竞聘材料

第一篇:《个人竞聘材料》

竞聘书

尊敬的各位领导:

大家好!

首先感谢公司在不断发展、壮大中给我们带来的机遇和挑战,同时,感谢给予我支持和帮助的各位领导和同事,我本着锻炼自己,服务大家的宗旨参加竞聘,希望能够得到大家的支持和认可。

一、个人简历

我叫***,新疆***县人,1980年生,1999年入伍,在部队服役期间担任营文书兼军械员,因服役期间工作突出连续两年被评为优秀士兵。2001年12月退伍后在玛纳斯县石油公司、澳洋科技工作。2004年-2006年3月在昌吉市***派出所和昌吉市***派出所治安联防队工作。2006年3月2日进入********至今。2010年秋在中央广播电视大学昌吉分校学习行政管理。2010年末被评为公司机关“劳动模范”。现担任公司********队长。我竞聘的岗位是***外勤干事。

二、对保卫部外勤干事岗位的认识和理解

保卫部外勤干事在部长副部长的直接领导下开展工作,协助部长、副部长推进公司安全保卫工作整体规划,推进和执行内部管理制度和进行安全防范管理工作。协助部长、副部长抓好保卫部护卫队日常勤务工作;做好重大参观、接待、会议等活动的安全警卫工作;负责人员、车辆和货物进出公司厂区的检查、登记和验证的管理工作;担负对各单位保卫值班人员值班情况的监督检查以及民事调解和一般性案件的调查、协调、处理工作。外勤干事应熟悉公司安全保卫管理制度、流程,具有能够协助部长、副部长开展推进工作的能力,能够进行较为深入地交流,有一定的影响力,能够很好的做好各种协调工作。能积极倾听护卫队员的心声,并主动寻找相应的办法来满足不同需要和要求热爱本职工作,有效发挥职位职能。

三、竞聘优势

竞聘外勤干事这个职位,我具有以下优势:

1、任职护卫队长三年多,认真完成领导赋予的各项工作任务,切实履行护卫队长职责。能够积极主动协助部门外勤干事开展各项工作。熟悉该岗位职责及工作流程,对外勤工作的开展具备了一定基础。

2、入公司保卫部四年多时间里,我一直以高度的热情开展工作,对工作认真、负责,刻苦耐劳,积极学习相关业务知识,严格落实部门指示。工作中,坚决服从领导,勤勤恳恳,任劳任怨,不计较个人得失,具有高度的责任感和使命感。

3、有丰富的实践经验,任队长期间,所带的护卫队多次查出货证不符、违规现象,都能够及时按部门要求协调处理;多次协助领导出色的完成重大参观接待等执勤任务。

4、有较强的沟通协调能力,能够积极主动与队员交流,并主动寻找相应的办法来满足不同需要,以有效发挥职位职能。尊重领导,团结同事,注重积累,虚心学习他人的长处,吸纳他人处理工作事务的方法、经验。能够积极主动履行工作职责,及时完成领导交办的各项工作任务。

5、有较好的年龄优势,正值而立之年,身体健康,精力旺盛,敬业精神强,能够较快的接受新生事物。

三、开展外勤工作的思路和设想

企业内部治安保卫工作,涉及到人防、物防、技防等多个方面,合理的将人防、物防、技防有机结合,提高安全防范水平,才能保证企业安全。2010年公司实现了双百亿目标,是承前启后的重要一年,新的机遇,新的挑战对于我们既是考验,又是一段新征程。摆正位置,当好助手,注重与领导、队员之间的沟通协调,及时准确地掌握公司、部门各方面的工作动态,落实部门的各项决策部署,加强督办检查,确保各项工作井然有序。具体工作:

1、协助部门领导加强安全防范工作。做好日常安全防范工作,督促各单位加强防范工作,加强重点要害部位的值班、巡逻和检查,发挥好各级安全体系的作用。

2、做好人员、车辆、货物出入门检查、登记和验证工作。合理利用监控、安检门等技防设施,预防厂区内物资外流,保障公司人员、财产的安全。

3、协助部门领导做好公司重大接待、重要参观、会议和重大活动的安全警卫工作,强化服务意识,把握服务重心,充分发挥职能作用。

4、按照公司的发展需求。正确认识和理解公司对保卫部工作的发展意图及要求,正确

分析工作形势,把握今后保卫工作的发展方向,提升工作整体水平拓宽视野适应公司发展需要。

5、在部长、副部长的领导下,加强保卫人员的日常管理、教育和考核。调动保卫人员工作的积极性和主动性,合理调配人员,及时、保质保量完成领导交办的工作任务。

我作为特变电工一员,在公司工作学习近5年了,对公司有着深厚的情感,不管我这次竞聘的结果如何,不管今后处在哪个岗位,我都将一如既往地认真履行工作职责,并为之奉献自己的最大力量。我相信,只要公司全体员工同心协力,携手共进,特变电工一定会迎来更加光辉的明天。在此,我真心祝愿特变电工明天更辉煌!

最后祝愿各位领导身体健康,合家幸福。

竞聘人:*******

2010年12月15日

第二篇:《怎样写好竞聘材料》

怎样写好竞聘材料

竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿。竞聘演讲的目的,就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识,从而鉴别其是否能胜任该职位。演讲稿的撰写,是竞聘上岗演讲的一个不可忽视的重要环节,值得每一位竞聘者注意。

一、竞聘演讲稿的写作要求

1、气势要先声夺人

竞聘演讲的一个重要特征就是具有竞争性,而竞争的实质,是争取听众的响应和支持。而做到这一点的有效方法之一,就是要有气势,“气盛宜言”。这气势不是霸气,不是骄气,不是傲气,而是浩然正气。有了渊博的才识、正大的精神和对党的事业和人民的深厚的感情,作者就不难找到恰当的语言表达形式。

2、态度要真诚老实

竞聘演讲其实就是“毛遂自荐”。自荐,当然应该将自己优良的方面展示出来,让他人了解自己。但要注意的是,在“展示”时,态度要真诚老实,有一分能耐说一分能耐,不能为了自荐成功而说大话,说谎话。

3、语言要简练有力

老舍先生说:“简练就是话说得少,而意包含得多。”竞聘演讲虽是宣传自己的好时机,但也决不可“长篇累牍”。应该用简练有力的语言把自己的思想表达出来。

4、内心要充满自信

著名演说家戴尔·卡耐基曾说过:“不要怕推销自己。只要你认为自己有才华,你就应该认为自己有资格担任这个或那个职务。”当你充满自信时,你站在演讲台上,面对众人,就会从容不迫,就会以最好的心态来展示你自己。当然,自信必须建筑在丰富的知识和经验的基础上。这样的自信,才会成为你竞聘的力量,变成你工作的动力。

二、竞聘演讲稿的写作方法

1、竞聘演讲稿的开头方法

竞聘演讲的时间是有限制的。因此,精彩而有力的开头便显得非常重要。有经验的竞聘者常用下面的方法来开头:

(1)用诚挚的心情表达自己的谢意。这种方法能使竞聘者和听众产生心理相融的效果。例如:

我非常感谢各位领导、同志们给了我这次竞聘的机会。

(2)简要介绍自己的有关情况,如姓名、学历、职务、经历等。例如:

我叫李明新,1983年毕业于北京大学哲学系,1985年加入中国共产党,现任哲学教研室副主任。

(3)概述竞聘演讲的主要内容。这种方法能使评选者一开始就能明了演讲者演讲的主旨。例如:

我今天的演讲内容主要分两部分:一是我竞聘人事局副局长的优势;二是谈谈做好人事局副局长工作的思路。

2、竞聘演讲稿的主体内容

竞聘演讲的目的,就是要把自己介绍给评选者,让评选者了解你

的基本情况,了解你对竞聘岗位的认识和当选后的打算。所以,竞聘演讲的主体内容应该包括以下几方面:

(1)介绍自己应聘的基本条件

所谓基本条件就是政治素质、业务能力和工作态度等。这一部分实际上是要说明为什么要应聘,凭什么应聘的问题。竞聘者在介绍自己的情况时,一定要有针对性,即针对竞聘的岗位来介绍自己的学历、经历、政治素质、业务能力、已有的政绩等等。并非要面面俱到,而应根据竞聘职务的职能情况有所取舍。

(2)简要介绍自身的不足之处

竞聘者在介绍自己应聘的基本条件时,要尽可能地展示自己的长处,但不是对自身的不足之处,闭口不言。请看某竞聘者的表述: 我从没有担任过班干部,缺少经验。这是劣势,但正因为从未在“官场”混过,一身干净,没有“官相官态”,“官腔官气”;少的是畏首畏尾的私虑,多的是敢作敢为的闯劲。正因为我一向生活在最底层,从未有过“高高在上”的体验,对摆“官架子”看不惯,弄不来,就特别具有民主作风。因此,我的口号是“做一个彻底的平民班长”。

(3)表明自己任职后的打算

评选者更关心的还是竞聘者任职后的打算。因此,竞聘者在竞聘演讲时,一定要用简明扼要的语言亮明自己的观点,也就是说,要紧紧围绕着听众关心的热点、难点问题,提出明确的工作目标和切实可行的措施。请看某竞聘老干部处副处长职务竞聘人的演讲:

总结我自身的情况,我认为我有条件、有能力胜任副处长的工作。如果我能竞聘成功,我将做好以下几项工作:

首先,协助处长继续做好老干部工作。解决老干部急需解决的问题。如老干部的政治生活待遇问题,老干部的晚年教育问题。

其次,积极组织老干部开展积极健康的文化和健身活动,使他们老有所乐。

第三,积极开展家访工作,特别是要加强对孤寡老人的服务工作,安排工作人员与他们结成帮助对子,使他们感受到组织的温暖。 第四,设立一个处意见箱,了解老人的思想状况,了解他们的需求,并将了解到的情况,及时向局领导汇报,并及时解决问题。

3、竞聘演讲稿的结尾方法

好的结束语能加深评选者对竞聘者的良好印象,从而有利于竞聘成功。竞聘演讲常见的结尾方法有:

(1)表明对竞聘成败的态度。这种方法能使评选者感受到竞聘者的坦诚。例如:

作为这次竞聘上岗的积极参与者,我希望在竞争中获得成功。但是,我绝不会回避失败。不管最后结果如何,我都将“堂堂正正做人,兢兢业业做事。”

(2)表达自己对竞聘上岗的信心。例如:

我今天的演讲虽然是毛遂自荐,但却不是王婆卖瓜,自卖自夸。我只是想向各位领导展示一个真实的我。我相信,凭着我的政治素质,我的爱岗敬业、脚踏实地的精神,我的工作热情,我的管理经验,我

一定能把副处长的工作做好。如果各位有疑虑,那就请给我一个机会,我决不会让大家失望。

(3)希望得到评选者的支持。例如:

各位领导、各位评委,请相信我,投我一票!我将是一位合格的处长。

第三篇:《竞聘材料》

竞聘报告

尊敬的各位领导、各位评委:

您们好:

首先感谢各位领导给我这次竞聘的机会。我叫王喜平,现任成品库库管员,今天竞聘的是宜昌双汇成品库库管员。

我的材料 共分 三部分:一是个人基本情况,二是个人竞聘优势,三是下一步工作思路。

第一部分 个人基本情况

我来自湖北宜昌,于2005年2月进入宜昌双汇,在屠宰车间打扫清洁,做后勤工作,同年5月至2012年7月在宜昌双汇财务部发款室任出纳员。2012年8月在冷藏车间发白条等工作,2012年9月至今成品库库管员。

第二部分 个人竞聘优势

在双汇7年多的工作中,通过自身不断的学习,特别是在财务核算体制的磨练下,注重数据的敏感性,正确性。具备高度的敬业精神和责任意识,做事认真、踏实,能够全身心的投入到工作中去。工作认真负责,兢兢业业,没发生多付或者少付生猪采购款,同时对双汇的文化和工作流程也有了深刻的了解。无论在哪个岗位我都以自已最大的能力去做好每一项工作,都能严格要求自己,认真学习、努力钻研、扎实工作,以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作。

现简述一下我目前的工作情况,每次在发货之前,认真抄写计划,按照计划找到相应的车以及印章,发货时核对产品的品名、日期、数量、刷印章。确保实发与计划保持一致。发货完毕,打印检测报告,确保发货产品都有合格检验报告。在成品库短短的3个月时间内,我认真学习,熟悉产品品种,掌握工作流程,没发生一次多发、少发产品的情况。

第三部分 下一步工作思路

1、全面学习工作所需要的所有报表,熟悉相关发货的业务,有不懂不明白的及时向老员工请教。

2、服从领导的安排,保质保量的完成当天的配送计划。

3、做好服务监督执能,严格按照生产日期先进先出,箱体完整日期内外一致,并认真如实的做好发车台帐。

4、做好6S管理(清洁、清扫、整理、整顿、素养、安全) ,保持对库内、外围的清洁卫生。

空谈误事,实干兴业。我虽然没有什么豪言壮语,但我深知工作重如山,我相信有各位领导、各位同事的帮助、支持和配合,我有信心、有能力出色地做好成品库库管员这项工作,当好一名称职的成品库库管员。如果我能竞聘成功,我将用实际行动交上一份合格的答卷,回报各位领导和评委的信任,回报我们的双汇集团。(清洁、清扫、整理、整顿、素养、安全)

谢谢大家!

竞聘人:王喜平

2012/12/18

第四篇:《竞聘材料》

竟聘材料

尊敬的各位领导、各位评委:

大家好!我叫XX,我竞聘的岗位是档案员。

一、个人基本情况及工作业绩

本人今年36岁,大专学历,助理工程师。自1996年5月到总计控室工作,一直从事行政秘书、资产管理、图书资料及档案管理工作,本人具有丰富的档案管理经验和理论知识。

多年来,我在工作岗位上,默默无闻的做好自己的本职工作。忠于职守,遵守纪律,严守公司和单位的秘密,确保档案的绝对安全、完整,设备台帐的准确率。

我能够认真贯彻《档案法》、《档案法实施办法》以及单位图书、档案管理的各项规章制度,不断提高依法办档的自觉性。正确运用《档案管理系统》,按系统设定权限规范的履行职责。充分利用计算机信息化档案管理技术并按期保质保量的完成每年的文件材料整理立卷任务。按规定办理文件收发、登记和传递工作,对文件的运转做到心中有数。平时加强对图书、档案资料的管理力度,做到了对图书资料、档案数字清、情况明。对购进的图书资料及收发的各类文件及时登记编号、贴标签、归档、分类,做到借阅有登记,到期有催要,经常盘点库存,保证了图书资料的完整无缺。

在具体管理工作中,定期收缴各部室存放的需要立卷、归档的文件资料。按照管理规范,将零散的文件整理、立卷、归档;对工程项目资料分阶段或全部竣工验收后进行收集、归档;按时将会计凭证和报表等财务档案进行核实、查对。将档案资料分门

别类按编号顺序专柜存放。对档案资料进行价值鉴定和保管期限的划分。对案卷和不同载体的档案进行分类编号,入库上架。提高档案的开发、利用效果,对不同门类的档案资料分别编制案卷索引,卷内文件目录等检索工具和参考资料。定期进行档案清查、核对,做到账物相符,及时修补或复制破损、褪变的档案,对不符合要求的案卷进行加工,对补充归档的文件进行整理编目。符合销毁条件的档案,按规定销毁。

我还参加了公司固定资产管理知识培训和学习,熟悉固定资产管理的法律法规和公司的规章制度,能够正确运用《固定资产管理系统》,按系统设定权限规范履行职责,运用现代技术手段管理固定资产,保证系统的安全运行。独立完成系统操作,充分利用系统数据为固定资产的转固、报废、处置服务。负责新购固定资产转固工作,对验收合格的设备在规定工作日内在系统中进行增加和提交信息,并到归口部门办理手续。负责起草本单位的待废设备的申请报告。每半年对本单位的固定资产进行清查,必须做到帐、卡、物相符。保留每年完整的固定资产设备明细帐目和卡片,建立本单位的专用设备档案,配合公司和归口单位对固定资产管理工作进行检查。对本单位的资产设备随时进行检查、监督和向上级有关部门反映问题。

除此之外,还负责办公室复印机等到设备的使用权用与管理;打印单位文件,负责报刊、信件的发放、转送工作;布置公司会议的会场,负责通知参会人员会议时间、地点;积极参与各项活动,协助办公室主任处理应急事。

二、对岗位的认识,条件适合度的分析

档案管理员是从事档案的管理工作和档案业务的具体工作

或辅助性工作,就是用科学的原则和方法管理档案,为公司和本单位的政治、经济、文化科学等活动服务的工作。从某种意义上说档案工作是一项很重要的专门事业,工作任务日益加重,要求越来越高,决不是仅仅限于文件转转发发,而是带有强烈的政治性的工作,是直接为政治服务,为建设事业服务的,为各项工作和生产服务的。

档案工作具有政治性、机要性、专业性、技术性、服务性、条件性、群众性、科学性和管理性等多种性质,以我所受的良好教育以及此前的工作经验,能够胜任这项工作,为单位的发展尽力。

竞聘档案员我有以下优势:良好的思想品德修养。自己一贯注重个人品德素质的培养,努力做到尊重领导,团结同志,工作认真负责,不计较个人得失。有扎实的基础知识和专业知识。有较强的工作能力。熟悉档案管理工作相关知识,掌握电脑操作、办公系统等操作技能。

三、工作设想

档案管理是企业管理工作的一部分,是需要所有部门中所有成员共同参与才能取得成效的一项事业。所以我选择竞聘文书档案员这个岗位,一是我有一定的文秘工作经验,这个岗位能充分发挥自己的所长;二是在办公室工作得到大家的支持和配合,工作虽然繁琐,但工作环境氛围融洽愉快。今后的工作中,如果我被聘任为档案员,我要做到以下几点

1.加强学习,不断提高自己的综合素质、创新能力。加强档案意识和档案业务知识,坚持依法治档,确保“集中统一管理”。办公自动化,档案部门要发挥信息中心的作用,各部门对档案信

息资源实现共享。档案工作既是单位重要基础工作之一,也是公司档案的重要组成部分。为了规范档案工作,必须加强自身基础建设,大力开发利用档案信息资源;提高整体管理水平,以便更好地为生产和发展服务。要不断学习新技术、新知识,敢于创新、敢于开拓,与企业发展同步。开拓档案管理的各项功能。不要在办公室坐等,主动请教专业技术人员,弄懂技术档案的内涵,对各种档案资料做到胸中有数。

2.完善档案管理制度。回顾多年来的档案工作实践,领导支持固然重要,但具体活动的开展却要靠各项制度的规范和档案人员的不懈努力。从本单位看来,适合各类性质、各类机制的档案管理制度还不够健全,一些重要的档案分散在各部门,不够规范,降低了利用率,必须制定较为详尽的制度,不断创新单位档案管理制度,明确规定档案工作的方针和目标,明确各类文件材料形成、积累、归档在各个管理岗位上应负的责任以及档案员在档案工作中的义务和责任,评价档案活动效果的方式、方法,制定考核办法,规范档案管理制度。

3.创新工作方法,提高工作效率。档案管理的工作方法也必须创新,其内容就是要扩大档案工作的外延,深化档案工作的内涵,把过去只是单一的管理档案的档案室扩大为集档案、资料、情报、信息、统计等为一体的“企业档案信息中心”。主要任务和职责是负责单位各类档案资料和信息资料的收集、整理、保管和提供利用等工作。

4.团结同志,充分调动大家的工作积极性,搞好各项工作。在企业无论科技、文书、声像等档案是广大员工的劳动结晶和智

慧的积累,是非常重要的无形资产,与广大员工的工作分不开的,所以应当管理好、保护利用好这些资产,做好档案工作。

5.积极主动当好领导的参谋和助手,认真履行文书档案员的工作职责,热情为广大员工服务,不断提高服务质量。

各位领导,各位评委,不管竞聘结果如何,我都会在工作中踏踏实实做事,继续为本单位的工作尽自己的一份力,为计控信息中心整体工作创新做出自己应有的贡献。谢谢大家!

第五篇:《竞聘材料》

第六篇:《竞聘准备材料》


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