员带动干部为抓手,深入社区实地走访,召开座谈会11次,针对社区存在的问题,结合本职工作,提出承诺,并严格按照承诺事项限时认真落实。目前街道全体党员干部公开承诺124项,其中长期承诺21项,已完成101项。在此基础上,进一步明确了街道“党政副职和党员干部分组包社区”的工作模式,坚持推行“情况在一线掌握,措施在一线落实,问题在一线解决,感情在一线融合,能力在一线提升”的“一线工作法”,在全体党员干部特别是社区干部之中形成了遇事想实招、做实事、求实效的实干氛围,执行力和服务水平得到进一步 2

提高。二是为确保社区党员参与有渠道、争创有平台,根据街道、社区、企业的不同实际情况和党员岗位特点,本着有利于党组织开展活动,有利于党员参加,有利于活动取得实效的原则,加强对活动的分类指导,着力使所辖每个基层党总支(支部)都见到实效的活动局面。街道党政领导合理协调安排办事处日常事务与创卫、创城工作,要求各包片社区党政领导、干部要切实加强督促工作,深入社区指导创卫、创城工作,手机24小时开机,保持信息畅通,全力冲刺.同时街道领导干部和工作人员加强社区对口工作的业务指导,指导社区在为民服务上创先争优,在中秋、国庆等节日,街道党工委开展了以“创先争优做贡献,服务群众谱新篇”为主题的慰问活动,与社区党员、共建单位为辖区内的困难党员、低保户、孤寡老人和优扰对象送上了节日的祝福,并动员社区在职党员参与社区建设,形成党员带头,人人参与的良好风尚,使党员在社区建设中思想上的导向作用、服务上的带头作用得到了充分体现,从而以点带面,带动整个创先争优活动富有生机地开展。

(三)认真分析,深刻点评,着力解决创先争优活动中存在的问题

街道将领导点评作为创先争优活动的助推剂,作为推进工作、解决问题的重要契机,明确了点评职责,规范了点评内容,确定了点评形式。一是强化领导点评责任,明确各基层党总支开展活动情况,由党总支书记汇报,街道班子成员点评;党员参加活动 3

情况,由党员汇报,所在社区党总支书记点评,形成了“书记抓、抓书记、领导点评全覆盖”的工作格局。二是规范领导点评内容,将履行职责、兑现承诺、存在的不足等作为主要内容,实事求是给予点评,肯定成绩,指出不足,并提出了合理的意见和建议,为创先争优活动的进一步开展指明方向。三是街道领导参照先进典型进行点评,引导党组织和党员对照先进找差距、想对策,激发了街道、社区党组织和广大党员履职尽责创先进、立足岗位争优秀的热情。四是领导点评在公开承诺的基础上,以正面激励为主,以当前正在干的事情为中心,以开展创建国家卫生城市、文明城市活动、推选身边的优秀共产党员等工作结合起来进行。上级党组织对下级党组织、党工委对社区党总支点评采用集中点评和上门点评的方式进行,基层党总支对党员点评采取召开支部党员大会的方式进行、结合党员学习培训、“三会一课”、谈心谈话、支部书记联系党员等多种方式进行。

(四)以为民服务争先创优为契机,全面提高窗口单位服务水平

街道党工委结合窗口工作实际,继续在创新工作上想点子,在创优服务上下功夫,进一步升华服务理念,让窗口品牌内涵更丰富,让窗口形象更文明。一是深入开展以“比学习、比服务,争做服务标兵;比创新、比技能,争做岗位能手”为主题的“四比两争”活动,努力打造“政治理论素质强,工作高效作风硬,本职岗位工作精,其它岗位工作通”的工作队伍,实现窗口工作 4

人员的一岗多责,一专多能;进一步畅通审批“绿色通道”,建立“窗口主导、窗口主办、窗口协调的新机制,加快办事审批进程。二是在窗口全面推行量化管理,严格落实岗位责任制、首问负责制、同岗替代制、追究问责制等,在窗口设立“卫生监督岗”、“纪律监督岗”、“宣传督查岗”等,进一步理顺办事程序,做到热情接待、耐心讲解、严谨处事、高效办理。三是开展真情便民服务活动,推行“四情工作法”(即:为民用真情,接待要热情,解难融深情,办件有温情)和“五个一温馨服务”(即:一张笑脸相迎,一声您好问候,一个凳子请坐,一次温情告知,一句再见送行),建立服务人员外出告知登记制度,让服务对象在窗口随时了解项目审批进程,便于服务对象监督。

二、党的基层组织建设工作开展情况

XXX街道党工委坚持以创建“五个好”领导班子为目标,以打造“五带头”党员为重点,不断创新思路,为街道各项工作的开展提供强有力的组织保障。

(一)以班子建设为基点,落实党建责任制,着力实施领导核心工程

街道班子领导高度重视基层党组织建设工作,结合街道实际,健全各项规章制度,把党建工作责任制落到实处,一是明确了党工委书记为党建工作第一责任人,分管领导负具体责任的“领导核心工程”,引导各级领导干部牢固树立“抓党建就是抓发展,抓发展必须抓党建”的工作理念,不断深化“抓好党建是本职、 5

不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识,在安排部署、听取汇报、督促指导、挂钩联点、开展调研等五个方面做到亲力亲为,努力营造抓党建促发展、抓党建促和谐的浓厚氛围。二是充分发挥“四级联动互助共建”(街道-社区-驻区企业-居民)机制作用,配强配齐区域党工委、社区党支部领导班子,优化班子结构,增强区域党工委的组织领导能力和宏观协调能力。三是建立工作例会制度和党组织书记党内述职制度。街道党工委每季度召开一次党建工作例会,每半年开展一次党组织书记述职活动,研究和探讨各地在组织建设、制度建设、队伍建设和载体建设等方面的好做法、好经验,听取相关意见和建议,促进基层党建工作健康开展。四是普遍推行区域非建制性“大党工委”制度,在充分认识到建立非建制性“大党工委”意义的基础上,加大工作力度,创新工作载体,通过精心组织,以构建街道党工委、社区党组织、驻区企业党组织共同参与的区域化党建工作新格局为目标,充分发挥区域党工委的沟通协调作用,推动地区党建资源共享,实现地区党员队伍共管,促进地区各项事业共建,为我区城市区域化党建工作做出积极的贡献。五是强化督促检查,确保党建工作责任制落实。以召开基层党建现场互评会的形式,对各基层党支部的党建工作进行督促检查,通过组织支部书记现场观摩、会议点评等方式,及时总结宣传和推广基层党建工作好的经验和做法,认真分析研究工作中存在的问题和不足,适时通报并提出整改要求。

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(二)真抓实干、务求实效,进一步优化区域化大党建新格局 一是充分发挥非建制性党组织的作用,实现“党建工作联做、社区资源联享、卫生城市联建、创先争优联创”。非建制性党组织成立以来开展了一系列丰富多彩的活动,如在社区举办低碳环保手工作品展、关爱空巢老人献爱心活动等。在“我参与、我奉献、我分享”为主题的“小手拉大手创建国家卫生城市”系列活动中,创新思路,聘请非建制性党组织的党员、社区离退休老党员、中小学生和社区居民共50人担任创卫义务监督员,对街道的环境卫生、居民行为规范等方面进行动态监督检查;组织开展楼道清扫活动,召开创卫知晓家长座谈会,发放创卫问卷1300余份等。通过活动的开展使小学生、社区居民成为政策法规的宣传员、思想教育的辅导员和创卫行动的监督员,主动走进社区清扫街道,清除乱贴乱画、清理垃圾死角,通过他们小手拉大手,以自己的经历和感受向家庭、社会进行更为广泛的卫生宣传和监督,形成学校、家庭、社区、街道齐抓共管的局面,为创先争优提供了一个实践平台。二是积极引导14个特色党支部在发挥创新支部活动形式、拓宽支部服务职能和服务对象范围等方面的不同特长,提高服务质量。在服务社区居民方面,特色支部自发组成调解小组,调解邻里纠纷 60余 起;院落联合支部举行了庆祝建党90周年书法摄影展,共展出书法作品72幅,摄影作品35幅,素描画25幅,水彩画18幅;各社区红歌支部联合举办了“社区是我家,迎检靠 7

大家”大型文艺演出,在“创卫、创城”期间,各特色支部通过向居民印发宣传资料(12000份)、悬挂宣传横幅(10条),设置健康教育橱窗(15块),关爱居民知情报亭(8块)等形式,努力营造一个人人理解、支持和参与的良好创建氛围;社区内逐步形成“难有所帮、残有所助、弱有所扶、老有所养”的社区服务新格局;三是围绕辖区群众关注的热点问题,开展了形式多样的主题活动。如组织辖区党员参加的“创先争优、社区党员在行动”活动;组织机关党员和党员志愿者开展爱国卫生清扫活动21次,机关干部在社区结成70余户帮扶对子,进行定期帮扶走访,通过与帮扶户的零距离接触、面对面交流,进一步帮助居民群众解决有关学习、工作、生活方面的困难。通过以党员承诺践诺为载体,激发了区域大党建活力,丰富了居民精神文化生活、提高了社区文化品位、增强了社区软实力。

(三)深化党员教育管理,全力实施党员素质培养工程

街道通过不断强化党员教育,实施动态管理,严格培育制度,努力造就高素质的党员干部队伍。

1、深化对在册党员的常态化管理。以创先争优活动为抓手,充分发挥基层党校、市民学校、社区文化大讲堂的作用,开展形式多样的党建载体活动,一是探索建立党员经常受教育学习机制、廉洁自律监督机制、党要管党领导机制、社会服务承诺机制、学习奖励机制等,健全完善各项规章制度,进一步规范党员干部的实践活动。二是组织社区五老人员成立“社区治安”巡防队,针 8

对街道、各门店、各摊点在创建工作中不到位的情况进行督导检查,使党员教育与管理取得明显成效。

2、深化对流动党员的动态化管理。流动党员有“来去掌握难,管理落实难,教育适应难,活动开展难,作用发挥难”五难。2011年,街道党工委对流动党员坚持“利于党员合理流动,利于加强党员教育管理”的服务宗旨,结合计划生育流动人口管理,企业退休人员社会化服务管理多渠道开展工作,先后成立了流动党员服务站和服务室,安排专人负责受理咨询;建立完善流动党员联系卡,积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动;通过与派出所信息对接,做好《流动党员活动证》的审核、发放,实行档案登记、跟踪反馈、服务走访等制度。

3、深化党员培育发展工作规范化。认真做好入党积极份子的培养和预备党员的转正工作,在考察入党积极分子是否具备发展对象条件环节中,我们严格把握“三高三强”的标准,(即政治素质高、群众威信高、文化水平高;工作能力强、服务能力强、带动能力强),同时在发展中,重点向基层倾斜;调整上报党员信息库和党员统计表,做到对照标准、严格程序、跟踪联系、逐个落实。截止目前,有1名预备党员按期转正为中共正式党员,党员转入18人,转出3人,接待19人党员外调,缴纳党费8106.9元。 (四)以民主关爱为抓手,积极开展党员凝心工程

街道不断拓展民主渠道、构建服务体系、推出关爱举措,增强党组织的凝聚力。

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1、以特色创新为突破,拓宽党内民主渠道。街道认真执行民主集中制原则,凡是涉及街道的重大事项、重大项目、重大开支、干部人事任免等都由街道党工委集体研究决定,广泛征求党员群众意见和建议,以民主促民生。积极推进党务公开,组织党员广泛参与党内事务。

2、以深入社区为着力点,扎实构建服务体系。推出“党员包片负责制”(党员包楼、包单元) “党员民情责任区”、“党员民情信息员”,为居民提供政策支持和决策参考,拓宽了党组织服务党员,党员服务群众的渠道。特别是在“文明指数测评”攻坚阶段,采用“错时工作制”,利用周六、日,协调联动,与社区志愿者一起,在一线清扫,让广大居民群众感受到实实在在的变化,努力打造“心系居民、满意基层”的“迎检”特色。

3、以服务居民群众为出发点,增强街道社区的亲和力和吸引力。一是坚持党建同为民办实事相结合,将社区党建的重点定位于为民服务。在不同层面培养服务队伍,强化服务意识和服务队伍自身建设,以“群众的期盼就是工作动力、群众的要求就是工作目标”的口号和“社区党建、服务先行”的理念以及“构建和谐社区、服务居民群众”的宗旨,要求街道社区广大党员干部时刻把群众的呼声和要求作为第一信号,把群众满意作为第一目标,把提高群众生活水平作为第一追求。今年办理低保户 160户,328人,发放低保金243160 元;救助大学生19人,高中生9人,发放救济金23500元;给社区困难低保户发放26袋“爱心”土豆; 10

第十篇:《2012年街道社区党建工作总结及2013年工作计划》

2012年街道社区党建工作总结及2013年工作计划

XX年xx社区党总支工作以开展解放思想、转变观念和深入学习宣传xx大精神为契机,紧紧围绕”坚持科学发展,构建和谐社区”这个主题,组织发挥社区党员先锋模范带头作用,充分调动党员的积极性。努力协助推进社区各项工作的落实与开展。具体工作是:

一、围绕核心,以社区党建带动社区创建工作。

赢得民心是社区顺利开展各项工作并取得实效的关键。社区围绕全年的工作核心,坚持以党建为龙头,有条不紊的认真做好社区的各项工作,以活动为载体,开展丰富多彩的活动充实居民的日常生活,用真情凝聚民心,用真心赢得民心,以社区党建带动社区工、青、妇等团体共同创建工作。社区党总支坚持以服务社区居民为中心,提高社区党建工作水平,增强社区党组织的吸引力和凝聚力。

1、认真抓好社区党委及社区班子人员的思想建设、作风建设提高他们的自身素质。定期组织党员开展组织生活会。同时组织社区党员学习xx届四中全会精神,将科学发展观的有关资料、学习手册等分发到每位党员手中,保证社区的每位党员都能够学习到党的精神和政策。为加强科学发展观的学习,以党小组为单位,定期召开座谈会,采取党员集中学习和个人学习相结合的方式,增进对科学发展观的认识,鼓励党员们参与社区事务、畅谈社区的建设,提合理化建议,提高党员在居民群众中的带头作用。通过开展党员活动,强化党员意识,号召党员以身作则,积极为构建和谐社区出谋划策,用自己的言行影响身边的人。真正将群众的满意度作为自己工作的首要考虑

2、把握龙头“聚合力”,共驻共建、促和谐。社区党总支把组织建设和谐社区创建工作有机地结合起来,进一步激发和调动驻社区单位党组织的主动性,以社区党组织为“龙头”,通过“资源共享、优势互补、协作共建、共同发展”的工作机制,使辖区单位积极参与文明和谐社区的建设。提升了社区服务功能,营造出了“我为人人、人人为我”的社区共建氛围,推动了社区建设和社区党建工作的全面发展。

3、开展社区丰富多彩的文化活动。为了加强思想文化阵地建设,激发社区居民文体活动的积极性,社区党委经常组织开展群众喜闻乐见、健康向上的群众性文体活动,营造社

区清廉氛围,设立固定的宣传栏、墙报宣传社会主义精神文明,倡导科学、文明、健康的生活方式。

二、扩大社区党员队伍

为加强党组织的凝聚力、战斗力。为了扩大党员队伍,社区党总支还积极培养入党积极分子,为党内输送了新鲜血液。

一年来,在全体社区班子成员的团结协作、努力拼搏下,社区各项工作取得了一定成绩。虽然取得了不少优异的成绩,但这与上级要求、居民期望还有一定的距离,在新的发展环境和新的要求下,社区还有更多的工作要去做,展望未来,将以求实、求新、求进的工作态度,继续围绕创建和谐社区的工作目标,推进社区工作更上一层楼。

XX年社区党建工作计划

XX年社区党建将以xx大xx届四中全会精神和深入贯彻落实科学发展观为指针,按照街党委的总体部署,以建设管理有序、服务完善、文明祥和的现代文明社区为出发点、落脚点,以解决民生、服务民生为切入点,团结务实,全面加强社区党组织的建设,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用,结合社区实际特制定工作规划:

一、加强组织建设。

1、加强各支部班子建设。思想统一,团结向上,作风端正,纪律严明,制度落实,信念坚定的党组织。在社区建设中充分发挥好领导核心作用,成为热心为居民服务的坚强战斗堡垒。

2、加强对辖区内非公有制经济组织、社会团体、中介组织、民间组织的党建工作,扩大党的群众基础。加强对共青团组织的领导储备党的后备先进力量。

3、认真做好入党积极分子的培养和党员的发展工作,根据社区实际情况对申请入党的积极分子做出培养发展计划,定期进行教育培训,把好“入口”关,保证新发展党员的质量。

二、加强思想建设。

1、强化党员学习,经常组织党员学习党的xx届四中全会精神,深入学习科学发展观,新党章、以及党的路线、方针、政策,提高党员政治理论水平。

2、认真抓好党员的教育培训工作,不断提高党员素质,组织党员按时参加各项培训,加强理论教育,党的民主集中制教育,增强为人民服务的本领。

3、实行党员分类管理。针对社区党员总数多、成份复杂,思想、职业、年龄、文化程度等方面存在明显差异的现状,区别情况,实行属地管理,让党员始终团结在党组织的周围,体现党员队伍的“向心力”、“凝聚力”。从政治上、思想上和生活上关心离退休党员,让他们过好组织生活,对下岗失业党员,以引导他们转变就业观念,提高就业能力,引导他们经常参加组织活动,对流动党员,通过电话联系,了解参加组织活动和思想情况,对在职党员,实行“双重”管理,并将党费收缴管理工作作为党员教育管理的基本内容,切实加强党员队伍建设,发挥战斗堡垒作用。

三、加强作风建设。

1、进一步改进工作作风,强化服务意识,树立群众观念和服务观念。

2、按照“发展共促、稳定共保、文明共创”原则,开办社区共驻共建联谊活动,积极为社区群众服务。

3、积极开展面向社区弱势群体的社会服务,面向社区居民的便民利民服务,面向下岗失业职工再就业服务和面向退休职工的社会化管理服务,提高居民参与社区建设的积极性,充分发挥社区党组织在社区建设中的领导核心作用。

4、建全党建工作责任制,签订党员目标管理责任书,实行定岗定责,做到目标明确,责任到人。

四、强化制度建设。

1、加强党总支部的规范化建设,坚持“三会一课”制度,坚持民主集中制原则。

2、建立健全社区管理制度,一是学习制度;二是党员目标管理制度;三是民主评议制度,加强对社区党员的管理。

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